AULA 25082017

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TÓPICOS EM DIREITO 
PREVIDENCIÁRIO
Renata de Britto Barboza Camargo 
renatabbarboza@gmail.com
FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO
FILIAÇÃO
De acordo com o art. 20 do RPS, “é o vínculo que se estabelece entre pessoas que 
contribuem para a Previdência Social e esta, do qual decorrem direitos e 
obrigações.”
DIREITOS
Estar sob o manto protetivo do SISTEMA e receber prestações previdenciárias, 
quando da ocorrência de alguma contingência ou evento que seja considerado 
por lei como pressuposto para a sua concessão.
OBRIGAÇÕES
Contribuir para o financiamento do SISTEMA.
Em decorrência do Princípio da Universalidade, o sistema previdenciário pátrio 
admite segurados obrigatórios e facultativos, que já falamos.
Para os segurados obrigatórios
A filiação decorre automaticamente do exercício de atividade remunerada.
OBS.: A filiação antecede a inscrição.
OBS.: Caso alguém comece a trabalhar em uma empresa, na 
condição de empregado, o que o qualifica como obrigatório, estará, 
desde o primeiro instante desse fato, vinculado ao RGPS, sendo 
sujeito de direitos e obrigações, mesmo que a empresa somente faça 
sua inscrição dias após esse fato. Assim, se sofrer um acidente em seu 
primeiro dia de trabalho, já terá direito a uma aposentadoria por 
invalidez, pois essa prestação não necessita de um número de 
contribuições para ser deferida.
Para os segurados facultativos
A filiação decorre da inscrição formalizada com o pagamento da primeira 
contribuição.
De acordo com o art. 18 do RPS, “é o ato pelo qual o segurado é 
cadastrado no Regime Geral da Previdência Social, mediante 
comprovação dos dados pessoais e de outros elementos necessários e 
úteis a sua caracterização.”
OBS.: É um ato administrativo, necessário para que a relação jurídica 
passe a produzir efeitos.
Inscrição
I – Empregado – pelo preenchimento dos documentos que o habilite ao 
exercício da atividade, formalizada pelo contrato de trabalho na empresa.
II – Trabalhador Avulso – pelo avulso e registro no sindicato ou órgão gestor 
de mão-de-obra.
III – Contribuinte Individual – pela apresentação de documento que 
caracterize a sua condição ou exercício de atividade profissional, liberal 
ou não, no INSS.
IV – Segurado Especial – pela apresentação de documento que comprove 
o exercício de atividade rural, no INSS.
V – Empregado Domestico – pela apresentação de documento que 
comprove a existência de contrato de trabalho no INSS.
VI – Facultativo – pela apresentação de documento de identidade e 
declaração expressa de que não exerce atividade que o enquadre na 
categoria de segurado obrigatório, no INSS.
A inscrição se dá da seguinte forma
§ 1º A inscrição do segurado de que trata o inciso I será efetuada diretamente na empresa, 
sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra e a dos demais no Instituto Nacional do Seguro 
Social. 
§ 2º A inscrição do segurado em qualquer categoria mencionada neste artigo exige a idade 
mínima de dezesseis anos.
§ 3º Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita 
ao Regime Geral de Previdência Social será obrigatoriamente inscrito em relação a cada uma 
delas.
• OBS.: O RPS exige idade mínina de 16 anos para inscrição em qualquer 
categoria de segurado.
• OBS.: A lei nº 10.097/2000, que regulamenta o contrato de aprendizagem, 
permite a contratação de menor aprendiz com idade a partir de 14 anos, 
garantindo-lhe direitos previdenciários. Esse menor, portanto, desde que 
sujeito a formação profissional metódica do ofício em que exerça o seu 
trabalho deve ser considerado segurado empregado.
MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO = período de graça 
É o período em que esse continua filiado ao sistema.
É o chamado período de graça, em que o segurado continua tendo direito a
benefícios, embora não recolha contribuições.
Deixando o segurado de exercer atividade abrangida pelo regime de
previdência social, ou ficando desempregado, poderá conservar essa qualidade
independentemente de contribuições (art. 13 do RPS).
Permanece em período de graça:
I - Sem limite de prazo, para quem estiver em gozo de beneficio;
II - Até 12 meses após a cessação por incapacidade;
II - Até 12 meses para o segurado que deixar de exercer atividade remunerada;
II - Até 12 meses para o segurado que estiver suspenso ou licenciado sem
remuneração;
III - Até 12 meses após cessar a segregação, para segurado acometido de doença de
segregação compulsória;
IV - Até 12 meses após o livramento, para segurado detido ou recluso;
V - Até 3 meses após o licenciamento, para segurado incorporado às forças
armadas;
VI - Até 6 meses após a cessação das contribuições, dos segurados facultativos.
• O prazo do inciso II ou do § 1º será acrescido de doze meses
para o segurado desempregado, desde que comprovada essa
situação por registro no órgão próprio do Ministério do
Trabalho e Emprego.
* Durante os prazos deste artigo, o segurado conserva todos os
seus direitos perante a previdência social.
* A perda da qualidade de segurado não será considerada para
a concessão das aposentadorias por tempo de contribuição e
especial
PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO
Segurado Obrigatório
Importa em caducidade e ocorrerá a perda no dia posterior ao vencimento do segundo
mês seguinte ao da contribuição.
Para reativar a qualidade de segurado é necessário cumprir novo prazo de carência.
Segurado Facultativo
Ocorrerá a perda após 30 dias do mês seguinte ao da contribuição.
Para reativar a qualidade de segurado é necessário cumprir novo prazo de carência.
** Havendo perda da qualidade de segurado, as contribuições anteriores a essa
perda somente serão computadas para efeito de carência depois que o segurado
contar, a partir da nova filiação ao Regime Geral de Previdência Social, com, no
mínimo, um terço do número de contribuições exigidas para o cumprimento da
carência definida no art. 29 (por enquanto, lembrar apenas que há requisitos para
preencher quando o segurado quiser computar contribuição anteriores a perda da
qualidade de segurado – veremos detalhes quando estudarmos os benefícios)
Dependente
Quando se dá a inscrição??? quando do
requerimento do benefício a que tiver direito,
mediante apresentação dos documentos que
comprovem sua condição de dependente/beneficiário
e/ou de dependência econômica com o segurado. art.
22 do RPS.
* É possível e importante o segurado declarar logo a
existência de dependentes
•
DEPENDENTES
•CLASSE 1 - O (a) cônjuge, a companheira (o), filho (natural, 
adotivo, equiparado), não emancipado, de qualquer condição, 
menor de 21 anos ou inválido, ou que tenha deficiência 
intelectual ou mental ou deficiência grave
•CLASSE 2 - Os pais
•CLASSE 3 – O irmão, não emancipado de qualquer condição, 
menor de 21 anos ou inválido.
OBS.: O inválido, filho ou irmão, mesmo que seja emancipado será considerado 
dependente (art.16 da lei 8.213/91)
OBS.: A dependência econômica das pessoas elencadas na classe 1 é presumida e a 
das demais será comprovadas
OBS.: A existência de dependentes de uma classe exclui do direito as prestações das 
classes seguintes.
OBS.: Equiparados a filhos: enteado e menor que seja sob tutela e curatela.
Tutela = a) falecendo os pais ou com a sua ausência. b) decaindo os pais do poder 
familiar
PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE
1 = Cônjuge = pela separação judicial ou divorcio, enquanto não lhe for assegurada a 
prestação de alimentos, pela anulação do casamento ou sentença judicial transitada em 
julgado;
2 = Companheiro (a) = pela cessação da união estável com o segurado(a), enquanto não lhe for 
assegurada a prestação de alimentos. Assegurada a prestação de alimentos, o companheiro (a) 
volta a serdependente;
3 = filho e irmão de qualquer condição, ao completarem 21 nos de idade, salvo se inválido, 
desde que a invalidez tenha ocorrido antes:
a) de completarem vinte e um anos de idade
b) do casamento; 
c) do início do exercício de emprego público efetivo; 
d) da constituição de estabelecimento civil ou comercial ou da existência de relação de emprego, desde que, em função deles, o 
menor com dezesseis anos completos tenha economia própria; ou (
e) da concessão de emancipação, pelos pais, ou de um deles na falta do outro, mediante instrumento público, independentemente 
de homologação judicial, ou por sentença do juiz, ouvido o tutor, se o menor tiver dezesseis anos completos; e
4 = Para os dependentes em geral
a) pela cessação da invalidez
b) pelo falecimento
Perderá também a qualidade de dependente o menor (filho ou irmão) que for
emancipado.
A emancipação ocorre:
a) por concessão dos pais, ou um deles na falta de outro, mediante instrumento público,
independentemente de homologação judicial, ou por sentença do juiz, ouvido o tutor, se o
menor tiver 16 anos completos;
b) pelo casamento;
c) pelo exercício de emprego publico efetivo;
d) pela colação de graus em curso superior;
e) pelo estabelecimento civil ou comercial, ou pela existência de relação de emprego,
desde que, em função deles, o menor com 16 anos completos tenha economia própria