Introdução à Administração - Aula 02

Prévia do material em texto

Introdução a Administração
Aula 02:
A Administração no Mundo e no Brasil
Administração: teorias e características
Objetivo da sessão
Conhecer algumas das teorias da Administração e suas 
características.
Taylorismo
-Frederick Taylor (1856 a 1915) – início do século XX – “pai da 
administração cientí�ca”
-Busca da e�ciência – acabar com os desperdícios e perdas na 
indústria
-Racionalização do trabalho – aplicação de novos métodos e 
técnicas
-Ênfase nas tarefas para melhoria de processos
-Divisão de tarefas
-Superespecialização do trabalhador com constante 
treinamento
-Melhorias do ambiente de trabalho (redução da fadiga)
-Utilização de métodos cientí�cos para afastar habilidades 
individuais
Henri Fayol (1841 – 1925)
-Funções básicas para a manutenção das empresas: técnicas, 
comerciais, �nanceiras (busca de capitais), segurança (proteção, 
preservação dos bens), contábeis (registros, balanços), 
administrativas (integradora, orientadora e coordenadora das 
demais funções).
-Funções da Administração: planejar, organizar, comandar, 
coordenar e controlar.
-Princípios de Administração (14): divisão do trabalho, 
autoridade, disciplina, unidade de comando, unidade de 
direção, ordem, etc.
Henry Ford (1863 a 1947)
-Linha de montagem para a produção em massa
-O produto em fabricação se desloca em diferentes estágios 
(estações de montagem)
-Padronização das peças
-Fordismo
Max Weber
-Teoria da Burocracia
-As organizações são máquinas totalmente impessoais. 
Funcionam de forma racionais – regras lógicas, independe de 
interesses e emoções pessoais.
-Tradicional – patrimonialista. Autoridade emana dos costumes 
e hábitos passados.
-Carismática – aceitação da autoridade advém da lealdade e 
qualidades pessoais de quem comanda, governa.
-Racional-legal ou burocrática – aceitação advém das regras, 
regulamentos, da técnica, da lógica, da impessoalidade. As 
comunicações são formais
Outros autores
-Elton Mayo – aplicação da psicologia na fábrica em 
Hawthorne. Estudos sobre a variação da iluminação e seus 
efeitos sobre o desempenho dos trabalhadores (Teoria das 
Relações Humanas).
-Bertalan�y – Teoria Geral dos Sistemas – analisar o todo e suas 
partes por meio de inter-relações. 
Bibliogra�a
-MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à 
administração. 5 ed. São Paulo. Ed. Atlas. 2000
-MOTTA, Paulo Roberto. Gestão contemporânea: a ciência e a 
arte de ser dirigente. Rio de Janeiro. Ed. Record. 1991
-CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Administração. Ed. 
Campus. Rio de Janeiro:1997.
-DURVAL, Meirelles (org). Administração: princípios básicos e 
contemporâneos. Rio de Janeiro: Editora Universidade Estácio 
de Sá.
-THIVES JR, Juarez Jonas. Introdução à Administração. Rio de 
Janeiro: Estácio de Sá.