Av 1 - Comportamento Organizacional

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Questão 1
Nota: Não gerada
O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem medalhas de prata. Ele falou: Toma, isso é o que merecem’. Aí a Alexandra falou: ‘Não, eu quero o ouro’, e arrancou a medalha do peito dele. Aí, a gente viu que tinha mexido com os brios delas e que o time ia entrar mordendo", disse a psicóloga Alessandra Dutra.
Fonte: Exame - Psicóloga revela "tática" motivacional usada no handebol

Com base na leitura do texto acima é correto afirmar que a motivação pode ser definida como:
Alternativas
1 - Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento.
2 - Uma característica de todo líder de equipe
3 - Um valor inato que não pode ser desenvolvido
4 - A coerção utilizada pelo líder para atingir o objetivo da equipe
5 - A capacidade do líder empregar recursos que tem à mão
Sua resposta
1 - Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento.
Questão 2
Nota: Não gerada
Elton Mayo realizou uma pesquisa que ficou muito conhecida como a experiência de Hawthorne,  ao final, Mayo concluiu que:
Alternativas
1 - As pessoas não podem ser motivadas
2 - O líder não influencia a motivação do grupo
3 - A produtividade era influenciada por um fator psicológico e não físico
4 - Não é possível estudar a motivação, pois ela é individual
5 - A motivação não varia de individuo para individuo
Sua resposta
3 - A produtividade era influenciada por um fator psicológico e não físico
Questão 3
Nota: Não gerada
O ciclo motivacional é um conceito de psicologia formulado por Kurt Lewin no qual todo o comportamento do individuo é :
Alternativas
1 - Automático e autônomo
2 - Direcionado e não pode ser explicado de forma racional
3 - Definido por regras estabelecidas pelas organizações
4 - Motivado e pode ser explicado por seis variáveis
5 - Criativo e dinâmico sujeito a variações constantes
Sua resposta
4 - Motivado e pode ser explicado por seis variáveis
Questão 4
Nota: Não gerada
De acordo com a matéria da Folha online “ O time em primeiro lugar” , é correto afirmar que para ter alta performance em equipe é preciso:
I. As regras sejam claras
II. O compromisso seja coletivo
III. Cada um vá além de suas funções e ajude o outro
IV. As ideias sejam compartilhadas e que haja um alto grau de comunicação

Está correto o que se afirma em:
Alternativas
1 - II apenas
2 - I e III apenas
3 - III e IV apenas
4 - I, II e IV apenas
5 - I, II, III e IV 
Sua resposta
5 - I, II, III e IV 
Questão 5
Nota: Não gerada
No artigo: “8 mitos sobre liderança em que você deve parar de acreditar” , o especialista em gestão de pessoas e professor do Insper José Valério Macucci afirma que:
Alternativas
1 - As características da liderança não podem ser ensinadas
2 - Ninguém nasce predisposto a influenciar pessoas
3 - Não é possível aprimorar a liderança ao longo do tempo
4 - O líder já nasce líder
5 - As organizações com regras mais rígidas conseguem melhores resultados
Sua resposta
2 - Ninguém nasce predisposto a influenciar pessoas
gabriel cidade fez um comentário
  • AV1 1,3,4,5,2
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