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Universidade Federal da Paraíba Centro de Tecnologia Departamento de Engenharia Mecânica Breve Introdução à Ergonomia (Síntese – cap.1) Aluno: Iuri Frederico Jardim dos Santos Matrícula: 10821318 João Pessoa, Março de 2012 Acredito que muitas pessoas desconhecem o real significado da Ergonomia. Aqueles que gostam de automóveis e acompanham sites ou revistas especializadas já devem ter lido a seguinte expressão: “esse modelo possui boa ergonomia”, isso significa que o veículo possui posição adequada para o motorista e passageiros. A Ergonomia vai além dos automóveis e abrange diversas áreas as quais tratam do bem estar do ser humano, atuando em favor do trabalhador de diversas áreas como a indústria, telemarketing, revendedores, entre outros. A preocupação com as questões dessa área vem crescendo nos últimos anos, retrato dos números alarmantes no que diz respeito a acidentes de trabalho e danos de um modo geral a saúde dos trabalhadores de diversas áreas. O número de empresas que estão recorrendo a serviços de caráter ergonômicos também está crescendo, o que deve gerar uma melhoria geral tanto das condições de trabalho oferecidas quanto dos lucros da empresa. Alguns fatores são importantíssimos para interação do homem com o ambiente de trabalho: (Ver fig. 6 pág.6). Interfaces sensoriais, energéticas e posturais: interagem com instrumentos, equipamentos e mobília. Interfaces ambientais, cognitivas, emocionais e organizacionais: interagem com a organização e com o ambiente. Analisando esses aspectos, é possível observar o que é necessário modificar para proporcionar melhores condições para o trabalhador, em alguns casos essa mudança pode ser simples como apenas reposicionar equipamentos ou mobílias, porém em outros pode haver a necessidade de uma reformulação nos meios de produção. Da definição dada para Ergonomia pela ABERGO (Associação Brasileira de Ergonomia): “A Ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro”, podemos dividi-la sob três aspectos: Disciplina útil: busca promover a melhoria da interação entre o homem e os processos. Disciplina científica: estuda as capacidades e as limitações do ser humano, buscando a melhor qualidade operacional do sistema. Disciplina prática: procura sempre as melhores soluções levando em consideração as condições dos trabalhadores e da empresa. Disciplina aplicada: traz o resultado dos experimentos científicos para aprimorar o desenvolvimento de novas tecnologias e soluções. A utilização da Ergonomia como ferramenta de maior produtividade pode ser muito eficaz se elaborado e executado de maneira correta, quando há uma melhoria nas condições de trabalho dos colaboradores de uma empresa o número de problemas de saúde decorrentes do ofício são reduzidos e os lucros da empresa ou indústria aumentarão devido ao aumento da produtividade e a redução dos gastos, além de melhoria no atendimento promovendo maior satisfação dos clientes. Dúvida: o que é LER/DORT’S? Comentar sobre o jargão da Ergonomia. (pg.5) Crítica: linguagem um pouco complicada e redundância. Sugestão: Utilizar linguagem mais clara.
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