PI DOMÉSTICA AV2 (1)

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EXCENLENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUÍZ DE DA ___ VARA DO TABALHO DE NATAL - RN.
SUZANA, nacionalidade, estado civil, doméstica, RG, CPF, CTPS, PIS, filha de ..., endereço, VEM por seu advogado infra-assinado, com endereço profissional, propor:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
pelo rito sumaríssimo em face de MORAES, nacionalidade, estado civil, profissão, RG, CPF, endereço, expor:
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
	Vem declarar a Reclamante a Vossa Excelência que não tem condições financeiras ou econômicas de arcar com os honorários advocatícios, sem prejuízo do seu sustento e de sua família, requerendo que seja deferida a gratuidade de justiça na forma do art. 790, §3º, da CLT.
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
	A Reclamante foi admitida pelo Reclamado em 15/06/16, para exercer a função de doméstica, com jornada de trabalho das 07h às 16h, com intervalo de trinta minutos para refeição e descanso e salário de R$.
	A Reclamante foi contratada a título de experiência por 45 dias, findos quais nada foi tratado, razão pela qual continuou trabalhando normalmente até que em 15/09/16 foi dispensada sem aviso prévio de forma imotivada.
DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
	Embora não houvesse prorrogação expressa do contrato, tendo em vista a continuidade após os 45 dias, tornou-se contrato por prazo indeterminado, de acordo com o § 2º, do art. 5º da LC 150/15.
DO AVISO PRÉVIO
	O Reclamado dispensou a Reclamante de forma imotivada e sem dação do aviso prévio, sendo assim, deverá indenizar o aviso prévio de acordo com o tempo de serviço no total de 30 dias de acordo co a Lei 12.506/11.
DAS FÉRIAS
	Apesar de não ter completado o período aquisitivo de 12 meses, o Reclamado deixou de pagar as férias proporcionais na razão de 4/12 avos acrescida de 1/3 constitucional a qual faz jus a Reclamante.
DO 13º SALÁRIO
	Também não foi pago o 13º salário proporcional o qual faz jus a Reclamante na razão de 4/12 avos devendo ser condenado ao pagamento da referida da parcela trabalhista.
DA ALIMENTAÇÃO E DO VALE TRANSPORTE
	O Reclamado descontava indevidamente 25% da remuneração da Reclamante a título de alimentação que não é permitido e 10% a título de vale transporte, sendo que o permitido é 6%, conforme legislação em vigor.
DA HORA EXTRA
	A Reclamante tinha para refeição e descanso apenas trinta minutos, razão pela qual deveria o Reclamado efetuar o pagamento do intervalo inteiro, ou seja, 01 hora diariamente acrescido de 50% a título de hora extraordinária, conforme legislação em vigor.
DOS PEDIDOS
	Diante das razões expostas, requer à Vossa Excelência:
1-Seja deferida a gratuidade de justiça;
2-Seja deferido o reconhecimento do contrato de trabalho com por prazo indeterminado, de acordo com o § 2º, do art. 5º, da LC 150/15.
3-Seja condenado ao pagamento do aviso prévio na proporção de 30 dias, conforme previsto na Lei 12.506/11, a importância de R$...;
4-Seja condenado ao pagamento das férias proporcionais de 4/12 avos em razão dos reflexos da projeção do aviso prévio, a importância de R$...;
5-Seja condenado ao pagamento do 13º salário proporcionais de 4/12 avos em razão dos reflexos da projeção do aviso prévio, a importância de R$...;
6-Seja condenado ao ressarcimento dos descontos de 25% a título de alimentação durante o período contratual, a importância de R$...;
7-Seja condenado ao ressarcimento na razão de 4% a título de vale transporte de todo o período, a importância de R$...;
8-Seja condenado ao pagamento das horas extraordinárias face a supressão do intervalo para refeição e descanso, acrescido de 50%, conforme previsão em legislação vigente, a importância de R$...;
9-Notificação para comparecimento em audiência a ser designada e apresentar contestação, sob pena de revelia e confissão.
DAS PROVAS
	Requer a produção de provas por todos os meios de provas admitidas em direito, especialmente, testemunhal, documental, pericial e depoimento pessoal do Requerido, sob pena de confissão.
DO VALOR DA CAUSA
	A Requerente atribui à presente causa o valor de R$... (não pode ser menor que 01 salário mínimo).
	Nestes Termos,
	Pede Deferimento.
	Local e data.
Advogado
OAB/UF