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Prova A1 Fundamentos da Gestão Empresarial

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 FOLHA DE QUESTÕES��CURSO:�DISCIPLINA:��Administração�Teoria das Organizações��ASS.:�NOME:�����Professor: Paulo Del Peloso Carneiro��DATA:�Nº de ordem�GRAU:�PROVA:�TURMA�MATRÍCULA:��06/10/2016
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INSTRUÇÕES: da Prova A
NÃO há liberdade para consulta a qualquer material durante a prova e nem o colega.
Os telefones celulares terão que ser desligados antes do início e não poderão ser utilizados até o encerramento da prova. Para evitarmos riscos de comprometimento do sigilo individual das respostas às questões, aqueles que eventualmente atenderem ao telefone celular terão sua prova recolhida imediatamente.
O nome do aluno deverá estar presente em todas as folhas entregues.
Clareza e objetividade serão consideradas na correção. 	 Boa Prova!	
Questão (1,0 pontos): Defina e explique quais são as principais funções de um administrador.
Questão (1,0 pontos): Embora constitua área de conhecimento das mais fascinantes, as bases teóricas da Administração ainda estão em formação. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo, foram ampliados, de forma significativa, nos anos posteriores. Sobre as Teorias da Administração pode-se afirmar que:
I - na Burocracia, o trabalho realiza-se por meio de funcionários que ocupam cargos, os quais têm atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou disposições regimentais;
II - na Administração Científica, enfatiza-se o estudo das tarefas, a seleção e o treinamento de trabalhadores e a
busca pela eficiência operacional;
III - na Reengenharia de Processos, há um esforço deliberado de se ter uma visão sistêmica da empresa, lastreado em estruturas organizacionais verticalizadas;
IV - na visão Contingencial, procura-se analisar como as condições ambientais da empresa afetam as possibilidades de escolha nas decisões organizacionais;
V - na abordagem Comportamentalista, a eficácia organizacional é promovida pela aplicação de análise quantitativa aos problemas e decisões administrativas.
São corretas, apenas, as afirmativas;
(A) I, II e III.
(B) I, II e IV.
(C) I, III e V.
(D) II, IV e V.
(E) III, IV e V.
Questão (1,0 ponto): Carlos Andrade foi nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial OGX1. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e pró-atividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo OGX1, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões. Uma solução fácil seria demiti-los e contratar outros funcionários, mas Carlos não quer criar um clima tenso na organização. Prefere optar por um caminho que melhore o clima e estimule o envolvimento dos antigos funcionários. Em qual abordagem teórica da administração Carlos deve se basear para enfrentar esse desafio?
A) Clássica. D) Fundamental. B) Comportamental. E) Sistêmica. C) Contingencial.
Questão (1,0 ponto): Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho.
PORQUE
As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa. 
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
(A) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
(B) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
(C) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
(D) a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
(E) as duas afirmações são falsas.
Questão (1,0 ponto): Quais eram os 4 princípios da Administração Científica, propostos por Taylor e, em sua opinião, qual deles traduzia melhor a teoria do autor?
Questão (1,0 ponto): Descreva o que é e em que está baseada a teoria Clássica da Administração de Fayol.
Questão (1,0 pontos): O Sr. Werner Pereira é proprietário da Transportadora Asas, empresa de médio porte que possui caminhões para prestação de serviços de entrega e distribuição de mercadorias. A transportadora tem uma área de Recursos Humanos que se caracteriza pelo cumprimento regular da legislação e respeito aos direitos dos trabalhadores. Atualmente em processo de expansão, o Sr. Werner contratou uma consultoria que recomendou novos serviços de Recursos Humanos alinhados com a estratégia organizacional e fundamentados em uma visão de processos integrados de Gestão de Pessoas. Para concretizar a implementação da proposta, o Sr. Werner deve adotar os seguintes princípios: 
reestruturar a área criando consultorias internas de Recursos Humanos e terceirizar as funções relacionadas ao Departamento de Pessoal; 
definir políticas e programas de pessoas planejados em conjunto com os setores operacionais e a área de Recursos Humanos; 
desenvolver as lideranças e transferir parte das responsabilidades de gerenciamento do pessoal para as chefias imediatas; 
definir a distribuição equilibrada do orçamento para subsidiar as diversas atividades de recursos humanos. 
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
I e III. B) II e IV. C) II e III. D) I e IV. E) I e II. 
Questão (1,0 ponto): Com relação ao experimento de Hawthorne, descreva em não mais do que 5 linhas, a experiência realizada por Elton de Mayo.
 Questão (1,0 ponto): São Seis as variáveis básicas da Teoria Geral de Administração e elas podem ser representadas como os pilares de sustentação qualquer empresa. Explique, pelo menos quatro desses pilares, informando o que cada uma faz, sua importância para a organização, bem como, as suas interações entre elas e a organização.
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 FAÇA NO VERSO DA FOLHA
Questão (1,0 ponto): O que é administrar, o que faz um administrador nas organizações? 
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