TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA CONTABILIDADE COMERCIAL 3º SEMESTRE - 2015

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Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contábeis
Alessandro góes
contabilidade comercial
Trabalho Produção Textual
São José dos Pinhais - PR
2015
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contábeis
Alessandro góes
contabilidade comercial
Trabalho apresentado á UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Curso de Ciências Contábeis na disciplina de Atividades Interdisciplinares, sob orientação da Tutora de sala: 
Elizandra Regina de Araújo e do Tutor eletrônico: Patrícia Lucia Marcelino.
São José dos Pinhais – PR
2015	
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO	.04
VERDADEIRO PAPEL DA CONTABILIDADE	05
TEORIA DA CONTABILIDADE	07
LEGISLAÇAO PROFISSIONAL DO CONTADOR.	07
ESTRESSE E SINDROME DE BURNOUT.	08
RACIONALIDADE E BUROCRACIA NA TEORIA DE MAX WEBER	10
CONCLUSÃO	11
REFERÊNCIAS	12
INTRODUÇÃO
	O verdadeiro papel da contabilidade dentro de uma empresa e dar suporte para que ela consiga sobreviver no Brasil neste momento de crise principalmente, ela deve adotar todas as regras e normas para ter sucesso na tomada de decisão e também no caso de pedido direito de pedir o benefício da recuperação administrativa e judicial, porém, um dos principais requisitos para a obtenção desse benefício é que se apresente, em juízo, as demonstrações contábeis baseada na escrituração contábil. As informações geradas pela Contabilidade são úteis e de interesse de todos os usuários, que podem ser internos como administradores e gerentes e diretores ou externos como investidores, fisco, instituições financeiras. 
	E utilizando da sociologia dentro da Contabilidade expomos a visão de Max Weber sobre a teoria da Racionalidade e Burocracia e esclarecendo o conceito de Estresse e Síndrome de Burnout, que enfatiza o psicológico e o ambiente profissional dos contadores dentro das empresas e na sociedade em geral dentro da sua ética de trabalho.
VERDADEIRO PAPEL DA CONTABILIDADE
 	Dentro de todas as empresas comerciais é de extrema importância a contabilidade comercial. E o principal papel da contabilidade é o entendimento da função dela dentro da empresa, ela tem como principal objetivo transformar e gerenciar dados contábeis da organização tornando-os utilizáveis as demais atividades tanto para finalidades internas como o controle das informações, quanto para as finalidades externas junto a a bancos, governo, acionistas e outros públicos de interesse. A contabilidade não pode ser considerada apenas como o setor que cuida de tributos e operações legais entre empresa e prestadores de serviço, existem muito mais procedimentos que são de mérito da área contábil.
		Existem outras finalidade da Contabilidade além das citadas acima, como no caso de pedido do benefício da recuperação administrativa e judicial, porém, um dos principais requisitos para a obtenção desse benefício é que se apresente, em juízo, as demonstrações contábeis baseada na escrituração contábil, e a relação dos credores e o livro diário escriturado até a data do requerimento, bem como um balanço especialmente elaborado. 
		Nas questões trabalhistas, a empresa que não possui escrituração contábil fica em situação difícil diante da necessidade de comprovar, formalmente, o cumprimento de obrigações trabalhistas, pois a prova que cabe à empresa, que cumpre com as normas trabalhistas se faz, mediante a constatação do registro no livro diário através de perícia contábil judicial.
		E no Código Tributário Nacional expressa a importância da execução efetiva da escrituração contábil, quando menciona que os livros obrigatórios de escrituração comercial e fiscal e os comprovantes dos lançamentos realizados, devem ser conservados até que ocorra a prescrição dos créditos tributários a que se referem. A legislação fiscal considera isento do imposto de renda a distribuição de lucro aos sócios comprovada na escrituração contábil, o que configura uma vantagem na adoção da contabilidade.
		Dentro desta importância da Contabilidade nas empresa comerciais vemos que no Brasil são criados anualmente mais de 1,2 milhão de novos empreendimentos formais. Desse total, mais de 99% são micro e pequenas empresas e Empreendedores Individuais (EI). As micro e pequenas empresas são responsáveis por mais da metade dos empregos com carteira assinada do Brasil. 
		
	Se somarmos a isso a ocupação que os empreendedores geram para si mesmos, pode-se dizer que os empreendimentos de micro e pequeno porte são responsáveis por, pelo menos, dois terços do total das ocupações existentes no setor privado da economia.
 		A sobrevivência desses empreendimentos é condição indispensável para o desenvolvimento econômico do País. E todos os estudos no Brasil e no mundo mostram que os dois primeiros anos de atividade de uma nova empresa são os mais difíceis, o que torna esse período o mais importante em termos de monitoramento da sobrevivência e com o controle e ajuda do setor contábil fica mais fácil essa sobrevivência. 
		Algumas especificações da contabilidade nos departamentos empresarias cito dentro do departamento de pessoal ou atualmente gestão de recursos humanos esta a elaboração da folha de adiantamento salarial, elaboração da folha de pagamento, folha do 13º salário,envio da Sefip, Guias INSS, FGTS, IRRF , PIS, Caged, Rais, e Admissão e Demissão, Registro e preenchimento de CTPS do funcionário.
 		No departamento fiscal temos a apuração dos Impostos pelo Lucro Presumido, Guias Iss, PIS e COFINS, IRPJ e Csll, DCTF,DACON, DIPJ, DIRF, DMS além da emissão de Notas Fiscais com o recolhimento dos impostos retidos na fonte e o levantamento débitos fiscais.
		No departamento contábil consta as seguintes atividades de elaboração e fechamento do balanço contábil, lançamento do caixa, conciliações bancárias, análise das contas do ativo e passivo, lançamento da depreciação, lançamento da folha de pagamento, provisões, fechamento, elaboração do Balanço Patrimonial; balancetes e consultoria contábil. 
TEORIA DA CONTABILIDADE
		A contabilidade é uma das ciências mais antigas e complexas, existe desde os primórdios das civilizações, quando o homem sentiu a necessidade de controlar os seus bens, quais sejam: rebanhos, ferramentas de trabalho e tudo mais que ia surgindo para satisfazer suas necessidades. Desde então, a contabilidade, antes de forma rudimentar, não-sistematizada, foi evoluindo, adquirindo normas até chegar à dinâmica de controle atual. Desse modo, os conceitos variados possibilitam desenvolver com mais critério e brevidade, a aplicação dessa ciência nos mais diversos estilos e modalidades, adaptando-a cada um. 
		Essa ciência foi ganhando espaço no cenário econômico brasileiro, na medida em que foi exigido maior controle sobre o patrimônio e como consequência foram criados princípios e normas técnicas, para que essa ciência no seu aspecto profissional acompanhasse os avanços do contexto socioeconômico e financeiro nas suas funções de controle e orientação da atividade contábil. 
		Assim, a presente pesquisa busca diagnosticar a realidade da profissão contábil e a relevância no aspecto social e econômico brasileiro, no qual suas funções não se restringem mais aos aspectos meramente fiscais e tributários, sendo o profissional indicado para assumir a controladoria das organizações, em posto de comando e responsável por desenvolver e gerenciar um sistema de informações financeiras, econômicas, patrimoniais e de produtividade que auxiliam o processo decisório dos empreendimentos.
		Portanto a teoria da Contabilidade e fundamental para manter a ciencia contábil viva dentro das organizações empresariais comerciais, baseada nas leis e decretos que a regem.
LEGISLAÇAO PROFISSIONAL DO CONTADOR.
		Na melhor preparação dos profissionais contábeis tem-se o objetivo de desenvolver um estudo bibliográficoda profissão contábil, desde as origens até as suas conquistas atuais no contexto econômico, descrevendo a história da contabilidade e sua evolução, assim como a evolução do profissional contábil, com o perfil deste profissional e sua importância na economia brasileira, caracterizando a sua formação, seu campo de atuação, e os órgãos fiscalizadores da classe. 
		Desde sua certificação e agora comum teste de suficiência pelo CFC para que o profissional seja confiável na sua atuação no mercado profissional. Conclui-se, com os dados elencados neste artigo que a presença da contabilidade se faz de grande importância no Brasil pois passando por grandes transformações até os dias atuais, exigindo do profissional contábil adequação frente aos novos desafios de um mercado altamente competitivo, pelo advento do avanço tecnológico e a internacionalização da economia e a posição de destaque no mercado como principal demostrador da vida empresarial e seu rumo no cenário econômico e social, a contabilidade ocupa papel de grande importância.
ESTRESSE E SINDROME DE BURNOUT.
		O estresse pode ser causado pela ansiedade e pela depressão devido à mudança brusca no estilo de vida e a exposição a um determinado ambiente, que leva a pessoa a sentir um determinado tipo de angústia. Quando os sintomas de estresse persistem por um longo intervalo de tempo, podem ocorrer sentimentos de evasão. Os aspectos individuais, a maneira como cada um reage às pressões cotidianas, bem como os aspectos culturais e sociais aos quais os sujeitos estão submetidos. 
		Fatos como problemas familiares, acidentes, doenças, mortes, conflitos pessoais, dificuldade financeira, desemprego, aposentadoria, problemas no ambiente de trabalho, guerras e inúmeros outros podem ser experienciados de maneira diversa por dois indivíduos diferentes, em um mesmo contexto histórico, cultural e social, por exemplo, assim como problemas críticos na ordem social de um país podem potencializar o estresse patológico em diversos indivíduos (Helman, 1994; Ladeira, 1996). 
		Podemos verificar que algum estresse é importante para a realização de qualquer atividade e que sua total ausência, assim como seu excesso podem ser prejudiciais à saúde. Entretanto, o prolongamento de situações de estresse pode repercutir num quadro patológico, originando distúrbios transitórios ou mesmo doenças graves, como o estresse ocupacional. E dentro deste quadro que notamos a necessidade de gestão, planejamento e controle dos processos contábeis para que não gere problemas de estresse dentro das organizações empresariais.
 		Burnout não é o mesmo que estresse ocupacional é o resultado de um prolongado processo de tentativas de lidar com determinadas condições de estresse. O estresse pode ser visto como seu determinante, mas não coincide com o mesmo. Farber (citado em Roazzi, Carvalho, & Guimarães, 2000) explora a ideia de que burnout não resulta só do estresse em si que pode ser inevitável em profissões assistenciais, mas do estresse não mediado, do estresse não moderado, sem possibilidade de solução. 
		Não é um evento, mas sim um processo e, apesar de compartilharem duas características de esgotamento emocional e escassa realização pessoal, Burnout e estresse ocupacional diferem pelo fator despersonalização (Cherniss, citado em Roazzi, Carvalho, & Guimarães, 2000). León e Iguti (1999) consideram burnout como um quadro clínico mental extremo do estresse ocupacional.
		Parece haver um consenso em torno da síndrome poder ser caracterizada como uma resposta ao estresse laboral crônico, mas é importante que seus conceitos sejam mantidos distintos. Burnout tem como consequência uma dessensibilização dirigida às pessoas com quem se trabalha, incluindo usuários, clientes e a própria organização, e o estresse é um esgotamento diverso que, de modo geral, interfere na vida pessoal do indivíduo, além de seu trabalho. Entretanto, apesar de suas particularidades, as diferenças entre os dois não são claras, em função dos fatores desencadeadores serem muito próximos, o que dificulta o estabelecimento de um diagnóstico preciso e de uma relação de comorbidade.
 		Trata-se de uma síndrome na qual o trabalhador perde o sentido da sua relação com o trabalho, de forma que as coisas não lhe importam mais e qualquer esforço lhe parece inútil. Finalmente, a síndrome de burnout tem sido negativamente relacionada com saúde, performance e satisfação no trabalho, qualidade de vida e bem-estar.
RACIONALIDADE E BUROCRACIA NA TEORIA DE MAX WEBER. 
		Racionalidade e fundamental importância para o desenvolvimento de conceitos na teoria weberiana, um dos pontos centrais nesta teoria, o alicerce para toda a construção da modalidade de funcionamento dos sistemas sociais atuais. Nas sociedades tradicionais, as interpretações do mundo se davam de forma mística, com o movimento iluminista houve a transformação desta sociedade para a moderna, onde as interpretações do mundo se dariam de forma racionalista, onde o que distingue um ato racional de um irracional é sua coerência com relação aos fins visados. 
		Para Max Weber, a administração burocrática seria uma forma de diminuir ou minimizar o patrimonialismo, a sensação de corrupção e nepotismo. A administração burocrática volta-se para os procedimentos, apegos nas normas como melhor forma de racionalizar as administrações em geral. Além disso, tal administração se apegava na impessoalidade e na meritocracia para os cargos públicos, onde o melhor entraria por um sistema de escolha baseado no currículo da pessoa, através, por exemplo, do concurso público. Weber acreditava que através de regulamentos e procedimentos fixos a administração conseguiria atingir seu objetivo e sua finalidade precípua.
		Na sociedade de nossos dias o sistema capitalista se faz presente, e imponente em todos os mercados do mundo e um grande aliado do capitalismo na sociedade moderna, controlado pelo poder, ou seja, os imperadores do capitalismo é o discurso. Junto à modernidade da sociedade surgem as vantagens, e as desvantagens, que estão estreitamente relacionados ao desenvolvimento da própria sociedade, ao desenvolvimento da ciência, da tecnologia, da medicina, da política e em geral às transformações da estrutura nas quais se torna possível à comunicação social. Conclui-se o risco se fez integrante do próprio modo de ser da sociedade contemporânea. 
CONCLUSÃO
		Conclui-se que a Contabilidade Comercial tem como um de seus objetivos a análise das atividades contábeis de uma empresa, e seu principal papel e dar suporte dentro das organizações empresariais em tudo que ela necessitar e assim tendo um retorno positivo, bem como observar todas as suas obrigações e deveres. Assim, através de rigoroso estudo dos dados, torna possível posicionar com segurança a respeito das decisões a serem tomadas pela empresa em seus investimentos e melhorias, minimizando os erros e maximizando a possibilidade de sucesso. 
		Podemos verificar que vários conhecimentos sobre a Contabilidade e seus métodos. Com base no desenvolvimento nota-se que para ser um contador não necessitamos apenas de um cargo, devemos ter conhecimentos ou formação na área contábil, observando desde sua teoria ate outros ramos como a sociologia para dar recursos no desenvolvimento de nossas atividades não tendo a ignorância dos direitos e deveres de todos e dentro do patrimônio empresarial que pode acarretar prejuízos. Toda empresa, seja ela qual for, precisa do apoio de alguém do mercado contábil para gerir de forma que ela cresça.
REFERÊNCIAS
Disponivel:http://msbrasil.com.br/blog/contabilidade/qual-o-papel-da-contabilidade-dentro-de-uma-empresa/ acessado em 13/05/2015.
Disponível: http://www.portaldecontabilidade.com.br. Acessado em 14/05/2015,
Disponivel:http://www.sesconfloripa.org.br/noticia/5062/a-importancia-da-escrituraçao-contabil-na-gestao~empresarial> acessado em 14/05/2015.
Disponível: http://noticias.serasaexperian.com.br/24715/. Acessado em 14/05/2015Disponível: http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/6534/0> acessado em 14/05/2015.