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Deixe as respostas nos comentários abaixo, ajude as pessoas e não espere somente ser ajudado. Não seja um sangue suga, se você não ajudar as outras pessoas, em um momento irá faltar ajuda para você. Questão 1/5 - Análise de Vantagem Competitiva Para definir sua estratégia, com base em suas core competences, uma empresa realiza uma análise da matriz de Ansoff e chega à conclusão de que deve seguir a estratégia de lançar um novo produto em seu mercado de atuação. Nesse caso, a estratégia é de: A Diversificação. B Penetração de mercado. C Ampliação organizacional. D Desenvolvimento de produto. E Desenvolvimento de mercado. Questão 2/5 - Análise de Vantagem Competitiva Para definir sua estratégia, com base em suas core competences, uma empresa realiza uma análise da matriz de Ansoff e chega à conclusão de que deve seguir a estratégia de diversificação. Nesse caso, a estratégia é de: A Ofertar um novo produto em um novo mercado. B Ofertar um novo produto em um mercado existente. C Vender um produto novo em um mercado já existente. D Desenvolver um novo mercado com um produto já existente. E Se aprofundar em um mercado existente com um produto que já existe. Questão 3/5 - Análise de Vantagem Competitiva Para definir sua estratégia, com base em suas core competences, uma empresa realiza uma análise da matriz de Ansoff e chega à conclusão de que deve seguir a estratégia de lançar com aprofundar-se em seu próprio mercado com o seu mesmo produto. Nesse caso, a estratégia é de: A Diversificação. B Penetração de mercado. C Ampliação organizacional. D Desenvolvimento de produto. E Desenvolvimento de mercado. Questão 4/5 - Estratégia, Core Competence e Mudança Leia o fragmento de texto a seguir: É necessário que o gerente desenvolva a habilidade de perceber com maior acuidade a realidade que o envolve, melhorar a sua capacidade diagnóstica do ambiente que o cerca e também compreender que ao superar tais limitações pode liberar na plenitude o seu próprio potencial e o de seus subordinados. O objetivo é o desenvolvimento do indivíduo, que cresce como pessoa e profissional, através do desempenho de seus papéis e de relacionamentos adequados no trabalho. O gerente precisa aprender a aprender. Precisa aprender a conviver com o novo e a mudança, com o transitório e com o que deve ser permanente, assumindo o seu papel de educador como uma estratégia mais adequada de obter resultados. Fonte: http://rh.com.br/Portal/Mudanca/Artigo/3535/gerenciando-as-diferencas.html# acesso em 13/10/2015 as 10h31min Analisando o que se afirma no texto podemos concluir que se trata de: A ( ) Core competence B ( ) Core business C ( ) Competências gerenciais D ( ) Competências coletivas E ( ) Competências organizacionais Questão 5/5 - Estratégia, Core Competence e Mudança Leia o fragmento de texto a seguir: As pessoas deixam de serem apenas recursos e passam a ser vistas como seres vivos, com sentimentos, inteligência e aspirações, e, cada vez mais, se voltam para o desenvolvimento de suas competências. Um sistema de gestão de pessoas deve, portanto, ter como objetivo desenvolver e estimular as competências individuais necessárias para que as estratégias organizacionais se viabilizem. Fonte: file:///C:/Users/Ademir/Downloads/22432-74216-1-PB%20(1).pdf acesso em 10/10/2015 as 19h49min Diante do exposto assinale com V(verdadeiro) e F(falso) em relação às afirmações abaixo: ( ) Competências Essenciais e Básicas devem ser definidas e promovidas em sua plenitude pela área de Gestão de Pessoas; ( ) Competências individuais estão vinculadas ao conceito de CHA, Conhecimento, Habilidade e Atitude; ( ) As competências individuais não necessariamente colaboram para o alcance da Core Competence. ( ) Sem o envolvimento dos colaboradores para se alcançar a plenitude das Core Competences nenhuma empresa consegue ter sucesso em seu planejamento estratégico. ( ) As estratégias organizacionais devem ser alcançadas somente por meio das Core Competences, as competências individuais só se relacionam ao desenvolvimento da carreira do colaborador dentro da empresa. Assinale abaixo, a sequencia correta: A F, F, V, V, F. B V, V, F, V, V. C F, V, F, V, F. D F, V, V, V, F. E F, F, V, F, V.
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