Benefícios em Espécie

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II PROVA PREVIDENCIÁRIO
 Benefícios em Espécie – L 8.213
Benefícios por incapacidade:
AUXÍLIO-DOENÇA
Art. 59- será devido ao segurado que, após cumprida a carência exigida, quando for o caso, ficar incapacitado para seu trabalho ou para sua atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.
Não será devido ao segurado que se filiar ao RGPS já portador da doença ou da lesão invocada como causa pra o beneficio, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
A incapacidade deve ser atestada pela perícia médica da Previdência.
Período de carência: 12 contribuições mensais, salvo quando for decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa, ou de alguma das doenças especificadas em lista elaborada pelos Ministério da Saúde e da Previdência Social.
Data do início do benefício: a) para o empregado: a partir do 16º da incapacidade
b) para os demais segurados: a partir da data do início da incapacidade, se requerido dentro de 30 dias do início da incapacidade
c) da data do requerimento, se requerido após 30º dia do afastamento, para todos os segurados
Segurado empregado, inclusive o domestico, será considerado pela empresa como licenciado, seu contrato de trabalho é suspenso e não há remuneração devida. Se a empresa garantir a chamada licença remunerada para o empregado, deverá pagar a diferença entre o auxilio-doença e o salário do empregado. 
Renda mensal inicial: 91% do salário de benefício. Caso o segurado exerça mais de um atividade remunerada e contribua em relação a cada uma delas, os salários de contribuição serão somados para cálculo do salário de beneficio. 
Classificação:
AUXÍLIO-DOENÇA ACIDENTÁRIO: quando a incapacidade for decorrente de acidente de trabalho, incluindo as doenças profissionais e do trabalho. Não tem carência. O tempo recebido de auxilio-doença acidentário é computado como tempo de contribuição, embora não tenha havido contribuição para o RGPS.
AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO: incapacidade decorre de qualquer outro motivo que não seja acidente de trabalho. O tempo recebido de auxilio-doença previdenciário é computado como tempo de contribuição, embora não tenha havido contribuição para o RGPS, quando gozado entre períodos de atividade.
A cessação do beneficio ocorre:
- pela recuperação total do segurado
- pela concessão de auxilio acidente: quando se constatar que houve perda parcial da capacidade laborativa
- pela transformação em aposentadoria por invalidez: quando se constatar que o segurado tornou-se incapaz para exercer qualquer atividade que lhe garanta a subsistência 
- com a morte do segurado
O auxilio-doença não se acumula com auxílio-doença, auxílio acidente, quando a causa for a mesma, aposentadorias, salário-maternidade e seguro desemprego.
AUXÍLIO ACIDENTE
Art. 86- o auxílio acidente é um benefício de natureza indenizatória, concedido em função de um acidente de qualquer natureza (e não apenas acidente de trabalho). O acidente que gera sequelas irreversíveis e gere redução na capacidade laborativa do segurado é a causa geradora do benefício.
- Ainda que o acidente ocorra no período de graça, o benefício será devido.
- Fazem jus a esse benefício os segurados EMPREGADOS, EMPREGADOS DOMÉSTICOS e TRABALHADORES AVULSOS.
- Não é requisito para concessão de auxilio acidente o gozo prévio do auxílio-doença.
Período de carência: não exige carência.
Renda mensal inicial: 50% do salário de benefício
Data do inicio do beneficio: será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxilio-doença ou a partir da data do requerimento se não houve prévia concessão de auxilio-doença.
A cessação do beneficio ocorre:
- com a concessão de qualquer aposentadoria
- com o óbito do segurado
- com a emissão da certidão de tempo de contribuição para contagem em outro regime de previdência
Auxilio acidente não se acumula com auxilio-doença, quando o fato gerador for o mesmo, com auxilio-acidente (opta-se pelo mais vantajoso) e com aposentadorias.
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
É um benefício cabível quando existe incapacidade laborativa total e permanente e contempla todos os segurados da previdência social. É considerado um benefício ão programado.
Art. 42- a aposentadoria por invalidez é concedida para qualquer segurado que, nesta condição, após cumprida a carência, fique incapaz de maneira insuscetível de reabilitação, de modo que não possa exercer a atividade que lhe garante a subsistência . Não é necessário que o segurado esteja em gozo de auxilio-doença prévio, e o benefício não é vitalício. 
- Necessário perícia médica para comprovar a incapacidade
Período de carência: 12 meses, exceto quando a incapacidade for decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa ou decorrer de doenças e afecções especificadas em lista.
Renda mensal inicial: 100% do salário de benefício.
Direito Previdenciário
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- Quando a aposentadoria por invalidez for concedida por transformação do 
auxílio-doença, sua renda mensal inicial será de 100% do salário de benefício 
que serviu de base para o cálculo da renda mensal inicial do auxílio-doença, 
reajustado pelos mesmos índices de correção dos benefícios em geral.
- Quando o acidentado do trabalho estiver em gozo de auxílio-doença, o va-
lor da aposentadoria por invalidez será igual ao do auxílio-doença se este, por 
força de reajustamento, for superior ao cálculo da aposentadoria por invalidez.
- O segurado aposentado por invalidez que necessitar da assistência perma-
nente de outra pessoa terá o seu benefício acrescido de 25%. Nesse caso, o 
valor total do benefício pode superar o teto máximo dos benefícios previden-
ciários e será cessado com a morte do segurado, não sendo incorporado ao 
valor da pensão por morte.
Data do inicio do benefício:
Quando for concedida diretamente, será: 
•a partir de 16º dia da incapacidade, quando empregado;
• a partir da data do início da incapacidade para os demais segurados, se 
requerido dentro de 30 dias do início da incapacidade;
• na data do requerimento, se requerido após o 30º dia do afastamento 
da atividade, para todos os segurados.
Classificação: 
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ACIDENTÁRIA: a incapacidade decorre de acidente de trabalho, incluindo as doenças profissionais e do trabalho. Podem requerer este benefício o empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso e o segurado especial. O tempo recebido é computado como tempo de contribuição (mesmo se não for intercalado entre períodos de atividade).
 
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ PREVIDENCIÁRIA: incapacidade decorre de qualquer outro motivo que não seja acidente do trabalho. Todos os segurados podem requerer. O tempo recebido é computado como tempo de contribuição (quando gozado entre períodos de atividade). 
A cessação do beneficio ocorre:
-com a cessação da incapacidade
- quando o segurado retornar voluntariamente ao trabalho
- com a morte do segurado
A aposentadoria por invalidez não se acumula com auxilio-doença, auxilio acidente, aposentadorias, seguro-desemprego e salário maternidade.