ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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	 1a Questão (Ref.: 201402655508)
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	A ergonomia aplicada ao trabalho é utilizada para encontrar soluções que proporcionam conforto e segurança para indivíduos que exercem suas atividades em diversas áreas produtivas. Assim, é correto afirmar: (Analista Judiciário - TER-PE/FCC 2011)
		
	 
	No estudo ergonômico para a correção do posto de trabalho, a análise de informações de conteúdo subjetivo, como a opinião dos trabalhadores, é de fundamental importância para o êxito das ações corretivas.
	
	A concepção do mobiliário deve ser baseada nas medidas antropométricas dos indivíduos de países desenvolvidos, elaboradas de acordo com critérios de padronização internacional (ISO).
	
	O posto de trabalho deve ser planejado em função da maioria das pessoas; assim sendo, os valores obtidos a partir da média da amostra de todos os trabalhadores, de ambos os sexos, são usados como referência para os projetos.
	
	A conclusão da avaliação ergonômica do trabalho deve ser resultante da análise da tarefa prescrita, com a finalidade de adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos indivíduos.
	
	As medidas ergonômicas introduzidas na correção do posto de trabalho, se bem planejadas, sempre aumentam a produtividade.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402655494)
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	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
		
	 
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
	
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
	
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402655513)
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	Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
	
	aspectos físicos de uma situação de trabalho.
	
	otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
	 
	processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
	
	comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402645876)
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	Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	
	15.
	
	14.
	
	13.
	 
	17.
	
	16.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402655506)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade.
	
	capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.
	 
	adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
	
	certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto.
	
	certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de tarefas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402759240)
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	Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre a definição:
		
	
	da CIPA.
	
	dos EPIs e EPCs.
	
	da gestão em segurança e saúde ocupacional.
	 
	da ergonomia.
	
	do PPRA.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402173132)
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	Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
		
	
	físico.
	 
	ergonômico.
	
	químico.
	
	bioquímico
	
	biológico.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402173367)
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	De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
		
	
	inferior a 18 anos.
	
	superior a 14 anos.
	
	inferior a 21 anos
	 
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
	
	inferior a 21 anos e superior a 18 anos
	
	
	
	
	
	
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