Legislação Trabalhista e Previdenciária - prova 3

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Questão 1/5 - Planejamento Tributário 
As reorganizações societárias também chamadas de movimentos societários se 
caracterizam por serem operações envolvendo empresas pertencentes ou não ao mesmo 
grupo econômico 
De acordo com os conteúdos abordados nas aulas e no livro-base. Assinale a alternativa 
que corresponde com o conceito de incorporação: 
Nota: 20.0 
 A 
É a operação pela qual uma ou mais sociedades são absorvidas por outra, que 
lhes sucedem em todos os direitos e deveres. 
Você acertou! 
Luz, Érico Eleuterio da. Contabilidade Tributária. 2 ed. Curitiba: InterSaberes, 
2014. Capitulo 4, P. 125. Incorporação é a operação pela qual uma ou mais 
sociedades são absorvidas por outra, que lhes sucedem em todos os direitos e 
deveres. 
 B 
É a operação pela qual se unem duas ou mais sociedades para formar uma nova 
sociedade, que lhes sucedera em todos os seus direitos e deveres. 
 C 
É quando ocorre a divisão de um determinado patrimônio em duas ou mais 
partes, constituindo-se uma ou mais sociedades. 
 D 
É o critério de avaliação dos investimentos relevantes da empresam em que há o 
reconhecimento do resultado obtido pela empresa investida no valor do 
investimento da sociedade investidora, por ações. 
 E 
É a mudança do tipo societário, para que a ocorra necessária uma deliberação, 
cujo o resultado deve ser unanime. 
 
Questão 2/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária 
Acidente do trabalho, conforme a Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, no seu art. 19: 
“é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do 
trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente 
ou temporária, da capacidade para o trabalho”. (Brasil, 1991). 
Analise a questão e marque a correta: 
Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou 
vice-versa, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do 
empregado é: 
Nota: 0.0 
 A Acidente Funcional 
 B Acidente Laboral 
 C Acidente Típicos 
 D Acidente Atípicos 
 E 
Acidente de Trajeto 
Acidente de Trajeto Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência 
para o local de trabalho ou vice-versa, qualquer que seja o meio de locomoção, 
inclusive veículo de propriedade do empregado 
MATERIAL DA ROTA PARA IMPRESSÃO – AULA 04 – P. 3 
 
 
Questão 3/5 - Planejamento Tributário 
Programa de Integração Social (PIS) e Contribuição para Financiamento da Seguridade 
Social (Cofins) são duas contribuições que incidem sobre o faturamento das empresas, e 
a cobrança é feita de duas formas cumulativa e não cumulativa. 
A respeito do PIS, assinale a opção correta, de acordo com os conteúdos abordados nas 
aulas e no livro-base. 
 
I - O PIS tem com o contribuinte as pessoas jurídicas de direito privado e aquelas que 
equiparadas pela legislação do Imposto de Renda, incluindo-se as empresas públicas e 
as sociedades econômicas mistas e subsidiárias. 
 
II - São contribuintes também do PIS também as entidades sem fins lucrativos, 
conforme legislação especifica. 
Nota: 20.0 
 A As assertivas I e II são proposições excludentes 
 B As assertivas I e II são proposições falsas 
 C 
As duas assertivas são verdadeiras 
Você acertou! 
Luz, Érico Eleuterio da. Contabilidade Tributária. 2 ed. Curitiba: InterSaberes, 
2014. Capitulo 4, página 117. O PIS tem com o contribuinte as pessoas jurídicas 
de direito privado e aquelas que equiparadas pela legislação do Imposto de 
Renda, incluindo-se as empresas públicas e as sociedades econômicas mistas e 
subsidiarias. São contribuintes também do PIS também as entidades sem fins 
lucrativos, conforme legislação especifica. 
 D A assertiva I é verdadeira e a II é falsa 
 E A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I. 
 
Questão 4/5 - Planejamento Tributário 
A empresa João FAZ DE TUDO, tem um estabelecimento de serviço de chaveiro, na 
Cidade de Curitiba, Paraná. João foi fazer um trabalho na casa de Maria, na cidade de 
Piraquara. De acordo com os conteúdos abordados nas aulas e no livro-base. Assinale a 
alternativa quem deverá receber o ISS? 
Nota: 20.0 
 A A cidade de Piraquara, pois foi o local do serviço. 
 B 
A cidade de Curitiba, pois foi é o local onde está o estabelecimento de João. 
Você acertou! 
Luz, Érico Eleuterio da. Contabilidade Tributária. 2 ed. Curitiba: InterSaberes, 
2014. Capitulo 4, página 116. O município que deve receber esse imposto é 
no domicílio do prestador do serviço, no caso em Curitiba. 
 C A cidade de Curitiba e de Piraquara dividirão o imposto. 
 D O Estado do Paraná, pois esse imposto é de competência do Estado. 
 E A União, por ser imposto de competência da União. 
 
Questão 5/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária 
O direito à licença-paternidade foi incluso no rol de direitos trabalhistas (art. 473, III da 
CLT - incluído pelo Decreto-lei 229/1967) com o intuito de, considerando o estado de 
necessidade de repouso da mãe que recém deu à luz, possibilitar que o pai pudesse faltar 
ao trabalho a fim de fazer o registro civil do filho recém-nascido. 
Analise as proposições em seguida marque a sequência correta. 
Sobre a licença paternidade é correto afirmar que: 
I – O período de afastamento é de 5 (cinco) dias úteis consecutivos a partir do dia útil ao 
nascimento. 
II – A licença paternidade é suportada pela Previdência Social. 
III – A licença paternidade é considerada como auxílio previdenciário. 
IV – A Lei 8.213/9, que trata dos Planos de Benefícios da Previdência Social, não se 
manifesta como sendo um benefício previdenciário; 
Está correto apenas o que consta em: 
Nota: 20.0 
 A I – II – III 
 B I – II – IV 
 C 
I – IV 
Você acertou! 
Está errada 
II – A licença paternidade é suportada pela Previdência Social. Correto é: Essa 
licença é suportada pela empresa. 
 
III – A licença paternidade é considerada como auxílio previdenciário. Correto 
é: A licença paternidade não pode ser considerada como auxílio previdenciário 
pelos motivos: a) Não está previsto no art. 201 da Constituição Federal; b) A 
Lei 8.213/9, que trata dos Planos de Benefícios da Previdência Social, não se 
manifesta como sendo um benefício previdenciário; c) Essa licença é suportada 
pela empresa. 
GUIA DE ESTUDOS – Aula 04 P. 05 
 D II – III – IV 
 E II - III 
 
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