PROVA 2 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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Questão 1/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária 
O artigo 129 da CLT determina que todo empregado contratado pelo regime da CLT, 
tem direito a férias anuais remuneradas. A Constituição Federal de 1988 assegura o 
mesmo direito e ainda prevê que o trabalhador deve receber um terço a mais do que seu 
salário habitual. 
Com relação às férias, é correto afirmar que: 
I – Os empregados contratados com regime de tempo parcial têm direito a férias na 
mesma proporção do empregado cuja jornada é de 8 horas diárias e 44 horas semanais 
II – O empregado que tiver onze faltas injustificadas no curso do período aquisitivo terá 
direito a vinte e quatro dias corridos de férias. 
III – O empregado que tiver vinte faltas injustificadas no curso do período aquisitivo 
terá direito a dezoito dias corridos de férias. 
IV – Uma das características das férias é o caráter imperativo, ou seja, não podem ser 
renunciadas ou ser objeto de negociação, mesmo que seja no âmbito de acordos 
coletivos 
Está correto apenas o que consta em: 
Nota: 0.0 
 A I – II – III – IV 
 B I – II – III 
 C 
II – III – IV 
Está errada a proposição 
I – Os empregados contratados com regime de tempo parcial têm direito a férias 
na mesma proporção do empregado cuja jornada é de 8 horas diárias e 44 horas 
semanais. CORRETO é: os empregados contratados com regime de tempo 
parcial têm a proporcionalidade estabelecida pelo número de horas trabalhadas e 
não pelos dias de falta injustificada. 
MATERIAL DA ROTA PARA IMPRESSÃO – AULA 03 P.04 a 11 
 D II – III 
 E III – IV 
 
Questão 2/5 - Planejamento Tributário 
As organizações de qualquer porte e atividade buscam sempre a racionalização dos 
gastos, sem estes de qualquer natureza. O impacto tributário na estruturação de custo e 
no fluxo de caixa das empresas é alvo de constante preocupação e objeto de ações, 
visando à sua minimização. 
O conceito “o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições, exclusões ou 
compensações prescritas ou autorizadas pela legislação fiscal. A determinação do lucro 
será precedida da apuração do lucro líquido de cada período de apuração com 
observância das leis comerciais. ” 
Diante deste contexto marque a alternativa que indica a sistemáticas de apuração de 
tributos, que se refere esse conceito: 
Nota: 20.0 
 A 
Lucro Real 
Você acertou! 
ROTA 3 - Lucro real significa lucro tributável, o que não é a mesma coisa que o 
lucro líquido contábil. Este conceito é embasado pelo Art. 249 do RIR/99. 
Lucro real é o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições, 
exclusões ou compensações prescritas ou autorizadas pela legislação fiscal. A 
determinação do lucro real será´ precedida da apuração do lucro líquido de cada 
período de apuração com observância das leis comerciais. (RIR, 1999) 
 B Lucro arbitrário. 
 C Lucros sistemático 
 D Lucro Presumido 
 E Isenção. 
 
Questão 3/5 - Planejamento Tributário 
As organizações de qualquer porte e atividade buscam sempre a racionalização dos 
gastos, sem estes de qualquer natureza. O impacto tributário na estruturação de custo e 
no fluxo de caixa das empresas é alvo de constante preocupação e objeto de ações, 
visando à sua minimização. 
O conceito “entende-se que a apuração do Imposto de Renda – Pessoa Jurídica e da 
Contribuição Social sobre Lucro Líquido é realizada com base na legislação, com a 
utilização de base de cálculo e margem de lucro pré-fixada.” Diante deste contexto 
marque a alternativa que indica a sistemáticas de apuração de tributos, que se refere esse 
conceito: 
Nota: 0.0 
 A Lucro Real 
 B 
Lucro Presumido 
ROTA 3 - Quando se fala “Lucro Presumido” entende-se que a apuração do 
Imposto de Renda – Pessoa Jurídica e da Contribuição Social sobre Lucro 
Líquido é realizada com base na legislação, com a utilização de base de cálculo e 
margem de lucro pré-fixada. 
 C Lucro arbitrado 
 D Lucros sistemático 
 E Isenção 
 
Questão 4/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária 
O artigo 129 da CLT determina que todo empregado contratado pelo regime da CLT, 
tem direito a férias anuais remuneradas. A Constituição Federal de 1988 assegura o 
mesmo direito e ainda prevê que o trabalhador deve receber um terço a mais do que seu 
salário habitual. 
Analise a questão e marque a alternativa correta. 
(FCC – Advogado SABESP – 2015) A empresa “GGG Ltda. Me” possui quatro 
empregados: Maria, 52 anos de idade, balconista. Neide, 61 anos de idade, operadora de 
caixa. Glaucia, 22 anos de idade, faxineira. E Emerson, 35 anos de idade, auxiliar 
administrativo. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considerando que 
Glaucia cursa o segundo ano da faculdade de administração, em regra, as férias NÃO 
poderão ser concedidas em dois períodos para: 
Nota: 20.0 
 A Neide e Glaucia, apenas. 
 B Maria, Neide e Glaucia, apenas. 
 C 
Maria e Neide, apenas. 
Você acertou! 
Letra C. O art. 134 da CLT em seu parágrafo segundo estabelece que aos 
menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade as férias serão sempre 
concedidas de uma só vez. Art. 134 da CLT § 2º - Aos menores de 18 (dezoito) 
anos e aos maiores de 50 (cinqüenta) anos de idade, as férias serão sempre 
concedidas de uma só vez. 
MATERIAL DA ROTA PARA IMPRESSÃO – AULA 03. P. 09. 
 D Maria, Glaucia e Emerson. 
 E Glaucia e Emerson, apenas. 
 
Questão 5/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária 
Dentro da relação de emprego, vários são os direitos e deveres do empregado e do 
empregador, mas se pudéssemos resumir, poderíamos afirmar que o maior dever do 
empregado é prestar seus serviços e o do empregador é pagar “os salários”. 
 
Análise a questão e marque a alternativa correta. 
 
Sobre o Décimo terceiro salário é correto afirmar que: 
 
I – Por ser uma gratificação entende-se que ela é facultativa. 
II – O prazo para pagamento é até o dia 20/12 de cada ano. 
III – Para o empregado que não trabalha todo o ano, seu valor é proporcional aos meses 
de serviço, na ordem de 1/12 por mês, considerando-se a fração igual ou superior a 15 
dias como mês inteiro, desprezando-se a fração menor. ” 
IV – Seu valor deve ser equivalente à remuneração de Dezembro. 
V – Deverá ser pago em uma única parcela, ou seja, dia 20 de Dezembro. 
Está correto apenas o que consta em: 
Nota: 20.0 
 A I – II – III 
 B I – II – IV 
 C I – II – V 
 D 
II – III – IV 
Você acertou! 
Estão erradas 
I – Por ser uma gratificação entende-se que ela é facultativa. Correto é: é uma 
gratificação, imposta por lei, logo pode-se entender que ela é compulsória 
 
V – Deverá ser pago em uma única parcela, ou seja, dia 20 de Dezembro. 
Correto é: Pode ainda o décimo terceiro salário ser adiantado pelo empregador. 
Nestes casos pode ocorrer pagamento de 50% do valor entre fevereiro e 
novembro, que será descontado no pagamento em dezembro. 
MATERIAL DA ROTA PARA IMPRESSÃO – AULA 03 P. 24 
 E II – IV – V 
 
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