Prova objetiva Etica e responsabilidade social

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Nota: 100
Disciplina(s): Ética e responsabilidade social
	
	
Questão 1/10
O filosofo Thomas Donaldson, citado por Alencastro (2012), utiliza a analogia do contato social para avaliar as obrigações das empresas. Da mesma forma que o contrato político proposto por Hobbes, Locke e Rousseau, é possível pensar em um contrato nos negócios a ser estabelecido entre a empresa e a sociedade. 
Dentre as alternativas apresentadas abaixo, assinale aquela que constitui uma afirmação em relação ao contrato social. 
	
	A
	 
Define a sociedade como um produto de uma dissensão entre os homens e, historicamente marca o fim da reflexão política moderna no século XVIII. 
	
	B
	Define a sociedade como um produto de uma convenção entre os homens e, historicamente marca o fim da reflexão política moderna no século XVIII.
	
	C
	Define a sociedade como um produto de uma convenção entre os homens e, historicamente marca o nascimento da reflexão política moderna no século XVIII.
	
	D
	Você acertou!
De acordo com Alencastro (2012, p 84) o contrato social define a sociedade como um produto de uma convenção entre os homens e, historicamente, marca o nascimento da reflexão política do século XVIII.
Define a sociedade como um produto de uma convenção entre os homens e, historicamente marca o nascimento da reflexão política moderna no século XVIII.
Questão 2/10 
Assinale a alternativa que indica corretamente a organização descrita em sequencia. 
“Uma associação global que congrega lideres de aproximadamente 200 grandes corporações espalhadas pelo mundo e que se dedica a alinhar as praticas empresariais aos objetivos de um desenvolvimento mais sustentável. “ 
	
	A
	Instituto brasileiro de analises sociais e econômicas 
	
	B
	The world business council for sustainale development
Voce acertou!
De acordo com Alencastro (2012, p 131) o World Business Council for Sustainable Development é uma associação global que congrega lideres de aproximadamente 200 grandes corporações espalhadas pelo mundo e que se dedica a alinnhar as praticas empresariais aos objetivos de um desenvolvimento sustentável. 
	
	C
	Instituto ethos de empresas e responsabilidade social
	
	D
	Unesco.
Questão 3/10 
O assedio moral é uma questão complicada para a organização, pois, além de seus desdobramentos legais, destrói um bom clima organizacional. O trabalhador, como defesa, pode se ambarar no art. 483 da CLT em caso de assedio moral, podendo em caso de ganho de causa, pedir indenização por danos morais, sendo que o valor da indenização é variável em função da intensidade do assedio e do poder aquisitivo do empregado e do seu chefe. Mas como evitar que situações de assedio moral aconteçam dentro das empresas. Analise as sentenças abaixo enquanto possíveis respostas para essa pergunta. 
A conscientização dos gestores sobre a questão e com estes devem lidar com suas equipes tem sido uma das alternativas para evitar que fatos vexatórios aconteçam no ambiente de trabalho e que acabem culminando nos tribunais. 
É necessário um trabalho de conscientização interno e que atinja os setores da organização. 
A iniciativa de promover palestras com consultores externos é sempre muito eficaz para que quaisquer duvidas sobre o assunto sejam eliminadas. 
Assinale a alternativa que indica corretamente quais das sentenças acima expostas podem ser consideradas como respostas coerentes para o intuito de se evitar assedio moral em um contexto empresarial.
	
	A
	 Apenas I
	
	B
	I, II, III.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2012, p 94) a conscientização dos gestores sobre a questão e com estes devem lidar com suas equipes tem sido uma das alternativas para evitar que fatos vexatórios aconteçam no ambiente de trabalho e acabem culminando nos tribunais. Também é necessário um trabalho de conscientização interno e que atinja a todos os setores da organização. Partindo do dito popular que “santo de casa não faz milagres”, a iniciativa de promover palestras com consultores externos é sempre muito eficaz para que quaisquer duvidas sobre o assunto sejam eliminadas.
	
	C
	Apenas II.
	
	D
	Apenas III.
Questão 4/10 
Introduzido na década de 1970, na literatura de negócios pelo Instituto de Pesquisas de Stanford (EUA), stakeholder é o termo que usamos para definir os grupos de indivíduos que pode afetar, ou se afetado, por uma organização ao realizar seus objetivos. Os stakeholders identificam-se com os interesses de uma organização, na medida em que esta se identifica com seus interesses. Com base nesta discussão analise os exemplos abaixo: 
ENTIDADES DE CREDITO
FORNECEDORES
CLIENTES
GOVERNOS ESTRANGEIROS
ATIVIDADES SOCIAIS
GRUPOS DE APOIO Á EMPRESA
MEIOS DE COMUNICAÇÃO 
ATIVIDADES SOCIAIS
COMUNICADADES LOCAIS
DISTRIBUIDORES
CONCERRENTES
TRABALHADORES
ACIONISTA
Assinale a alternativa que indica corretamente qual (is) do (s) exemplo (s) anterior (es) pode (m) ser considerado (s) como stakeholders (s).
	
	A
	Apenas I, III, V, VII, IX, XI
	
	B
	Todos os exemplos citados são considerados como stakeholders de uma organização. 
De acordo com Alencastro (2012, 85) podem ser considerados como stakeholders os seguintes exemplos: entidades de credito, fornecedores, clientes, governos estrangeiros, atividades sociais, grupos de apoio à empresa, meios de comunicação, atividades sociais, comunidades locais, distribuidores, concorrentes, trabalhadores e acionista.
	
	C
	Apenas II, IV, VI, VIII, X, XII
	
	D
	Apenas I, II, IV, V, IX, X.
Questão 5/10
Quanto falamos em relacionamento da empresa com a sociedade, é interessante conhecer o conceito de stakeholder.
Assinale a alternativa que descreve corretamente quem são os stakeholders.
	
	A
	Os stakeholders são todos os afetados e que tem direitos e expectativas legitimas em relação às atividades da organização, o que inclui os empregados, os consumidores e os fornecedores, assim como a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou pela própria humanidade.
Você acertou! 
De acordo com Alencastro (2012, p 84) os stakeholders são todos os afetados e que tem direitos e expectativas legítimos em relação às atividades da organização, o que inclui os empregados, os consumidores e os fornecedores, assim como a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou pela própria humanidade.
	
	B
	Os stakeholders são todos os afetados e que tem direitos e expectativas legitimas em relação às atividades da organização, logo não são inclusos os empregados, os consumidores e os fornecedores, bem como exclui-se a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou pela própria humanidade.
	
	C
	Os stakeholders são todos os afetados e que tem direitos e expectativas legitimas em relação às atividades da organização, o que inclui os empregados, os consumidores e os fornecedores, assim como a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pela ausência do Estado e pela falta de interesse da humanidade.
	
	D
	Os stakeholders são todos os afetados e que tem direitos e expectativas legitimas em relação às atividades da organização, o que não inclui os empregados, os consumidores e os fornecedores, assim como a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou pela própria humanidade.
Questão 6/10 
Jean Piaget, a partir de uma pesquisa feita com crianças observou quatro etapas que fazem parte da formação da consciência moral dos indivíduos. Uma dessas etapas é em sequencia. 
A criança obedece às ordens para receber recompensa ou para evitar castigo. 
Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de formação da consciência moral dos indivíduos descrita acima. 
	
	A
	
 
ANOMIA
	
	B
	HETERONOMIA 
Você acerto! 
De acordo com Alencastro (2012, p 36-39) é a etapa do comportamentopuramente instintivo, que se orienta pelo prazer ou pela dor; na HETERONOMIA a criança obedece às ordens para receber recompensa ou para evitar castigo. A SOCIONOMIA seria a fase na qual os critérios morais da criança vão se firmando por meio de suas relações com outras crianças; e, na AUTONOMIA a criança já interiorizou as normas morais e passa a comportar-se de acordo com elas.
	
	C
	SOCIONOMIA
	
	D
	AUTONOMIA
Questão 7/10
Diversos são os conceitos de responsabilidade social. Alguns deles são remetidos a escolas econômicas, outros a organizações internacionais e institutos regionais. Analise o comentário abaixo. 
“A responsabilidade da administração vai alem da simples obtenção de ganhos, incluindo a proteção e o melhoramento do bem-estar social. A partir dessa perspectiva a Responsabilidade Social Empresarial é a capacidade desenvolvida pelas organizações de ouvir, compreender e satisfazer expectativas/interesses legítimos de seus diversos públicos;” 
Assinale a alternativa que indica corretamente a origem da descrição supramencionada.
	
	A
	 ESCOLA DA ECONOMIA CLASSICA
	
	B
	ESCOLA SOCIOECONOMICA
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2012, p 131) para a escola socioeconômica a responsabilidade da administração vai alem da simples obtencao de ganhos, iuncluindo a proteção e o melhoramento do bem-estar social. A partir dessa perspectiva a Responsabilidade Social Empresarial é a capacidade desenvolvida pelas organizações de ouvir, compreender e satisfazer expectativas/interesses legítimos de seus diversos públicos.
	
	C
	THE WORLD BUSINESS COUNCIL FOR SUSTAINALE DEVELOPMENT
	
	D
	INSTITUTO ETHOS DE EMPRESAS E RESPONSABLIDADE SOCIAL
Questão 8/10 
Em 31 de outubro de 1517, Martinho Lutero afixo na porta da Capela de Wittemberg 95 teses que gostaria de discutir com os teólogos católicos, os quais versavam principalmente sobre penitencia, indulgencias e a salvação pela fé. O evento marca o inicio da Reforma Protestante, de onde posteriormente veio a Igreja Presbiteriana. Algumas das teses de Martinho Lutero são expostas em sequencia. 
1ª TESE. Dizendo nosso Senhor e Mestre Jesus Cristo: Arrependei-vos..., certamente quer que toda a vida dos seus crentes na terra seja continuo arrependimento.
7ª TESE. Deus a ninguém perdoa a divida sem que ao mesmo tempo o subordine, em sincera humildade, ao sacerdote, seu vigário. 
40ª TESE. O verdadeiro arrependimento e pesar buscam e amam o castigo: mas a profusão da indulgencia livra das penas e faz com que se as aborreça, pelo menos quando há oportunidade para isso.
95ª TESE. E assim esperem mais entrar no Reino dos céus através de muitas tribulações do que facilitados diante de consolações infundadas. 
Após a leitura do texto, considere as seguintes informações.
Desde a Grécia antiga diversas teorias tem sido formuladas para explicar o comportamento ético do ser humano. São formulações que surgem em diversas épocas e sociedades como resposta aos problemas pelo comportamento das pessoas. De forma simplificada e didática, é possível dividi-las, em função de suas motivações básicas, em: 
ETICA DAS VIRRTUDES
ETICA RELIGIOSA
ETICA DO DEVER
FINALISMO
UTILITARISMO
Assinale a alternativa que indica corretamente a abordagem ética implícita ao discurso de Martinho Lutero. 
	
	A
	ETICA DO DEVER
	
	B
	ETICA DAS VIRTUDES
	
	C
	
FINALISMO
	
	D
	ETICA RELIGIOSA
De acordo com Alencastro (2012) á ética religiosa é uma delimitada por parâmetros (princípios, regras) religiosos: os mandamentos de Deus tem um caráter de imperativos supremos. Na concepção cristã, o ato de matar ou de roubar, por exemplo, não se justiçariam, pois seriam contratios aos mandamentos bíblicos universais, que devem ser obedecidos. A ética cristã é um bom exemplo do que seria uma ética religiosa, visto que apregoa a obediência aos deveres religiosos. 
Questão 9/10
O filosofo Thomas Donaldson, utiliza a analogia do contrato social para avaliar as obrigações das empresas. Este contrato define a sociedade como um produto de convenção entre os homens e, historicamente, marca o nascimento da reflexão política moderna no século XVIII. A ideia central é a de que os cidadãos, de modo livre e voluntario, cedem um pouco de sua liberdade individual pela paz e segurança oferecida por um poder comum. Em outras palavras, uma associação capaz de defender e proteger a todos. O contrato social é a abordagem que orienta um dos sistemas éticos de liderança da tipologia de William Hitt. 
Assinale a alternativa que indica corretamente qual é o sistema ético de liderança adepto da ética do tipo contrato social. 
	
	A
	 
ADMINISTRADOR PROFISSIONL
 Você acertou!
De acordo com Alencastro (2012, p 116) o administrador profissional vê seu trabalho como uma carreira a ser trilhada profissionalmente e seus valores sustenta-se numa ética do tipo contrato social, a partir da qual todos se comprometem a atingir os objetivos da empresa, e os recursos humanos e materiais devem ser utilizados com eficácia para alcançar esses objetivos.
	
	B
	LIDER TRANSFORMADOR
	
	C
	LIDER MANIPULADOR
	
	D
	ADMINISTRADOR BUROCRATICO
	
	
	
Questão 10/10
Leia atentamente o texto abaixo
Joaquim Magalhães Moreira, citado por Alencastro (2012, p 72), justifica a necessidade de se adotar um ________________, em razão das pessoas possuírem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os fatos da vida. Isso acontece porque suas experiências sociais e formações cientificas e culturais são diferentes. Dessa forma, um _____________ teria a missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos relacionamentos e operações. O autor reafirma assim a ideia de que o _________________ evita que os julgamentos subjetivos deturpem, impeçam ou restrinjam a aplicação plena dos princípios. 
Assinale a alternativa que apresenta o conceito que completa corretamente o texto acima.
	
	A
	 
COMPORTAMENTO ETICO
	
	B
	COMPORTAMENTO ETICO DO CONSUMIDOR
	
	C
	CODIGO DO CONSUMIDOR
	
	D
	
CODIGO DE ETICA
Você acertou!
Joaquim Magalhães Moreira, citado por Alencastro (2012, p 72), justifica a necessidade de se adotar um código, em razão das pessoas possuírem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os fatos da vida. Isso acontece porque suas experiências sociais e formações cientificas e culturais são diferentes. Dessa forma, um código de ética teria a missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos relacionamentos e operações. O autor reafirma assim a ideia de que o código de ética evita que os julgamentos subjetivos deturpem, impeçam ou restrinjam a aplicação plena dos princípios.