PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUC PROF

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	Avaliação: GST0918_AV_201307109829 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201307109829 - ILMA RIBEIRO DE ALMEIDA BARROS 
	Professor:
	MARIA TEREZINHA N PEREIRA
	Turma: 9018/AQ
	Nota da Prova: 5,4        Nota de Partic.: 0        Data: 06/11/2013 20:02:19 
	
	 1a Questão (Ref.: 201307311107)
	9a sem.: Inovação e Criatividade na Sociedade do Conhecimento
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das respostas abaixo que representa a dinâmica da inovação no meio empresarial.
		
	
	Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, recrutamento de profissionais.
	
	Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, valorização dos profissionais capazes de inovar.
	
	Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, promoção do profissional criativo.
	
	Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, parabenização da equipe.
	
	Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque dos profissionais.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307295313)
	2a sem.: Modelo de Ensino da Estácio
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Um estudante de curso superior de graduação da Estácio está matriculado em cinco disciplinas e pretende saber qual será o conteúdo estudado em cada uma delas, ao longo do período. O documento acadêmico que roteiriza a disciplina e contém seus conteúdos programáticos é o ........, disponível para acesso na..........
 
		
	
	Plano de Curso / webaula de cada disciplina.
	
	Plano de Ensino / webaula de cada disciplina.
	
	Plano de Aula / webaula de cada disciplina.
	
	Projeto Pedagógico / SIA.
	
	Projeto de Curso / SIA.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307296502)
	5a sem.: Investimentos
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	A caderneta de poupança é a aplicação mais simples e tradicional, sendo uma das poucas, ou a única:
		
	
	Em que se pode aplicar pequenas somas e ter liquidez, apesar da perda de rentabilidade para saques anteriores a 30 dias corridos. 
	
	A ser totalmente em renda variável
	
	A não estar sob controle do governo
	
	Que precisa de alto volume de recursos para conseguir taxa de retorno diferenciada
	
	Com taxa de administração definida pelo governo federal
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307311842)
	7a sem.: Coerência
	Pontos: 0,0  / 0,8 
	É a busca do equilíbrio entre as crenças, estratégias e comportamento pessoais de um indivíduo frente às crenças de uma empresa/organização, de modo que a impressão que se tem sobre um profissional seja compatível com a impressão que se tem de uma empresa. Esta é a definição de que conceito?
		
	
	Entrega.
	
	Verdade.
	
	Postura.
	
	Ética.
	
	Coerência.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307295655)
	2a sem.: Educação Superior
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	 
" A maneira responsável de buscar conhecimento é por meio da ciência. Por mais brilhante que seja um observador da fase pré-científica, ignorar todo o avanço da ciência nas últimas décadas seria não apenas anacrônico como irresponsável." ( Gustavo Ioschpe, no artigo intitulado A visão evolutiva do aprendizado, publicado na Revista Época, do dia 20 de março de 2013.)
 
Considerando que o Ensino Superior desenvolve o conhecimento científico, analise as alternativas abaixo:
 
I - Nunca na história da humanidade produziu-se tanto conhecimento, em todas as áreas científicas. 
II - A educação continuada é necessária para que os profissionais se mantenham atualizados em suas áreas.
III - O diploma de graduação promove um aumento de cerca de 156% na remuneração dos profissionais.
IV- Concluído o curso de graduação o estudante termina o processo de educação científica.  
Está correto o que se afirma em: 
		
	
	I, II e III, somente.
	
	III e IV, somente.
	
	I e IV, somente.
	
	    I e III, somente.
	
	     I, III e IV, somente.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307312992)
	6a sem.: Habilidades e Competências para a Empregabilidade
	Pontos: 0,0  / 0,8 
	_____________________ pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
		
	
	Inteligência
	
	Comprometimento
	
	Habilidades
	
	Competência
	
	Técnica
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307311897)
	7a sem.: Coerência
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Atitudes incoerentes geram um círculo vicioso, pois alimentam conflitos diários e, consequentemente, levam à desmotivação e mais ... 
		
	
	Determinação profissional.
	
	Expectativa.
	
	Valores éticos.
	
	Intolerância.
	
	Incoerência.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307311137)
	9a sem.: Inovação e Criatividade na Sociedade do Conhecimento
	Pontos: 0,0  / 0,8 
	Como identificar tendências de mercado?
		
	
	Escolher um dos mercados conhecidos e copiar a concorrência já estabelecida. 
	
	Analisar, pesquisar dentro da empresa, para criar novos negócios a partir disso.
	
	Identificar as mudanças que estão acontecendo e como você mesmo está passando a viver.
	
	Trabalhar com qualidade de vida.
	
	Pensar na nova terceira idade quer viver experiências radicais.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307307916)
	6a sem.: Marketing pessoal
	DESCARTADA 
	Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva e?
		
	
	Ufanista.
	
	Temporal.
	
	Realista.
	
	Conceitual.
	
	Otimista. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307310357)
	7a sem.: EMPREGABILIDADE: ALÉM DA TÉCNICA
	Pontos: 0,6  / 0,8 
	O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além: ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos, querer ir além... Uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Neste contexto, identifique a importância da atualização profissional para empregabilidade.
		
	
Resposta: É importante a atualização, ser flexivel, pro ativo e inovar para enfretar o mercado de trabalho.
	
Gabarito: A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma necessidade dentro do exercício da profissão, seja para aperfeiçoamento do currículo, seja por exigência natural do mercado. Estar atualizado e em constante processo de aprendizagem são ações importantes para o futuro.
	
	
	 11a Questão (Ref.: 201307311827)
	7a sem.: Empregabilidade
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Defina o conceito de "EMPREGABILIDAE"
		
	
Resposta: capacidade de adequação do profissional ao ambiente de trabalho, ser competente, flexível, ser criativo e inovador...
	
Gabarito: Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências.
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 04/11/2013 até 22/11/2013.
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