CIPA e SESMT

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

ACVA 
Tema: CIPA e SESMT
Aluna: Janaina 
RA: Turma: 
 
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Com a crescente demanda de trabalhadores para o desenvolvimento do país, houve também uma crescente incidência de acidentes nas empresas. Originando a necessidade de uma comissão de prevenção dos mesmos. 
Origem: Artigo 82 - Decreto-Lei 7.036 de 10 de novembro de 1944
Governo: Presidente Getúlio Vargas
Decreto-Lei de 1944 definia como ACIDENTE, não apenas os acidentes 
típicos e as doenças profissionais relacionadas com o trabalho, mas todo 
evento que tivesse relação de causa e efeito, ainda quando não responsável único e exclusivo da causa de morte, de perda ou redução da capacidade de trabalho.
Diante desse decreto assumiu-se a Teoria do Risco Profissional, criando-se
as CIPAs com a participação efetiva dos empregados representantes da classe e os indicados pela empresa.
A partir de 1944, surgiram então as primeiras empresas de EPIs no Brasil.
 
Atualmente a CIPA tem sua existência assegurada no nível de legislação 
Ordinária, através dos artigos 163 e 165 da CLT – (Consolidação das Leis
De Trabalho), a qual obriga que as empresas mantenham uma comissão 
Imbuída de prevenir infortúnios laborais, através de:
- Sugestões e recomendações ao empregador para a melhora das
 condições de trabalho e prevenções de acidentes
- Eliminação de possíveis causas de acidentes de trabalho e doenças
 Ocupacionais
- Deliberar sobre os acidentes ocorridos, documentar e enviar ao SESMT e ao empregador
- Promover campanhas de prevenções de acidentes
Para as campanhas da CIPA, geralmente a comissão escolhe um mascote
para interagir com os funcionários.
O número de membros da CIPA deverá ser dimensionado de acordo com o
número de trabalhadores, obedecendo à um Quadro previsto na NR 5, bem 
como todas as informações que regulamentam a CIPA poderão ser consultados
através da referida NR, tais como:
- constituição;
- organização;
- atribuições;
- funcionamento;
- treinamento;
- processo eleitoral.
NR – Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria 3.214 de 8 de junho
de 1978.
 
SESMT
SERVIÇO ESPECIALIZADO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
REGULAMENTADO ATRAVÉS DA NR 4 
Tem sua existência assegurada no nível de legislação ordinária, através do artigo 162 da CLT.
O SESMT é composto dos seguintes profissionais:
- Engenheiro de Segurança no Trabalho
- Médico do Trabalho
- Enfermeiro do Trabalho
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
- Técnico de Segurança do Trabalho
A composição do SESMT deverá ser dimensionada conforme o grau de risco e número de empregados do estabelecimento, sempre levando em conta o grau de risco nos locais onde o serviço for executado no caso das prestadoras de serviço.
A função do SESMT é garantir a saúde e integridade física do trabalhador, promovendo a segurança em seu ambiente de trabalho através de técnicas educativas, medidas de engenharia e medicina. Tendo como atividades estabelecidas, as responsabilidades de:
- Elaborar programas como PPRA, PCMSO entre outros.
- Avaliar e controlar riscos ambientais.
- Controle estatístico.
- Especificar EPI
- Aplicar NR
- Analisar e investigar acidente.
- Suporte técnico a CIPA.
- Inspecionar locais de trabalho.
- Criar procedimentos e normas segurança
- Realizar exames.
- Emitir CAT
- Palestras e treinamentos de conscientização de segurança
 
Vamos juntos promover ambientes saudáveis e seguros para nossa vida, tanto no trabalho como no nosso dia a dia.
FIM
*
*