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Gestão e Liderança de Pessoal Página inicial Pos-Graduação Gestão Estratégica de Pessoas (265151599) Nucleo Comum Gestão e Liderança de Pessoal Avaliações Avaliação Objetiva (A1) Iniciado em terça, 22 Ago 2017, 12:11 Estado Finalizada Concluída em terça, 22 Ago 2017, 12:38 Nota 7,00 de um máximo de 10,00(70%) Parte superior do formulário QUESTÃO 1 Completo Remover rótulo Texto da questão Na cultura _________________, toda energia concentrada pelo grupo é canalizada para a efetiva resolução dos problemas, ao invés de se estimular o acúmulo de desculpas e esquivos; e o fato de que os empregados são educados a ousar, desejar e tomar a iniciativa de assumir responsabilidades pelo seu grupo e/ou empresa. Complete a lacuna. Escolha uma: a. Empowerment. b. Employeeship. c. Desenvolvimentista. d. Estratégica. e. Downsizing. Feedback A resposta correta é: Employeeship.. QUESTÃO 2 Completo Remover rótulo Texto da questão Em sendo detectado “clima indefinido”, serão percebidas as seguintes condições internas: Escolha uma: a. Desmotivação . b. Apatia. c. Não retenção de talentos. d. Frustração. e. Não integração. Feedback A resposta correta é: Apatia.. QUESTÃO 3 Completo Remover rótulo Texto da questão A recompensa por “valoração” (bens intangíveis), tem como principais elementos, EXCETO: Escolha uma: a. Horas extras. b. Desenvolvimento. c. Liberdade. d. Reconhecimento. e. Responsabilidades. Feedback A resposta correta é: Horas extras.. QUESTÃO 4 Completo Remover rótulo Texto da questão Chiavenato, ao referir-se ao ciclo motivacional, informa que a eficácia de uma determinada variável promoverá a satisfação da necessidade humana. Que variável é essa? Escolha uma: a. Comportamento. b. Inovação. c. Desenvolvimento. d. Avaliação. e. Comunicabilidade. Feedback A resposta correta é: Comportamento.. QUESTÃO 5 Completo Remover rótulo Texto da questão Melhorar as habilidades e destrezas: habilitar para execução e operação de tarefas, manejar equipamentos, máquinas, ferramentas. Estamos falando de que efeito do processo de treinamento? Escolha uma: a. Desenvolvimento de conceitos. b. Transmissão de informações. c. Agregação do senso de liderança. d. Desenvolvimento de atitudes. e. Desenvolvimento de habilidades. Feedback A resposta correta é: Desenvolvimento de habilidades.. QUESTÃO 6 Completo Remover rótulo Texto da questão Quanto às características das equipes de alta performance, julgue as seguintes afirmativas: I. Propósito claro: Visão, missão, objetivos e tarefas estão bem definidos e são aceitos por todos. Há um plano de ação. II. Informalidade: O clima tende a ser informal, confortável e relaxado. Não existem tensões ou sinais de aborrecimento. III. Participação: Há franca discussão e todos são encorajados a participar. IV. Discordância civilizada: Há discordâncias e a equipe, com isto, está confortável, pois evita, encobre e omite seus conflitos. V. Decisões de consenso: Nas decisões importantes (frutos da concordância) prevalece o objetivo principal. Há discussão aberta das ideias de todos, evitando a votação formal. Estão INCORRETAS: Escolha uma: a. V. b. II. c. III. d. I. e. IV. Feedback A resposta correta é: IV.. QUESTÃO 7 Completo Remover rótulo Texto da questão De acordo com o material de estudo, a que perfil de líder pertence as características abaixo? 1. Geração e manutenção da confiança. 2. Poder de influência. 3. Aplicação de mecanismos ótimos de comunicação. 4. Cultura employeeship (implementando e otimizando equipes de trabalho). 5. Missão de serviço. Escolha uma: a. Situacional. b. Estratégico. c. Proativo e visionário. d. Flexível. e. De competência emocional excelente. Feedback A resposta correta é: Estratégico.. QUESTÃO 8 Completo Remover rótulo Texto da questão O Princípio da Constância, na Liderança pela Alta Performance, está relacionado a: Escolha uma: a. Continuidade no planejamento. b. Continuidade do processo integrador. c. Continuidade no processo de comunicação. d. Continuidade do desenvolvimento. e. Continuidade na capacitação das pessoas. Feedback A resposta correta é: Continuidade do processo integrador.. QUESTÃO 9 Completo Remover rótulo Texto da questão Quanto à teoria da aprendizagem organizacional, qual o maior desafio dos líderes modernos? Escolha uma: a. Promover a própria aprendizagem organizacional. b. Promover a aprendizagem no plano individual. c. Promover a aprendizagem das equipes de trabalhadores. d. Promover o desenvolvimento organizacional com base na educação das pessoas. e. Promover a transferências dos saberes agregados por pessoas e equipes para a própria organização. Feedback A resposta correta é: Promover a transferências dos saberes agregados por pessoas e equipes para a própria organização.. QUESTÃO 10 Completo Remover rótulo Texto da questão Relacione as colunas. A.Sistemas Mecânicos. B. Sistemas Orgânicos. (__) Relacionamento do tipo autoridade e obediência. (__) A ênfase é exclusivamente individual e nos cargos. (__) Amplo compartilhamento de responsabilidade e de controle. (__) Divisão do trabalho e supervisão hierárquica rígidas. (__) Confiança e crença recíprocas. (__) Amplo compartilhamento de responsabilidade e de controle. (__) A ênfase é nos relacionamentos entre e dentro dos grupos. (__) Solução de conflitos por meio de repressão, arbitragem e/ou hostilidade. Escolha uma: a. A – B – B – A – B – B – B – A. b. A – A – B – A – B – B – B – A. c. B – A – B – A – A – B – A – B. d. A – B – B – A – A – A – B – B. e. B – A – A – B – B – A – B – B. Feedback A resposta correta é: A – A – B – A – B – B – B – A.. Parte inferior do formulário Terminar revisão
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