Ética e Relacionamento Interpessoal prova 2

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Ética e Relacionamento Interpessoal
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Pos-Graduação
Gestão Estratégica de Pessoas (265151599)
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Ética e Relacionamento Interpessoal
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Exercício 2
	Iniciado em
	terça, 8 Ago 2017, 14:49
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	terça, 8 Ago 2017, 15:15
	Nota
	9,00 de um máximo de 10,00(90%)
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QUESTÃO 1
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Texto da questão
Estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas organizações, mas nem sempre os valores organizacionais equivalem aos nossos valores individuais nem sempre estamos preparados para certas contingências que vamos encontrar. Quando entramos em um novo ambiente de trabalho nem sempre temos clareza de quais são os objetivos da empresa, quais são os seus valores organizacionais. Neste sentido marque as alternativas corretas:
Escolha uma:
a. Evitamos trabalhar porque não aceitamos contingências e valores organizacionais.
b. Nunca estamos dispostos a trabalhar por causa dos valores organizacionais.
c. Estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas organizações.
d. Jamais estamos dispostos a trabalhar e aceitar contingências.
e. Não estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas organizações.
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A resposta correta é: Estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas organizações..
QUESTÃO 2
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Texto da questão
Assim acreditamos ser legitimo e necessário falar sobre a ética nas organizações e nos negócios, principalmente porque o homem passa a maior parte de sua vida no trabalho. A questão da complexidade humana e da multiplicidade de condições que interferem em seu comportamento ético influenciam o seu modo de agir na empresa. Portanto mesmo no ambiente de trabalho, devemos falar de ética, sendo a atividade humana identificada e descrita, ainda assim podemos escolher nos filiar ou não a determinados grupos de trabalho e não a outros grupos conforme nossa preferência. Neste sentido marque as alternativas corretas.
Escolha uma:
a. A questão da multiplicidade de condições que influenciam o comportamento humano nos impedem de falar de ética.
b. As condições que influenciam o comportamento do homem no ambiente de trabalho têm nada haver com a ética.
c. Acreditamos ser desnecessário falar sobre a ética nas organizações e nos negócios.
d. No ambiente de trabalho não devemos jamais falar de ética.
e. A acreditamos ser legitimo e necessário falar sobre a ética nas organizações e nos negócios.
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A resposta correta é: A acreditamos ser legitimo e necessário falar sobre a ética nas organizações e nos negócios..
QUESTÃO 3
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Texto da questão
É no nosso dia a dia que descobrimos porque tomamos determinadas decisões e observamos quais são os principio que orientam nossa conduta ética."As vezes, as pessoas acreditam que a ética é inaplicável ao mundo real, pois imaginam que a ética seja um sistema de normas simples e breves, do tipo: não minta, não roube e não mate" (Singer, 2002, p.10). Mas acreditem ou não a ética se aplica de modo rápido a realidade ampla da vida diária. Neste sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
Escolha uma:
a. Jamais a ética se aplica a realidade ampla da vida diária.
b. Em nosso dia a dia não descobrimos porque tomamos determinadas decisões porque não observamos quais são os principio que orientam nossa conduta ética.
c. É no nosso dia a dia que descobrimos porque tomamos determinadas decisões e observamos quais são os principio que orientam nossa conduta ética.
d. A ética nunca se aplica de modo rápido a realidade ampla da vida diária.
e. A ética jamais é inaplicável ao mundo real.
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A resposta correta é: É no nosso dia a dia que descobrimos porque tomamos determinadas decisões e observamos quais são os principio que orientam nossa conduta ética..
QUESTÃO 4
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Texto da questão
Porém os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos para o bem da convivência humana pacifica. Os desentendimentos podem ser mais evitados quando aprendemos a culpar não a pessoa, mas o erro que esta cometeu. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Desentendimentos não podem ser evitados.
b. Os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos para o bem da convivência humana pacífica.
c. Os antagonismos no ambiente de trabalho não devem ser resolvidos para o bem da convivência humana pacifica.
d. Os antagonismos no ambiente de trabalho não podem ser resolvidos.
e. É impossível evitar culpar as pessoas.
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A resposta correta é: Os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos para o bem da convivência humana pacífica..
QUESTÃO 5
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Texto da questão
A resolução do conflito pode ser resolvida de três maneiras segundo Chiavenato (2005), a saber: a resolução ganhar-perder, ou seja, parte ganha enquanto outra parte perde, a resolução perder-perder em que cada parte desiste de algum objetivo, e a resolução ganhar-ganhar, em que as partes conseguem ser bem sucedida em seus problemas permitindo que ambas as parte vençam. Daí a importância de treinar os lideres nas bases de negociação. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. A resolução do conflito não pode jamais ser resolvida.
b. A resolução do conflito só pode ser resolvida de uma única maneira, um ganha e outro perde.
c. É importante treinar os lideres nas bases de negociação de conflitos.
d. A resolução do conflito não pode ser resolvida de três maneiras: a resolução ganhar-perder, resolução perder-perder e a resolução ganhar-ganhar.
e. A resolução de conflito em que as partes conseguem ser bem sucedida não se chama resolução ganhar-ganhar
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A resposta correta é: É importante treinar os lideres nas bases de negociação de conflitos..
QUESTÃO 6
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Texto da questão
Os conflitos decorrem de diferenças entre pessoas e entre grupos nas organizações de trabalho os autores se referem a positividade do conflito dentro do ambiente organizacional, até mesmo afirmando que é motivo do aumento da competitividade e produtividade. Se não produz o bem estar o conflito não deveria acontecer no ambiente de trabalho. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. O conflito sempre acontece no ambiente de trabalho para produzir o bem estar.
b. Se não produz o bem estar o conflito sempre deveria acontecer no ambiente de trabalho.
c. Os conflitos decorrem de diferenças entre grupos nas organizações de trabalho.
d. A positividade do conflito não é motivo do aumento da competitividade e produtividade.
e. Os conflitos nunca decorrem de diferenças entre as pessoas.
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A resposta correta é: Os conflitos decorrem de diferenças entre grupos nas organizações de trabalho..
QUESTÃO 7
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Texto da questão
Quando falamos em ética no ambiente de trabalho, falamos de ética relacionada a comportamentos, a condutas que são permitidas ou não neste ambiente. Existem condutas que podem depreciar o respeito e a dignidade de um trabalhador, por exemplo: a pessoa estar com seu uniforme de trabalho em péssimas condições de higiene e limpeza, aos olhos dos demais trabalhadores tal fato pode ser visto como uma falta de cuidado e responsabilidade sendo uma conduta não permitida. Com base na afirmativa acima marque a alternativa que julgar correta.
Escolha uma:
a. Quando a pessoa esqueceu seu uniforme de trabalho isto deve ser visto como falta de ética.
b. Quando falamos em ética no ambiente de trabalho, falamos de comportamentos e condutas que são permitidas ou não neste ambiente.
c. Um uniforme de trabalho em péssimas condições de higiene e limpeza nos revela boa conduta sendo permitida.
d. Jamais existem condutas que podem depreciar o respeito e a dignidade de um trabalhador.
e. Quando a pessoa esta em péssimas condições tal fato jamais pode ser visto como uma falta de cuidado.
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A resposta corretaé: Quando falamos em ética no ambiente de trabalho, falamos de comportamentos e condutas que são permitidas ou não neste ambiente..
QUESTÃO 8
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Texto da questão
No ato de participação nos grupos de trabalho, cada decisão tomada dentro do ambiente organizacional tem impactos sobre as demais pessoas com as quais convivemos, nossos juízos ou julgamentos daquilo que é certo ou errado, do que deveríamos ou não fazer são permeados de emoção, uma vez que as pessoas não são coisas que pertencem a uma organização. As emoções estão presentes no processo de trabalho sentimos culpa ou vergonha quando erramos, estamos contentes ou satisfeitos com nossas decisões no ambiente organizacional quando estas resultam em objetivos alcançados. Neste sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
Escolha uma:
a. Os julgamentos das pessoas são coisas que pertencem a uma organização .
b. Quando pensamos sobre o que deveríamos ou não fazer nossas reflexões jamais estão carregadas de emoção.
c. No ato de participação nos grupos de trabalho nenhuma decisão tomada tem impactos sobre as demais pessoas.
d. No ambiente organizacional o que fazemos tem impactos sobre as demais pessoas com as quais convivemos.
e. Nossos juízos ou julgamentos jamais são permeados de emoção, uma vez que as pessoas são coisas que pertencem a uma organização.
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A resposta correta é: No ambiente organizacional o que fazemos tem impactos sobre as demais pessoas com as quais convivemos..
QUESTÃO 9
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Texto da questão
Comumente as ações propagam éticas nas empresas, isto é, tem uma finalidade, ou algum tipo de propósito aumentar os valores dos negócios, difundirem uma imagem publica que possa resultar em dividendos ou lucros. Mas a motivação e o interesse das empresas em divulgarem suas ações morais também se relacionam com o respeito ao consumidor. Neste sentido marque as alternativas corretas.
Escolha uma:
a. A motivação e o interesse das empresas em divulgarem suas ações não tem nada haver com valores morais.
b. A motivação e o interesse das empresas em divulgarem suas ações morais não tem relação com o respeito ao consumidor.
c. O interesse das empresas em divulgarem suas ações não relacionam com o respeito ao consumidor.
d. Comumente as ações não tem algum tipo de propósito.
e. As ações propagam éticas nas empresas, isto é, tem uma finalidade.
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A resposta correta é: As ações propagam éticas nas empresas, isto é, tem uma finalidade..
QUESTÃO 10
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Texto da questão
A empresa, portanto para ser ética nos relacionamentos interpessoais que promove, não deve se preocupar somente com os lucros de seus investimentos nos negócios promovendo agentes morais, "um agente moral não só autonomamente ele deve ser capaz de realizar ações morais" (Furrow, 2007, p.18). Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. A empresa para ser ética nos relacionamentos interpessoais deve promover agentes morais.
b. A empresa que se preocupa somente com os lucros de seus investimentos sem considerar o homem é muito ética.
c. A empresa jamais deve se preocupar com a ética.
d. A empresa não pode ser ética para ter lucros dos seus investimentos.
e. Para ser ética nos seus relacionamentos a empresa deve se preocupar somente com os lucros de seus investimentos.
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A resposta correta é: A empresa para ser ética nos relacionamentos interpessoais deve promover agentes morais..
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