PLANÍLHA DE FORMAÇÃO DE CUSTOS POR EMPREGADO

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ANEXO I-A 
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE CUSTOS POR EMPREGADO 
 
 
EMPRESA: 
CNPJ: 
 
CATEGORIA PROFISSIONAL: 
 
 Componente R$ % 
 Salário R$ 1,00 
 Insalubridade 
 Periculosidade 
 Outros (especificar) 
Subtotal Remuneração 1,00 
Grupo A 
Encargos 
20%de INSS 0,20 20,00% 
8% de FGTS 0,08 8,00% 
40% s/ 8%Multa Fgts 0,03 3,20% 
1/12 avos de 13° 0,08 8,33% 
1/12 avos de férias 0,08 8,33% 
1/12 avos de 1/3 de F. 0,03 2,78% 
SAT – Seguro de Acidente do Trabalho 0,03 3,00% 
Salário Educação 0,03 2,50% 
INCRA 0,00 0,20% 
SENAC/SENAI 0,01 1,00% 
SESI/SESC 0,02 1,50% 
SEBRAE 0,01 0,60% 
Subtotal 1,59 59,44% 
Grupo B 
Afastamentos 
legais 
Aux. Doença 0,04 4,17% 
Licença funeral 0,01 0,56% 
L. paternidade 0,01 1,39% 
Outras Faltas legais 0,02 1,67% 
Rep. Sindical 0,00 0,42% 
Subtotal 0,08 8,19% 
Grupo C 
Encargos com 
rescisão 
A. P. Indenizado 0,08 8,33% 
Reflexo INSS s/ A.P 0,02 1,67% 
Reflexo FGTS s/ A. P 0,01 0,67% 
Reflexo 13° s/ A. P 0,01 0,69% 
Reflexo férias s/ A. P 0,01 0,69% 
Reflexo 1/3 férias s/ A. P 0,00 0,23% 
Subtotal 0,12 12,06% 
 13° salário 0,08 
Incidência s/ 13° Grupo A 0,03 3,33% 
Subtotal 0,03 3,33% 
 Férias 0,08 
 1/3 de Férias 0,03 
Incidência s/ férias Grupo A 0,04 4,44% 
Subtotal 0,04 4,44% 
TOTAL 87,47% 
 
 
 Insumos de Mão-de-obra Valor (R$) % 
A Transporte (((valor unitário X 2) X dias trabalhados) 
– (menos) parcela paga pelo empregado) 
 
 
B Auxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.) 
C Uniformes/equipamentos (valor unitário X quant. 
Fornecida anual/ (dividido) 12) 
 
 
D Assistência médica (comprovar) 
E Seguro de vida (comprovar) 
G Auxílio funeral 
H Outros (especificar) 
 Total de Insumos de Mão-de-obra 
DESPESAS 
 Valor % 
 ADMINISTRATIVAS 
 OPERACIONAIS / MATERIAL DE CONSUMO 
 RESERVA TECNICA 
 
 
TRIBUTOS 
 % Valor 
 PIS 0,65 
 COFINS 3,00 
 ISS 5,00 
 Total 
 
 
Cargo 
Formação de Preços 
 % Valor 
A Custo* 
B Insumos 
C Despesas operacionais 
D Total (A+B+C) 
E Tributos 8,65 
F Lucro (indicar o percentual) 
G Markup ((100 - (E+F))/100)** ######## 
H 
 Preço de venda (D/G) 
 
*= salário + encargos + reserva técnica 
**= divide-se por 100 para se obter o numero decimal o qual dividirá o o item "D" 
 
 
 
1.0. O grupo “A” representa os encargos sociais e provisões. 
2.0. O grupo “B”, os afastamentos legais. 
3.0. O grupo “C” representa encargos com rescisão de contrato, tal grupo configura-se 
como uma provisão, caso haja o rompimento de contrato com a contratada, para que 
esta possa pagar todos os encargos com rescisão de contrato com seus empregados. 
4.0. A partir do primeiro ano será pago apenas a diferença entre o que já foi pago e os 
reajustes de reequilíbrio financeiro provenientes de reajustes salariais, descritos no 
grupo “C”.