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GABARITO AP2 Método, Ideologia e Ética nas Organizações [2SEM2015]

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
 
GABARITO 
 
 
Avaliação Presencial – AP2 
Período - 2015/2
o 
 
 
 
Disciplina: Método, Ideologia e Ética nas Organizações 
Coordenador: Luís Henrique Abegão 
QUESTÕES DISCURSIVAS: 
1. (Valor 1,5) Dowbor diz que o Artigo do ETH “...ajuda imensamente na luta por uma economia que 
funcione “. Qual a relação entre essa preocupação de Dowbor e a perspectiva de Hans Jonas sobre a meta 
compromisso da economia, como discutido na aula sobre Ética e Economia? 
RESPOSTA 
Segundo Jonas, a meta-compromisso constitutiva da economia é a de prover aos seus membros 
os benefícios físicos necessários para sustentar as suas vidas ou, no mínimo, sustentar a vida 
coletiva que compõe a própria esfera econômica. Essa consideração de Jonas coloca em questão 
a concentração de poder econômico - assim como o reverso dessa moeda, a desigualdade social - 
como decifrado pelo ETH. A consideração de Dowbor quanto à contribuição do estudo do ETH na 
luta por uma economia que funcione está relacionada à importância que essa revelação da 
concentração do poder econômico tem para uma reflexão sobre a impossibilidade da economia 
capitalista atual de promover maior equidade social. 
2A) (Valor 1,5) Descreva os dois traços culturais da realidade organizacional dominante, apresentados na 
Aula 12, que exigem substancial revisão para que a ética empresarial possa ser posta em prática. 
RESPOSTA 
Há três abordagens ou visões da ética nas organizações, sendo mais comuns o princípio 
utilitarista, que visa apenas maximizar o lucro da empresa com a construção de uma “imagem” 
de empresa ética, e o princípio relativista, que até consegue incorporar certos valores exigidos ou 
valorizados pela sociedade. Ambos são insuficientes para lidar com a realidade atual, cada vez 
mais pautada no consumo consciente e no desenvolvimento sustentável. É preciso ir além, 
construindo uma ética da virtude, com base em valores humanos já bem conhecidos pela 
sociedade: respeito às pessoas e ao meio ambiente, transparência nos negócios, tratar o outro da 
mesma forma que gostaria de ser tratado, entre outras coisas que muitas vezes são deixadas de 
lado por causa do “mercado competitivo”, mas que são cada vez mais valorizados pelos 
consumidores. 
2B) (Valor 1,5) A ética está na base do conceito de responsabilidade social e se expressa por meio dos 
princípios e valores adotados pela organização. Não há responsabilidade social sem ética nos negócios. 
Apresente argumentos que justifiquem essa relação entre ética e responsabilidade social. 
RESPOSTA 
A Responsabilidade Social Corporativa é um conjunto de ações que vai além das obrigações 
impostas pelas leis. Essas ações são colocadas em prática por empresas que prezam a ética nos 
negócios, e podem ser traduzidas por: preocupação com as atitudes éticas que afetam todos os 
stakeholders, promoção de valores e comportamentos morais praticados pela sociedade, respeito 
ao meio ambiente e contribuição efetiva para a sustentabilidade e o envolvimento com as 
comunidades em que está inserida, com o objetivo de promover o desenvolvimento econômico e 
humano dos indivíduos. 
2C) (Valor 1,5) O Código Moral expressa as diretrizes éticas de uma organização. Indique pelo menos dois 
benefícios do código moral para a prática da ética nas organizações. 
RESPOSTA 
Com o Código Moral, a organização terá uma visão clara e transparente das regras de conduta 
que devem guiar suas ações junto a todos os stakeholders com quem ela se relaciona. Além 
disso, o Código Moral possibilita que haja um alinhamento na tomada de decisões no âmbito 
organizacional, evitando discrepâncias, injustiças, inconsistências e até desvios éticos. 
QUESTÕES OBJETIVAS: 
3. (Valor 1,0) – D 
 
4. (Valor 1,0) – B 
 
5. (Valor 1,0) – A 
 
6. (Valor 1,0) – C

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