Aulas 1 e 2- mapa mental

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Organizações
Conceitos Iniciais
O que são?
Para que 
existem?
Tipos
Perspectivas
Uma organização é uma coletividade com uma 
fronteira relativamente identificável, uma ordem normativa
(regras), níveis de autoridade (hierarquia), sistemas de 
comunicação e sistemas de coordenação dos membros 
(procedimentos); essa coletividade existe em uma base 
relativamente contínua, está inserida em um ambiente e toma 
parte de atividades que normalmente se encontram 
relacionadas a um conjunto de metas; as atividades 
acarretam conseqüências para os membros da organização, 
para a própria organização e para sociedade (HALL, 2004, p. 
30, grifos nossos).
Organizações são entidades 
sociais, orientadas por metas, 
projetadas como sistemas de 
atividades deliberadamente 
estruturados e coordenados e 
ligadas ao ambiente externo. 
( DAFT, 2008, p.10 )
Finalidade lucrativa: 
com ou sem
Pública ou Privada
Tamanho: 
pequenas, médias 
ou grandes
Indústria ou Serviço
Representação
1. Reunir recursos para atingir as 
metas e os resultados desejados
2. Produzir bens e serviços com 
eficiência
3. Facilitar a inovação
4. Utilizar modernas tecnologias de 
produção e informação
5. Adaptar-se ao ambiente em 
transformação e influenciá-lo
6. Criar valor para proprietários, 
clientes e funcionários
7. Acomodar desafios contínuos de 
diversidade, ética e a motivação e 
coordenação dos funcionários
As Cinco Partes
Básicas de uma 
Organização
Dimensões do
Projeto 
Organizacional
Sistemas
Abertos