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DIREITO APLICADO AOS NEGÓCIOS TESTE: UNIDADE II - DIREITO EMPRESARIAL P ER G U NT A 1 Assinale a alternativa que completa corretamente a seguinte assertiva: Sociedades em comandita simples possuem dois tipos de sócios: ___________ e __________. a. anônimos e comanditados. b. de trabalho e comanditários. c. empresariais e comanditados. d. de capital e comanditários. e. comanditados e comanditários. P ER G U NT A 2 Entre as afirmativas abaixo, qual delas está definindo corretamente o que vem a ser Direito Empresarial: a. É aquele que regula ou disciplina uma sociedade empresarial e somente isso. b. É a atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços. c. Trata-se de sistema de normas jurídicas e restringe-se a regulamentar a atividade do empresário. d. É aquele que disciplina os interesses comerciais. e. É o conjunto de normas jurídicas que disciplinam as atividades das empresas e dos empresários comerciais. P ER G U NT A 3 Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas da seguinte assertiva: ______________ é a pessoa que toma a iniciativa de organizar uma atividade econômica de produção ou de circulação de _______. a. Preposto; somente bens corpóreos. b. Empresário; bens ou serviços. c. Empresa; somente bens corpóreos. d. Empresa; somente serviços. e. Preposto; know-how. P ER G U NT A 4 Qual das alternativas abaixo tipifica uma sociedade limitada? a. A sociedade limitada possui um grupo reservado de sócios, conservando uma determinada liberdade contratual. b. Sua característica principal é a responsabilidade limitada dos sócios. c. Cada sócio responderá ilimitada e isoladamente por qualquer obrigação social da empresa, ainda que o montante apurado do capital seja superior ao valor do capital social. d. Na sociedade limitada existem dois tipos de sócios: o primeiro tipo responde ilimitada e solidariamente pelas ações sociais e o segundo, apenas pelos valores de suas cotas. e. Na sociedade limitada, a responsabilidade atinge até o limite das cotas ou ações subscritas, mas pode haver exceção em condenações na justiça do trabalho.
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