RESUMO DO SIAPE 0.9

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ENAP – CURSO 1 
 
RESUMÃO DO SIAPE 
 
MÓDULO 1 – SIAPE Geral, módulo administrativo e tabelas 
 
Decreto 67.326/1970 – SIPEC 
 
Decreto 99.328/1990 – Nascimento do SIAPE 
 
“o Siape é o sistema informatizado que controla as informações cadastrais, responsável pelo 
processamento dos pagamentos dos servidores (ativos, aposentados e beneficiários de 
pensão) da Administração Pública Federal direta, das autarquias, das fundações públicas, dos 
ex-territórios federais, empresas públicas, sociedades de economia mista que recebam 
recursos da União para o custeio das respectivas folhas de pagamento e dos militares do 
Governo do Distrito Federal – GDF.” 
 
Portaria 236, 08/12/14 - regras de controle, acesso e segurança 
 
MÓDULO ou ÁRVORE> TRANSAÇÃO 
 
>ADCOLOG – LOG DE ATUALIZAÇÃO – Identificar erros, autores de transações e ferramenta do 
auditor. 
 
>ADCONVHAB – Nível de acesso e atualizações permitidas para o usuário logado bem como 
informações sobre perfis com habilitações especiais no mesmo órgão. 
 
>ADCOTRANS – CONSULTA PARÂMETROS TRANSAÇÃO – Transação “meta-referente”, com 
informações sobre transações em geral: 
• Quais transações são OPERACIONAIS (código no sistema: A – de atualização) ou 
somente CONSULTA. 
• O nível de acesso requerido para cada transação. 
 
Perfis do SIAPE: 
• Administrador (usuário órgão) 
subdividido por sua vez em 6 níveis de acesso. 
• Operacional 
• Consulta 
 
Siglas 
UPAG – Unidade Pagadora (ex: CAPES) 
UORG - Unidade Organizacional (ex: coordenações-gerais da CAPES – CGGP) 
 
“As transações do Siape possuem um padrão: 
CD - representa cadastro 
FP - Folha de Pagamento 
TB - Tabelas 
GR - Gerencial 
 
Ex: Veja a composição da transação: >CDCOINDFUN 
CD - Cadastro 
CO - Consulta 
IN - Individual 
FUN – Funcionais” 
 
TABELAS 
 
Tipos: 
• Funcionais 
• Gerais 
• Organizacionais 
vermelho: atribuição do MPOG 
preto: atribuição do próprio órgão 
 
>TBCOCEMP– Tabela Consulta Cargo/Emprego 
“o código de cada CARGO/EMPREGO possui 6 dígitos.” 
Ex: 901.001 – DELEGADO DE POL FEDERAL CLASSE ESPECIAL 
opção de tela SISTEMATICA: detalhamento da carreira (pressionar Enter). 
 
>CONIVCEM–Consulta Nível Salarial Cargo/Emprego 
>TBCONIVCEM– Tabela ConsultaNível Salarial Cargo/Emprego 
 
>TBCOSITUAC – Tabela Consulta Situação Funcional 
CÓDIGOS SITUAÇÃO: 
01 ATIVO PERMANENTE 
02 APOSENTADO 
03 REQUISITADO 
04 NOMEAÇÃO CARGO COMISSIONADO 
05 SEM VÍNCULO 
06 TABELISTA (ESP/EMERG.) 
07 NATUREZA ESPECIAL 
08 CEDIDO 
09 REDISTRIBUÍDO 
10 ATIVO TRANSITÓRIO 
11 EXCEDENTE À LOTAÇÃO 
12 CONTRATO TEMPORÁRIO 
13 EM DISPONIBILIDADE 
14 REQUISITADO DE OUTROS ÓRGÃOS 
 
>TBCORUBRIC – Tabela Consulta Rubrica – ver incidência no Imposto de Renda 
>TBINCORUBR – Suspender desconto de consignação não-autorizada 
 
> TBCOCEMP– Tabela Consulta Cargo/Emprego 
>TBCOFUNC–Tabela Consulta Cargo Comissionado Sigla Descrição Sistemática 
>TBCONSFUNC – Tabela Consulta Cargo Comissionado Valor 
 
>TBCOBENDEP – Tabela Consulta Benefício Dependente 
 
>TBCOCLEGDV– Consulta a: teto constitucional, salário mínimo, teto contribuição RGPS, etc. 
 
>TBCOCLEGIR – Consulta imposto de renda sobre a folha 
 
>TBCOCLEGSS – Consulta alíquotas de incidência da contribuição PSS. 
 
>TBCOSAUSUP– Consulta valor per capita do plano de saúde suplementar 
 
>TBCOAGEN –Consulta agências bancárias cadastradas 
 
>TBCOBANCO– Consulta bancos cadastrados 
>TBCOAGEN–Consulta agências bancárias cadastradas 
 
>TBCOORGAO – Informações do órgão 
Ex: Código da CAPES: 26298. Cadastrado no SIAPE como FUND COORD APERF PESSOAL NIVEL 
SUPERIOR 
 
Exemplos de dados disponíveis para consulta: 
CNPJ: 00394445/0191-12 
MÊS/ANO CRIAÇÃO: FEV93 
ÓRGÃO VINCULADO: MEC (cod. 15000) 
CONVÊNIO BANCO DO BRASIL CONTRA-CHEQUE: 438 
CÓDIGO FUNPRESP: 00157 
 
>TBCOUORG– Informações da Unidades Organizacionais 
 
Ex: 
UORG DA CAPES 000.000.100 – COORDENAÇÃO GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS 
SIGLA: CGGP 
LOGRADOURO: SBN QUADRA 02 BLOCO L LOTA 06 1º ANDAR 
TELEFONE: 2022 6500 
FAX: 2022 6538 
E-MAIL: cggp@capes.gov.br 
TIPO UORG: ADMINISTRATIVA/REGIMENTADA 
ÁREA ATUAÇÃO: 11ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 
 
>TBCOUPAG – Informações da Unidade Pagadora 
 
Ex: CAPES/CGGP 
TITULAR: 16666909 – ADRIANO MENDES DE ALMEIDA 
Outras informações: 
dias de auxílio-transporte por mês/ano 
primeira data de pgto. da UPAG no SIAPE 
agência bancária para recolhimento do FGTS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MÓDULO 2 – SIAPE Geral, módulo administrativo e tabelas 
 
Resumo do MÓD. FOLHA: 
 
a) todas as transações da página inicial do módulo: 
1. ATUAFOLHA ATUALIZA DADOS P/ PAGAMENTO 
2. ATUAPENSIO ATUALIZA INFORM. PENSIONISTA 
3. ATUAPSSPLA ATUALIZA FICHA PENS. MES ANT 
4. ATUAPSSUPL ATUALIZA SUPL. PENSIONISTA 
5. ATUASERV ATUALIZA INFORMACOES SERVIDOR 
6. ATUASUPLEM ATUALIZA FOLHA SUPLEMENTAR 
7. ATUASUPLIN ATUALIZA SUPLEMENTAR INTERNA 
8. ATUASUPLMA ATUALIZA FICHA MESES ANTER. 
9. CONSFOLHA CONSULTA DADOS P/ PAGAMENTO 
10. CONSPENSIO CONSULTA INFORM. PENSIONISTA 
11. CONSSERV CONSULTA INFORMACOES SERVIDOR 
12. DIRF DECL. IMPOSTO RENDA RET. FONTE 
13. EMITEFOLHA EMITE INFORMACOES FINANCEIRAS 
14. EMITSUPLEM RELATORIOS FOLHA SUPLEMENTAR 
15. FPCOMARGCO CONSULTA MARGEM CONSIGNAVEL 
16. FPEMPSSUPL RELATORIOS FOLHA SUPL. PENS. 
 
b) resumo das principais: 
 
. 
2. >ATUAPENSIO – transações de atualização (inclusão, alteração, exclusão) para 
pensionistas 
. 
. 
5. >ATUASERV – transações de atualização (inclusão, alteração, exclusão) para servidores 
ativos e aposentados 
. 
7. >ATUASUPLIN – transações (consulta e atualização) para folha suplementar interna de 
pensionistas, serv. ativos e aposentados 
. 
. 
10. >CONSPENSIO – transações de consulta para pensionistas 
11. >CONSSERV– transações de consulta para servidores ativ. e apos. 
. 
. 
. 
. 
. 
 
TIPOS DE FOLHAS: 
 
1) NORMAL 
2) SUPLEMENTAR 
Corrige erros e omissões.“Atenção: A Portaria SRH nº. 233, publicada no DOU 
de 08/08/2005, proíbe a emissão de folha suplementar, salvo autorização 
expressa do Ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão, ou problemas 
sistêmicos.” 
3) COMPLEMENTAR 
Uso exclusivo do órgão de RH do MP 
4) SUPLEMENTAR INTERNA 
Para pgto.: - de servidor excluído; 
 - de servidor/aposentado com ocorrência que exclui de pgto.; 
 - de pensionista civil (com base em Comunicados do SIPEC). 
 
OBSERVAÇÕES EM CASOS DE FALECIMENTO: 
 
• Servidor ou pensionista que falecer terá aposentadoria ou benefício: 
- cancelado normalmente (período de processamento da folha); 
- estornado (após processamento da folha mas antes do envio das ordens bancárias); 
- a cuidado do banco, bastando a comunicação (após depósito efetivo). 
• Valores devidos ao falecido (antes da data do óbito) irão diretamente para o 
pensionista cadastrado. Não havendo, mediante alvará judicial. 
 
RESUMO ATUAFOLHA: 
 
>FPATMSGORG – Gestor envia mensagem para todos os servidores do órgão (até 120 
caracteres) 
>FPATMSGUPG – Responsável da UPAG (gestor) envia mensagem para todos os servidores de 
uma unidade (até 120cct.) 
>FPATREDREN – Atualiza opções de classificação p/ comprovantes de rendimentos já pagos e 
de retenção na fonte do IR 
>FPATREUPAG – Atualiza relatório da folha (disponível no SIAPENet) 
>FPCOREUPAG – Consulta relatório da folha da UPAG 
 
RESUMO ATUAPENSIO:>FPATPARPEN – Atualizar parâmetros do cálculo automático pensionista 
>FPATPSCALC – Calcular folha (conferir se atualização desejadapela transação acima procede) 
>FPATPSCOTA – Calcular distribuição de cotas (impacto coletivo) 
>FPATPSMFIN – Ajustar acertos financeiros não-automatizados nas fichas financeiras 
(parametrizáveis ou não) 
 
(*) DISTINÇÃO IMPORTANTE – automático: não necessita de intervenção para atualização do 
valor; 
 parametrizado: manual, porém passível de transformação em 
fórmula para cálculo simplificado do valor; 
 não-parametrizável: manual, usuário cadastra valor informado 
que não é passível de cálculo via fórmula ou parâmetros fixos. 
 
>FPATREMEXP – Remuneração extra-SIAPE de pensionista [?] 
>FPAT13PENS – Atualizar grat. Natal e 13º sal. pensionista 
>FPCL13PENS – Calcular grat. Natal e 13ºs. pens. 
>FPSRPSPGTO – Suspender ou reincluir pensionista 
>FPATMFINMA – Ajustar acertos financeiros retroativos de valores eventualmente não-
lançados nas fichas financeiras 
>ATUAPSSUPL&>ATUASUPLEM– Atualiza folha suplementar (correção de erros e omissões). 
Exige autorização da SE-SRH/MP. 
 
RESUMO ATUASERV: 
 
>FPATMOVFIN – Atualizar valores manualmente 
Ex: acerto de progressão na carreira superveniente; 
deferimento de substituição remunerada. 
>FPATMOVRUB – Salvar parametrizações e informar matrículas de servidores beneficiários das 
rubricas parametrizadas 
>FPATPARAM – Atualizar parametrizações (TRANSAÇÃO IMPORTANTE). Interfere em: GRAT. 
CARGO, BENEFÍCIOS, FÉRIAS, FUNÇÃO, PSS, VENC. BÁS., etc. 
>FPATRENDEX – Atualizar rendimentos externos de cargo em comissão. Calcular teto 
constitucional e diferença remuneração cargo efetivo/função. 
>FPCLPAGTO – Simular folha após atualizações 
>FPATSPMOFI – Ajustar acertos financeiros retroativos de valores eventualmente não-
lançados nas fichas financeiras 
 
 
RESUMO ATUASUPLIN: 
 
>FPCLPSUPIN – Cálculo da suplementar interna (pensionista civil) 
>FPCLSUPLIN– Cálculo da suplementar interna (servidores ativos e aposentados) 
>FPCOPSUPIN– Consulta da suplementar interna (pensio.) 
>FPCOSUPLIN – Consulta da suplementar interna (serv.) 
>FPMOVPSUPI– Movimentar folha pensionista 
>FPMOVSUPIN – Movimentar folha servidor 
 
RESUMO CONSFOLHA: 
 
>FPCOMSGORG – Consulta mensagens do gestor do órgão no contracheque dos servidores do 
órgão (informativos incluídos para esclarecimento) 
>FPCOMSGUPA– Consulta mensagens do gestor da UPAG no contracheque dos servidores da 
UPAG, cf. cadastro prévio das mensagens via >FPATMSGUPG. 
>FPCOREUPAG – Consulta relatórios UPAG pós-processamento da folha 
 
RESUMO CONSSERV: 
 
>FPCOFICHAF – Consulta contracheque serv. por mês/ano. Infos. adicionais: desconto do 
abate-teto; imposto de renda; dados cadastrais. 
>FPCORENDEX – Consulta rendimentos de servidor com função 
>FPCORUBEXC – Consulta rubricas excluídas da mov. financeira do servidor/aposentado por 
mês/ano 
>FPEXCLPAGC – Consulta servidores UPAG com líquido negativo ou pgto. não-calculado (pós-
processamento fl.) 
 
RESUMO CONSPENSIO: 
 
>FPCOPSFICF – Consulta contracheque pensionista por mês/ano. +abate-teto & imposto de 
renda. 
>FPCOPSRUEX– Consulta rubricas excluídas da mov. financeira do pens. por mês/ano 
>FPEXPSPAGC – Consulta pens. UPAG com líquido negativo ou pgto. não-calculado (pós-
processamento fl.) 
 
MOVIMENTAÇÃO FINANCEIRA: 
 
Siglas 
• R – Rendimento 
• D – Desconto 
 
Códigos 
• 0 – cálculo do sistema 
• 1-5 – r/d mês 
• 6-8 – meses anteriores(informar número da parcela) 
• 9 – sistema 
 
Tipos de operações 
• I – Inclusão 
• A – Alteração 
• E – Exclusão 
 
TABELA IMPORTANTE 
GRUPOS DE CÓDIGOS DE RUBRICA: 
00001 a 00999 - pagamento de pessoal; 
01000 a 19999 - rubricas judiciais; 
30000 a 39999 - consignações em folha; 
60000 a 79999 - descontos/consignações em folha do órgão; 
80000 a 81999 - faltas/atrasos; 
82000 a 89999 - pagamento de pessoal; 
90000 a 99999 - consignações compulsórias. 
 
MOVIMENTAÇÕES MANUAIS 
 
Tipos 
VALOR INFORMADO – Usuário cadastra valor calculado fora do SIAPE, informa cód. rubrica e 
período de referência; 
PARAMETRIZADA – Usuário informa assunto de cálculo vinculado à rubrica (abaixo), 
informando um valor (semi-parametrização) ou deixando o sistema calcular integralmente, 
quando possível (parametrização completa). 
 
ASSUNTOS DE CÁLCULOS PARAMETRIZADOS MAIS USADOS 
 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 01 – Parcelas cuja base de cálculo é o vencimento básico 
(provento ou subsídio quando não se aplicar) (interação com /COTBCARGEM e 
/COTBNSCEMP); 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 02 – Parcelas cuja base de cálculo é o nível de função/cargo 
comissionado (o SIAPE puxa a tabela); 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 03 – Parcelas cuja base de cálculo é o nível de função/cargo 
comissionado, não necessariamente cadastrado para o servidor. Ex: art. 193 da 8.112 
(incorporação de gratificação à aposentadoria); 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 04 – Parcelas cuja base de cálculo é a diferença entre o nível 
salarial e o nível do cargo. Ex: incisos I e II do art. 192 da 8.112 (incorporação à 
aposentadoria de remuneração da classe superior ou da diferença entre a própria 
classe, quando a última e mais alta da carreira, e a imediatamente inferior); 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 05 – Parcelas de desconto cuja base de cálculo é o total de 
rendimentos (há 12 rubricas que compõem exceções à regra, cabendo descontá-las do 
total de rendimentos para cálculo final). Ex: pensão alimentícia; 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 06 – ??? (texto igual o AC05); 
• ... 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 08 – Parcelas cuja base de cálculo é o valor do salário mínimo 
no mês equivalente. Ex: pensão alimentícia; 
• ... 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 15 – Parcelas cuja base de cálculo se refere aos códigos de 
rubrica 1 a 9. Ex: desconto de mensalidade de associações; 
• ... 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 20 – Parcelas cuja base de cálculo se refere aos códigos de 
rubrica 0 a 5 (Rendimentos). Ex:art. 184 da Lei 1.711/52 (aposentadoria por tempo de 
serviço); 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 21 – Reajustes do SIAPE quanto a rubricas parametrizadas cf. 
tabela de constantes legais. Ex: Reajuste linear; 
• ... 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 26 – Parcelas cuja base de cálculo é percentual informado pelo 
usuário incidente sobre rubricas informadas (de 0 a 5 – Rendimentos). Ex: Incentivo à 
qualificação; 
• ... 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 38 – Parcelas de desconto cuja base de cálculo são rubricas 
parametrizadas para restituições e devoluções ao Erário.Ex:§1º do art. 46 da 8.112 (se 
ressarcimento for parcelado, parcela não pode ser inferior a 10% da remuneração – 
redação dada pela MP nº 2225-45, de 04/09/01); 
• ... 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 40 –Parcelas de desconto de auxílio-transporte. Usuário deve 
informar percentual ou fração (abaixo); 
• ... 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 44 – Parcelas não-reajustadas pelo SIAPE (vd. AC21). Ex: 
Auxílio-natalidade; 
• ... 
• ASSUNTO DE CÁLCULO 47 – Especialmente para registro de P.A.s pagas via recibo, 
para fins de dedução no IR. 
 
>TBCOASSPAR – Consulta Tabela de Assuntos de Cálculo Parametrizados 
 
SOBRE PARAMETRIZAÇÕES 
 
Classificações 
a) FRAÇÃO 
b) PERCENTUAL 
c) SISTEMÁTICA 
d) NÍVEL SALARIAL 
e) PONTUAÇÃO/MINUTO 
f) RUBRICA PARA CÁLCULO 
 
Nas ilustrações abaixo, o negrito representanotação que deve ser usada no SIAPE. 
 
a) FRAÇÃO 
frações de 6 dígitos (3 no numerador e 3 no denominador) 
Ex:027/030 = 27 (vinte sete trinta avos) 
 30 
 
b) PERCENTUAL 
valor percentual de 5 casas (os dois últimos são as casas após a vírgula, de décimos e 
centésimos) 
Ex:00050 = 0,5%00700 = 7% 
10000 = 100% 
 
c) SISTEMÁTICA 
código alfanumérico predeterminado pelo sistema 
Ex:1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, D. 
A, B, C. 
 
d) NÍVEL SALARIAL 
usa a sistemática (item c), porém com até 9 casas alfanuméricas 
Em regra: 
1 
= sigla de escolaridade / código de referência 
6 
 
2 = grupo cargo-emprego / cargo-emprego 
 
3 = grupo cargo-emprego / sigla de escolaridade / classe / código do padrão 
 
4 
5 = grupo cargo-emprego / cargo-emprego / classe / código do nível 
7 
 
8 
 = sigla de escolaridade / classe / cód. do padrão 
9 
 
D 
 = sigla de escolaridade / classe / cód. do padrão (inclui novos cargos editados por MP) 
E 
 
A = sigla da função / cód. do nível da função / cód. do órgão 
B = sigla da função / cód. do nível da função / sigla de escolaridade 
C= sigla da função / cód. do nível da função 
 
e) PONTUAÇÃO-MINUTO 
valor exclusivamente numérico, de 5 casas, para calcular gratificações e adicionais 
 
f) RUBRICA PARA CÁLCULO 
valor numérico de 5 casas. O SIAPE parametriza várias rubricas/assuntos de cálculo (códigos) 
para cálculos, de acordo com as regras seguintes: 
� 26: incluso no contracheque; R (e não D); seqüências de 1 a 5; sem 
parametrização para 05, 07, 14, 15, 18, 20 e 35. 
� outro(a)s: incluso no contracheque; R e D; apenas as seguintes rubricas não 
entram: salário-família, seguridade social e imposto de renda. 
 
TIPOS DE OPERACIONALIZAÇÃO 
 
Exemplos de operacionalização (situações hipotéticas): 
 
I – Valor informado: 
 
Para adicionar R$500,00 devidos ao vencimento básico de servidor (retroativamente), valor 
sem parametrização no sistema. 
 
Caminho no SIAPE: 
>FOLHA >ATUASERV >FPATMOVFIN > tela de busca por servidor (5 possibilidades) 1 > 
acessartela de inclusãode lançamento financeiro para vencimento básico (rubrica 00001)2 >tela 
de inclusão de valor (detalhada)3 > tela de confirmação (reiterar período)4 > tela de 
confirmação final da inclusão5 
Depois de efetuada a inclusão, deve ser realizada a conferência do procedimento: 
>FOLHA >ATUASERV >FPCLPAGTO > tela de busca (igual a da >FPATMOVFIN) > tela de 
confirmação (com C) > contracheque funcional6 > F5 para imprimir > opções suplementares: F4 
– consultar teto / F6 – imposto de renda > 
 
1 
 
 
2 
 
DETALHES: Rendimento / cód. vencimento básico / sequência 6 (exerc. anteriores) / transação “I” (incluir) / opção 
“valor informado”, marcar com “X” 
 
3 
 
DETALHES: Rubrica: repetir o cód. 00001 / período: mês de setembro/2016 no exemplo / valor devido: R$500,00 
DOC. LEGAL: processo referente 
JUSTIFICATIVA: fundamentar inclusão do rendimento 
 
 
4 
 
DETALHES: Período informado numericamente na tela 3 deverá ser re-informado (no caso de períodos maiores que 
um mês, a referência deve ser a data mais antiga), SET2016 no caso. 
 
5 
 
DETALHES: Digitar C de CONFIRMA, cf. legenda da demonstração. 
 
6 
 
DETALHES: Esta linha do contracheque ratifica a operação 
 
II – Valor parametrizado: 
 
Para adicionar R$500,00 devidos ao vencimento básico de servidor (retroativamente), sob 
assunto de cálculo parametrizado vinculado ao venc. básico. 
 
Repete-se o caminho da operação anterior, mas na tela 2 deve-se marcar o “X” em 
PARAMETRIZADA. A tela subsequente é esta abaixo (7): 
 
7 
 
DETALHES: No campo ASSUNTO DE CÁLCULO, o n.44 deve ser informado. 
 
Posteriormente, uma tela pede DOC. LEGAL e JUSTIFICATIVA (tela semelhante à 3, mas sem os 
campos de RUBRICA, PERÍODO e VALOR DEVIDO). 
 
O sistema confirma a operação com a mensagem: 
MSG80.001 – INCLUSAO EFETIVADA COM SUCESSO 
 
O processo de conferência é idêntico ao do exemplo “I”. A data-referência que aparece no 
contracheque é diferente porque o SIAPE estava parametrizado para puxar uma informação 
cadastrada em outra ocasião (relacionado com o ASS. DE CÁLCULO 44). 
 
III – Alterações financeiras: 
 
Supondo que o usuário SIAPE tenha incluído um valor parametrizado na folha do servidor, mas 
que tenha constatado, na conferência, que o valor estava desatualizado, é via Alteração 
financeira que ele deve corrigi-lo. Seguiremos com o exemplo dos R$500,00, que deviam ser 
atualizados para R$600,00: 
 
Todos os passos até a tela 2 se repetem. Nela, deve-se informar “A” no lugar de “I” (alteração 
do valor). Na nova tela (8) o valor deverá ser atualizado no campo correspondente: 
 
8 
 
 
O DOC. LEGAL e a JUSTIFICATIVA que o SIAPE puxará serão os mesmos de quando o usuário 
informou o exemplo “II”, não carecendo de modificação (tecla Enter). 
 
O sistema confirma alteração via mensagem no rodapé. 
 
Por último, realizar a conferência cf. já ensinado. 
 
IV – Exclusões financeiras 
 
Neste exemplo, o operador vai cancelar o valor de R$600,00 incluídos no contracheque do 
servidor. 
 
Na tela 2, insere-se a letra “E” em OPERAÇÃO. Não se deve selecionar com “X” nenhuma das 
opções (VALOR INFORMADO ou PARAMETRIZADA). Ao se conferir que o lançamento excluído é 
o desejado (00001), confirma-se a exclusão com ENTER. A MSG 80.001 confirma. Não esquecer 
de cnferir a exclusão na transação >FPCLPAGTO (tela 6). 
 
OBS: Antes de pagar valor retroativo apurado como devido, consultar MANUAL DE 
PAGAMENTO DE PEQUENA MONTA SEGRT-MP. 
 
MOVIMENTAÇÃO FINANCEIRA AUTOMÁTICA 
 
Realizada pelo SIAPE com base nos cadastros e tabelas. 
 
CARGA BATCH 
 
O usuário atualiza a ficha financeira dos servidores pelo SIAPENet (upload de arquivo) e essa 
atualização impactará no banco de dados e cálculos do SIAPE. 
 
MOVIMENTAÇÃO FINANCEIRA DE EXERCÍCIOS ANTERIORES 
 
Conceito da Portaria Conjunta nº 2 de 30 de novembro de 2012: “São lançamentos realizados 
para pagamento de vantagens pecuniárias relativas a pessoal (despesas de pessoal e de 
custeio) reconhecidas administrativamente, de ofício ou a pedido do servidor, não pagas no 
exercício de competência.” 
 
Para fato gerador no mês de dezembro, pagamento poderá ser em janeiro sem que seja 
considerada movimentação de exercício anterior para a lista subseqüente: 
a. remuneração de servidores empossados; 
b. substituição de função; 
c. diferença de pensão civil e acerto de aposentadoria; 
d. hora extra e hora extra noturna; 
e. adicional de plantão hospitalar; 
f. adicional noturno; e 
g. outras situações não previstas nesta Portaria poderão ser autorizadas pela SEGEP/MP. 
 
Caminho no sistema: 
 
>GERENCIAL >GRPROCESSO > Menu com 18 transações 
 
 
 
 
 
 
 
MÓDULO 3 – Direitos, vantagens e descontos 
 
REMUNERAÇÃO 
 
� vencimento básico 
� gratificações 
� adicionais 
� outras parcelas 
 
CLASSE/PADRÃO: Estruturação dos cargos públicos e carreiras do Executivo. Uma classe possui 
vários padrões. O padrão equivale a uma remuneração tabelada. 
 
VENCIMENTO BÁSICO: Definição em 
� 8.112/90 art. 40 
� 8.852/94 art. 1º item I 
 
GRATIFICAÇÕES: Parcelas de valor fixo ou variável. 
 
VENCIMENTOS: vencimento básico + vantagens permanentes 
 
REMUNERAÇÃO: vencimentos + adicionais + outras vantagens 
Referencial: 
� 8.112/90 art. 62 
� 8.852/94 art. 1º item II 
 
SUBSÍDIO: tipo de remuneração indivisível por Lei (CF88 art. 39 §4º) 
 
SOLDO: parcela irredutível do salário dos militares (Lei 10.486/02 art. 3º item I) 
 
ABATE-TETO 
 
Serv. púb. está sujeito a teto remuneratório de acordo com a CF88 art. 37. Regra aplicável 
inclusive a mandatos eletivos, pensionistas e aposentados (que recebem proventos ao invés de 
vencimentos). Referência básica são os Ministros do STF. 
� Lei 8.852/94Na pior das hipóteses, isto é, quando o servidor possui dois vínculos de cargos públicos 
acumuláveis, ainda assim o SIAPE ajuda o órgão de RH a constatar necessidade do desconto 
constitucional, como na fórmula abaixo: 
 
AT = BC1 + BC2 – TC 
abate-teto = base de cálculo 1 + base de cálculo 2 - teto constitucional 
 
Consultar resultado individual do AT: >FPCOFICHAF, última tela, F4. 
 
Exercício 
 
Dados: 
Teto constitucional = R$33.763,00 
Contracheque do vínculo 1 do servidor João da Silva (1ª base de cálculo) 
R/D Rubrica SEQ VALOR 
R 00005 PROVENTO BÁSICO 0 6.574,92 
R 00018 ADIC. TEMPO SER. L. 
8.112/1990-APOS 
0 1.314,98 
R 82607 RT - RETRI. POR 
TITULACAO AP 
1 8.530,04 
R 82737 PER CAPITA - SAÚDE 
SUPLEMENTAR 
0 124,33 
Contracheque do vínculo 2 do servidor João da Silva (2ª base de cálculo) 
R/D Rubrica SEQ VALOR 
R 00001 VENCIMENTO 
BÁSICO 
0 7.051,62 
R 00053 ADICIONAL DE 
INSALUBRIDADE 
0 705,16 
R 00136 AUXILIO-
ALIMENTACAO 
0 458,00 
R 82606 RT - RETRIB. POR 
TITULACAO AT 
0 10.944,30 
 
Qual o valor do abate-teto para cada vínculo de João da Silva com o poder Executivo (rubrica 
de desconto que será registrada em cada uma das folhas de João)? 
 
Desenvolvimento: 
 
BC1 = 6574,92 + 1314,98 + 8530,04 (*) = R$16.419,94 
(*) “Co-participação em plano de saúde” não conta como rubrica com incidência no vínculo. 
 
BC2 = 7051,61 + 705,16 + 10994,3 (*) = R$18.701,08 
(*) “Auxílio-alimentação” também é exceção. 
 
AT = R$16.419,94 + R$18.701,08 - R$33.763,00 
AT = R$35.121,02 - R$33.763,00 
AT = R$1.358,02 
 
Este é o valor de abate-teto total para os 2 vínculos. Não podemos descontá-lo em um único 
contracheque do servidor/aposentado. Procedemos ao cálculo da porcentagem da 
remuneração total de cada vínculo a fim de obtermos o abate-teto proporcional de cada 
vínculo: 
 
I 
BC1/(BC1+BC2) = 16.419,94/(16.419,94+18.701,08) = 16.419,94/35.121,02 = 0,4675245 
II 
1 – 0,4675245 = 0,5324755 
 
Respostas: 
 
I 
AT*0,4675 = 1.358,02*0,4675245 = R$634,91 
II 
AT*0,5324755 ou 1.358,02 - 634,90 = R$723,11 
 
ABATE-TETO QUANDO CONTRACHEQUE ESTÁ FORA DO SIAPE 
 
Servidor informa comprovante de rendimentos: 
a) no ato da posse; 
b) semestralmente (abril e outubro); 
c) ao atualizarem-se os valores. 
 
OBS: O preenchimento manual dessas informações (remuneração extra-SIAPE) passou a ser 
obrigatório após Portaria Normativa n. 2/2011 (08/11/2011), via transação >FPATRENDEX. É 
comum haver essa necessidade quando há servidores cedidos ou requisitos de/por outro 
poder da União, com aposentados ainda em exercício em outro órgão ou ainda pensionistas 
que também são funcionários públicos. 
 
ABONO-PERMANÊNCIA 
 
Servidor aposentado, desde 2003, que opta pela continuidade no cargo. Valor da contribuição 
previdenciária. 
 
SIAPE: 
>CDISPSSABP 
Cálculo automático. Utilizar rubricas: 
CÓDIGO DESCRIÇÃO 
82273 ABONO DE PERMANENCIA EC 41/03 
82525 ABONO PERMAN EC 41/03 GRAT.NAT 
82382 EXERC. ANT. ABONO PERMANENCIA - AP 
82379 EXERC. ANT. ABONO PERMANENCIA - AT 
82383 ABONO PERMANENCIA EXERC.ANT.PC 
 
ADICIONAL PLANTÃO HOSPITALAR 
 
2010. A partir de 12 horas ininterruptas. 
>FPATMOVFIN 
Rubrica 82692 
 
AJUDA DE CUSTO 
 
� Dec. 4.003 08/11/01 
� ON n. 3 15/02/13 
 
Base de cálculo: 
Opção do servidor entre: 
� remuneração original do último mês; 
� nova remuneração. 
Número de remunerações: 
� 1, caso tenha 0 ou 1 dependentes; 
� 2, caso tenha 2 dependentes; 
� 3, caso tenha 3 dependentes ou mais. 
 
Sistema: 
Pgto. extra-SIAPE, ordem bancária (SIAFI). 
 
ASSISTÊNCIA À SAUDE SUPLEMENTAR 
 
� Portaria Normativa 1, 09/03/17 
� Nota Informativa 421/2012-CGNOR/DENOP/SEGEP/MP 
 
Base de cálculo: 
� Portaria 8, 13/11/16 
fatores: 
� faixa salarial; 
� idade do servidor; 
� idade do dependente. 
 
AUXÍLIO-FUNERAL 
 
É destinado ao servidor. 
 
“De acordo com o Acórdão 294/2004, o valor correspondente ao cargo ou função de direção 
ou chefia deve compor a remuneração do servidor por ocasião do usufruto de benefícios 
previdenciários, tais como: licença para tratamento de saúde, licença gestante, licença à 
adotante, licença-paternidade, licença por acidente em serviço, auxílio-funeral e auxílio-
reclusão” 
 
Base de cálculo: 
� remuneração 
 (acumulação legal – maior cargo) 
� regra especial: o auxílio será sempre a remuneração, em caso de familiar ter 
apresentado a solicitação; o auxílio está limitado ao valor da nota fiscal para terceiros 
responsáveis. 
 
IMPORTANTE! 
� O auxílio-funeral é um procedimento sumaríssimo em até 48 horas, ou seja, é um 
procedimento que requer prioridade. 
� Em caso de falecimento do servidor em serviço fora do local de trabalho, inclusive no 
exterior, as despesas de transporte do corpo correrão por conta da Instituição. 
 
Sistema: 
Pgto. extra-SIAPE, ordem bancária (SIAFI). 
 
AUXÍLIO-TRANSPORTE 
 
� MP 2.165/2001 
� ON n. 4/2011 
� NT Consolidada 01/2013/CGNOR/DENOP/SEGEP/MP 
 
Pecúnia 
Indenização 
 
SIAPE: 
>CDATAUXTRA 
 
AUXTRA = Total da diárias de passagens x22 - (6% Venc. Básico (mesmo quem for 
comissionado)/30*22) 
 
Requerimento do servidor motivo implementação. 
 
Exercício 
 
Qual o valor do auxílio-transporte de Paulo? 
 
Venc. básico: R$2.100 
Total das diárias para 22d: R$107,8 
 
[(Venc. básico/30)*22]*0,06 = 
[(2100/30)*22]0,06 = 
(70*22)0,06 = 
1540*0,06 = 
R$92,4 
 
AUXTRA = 107,8 - 92,4 = R$15,4 
 
AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO 
 
� Lei 1.840/1992 art. 22 
� Decreto 3.887/2001 
� Nota Técnica Consolidada 01/2012/CGNOR/DENOP/SEGEP/MP 
� Portaria 11/2016-MP (valor vigente a considerar, R$458) 
 (obs: carga horária <30h = R$229) 
 
Pecúnia 
Indenização 
 
SIAPE: 
>CDATALIIND 
Rubrica 00136 
 
ALIND = R$20,81/dia. Máx. 22 dias. 
 
Implementação automática. 
 
Hipótese de acumulação: servidor opta por 1 valor (Se soma das jornadas > 30h, passa a fazer 
jus a 100% do Auxílio). 
 
AUXÍLIO-NATALIDADE 
 
Nota Técnica 1008/2010/CGNOR/DENOP/SRH/MP 
 
= menor venc. serv. púb. (atual = R$ 659,25) 
 
SIAPE: 
>FPATMOVFIN 
Rubrica 00121 
Seq.: 1 ou 6 
Prazo: 001 
 
Pgto. a partir da data de nasc. 
 
“De acordo com o Comunica n º 535831, de 17 de dezembro de 2009, na hipótese de parto 
múltiplo, o pagamento do auxílio deve ser efetuado da seguinte forma: 100% para o primeiro 
filho, e 50% do valor principal para os demais.” Celso comentou esta controvérsia no curso. 
 
AUXÍLIO PRÉ-ESCOLAR 
 
Decreto 977/1993 
 
direto ou indireto 
 
R$321 = valor-teto atual 
 
SIAPE: 
>CDIADEPEND 
Rubrica 00700 
 
AUXÍLIO-RECLUSÃO 
 
� Nota Técnica 430/2009/COGES/DENOP/SRH/MP 
 
Fato motivador: prisão de serv. púb. em flagrante, preventiva ou decorrente de sentença 
definitiva (com exceção das que prevêem demissão) 
 
AUXREC = Remuneração*0,66 (hipóteses flagrante ou preventiva, durante toda a reclusão) 
AUXREC = Remuneração*0,5 (hipótese de sentença transitada em julgado) 
 
Concessão é provocada pela parentela. Data inicial: registro da reclusão. 
 
SIAPE: 
>FPATMOVFIN 
obs: não é possível efetuar o pgto. pelas seq. 1 a 9 (SIAPE não-parametrizado). 
Operacionalização deve respeitar Manual de Pequena Monta. 
 
FÉRIAS ANTECIPADAS 
 
Antecipa-se até 70% da remuneração devida no mês de férias. O desconto salarial ocorre no 
mês seguinte. 
 
SIAPE: 
Usar mód. FÉRIAS 
 
GRATIFICAÇÃO NATALINA 
 
Base: remuneraçãodezembro – cada mês em que se trabalhou efetivamente menos de 15 dias 
deverá ser descontado sob a forma de 1/12. 
Gratificação atinge inclusive exonerados e vacantes. 
 
Pago normalmente na folha de junho no Executivo. 
Mas servidor pode solicitar pgto. entre jan. e mai. quando para usufruir férias (antecipação). 
Descontos (incidência de IR, contabilizar folha de ponto do servidor, entre outros): dezembro 
 
Rubricas Relacionadas: 
00176 GRATIFICACAO NATALINA 
00177 ADIANT. GRATIF. NATALINA/ATIVO 
00178 GRAT. NATALINA PROPORCIONAL 
00181 GRATIFICACAO NATALINA - AP 
00182 ADIANT. GRATIF. NATALINA - AP 
82407 GRAT. NATALINA PROPORCIONAL - CDT 
82409 GRATIFICACAO NATALINA - CDT 
82410 ADIANT. GRATIF. NATALINA - CDT 
 
 
IMPORTANTE! 
Os servidores que substituírem os ocupantes de cargo ou função de direção ou chefia no mês 
de dezembro, fazem jus a ter os valores decorrentes desta substituição integrando a base de 
cálculo da gratificação natalina, conforme estabelece o Ofício-Circular SRH 83, de 2002. (Nota 
Técnica 609/2009/COGES/DENOP/SRH/MP). 
 
IMPOSTO DE RENDA 
 
� Decreto 3.000/1999; 
� Lei 13.149/2015. 
 
SIAPE: 
>TBCOCLEGIR (atualizar) 
>FPCOFICHAF F6 (consultar IR servidor) 
>TBCORUBRIC (consultar rubricas passíveis de tributação) 
 
Passo-a-passo: 
� Cálculo da remuneração tributável (soma das rubricas com incidência do IR); 
� Contabilizar deduções (PSS, INSS, dependentes, P.A., idosos inativos); 
� Valor obtido (chamado Base de cálculo) servirá de referência para consultar valor 
tabelado para faixa de renda; 
� Resultado final: IRRF – Imposto de renda retido na fonte. 
 
R/D RUBRICA SEQ VALOR 
R 00001 VENCIMENTO 
BÁSICO 
0 5.054,15 
R 00136 AUXÍLIO-
ALIMENTAÇÃO 
0 458,00 
R 82606 RETRIBUIÇÃO 
POR TITULAÇÃO 
0 5.516,51 
R 82737 PER CAPITA - 
SAÚDE 
SUPLEMENTAR 
0 177,74 
TOTAL DE RENDIMENTOS 11.206,40 
D 98002 CONT. PLANO DE 
SEGURIDADE 
SOCIAL 
0 1.162,7 
 
Na tabela ilustrativa acima, apenas VENCIMENTO BÁSICO e RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO são 
rubricas tributáveis. 
 
Remuneração tributável 10.570,66 
 
A seguir, as deduções: 
 
Plano de Seguridade Social 1.162,77 
Dependente (01) 189,59 
 Total da 
dedução 
1.352,36 
 
Base de Cálculo 9.218,30 
 
Após >TBCOCLEGIR, 
 
Alíquota - 27,5% (de acordo com a tabela do IR 2.535,03 
( - ) Parcela a deduzir 869,36 
Valor do IRRF 1.665,67 
 
 
IR DE SERVIDOR NO EXTERIOR 
 
SIAPE: 
>CDISIMPREN 
 
TABELA DE OCORRÊNCIA: 
GRUPO : 08 CALCULO DE IMPOSTO DE RENDA 
002 CALCULO DE IR - EXTERIOR - 25% 
 
 
ISENÇÃO DE IR 
 
� Lei 7.713/1988 
 
SIAPE: 
>CDATPSOCCA (pensionistas); 
>CDISIMPREN (servidores). 
 
INDENIZAÇÃO AO ERÁRIO 
 
>FPATMOVFIN 
Rubrica 00804 
 
Exige conclusão de processo adm. 
Não impacta sobre IR e PSS. 
 
INDENIZAÇÃO DE TRANSPORTE 
 
� Dec. 3.184/1999 
� Portaria Normativa 08/1999-SRH/MP 
 
limite diário: R$17 
Indenização a posteriori 
 
>? 
Rubrica 00079 
Seq.: 6 
Prazo: 001 
 
PENSÃO CIVIL 
 
� 8.112/90 – pensão plena 
� Emenda Constitucional 41/2003 – novas regras 
� Lei 10.887/2004 – estabelece a fórmula abaixo e regulamenta EC 
� Lei 13.135/2015 – estabelece o rateio em partes iguais e restrições temporárias ao 
pensionista 
 
PENSÃO = [ última remuneração/proventos ou TETO RGPS (o que for menor) ] + [ 70% 
diferença remuneração//teto RGPS, quando houver ] 
 
DATA DO 
ÓBITO PARIDADE CÁLCULO 
TIPO DE 
PENSÃO 
DATA DO 
ÓBITO PARIDADE CÁLCULO 
TIPO DE 
PENSÃO 
Ocorrido 
até 
31.12.03 
PLENA - 
Artigo 7º da 
EC 41/03 
Integral. 
Última 
remuneração 
da atividade 
ou provento. 
13 
Ocorrido 
após 
01.01.04 
até 
19.02.04 
SEM 
PARIDADE 
Última 
remuneração 
da atividade 
ou provento. 
51 (54) 
(61) 
Ocorrido 
após 
20.02.04 
SEM 
PARIDADE 
Observado o 
Artigo 2º, 
incisos "I” e 
"II” da Lei 
10.887/04. 
51 (54) 
(61) 
Ocorrido 
com 
servidor 
aposentado 
pelo artigo 
3º da EC 
47/05 e EC 
70/2012 
PARIDADE 
PLENA 
Observado o 
Artigo 2º, 
incisos "I” e 
"II” da Lei 
10.887/04. 
57 (62) 
 
 
SIAPE: 
Rubrica 00596 
Tipo 13 – cálculo automático 
 51 – valor informado, s/ parametrização, s/ prazo 
 54 – calc. automático 
 57 – calc. automático 
 61 – calc. automático 
 62 – calc. automático 
 
Exercício 
 
Dados servidor Sebastião, falecido em 15/01/2017, casado, sem filhos, com viúva habilitada a 
receber pensão; teto RGPS de R$5.579,06; e últimos proventos descritos abaixo, calcule valor 
da pensão: 
 
R/D RUBRICA SEQ VALOR 
R 00005 PROVENTO 
BÁSICO 
0 6.574,92 
R 00018 ADIC. 
TEMPO 
SER. L. 
8.112/1990-
APOS 
0 1.314,98 
R 82607 RT - 
RETRIB. 
POR 
TITULAÇÃO 
AP 
1 8.530,04 
 16.419,94 
 
PENSÃO = TETO RGPS + DIFERENÇA TETO-PROVENTOS*0,7 
 5.579,06 + (10.840,88)*0,7 
 5.579,06 + 7.588,616 
 R$ 13.167,67 
 
PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL (PSS) 
 
� Lei 10.887 – alíquota de 11% servidores ativos 
 
PSS SERV. AT. = soma das rubricas pertinentes*0,11 
 
PSS APOS. = parcelas das rubricas xyz acima do limite máximo*0,11 
 
Algumas rubricas são facultativas para o servidor. 
 
SIAPE: 
>CAIADESPSS – informar data de início 
>CACOCONPSS – consultar base de contribuição a partir de 07/94 
>CAATCONPSS – atualizar (parte é informada manualmente, parte automática) 
 
Usuário deverá informar valores independentemente da sistemática pelas razões: 
� erro no cálculo do sistema; 
� recolhimento em afastamento não-remunerado do servidor 
 
PSS – SERVIDOR AFASTADO 
 
� Instrução Normativa 1.332, de 14 de fevereiro de 2013 
 
“o recolhimento mensal da CPSS deverá ser feito até o 2º (segundo) dia útil depois da data do 
pagamento das remunerações dos servidores ocupantes do cargo correspondente ao do 
servidor afastado. 
 
A contribuição deverá ser recolhida até o 10º (décimo) dia útil do mês posterior ao que o 
órgão receber as informações relativas ao recolhimento das contribuições do servidor. 
 
O servidor deverá comprovar à unidade de recursos humanos os recolhimentos efetuados na 
forma deste artigo, até o dia 15 do mês subsequente ao do pagamento.” 
 
REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS) 
 
� Lei 8.212, de 24 de julho de 1991 
� Portaria 08, de 13 de janeiro de 2017 
 
TABELA INSS 
Salário de 
Contribuição 
(R$) 
Alíquota 
(%) 
Até R$ 
1.659,38 
8 
De R$ 
1.659,39 a 
2.765,66 
9 
De R$ 
2.765,67 a 
5.531,31 
11 
 
FÓRMULA 
INSS = soma das rubricas pertinentes *% alíquota 
 
REPOSIÇÃO AO ERÁRIO 
 
� Orientação Normativa 05/2013, de 21 de fevereiro de 2013 
 
=/= Indenização (quando há dano a patrimônio) 
 
Devolução de valores pagos indevidamente. 
 
Aguardar conclusão do processo adm. 
 
SIAPE: 
>FPATMOVFIN 
Rubrica 00145 
 
OBS: Informar valor bruto (SIAPE calcula descontos). 
OBS2: Para reposições em rubricas sem desconto, descontar pela própria rubrica, não usar 
rubrica de reposição ao Erário. Usar assunto de cálculo 38 para embasar operação. 
 
SUBSTITUIÇÃO 
 
� Ofício-Circular 01/2005 da SRH/MP 
 
SIAPE: 
>FPATMOVFIN 
Rubrica 00024 
Seq.: 6 a 8 (???) 
Prazo: XXX (depende do solicitante e da contingência administrativa) 
 
IMPORTANTE! 
Quando um DAS se torna substituto de outro DAS hierarquicamente superior, para que seu 
cargo (anterior) seja passível de ocupação por substituto, dever-se-á aguardar o 31º dia (1º dia 
com gratificação de “substituto de substituto”permito por Lei – uma vez que, justamente, a 
partir do segundo mês o substituto passa a ser considerado OCUPANTE TITULAR do cargo). 
 
LEMBRETE! 
Substituições em dezembro são remuneradas em dobro (cálculo da grat. natal.) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MÓDULO 4 – SIAPENet 
 
Documentação e Legislação > Manuais do Sistema 
 
GRATIFICAÇÕES 
 
DESEMPENHO 
 
“No caso das gratificações não automáticas, sua concessão será responsabilidade dos órgãos.” 
 
TITULAÇÃO 
 
INTEGRAÇÃO COM O SIAPE – “Para o reconhecimento da titulação o usuário deve informar a 
formação do servidor na transação >CAIASERVID, e em seguida reconhecer a titulação na 
transação >CDATTITREC. 
 
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 
 
� Lei 8.112 art. 68-72 
� Lei 8.270/91 
 
SIAPENet > Mód. de Adiconais 
 
Inacumulável / transitório 
 
Vigência: Portaria publicada após perícia 
Base: publicação no Boletim de Serviços 
 
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 
 
� Lei 8.112 art. 68-72 
� Lei 8.270/91 
 
FÓRMULA: 
Venc. cargo efetivo * 0,1 
 
SIAPENet > Mód. de Adiconais 
 
Inacumulável / transitório 
 
Vigência: Portaria publicada após perícia 
Base: publicação no Boletim de Serviços 
 
ADICIONAL NOTURNO 
 
� 8.112 art. 75 
� Nota técnica 640/2010/COGES/DENOP/SRH/MP 
 
o 22h-5h valem 125% 
o Transitório 
 
FÓRMULA: 
 
1) VALOR-HORA NOTURNA 
 
JORNADA MENSAL 
Jornada 8h/dia = 240 
Jornada 6h/dia = 180 
Jornada 4h/dia = 120 
 
VALOR-HORA = REM. Servidor/JORNADA MENSAL * 0,25 
 
2) NÚMERO (QTD.) HORAS NOTURNAS 
 
HORAS NOTURNAS = NÚMERO DE HORAS ENTRE 22H-5H * 60/52,5 
 
3) AD. NOTURNO 
 
AD. NOT = V-H * H-N 
 
Ex: João da Silva trabalha 8h por dia e sua remuneração é R$2.000,00. Ele desempenha 35 de 
suas horas mensais em horário noturno. Qual o valor de seu adicional noturno? 
 
1) 
 
VALOR-HORA NOTURNA = 2.000/240*0,25 = 8,33*0,25 
VALOR-HORA = 2,08 
 
2) 
 
QTD. HORAS NOTURNAS = 35*60/52,5 = 2.100/52,5 
HORAS NOTURNAS = 40 
 
3) 
 
ADICIONAL NOTURNO = VALOR-HORA * HORAS NOTURNAS 
2,08*40 
R$83,20 
 
SIAPENet > Mód. de Adiconais 
 
Acumulável com hora extraordinária 
 
GRAT. RAIO-X 
 
� 8.112/90 art. 68-72, 79 
� Orientação Normativa 4/2017 da SEGRT 
 
>12h 
 
FÓRMULA: 
Venc. cargo efetivo * 0,1 
 
Sofre desconto PSS/IRRF 
 
Inacumulável (horas extras são vedadas) 
 
ADICIONAL POR SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO 
 
� 8.112/90 art. 73-75, 98 
� Decreto 948/93 
� Orientação Normativa 3/2015/SEGEP/MP 
� Lei 8.745/93 
� Lei 11.907/09 art. 298 
� Medida Provisória 2.174-28, de 24 de agosto de 2001 
� Decreto 1.590/95 art. 3º 
 
“Para verificar as rubricas com incidência no adicional por serviço extraordinário acesse 
a transação >TBCORUBRIC.” 
 
Ex: 
REMUNERAÇÃO/240 (para 8h) *0,5 
2000/240*0,5 
8,33*0,5 
R$4,16 
 
SIAPENet > Mód. de Adiconais 
 
Requer prévia autorização do dirigente de RH e da chefia imediata, contendo plano de 
trabalho excepcional, comprovação de dotação orçamentária e justificativa. 
 
VEDADO A: ocupante de cargo em comissão / remunerado via subsídio / quem já recebe Adic. 
por Plantão Hospitalar / quem cumpre horário especial ou horário reduzido / acumula cargos 
com o total de 60h/sem. / que receba grat. raio-X 
 
LIMITES: 2 horas diárias / 44 horas mensais / 90 horas anuais (SEGEP pode autorizar +44) 
 
GESTOR DO SISTEMA (TABELAS) 
 
Contém tabelas referentes a todo o conteúdo do Módulo 4.