Buscar

planejamento trib e legislaçao traba

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

Questão 1/5 - Planejamento Tributário
Tributos é o gênero cujo as espécies são impostos, taxas contribuições de melhoria, empréstimos compulsórios e contribuições especiais. 
O tributo exigido como remuneração de serviços prestados ao contribuinte ou posto à sua disposição do contribuinte chama-se:
 
Nota: 20.0
	
	A
	Taxa
Você acertou!
Trata-se de um tributo vinculado, isto é, somente será devida pelo contribuinte se houver contraprestação do ente federativo que a instituiu, relativamente a esse contribuinte. Cap. III, Pg.67.
	
	B
	Imposto;
	
	C
	Contribuição de melhoria;
	
	D
	Emolumentos.
	
	E
	INSS
Questão 2/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
No processo de rescisão indireta, quando o empregado não consegue provar a ação de falta do empregador, os tribunais tendem a reverter o pedido em demissão, sem obrigação de aviso-prévio, visto a situação de constrangimento que sofreria.
Analise as proposições e marque a correta:
Representa motivo justo para rescisão indireta do contrato pelo empregado:
I – Praticar um ato contra a honra e a boa fama do empregado
II – Exposição a perigo sem necessidade ou quando isso não está estipulado no contrato de trabalho
III - Praticar ofensa física contra um empregado, salvo nos casos de legítima defesa.
IV – O aumento de seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, possibilitando o aumento da importância de seu salário.
Está correto apenas o que consta em:
Nota: 20.0
	
	A
	I – II – III
Você acertou!
Está errada
IV – O aumento de seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, possibilitando o aumento da importância de seu salário.
O correto é "o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importância dos salários."
MATERIAL DA ROTA PARA IMPRESSÃO – AULA 05 – P. 17/18
	
	B
	I – II – IV
	
	C
	I – IV
	
	D
	II – III – IV
	
	E
	II - III
Questão 3/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
A dispensa do empregado por justa causa está prevista no art. 482 da CLT, que estabelece as condutas que resultam em dispensa motivada.
Analise a questão e marque a alternativa correta:
(FGV – 2015 OAB –Adaptada)
Josué e Marcos são funcionários da sociedade empresária Empreendimento Seguro Ltda., especializada em consultoria em segurança do trabalho e prevenção de acidentes. No ambiente de trabalho de ambos, também ficam outros 10 funcionários, havendo placas de proibição de fumar, o que era frisado na contratação de cada empregado. 
O superior hierárquico de todos esses funcionários dividiu as atribuições de cada um, cabendo a Marcos a elaboração da estatística de acidentes ocorridos nos últimos dois anos, tarefa a ser executada em quatro dias. 
Ao final do prazo, ao entrar na sala, o chefe viu Josué fumando um cigarro. Em seguida, ao questionar Marcos sobre a tarefa, teve como resposta que ele não a tinha executado porque não gostava de fazer estatísticas.
Diante do caso, é correto afirmar que
Nota: 20.0
	
	A
	Josué e Marcos são passíveis de serem dispensados por justa causa, respectivamente por atos de indisciplina e insubordinação.
Você acertou!
Gabarito
O gabarito é encontrado no art. 482, "h" da CLT. Como identificar as causas de insubordinação e as de indisciplina? Na primeira há o descumprimento de regras direcionadas ao empregado, que fica subordinado ao cumprimento de uma tarefa ou ordem específica. Já a indisciplina, é o descumprimento de regra geral, direcionado a todos, para o bom funcionamento da empresa.
Perceba pelo enunciado que Josué descumpriu uma regra geral (é proibido fumar), portanto, é caso de indisciplina. Por sua vez, a Marcos foi dada uma tarefa (especificamente a ele), o qual descumpriu, logo, trata-se de insubordinação. Ambas as condutas podem acarretar a justa causa.
MATERIAL DA ROTA PARA IMPRESSÃO – AULA 05 – P. 9
	
	B
	Ambos praticaram ato de indisciplina.
	
	C
	Ambos praticaram ato de insubordinação.
	
	D
	A conduta de ambos não encontra tipificação legal passível de dispensa por justa causa.
	
	E
	Ambos são passíveis apenas de advertência.
Questão 4/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
Sobre o pedido de demissão, é importante destacar que ocorre quando o empregado não quer mais continuar a trabalhar naquele estabelecimento, ou para aquele empregador.
Analise a questão e marque a alternativa correta:
Quando o empregado que pede demissão:
Nota: 20.0
	
	A
	Tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e seguro-desemprego.
	
	B
	Tem direito somente a férias vencidas.
	
	C
	Não pode movimentar a conta do FGTS, nem receber o 13º salário proporcional.
	
	D
	Tem direito a multa compensatória do FGTS.
	
	E
	Tem direito ao 13º salário proporcional, às férias vencidas simples e proporcionais e o saldo de salários.
Você acertou!
O empregado que solicita a demissão terá direito a receber: Saldo de salários; Férias (vencidas, simples e proporcionais); décimo terceiro proporcional.
MATERIAL DA ROTA PARA IMPRESSÃO – AULA 05 – P. 14
Questão 5/5 - Planejamento Tributário
Tributo é um gênero, cuja as espécies são: impostos, taxas, contribuição de melhoria, empréstimo compulsório e contribuições especiais.
De acordo com os conteúdos abordados nas aulas e no livro-base. Assinale a alternativa que corresponde a uma contribuição de melhoria:
Nota: 0.0
	
	A
	Valor pago pela coleta de lixo
	
	B
	Valor pago pelo Imposto de Renda
	
	C
	Valor pago pela inspeção sanitária
	
	D
	Valor pago do IPTU
	
	E
	Valor pago pelo asfalto da rua.
Luz, Érico Eleuterio da. Contabilidade Tributária. 2 ed. Curitiba: InterSaberes, 2014. Capitulo 3, página 68. Exemplo de Contribuição de Melhoria é o valor pago pelo asfalto da rua

Outros materiais

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

Materiais recentes

Perguntas Recentes