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UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS Unidade Acadêmica de Graduação Gestão e Análise de Custos Professora: Helen Cristina Steffen Nome: Exercício sobre mão de obra direta 1) Vamos ver como funciona o cálculo do custo com mão de obra de uma empresa. Suponha uma empresa com as seguintes características de contrato de trabalho: Especificações Qtde. Contrato de trabalho - horas mensais 220 Contrato de trabalho - horas semanais 44 Contrato de trabalho - horas diárias 8,8 Faltas remuneradas Qtde. Feriados no ano 12 Faltas abonadas 3 Provisões da folha de pgto. % Provisão de 13º salário 8,33% Provisão Férias 8,33% Abono de férias (1/3) 2,78% Encargos trabalhistas % Contribuição Patronal para o INSS 20% Contribuição a terceiros 8,8% Contribuição FGTS 8,0% Se essa empresa contratar uma pessoa por um salário de R$ 2.000,00 mensais, qual o custo mensal, custo anual e custo por hora desse novo funcionário para a empresa? (utilize as tabelas de apoio para ajudar na resolução) Valor da hora contratual Especificação Valor (=) Salário mensal (/) hora mensais contratadas (=) Salário contratual por hora Custo mensal Especificação % Valor - R$ Salário mensal Provisões Férias 8,33% Abono de férias 2,78% 13º Salário 8,33% Custo do mês sem encargos 19,44% Encargos sociais Contribuição patronal INSS 20% Contribuição terceiros 8,8% FGTS 8,0% Custo do mês com encargos % de acréscimo sobre o salário contratual Custo anual Especificação R$ Qtde ou % Valor - R$ Valor do salário Férias Abono de férias 13º salário Custo anual sem encargos (+) Contribuição patronal 20,00% (+) Contribuição terceiros 8,8% (+) FGTS 8,0% Custo anual com encargos Horas trabalhadas por ano Especificação Número de dias do ano (-) Dias de férias (-) Domingos (52 menos os 4 das férias) (-) Sábados (52 menos os 4 das férias) (-) Feriados (-) Faltas abonadas (=) Dias úteis do ano (x) Quantidade de horas trabalhadas por dia (=) Total de horas trabalhadas por ano Custo da hora direta Especificação Custo total do ano (/) Quantidade de horas trabalhadas no ano (=) Custo hora direta % de acréscimo sobre a hora contratual 2) Uma empresa de consultoria contratou um novo funcionário com salário igual a R$ 3.000,00 por mês. Sobre o salário, a empresa considera provisões de férias, 13º salário, e ainda um percentual de 41,75% referente a encargos incidentes sobre a folha de pagamento. A jornada de trabalho prevista em contrato é de 180 horas mensais. Calcule o custo com mão de obra direta associado ao funcionário: Tabela de apoio para cálculo do custo com mão de obra: Descrição Total R$ Salário mensal Provisão Férias Provisão 1/3 férias Provisão 13º salário Subtotal (+) 41,75% encargos sociais Total Horas mensais contratadas R$ / hora mensal 3) Uma determinada empresa industrial está precisando de ajuda para avaliar o custo de mão de obra direta da produção. Para tanto, coletou algumas informações importantes: Os funcionários trabalham sob regime de 44h semanais, de segunda a sexta-feira. O salário dos funcionários da produção é de R$ 1.500,00. Os encargos com INSS e outros somam 29%. O FGTS é de 8%. Além dessas informações, a empresa identificou que paga alguns benefícios aos funcionários, tais como vale-transporte (dois vales de R$ 2,85 por dia trabalhado, mas desconta até 6% do salário dos funcionários conforme previsto na CLT), e mais R$ 8,00 de vale refeição por dia trabalhado. Desconsidere encargos ou outros benefícios sobre esses valores. Sobre os dias úteis do mês considerados como horário normal de trabalho, a empresa considera 8 dias de finais de semana e 1 dia em função de feriado ou falta abonada. Apure o custo hora (mensal) com mão de obra direta da empresa para cada funcionário. Descrição Total R$ Salário mensal Férias 1/3 férias 13º salário Subtotal (1) (+) INSS e outros 29% (+) FGTS 8% Subtotal (2) Almoços Transporte Soma dos custos com mão de obra _993628425.doc
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