Aula 3 Fontes do Direito do Trabalho

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Aula 3
Fontes do Direito do Trabalho.
Princípios do Direito do Trabalho (Introdução).
Fontes do Direito do Trabalho.
Conceito de fonte: origem; nascedouro; início – fonte do direito: origem das normas jurídicas e a forma pela qual ela se manifesta. 
Classificação: 
Fontes Materiais: momento anterior a materialização da norma. Fatores econômicos, sociais, políticos, históricos, culturais etc. Situações que impactam (influenciam) no mundo jurídico.
Fontes Formais: normas materializadas. Já inseridas no mundo jurídico.
Duas teorias (tendo como fundamento o centro de positivação):
Teoria Monista: apenas um único centro de positivação: Estado;
Teoria Pluralista: vários centros de positivação: o Estado é o principal, mas não é o único.
Fontes formais autônomas: produzidas com a participação imediata dos destinatários principais das normas. Sem intervenção estatal. Ex.: Negociação coletiva (acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho), costumes e regulamento das empresas.
Fontes materiais: Fontes formais heterônomas: produzidas por um terceiro, o Estado, sem a participação imediata dos destinatários da norma. Ex.: Constituição Federal; CLT; Leis; Súmulas; Sentenças Normativas etc.
Princípios do Direito do Trabalho (Introdução).
Tripla função dos princípios:
Informativa: inspiram e informam o legislador na elaboração da norma;
Interpretativa: são utilizadas como parâmetro de interpretação das normas jurídicas; e
Normativa/Integrativa: utilizados como métodos de integração do ordenamento jurídico. Suprindo lacunas (art. 8º da CLT).
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