aulao beneficente com o prof valmir rangel lei 8112 lista de exercicios

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AULÃO BENEFICENTE 
PROF. VALMIR RANGEL 
ESTATUTO FEDERAL - Lei nº 8.112/90 
EXERCÍCIOS FCC & CESPE/Unb 
 
00) FCC/Analista Administrativo/TRE- PR/2012 
 São formas de provimento de cargo público, de acordo com a Lei Federal nº 8.112/90: 
 
a) Nomeação e indicação. 
b) Ascensão e reversão. 
c) Transferência e readaptação. 
d) Reintegração e readaptação. 
e) Recondução e ascensão. 
 
01) CESPE/Analista Judiciário/TRE-PE/2017 
 Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União (RJU), assinale a opção 
correta. 
 
a) A relação jurídica estatutária não tem natureza contratual, tratando-se de relação própria de direito 
público. 
b) A regra que estabelece a nacionalidade brasileira como requisito básico para a investidura em cargo 
público não comporta exceções. 
c) O RJU não é aplicável aos servidores das entidades da administração indireta, mas apenas os órgãos 
públicos. 
d) Constitui competência comum dos Poderes Executivo e Legislativo a iniciativa de lei que verse sobre o 
RJU dos servidores da administração direta da União. 
e) As diversas categorias de servidores públicos, nelas incluídos os membros da magistratura e da 
advocacia pública, submetem-se ao regime estatutário previsto na Lei n.º 8.112/1990. 
 
02) CESPE/Técnico Judiciário/TRE-PE/2017 
 No que se refere ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, assinale a opção correta. 
 
a) A Lei n.º 8.112/1990 reúne as normas aplicáveis aos servidores públicos civis da União, das autarquias e 
das empresas públicas federais. 
b) Tanto os servidores estatutários quanto os celetistas submetem-se ao regime jurídico único da Lei n.º 
8.112/1990. 
c) Os cargos públicos dos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário são criados por lei, e os dos órgãos 
do Poder Executivo, por decreto de iniciativa do presidente da República. 
d) O regime estatutário é o regime jurídico próprio das pessoas jurídicas de direito público e dos respectivos 
órgãos públicos. 
e) Consideram-se cargos públicos apenas aqueles para os quais se prevê provimento em caráter efetivo. 
 
03) CESPE/Analista/TRT – 8ª Região- PA-AP/2016 
 Com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta acerca da acumulação de cargos. 
 
a) O servidor ocupante de cargo em comissão pode exercer interinamente cargo em comissão diverso, sem 
prejuízo das atribuições do cargo por ele regularmente ocupado. 
b) O servidor ocupante de cargo em comissão não poderá perceber, adicionalmente, remuneração por 
eventual participação em conselhos de administração de empresa pública. 
c) O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos poderá ser investido em um terceiro cargo, em 
comissão, se houver compatibilidade de horários. 
d) A proibição de acumular cargos não alcança cargos dos quadros de entidades da administração indireta. 
e) Proventos de aposentadoria de emprego público não podem ser cumulados com o exercício de cargo 
temporário. 
 
 
 
 
 
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04) CESPE/Técnico do Seguro Social/INSS/2016 
 Considerando que determinado servidor público federal tenha sido removido para outra sede, situada em 
outro município, para acompanhar sua esposa, que também é servidora pública federal e foi removida no 
interesse da administração, julgue os itens seguintes à luz do disposto na Lei n.º 8.112/1990. 
 
1. Ainda que o servidor e sua esposa sejam integrantes de órgãos pertencentes a poderes distintos da 
União, a remoção do servidor poderia ser concedida. 
2. É correto inferir que houve interesse da administração na remoção do servidor, pois esse é um dos 
requisitos para sua concessão. 
3. A referida remoção pressupõe o deslocamento do cargo ocupado pelo servidor para outro órgão ou 
entidade do mesmo poder. 
4. O período de afastamento do servidor para o deslocamento e para a retomada do exercício do cargo no 
novo município, observados os limites legais, é considerado como de efetivo exercício. 
 
05) CESPE/Nível Supeiror/DPU/2015 
 Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue os seguintes itens. 
 
1. Situação hipotética: Cláudio, servidor público federal, foi demitido após ter respondido a processo 
administrativo pela suposta prática de ato de improbidade administrativa. Inconformado, Cláudio 
ingressou com ação judicial e conseguiu anular a demissão, tendo sido reinvestido no cargo. Assertiva: 
Nesse caso, a reinvestidura de Cláudio no cargo público se dará por meio da reversão. 
2. O cargo público, definido como o conjunto de atribuições e responsabilidades incumbidas ao servidor, é 
criado por lei para provimento em caráter efetivo ou em comissão. 
3. Situação hipotética: Giorgio, de quarenta anos de idade, é cidadão italiano e não tem nacionalidade 
brasileira. Foi aprovado, dentro do número de vagas, em concurso público para prover cargo do 
professor de ensino superior de determinada universidade federal, tem o nível de escolaridade exigido 
para o cargo e aptidão física e mental. Assertiva: Nessa situação, por não ter a nacionalidade brasileira, 
Giorgio não poderá tomar posse no referido cargo. 
4. Ascensão e reintegração são formas de provimento de cargo público. 
 
06) FCC/Analista Judiciário/TRT-11ªRegião-AM-RR/2017 
 Joana, servidora pública federal, detentora de cargo efetivo em determinado órgão do Poder Judiciário, 
será redistribuída para outro órgão, de acordo com as disposições previstas na Lei no 8.112/1990. Nesse caso, a 
redistribuição: 
 
a) Seria admissível ainda que Joana não fosse detentora de cargo efetivo, mas sim de cargo em comissão, 
dada a paridade aplicável às modalidades de cargos. 
b) Não exige a manutenção da essência das atribuições do cargo. 
c) Exige apreciação do órgão central do SIPEC, que será prévia à redistribuição ou posterior, dependendo 
da urgência. 
d) Deverá ocorrer obrigatoriamente para outro órgão do Poder Judiciário. 
e) Dar-se-á no interesse da Administração ou do servidor, conforme os demais requisitos aplicáveis ao caso 
concreto. 
 
07) FCC/Técnico Judiciário/TRT-11ªRegião-AM-RR/2017 
 Flora é servidora pública federal e, por preencher os requisitos legais, foi recentemente, promovida. Sua 
promoção foi concedida em 10 de outubro de 2016 e, um mês depois, ou seja, em 10 de novembro de 2016, 
ocorreu a publicação do ato de promoção. Nos termos da Lei n° 8.112/1990, a promoção: 
 
a) Não interrompe o tempo de exercício, que será contado no novo posicionamento na carreira a partir de 
10 de novembro de 2016. 
b) Interrompe o tempo de exercício, sendo contado no novo posicionamento na carreira a partir de 10 de 
outubro de 2016. 
c) Não interrompe o tempo de exercício, que será contado no novo posicionamento na carreira a partir de 
10 de outubro de 2016. 
d) Interrompe o tempo de exercício, sendo contado no novo posicionamento na carreira a partir de 10 de 
novembro de 2016. 
e) Interrompe o tempo de exercício, sendo contado no novo posicionamento na carreira a partir de 01 de 
novembro de 2016, ou seja, no primeiro dia do mês seguinte à promoção. 
 
08) FCC/Analista Judiciário/TRT-24ªRegião-MS/2017 
 Adriana, servidora pública federal, deverá ter exercício em outro Município em razão de ter sido 
removida. Nos termos da Lei n° 8.112/1990, o prazo para Adriana retomar efetivamente o desempenho das 
atribuições de seu cargo, considerando que não pretende declinar de tal prazo, e que não está de licença ou 
gozando de afastamento será, contado da publicação do ato, de, no mínimo: 
 
a) Dez e, no máximo, trinta dias, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova 
sede. 
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b) Cinco e, no máximo, sessenta dias, excluído desse prazo o tempo necessário para o deslocamento para 
a nova sede. 
c) Cinco e, no máximo, trinta dias, excluído desse prazo o tempo necessário para o deslocamento paraa 
nova sede. 
d) Dez e, no máximo, sessenta dias, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a 
nova sede. 
e) Dez e, no máximo, noventa dias, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a 
nova sede. 
 
09) FCC/Técnico Administrativo/CNMP/2015 
 No tocante às formas de provimento de cargo público, tem-se que: 
 
a) O aproveitamento é decorrência obrigatória do retorno à atividade de servidor em disponibilidade e será 
feito em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. 
b) A hipótese de reversão do aposentado voluntariamente depende de seu interesse desde que não tenha 
70 (setenta) anos de idade. 
c) Na hipótese de reintegração, encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido 
ao cargo de origem, com direito à indenização caso não aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em 
disponibilidade. 
d) A recondução é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo 
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou 
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 
e) A readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades menos 
complexas e será efetivada em cargo de atribuições cuja habilitação exigida não dependa de nível de 
escolaridade. 
 
10) FCC/Juiz do Trabalho Substituto/TRT 1ªRegião-RJ/2016 
 Segundo a Lei n° 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis da 
união, autarquias e fundações públicas federais, 
 
a) O servidor público deverá se afastar do cargo quando investido, além de outros, nos seguintes mandatos 
eletivos: deputado federal, governador de estado, deputado estadual, prefeito municipal e vereador. 
b) São, dentre outros, requisitos para a investidura em cargo público, ter idade mínima de 18 anos, estar no 
gozo dos direitos políticos, ser brasileiro nato e a quitação com obrigações eleitorais. 
c) Também são formas de provimento em cargo público: reintegração, promoção, reversão, nomeação e 
conversão. 
d) A posse em cargo público, que ocorre apenas no provimento por nomeação, pode se dar por procuração 
específica, desde que o agente justifique o motivo da impossibilidade de comparecimento ao ato. 
e) É direito do servidor público licenciar-se, sem remuneração, para o exercício de mandato em associação 
de classe de âmbito nacional, computando-se este tempo como de efetivo serviço, exceto para 
promoção por merecimento. 
 
11) FCC/Técnico Judiciário/TRT-24ªRegião-MS/2017 
 Luciana, servidora pública federal, faltou justificadamente ao serviço em razão de forte enchente que 
atingiu local próximo à sua residência, impedindo-a de se deslocar até seu local de seu trabalho. Nos termos da 
Lei no 8.112/1990, a falta de Luciana 
 
a) Poderá ser compensada a critério da chefia imediata, mas não será considerada como efetivo exercício. 
b) Poderá ser compensada a critério da chefia imediata, sendo assim considerada como efetivo exercício. 
c) Não poderá ser compensada, haja vista a natureza da falta. 
d) Poderá ser compensada a critério da chefia mediata e não será considerada como efetivo exercício. 
e) Poderá ser compensada a critério da chefia mediata, sendo assim considerada como efetivo exercício. 
 
12) FCC/Analista Judiciário/TRT-11ªRegião-AM-RR/2017 
 Zeus é servidor público titular de cargo efetivo no Tribunal há cinco anos, incluído, nesse lapso temporal, 
o período de estágio probatório. Zeus pretende afastar-se de seu cargo para a realização de programa de pós-
doutorado. Hércules é servidor público titular de cargo efetivo no mesmo Tribunal há três anos e meio, incluído, 
nesse lapso temporal, o período de estágio probatório e pretende afastar-se de seu cargo para a realização de 
programa de doutorado. Nos termos da Lei n° 8.112/1990 e, desde que preenchidos os demais requisitos legais, 
poderão afastar-se, com a respectiva remuneração, 
 
a) Ambos os servidores. 
b) A apenas Zeus, pois o afastamento pretendido por Hércules exige que o servidor seja titular de cargo 
efetivo há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório. 
c) Apenas Hércules, pois o afastamento pretendido por Zeus exige que o servidor seja titular de cargo 
efetivo há pelo menos seis anos, incluído o período de estágio probatório. 
d) Nenhum dos servidores. 
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e) Apenas Zeus, pois o afastamento pretendido por Hércules exige que o servidor seja titular de cargo 
efetivo há pelo menos cinco anos, incluído o período de estágio probatório. 
 
13) FCC/Analista Judiciário/TRT 20ª Região - SE/2016 
 Joana, servidora pública do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, é casada com Augusto há 
cinco anos. Com eles, vive seu sobrinho Gabriel que possui nove anos. Há quinze dias, Gabriel foi acometido por 
uma grave doença, razão pela qual Joana pretende requerer licença por motivo de doença em pessoa da família. 
No que concerne à mencionada licença e nos termos da Lei nº 8.112/1990: 
 
a) Joana não tem direito à licença, pois a doença deve recair apenas sobre cônjuge ou companheiro, pais 
ou filhos. 
b) Desde que preenchidos os requisitos legais, a licença será deferida ainda que a assistência direta de 
Joana não seja indispensável, mas se mostre de grande relevância sobretudo para a parte psicológica 
de Gabriel. 
c) Joana tem direito à licença, desde que, dentre outros requisitos, Gabriel viva às suas expensas e conste 
do seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial. 
d) Ainda que a assistência direta de Joana possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo 
ou mediante compensação de horário, isso não inviabiliza o seu direito à licença pretendida, desde que 
preenchidos os demais requisitos legais. 
e) Desde que preenchidos os requisitos legais, referida licença poderá ser concedida por até 90 (noventa) 
dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração de Joana. 
 
14) FCC/Analista Judiciário/TRT 20ª Região - SE/2016 
 João é servidor público do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região e foi cedido para o Estado de 
Sergipe, a fim de exercer cargo em comissão no Tribunal de Justiça do Estado. Magda é servidora do Tribunal 
Regional do Trabalho da 20ª Região e foi cedida para autarquia federal, também para exercer cargo em 
comissão. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, o ônus da remuneração será do: 
 
a) Tribunal de Justiça no caso de João e do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região no caso de 
Magda. 
b) Tribunal de Justiça no caso de João e da autarquia federal no caso de Magda. 
c) Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região em ambos os casos. 
d) Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região no caso de João e da autarquia federal no caso de Magda. 
e) Cessionário e do cedente em ambos os casos, ou seja, os entes repartirão as despesas com a 
remuneração dos servidores. 
 
15) FCC/Analista Administrativo/TRT-9ª Região/2015 
 O direito de petição previsto na Lei no 8.112/90: 
 
a) Assiste somente aos servidores titulares de cargo efetivo, tendo em vista que os servidores 
comissionados e os ocupantes de emprego público não se submetem ao princípio do concurso público 
para ingresso no serviço público. 
b) Deve ser sempre dirigido à autoridade imediatamente superior ao servidor, em razão do poder 
hierárquico e disciplinar dos quais é dotado, o que abrange análise de legalidade e de conveniência e 
oportunidade sobre o requerimento pretendido. 
c) Deve ser encaminhado pela autoridade imediatamente superior ao requerente, que não pode emitir juízo 
de valor sobre o pedido, vedado, no entanto, pedido de reconsideração ou recurso em face da decisão 
da autoridade competente, posto que não se trata de processo administrativo, onde presente o princípio 
do contraditório e da ampla defesa.d) Deve ser exercido sem que o requerente tenha vista do processo a que se refere o pedido, salvo se 
diante de processo disciplinar, em que esse direito é garantido aos servidores desde a instauração. 
e) É direito do servidor e admite interposição de pedido de reconsideração e de recurso contra a decisão 
proferida pela autoridade competente, correndo, no entanto, prescrição para exercício do direito de 
petição. 
 
16) FCC/Técnico Judiciário/TRT-9ª Região/2015 
 Quanto ao direito de férias do servidor público federal submetido ao regime da Lei no 8.112/1990, é 
correto afirmar: 
 
a) O servidor titular de cargo efetivo fará jus a trinta dias de férias, que não poderão ser acumuladas, 
mesmo no caso de necessidade do serviço, por se tratar de direito constitucional, atribuído aos 
trabalhadores urbanos e rurais, extensível ao servidor público. 
b) A pedido do servidor as férias poderão ser parceladas em até, no máximo, duas etapas de 15 dias, 
desde que não haja prejuízo à continuidade do serviço público. 
c) O servidor exonerado do cargo efetivo ou em comissão perceberá indenização relativa ao período das 
férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de um doze avos por mês de efetivo exercício, ou 
fração superior a quatorze dias. 
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d) Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício, razão porque o 
servidor exonerado antes de completar referido período não terá direto à indenização, qualquer que seja 
a razão do seu desligamento. 
e) Em caso de parcelamento, o servidor receberá o valor adicional previsto no inciso XVII do artigo 7o da 
Constituição Federal quando da utilização do último período. 
 
17) CESPE/Auxiliar em Administração/FUB/2016 
 Em conformidade com a Lei n.º 8.112/1990 e suas alterações, julgue os itens que se seguem. 
 
1. O valor referente ao pagamento de ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia incorpora-se ao 
vencimento do servidor público para todos os efeitos. 
2. É lícito ao servidor público requerer licença por motivo de doença do seu enteado, desde que este conste 
de seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial. 
3. Sem qualquer prejuízo, o servidor público poderá se afastar do serviço por oito dias consecutivos em 
razão de licença gala e licença nojo. 
4. O servidor público, mediante prévia autorização do chefe imediato, pode ausentar-se do serviço durante 
o expediente. 
5. O servidor público, fora do serviço, poderá emprestar dinheiro a outrem e cobrar-lhe juros superiores a 
15% ao ano. 
 
18) CESPE/Nível Supeiror/DPU/2015 
 Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, que trata do regime jurídico dos servidores públicos 
federais, julgue os itens a seguir. 
 
1. Além do vencimento, poderão ser pagos ao servidor indenizações, gratificações e adicionais, vantagens 
que serão incorporadas ao seu vencimento. 
2. Situação hipotética: Carlos trabalha em atividade considerada insalubre e perigosa e faz jus ao 
recebimento dos adicionais de insalubridade e de periculosidade. Assertiva: Nesse caso, Carlos deverá 
optar por um deles, sendo-lhe vedado acumular os dois adicionais. 
3. O tempo de serviço público prestado a estado, a município ou ao Distrito Federal será contado, para 
todos os efeitos, no âmbito federal. 
4. Caso o servidor público tenha causado danos ao poder público, a obrigação de reparar tais danos 
estende-se aos seus sucessores e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida. 
5. Somente nos casos previstos em lei poderá haver a prestação gratuita de serviços ao poder público. 
6. Em face da garantia da estabilidade, o servidor público estável só perderá o cargo por força de decisão 
judicial. 
 
19) FCC/Oficial de Justiça – Execução de Mandados/TRT-4ª Região/2015 
 Considere as seguintes situações: 
 
I. Servidor federal passou a ter exercício em nova sede, no interesse da Administração. Essa mudança foi 
em caráter permanente e ele foi obrigado a realizar despesas com sua instalação. 
II. Servidor federal realizou viagem à Brasília, fora de sua sede, em caráter transitório, tendo realizado 
despesas com passagens aéreas e alimentação. 
III. Servidor federal se deslocou a município localizado dentro da região metropolitana em que está 
localizada sua sede para realizar trabalho que é exigência permanente do cargo por ele ocupado. 
 
Nos termos da Lei no 8.112/90, o servidor fará jus a diárias em 
a) I, apenas. 
b) II e III, apenas. 
c) I, II e III. 
d) II, apenas. 
e) III, apenas. 
 
20) FCC/Analista Judiciário/TRT-14ª Região-RO/2016 
 Julia, servidora pública federal e chefe de determinado setor do Tribunal Regional do Trabalho da 14a 
Região, cometeu ao servidor Ricardo, atribuições estranhas ao cargo que ocupa, não se tratando de situação 
emergencial ou mesmo transitória que justificasse tal conduta. Nos termos da Lei no 8.112/1990, a ação 
disciplinar quanto à infração praticada por Julia prescreverá em: 
 
a) 2 anos. 
b) 5 anos. 
c) 3 anos. 
d) 180 dias. 
e) 1 ano. 
 
 
 
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21) FCC/Analista em Gestão Pública/CNMP/2015 
 De acordo com a Lei no 8.112/90, a demissão ou a destituição de cargo em comissão, incompatibiliza o 
ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 anos, em razão da prática da 
conduta de: 
 
a) Incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição. 
b) Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função 
pública. 
c) Insubordinação grave em serviço. 
d) Ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem. 
e) Aplicar irregularmente dinheiros públicos. 
 
22) FCC/Analista Judiciário/TRE-AP/2015 
 Sobre o processo administrativo disciplinar previsto na Lei no 8.112/90, é correto afirmar que: 
 
a) As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, podendo ser formuladas verbalmente ou 
por escrito. 
b) Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será 
arquivada. 
c) O prazo para a conclusão da sindicância não excederá 30 dias, podendo ser prorrogado no máximo por 
duas vezes, desde que por igual período. 
d) O afastamento preventivo do servidor é medida obrigatória para que este não venha a influir na apuração 
da irregularidade. 
e) As duas fases previstas legalmente para o processo disciplinar são sua instauração e conclusão. 
 
23) FCC/Analista Administrativo/TRF- 3ª Região/2016 
 O descumprimento de deveres e obrigações pode dar ensejo à aplicação de penalidades, devendo ser 
respeitada a relação entre a natureza e especificidade da sanção e a competência para sua imposição, tal como 
prevista na Lei no 8.112/1990, do que é exemplo a penalidade de: 
 
a) Suspensão superior a 30 dias, cuja competência para aplicação é privativa da autoridade máxima do 
ente ao qual esteja vinculado o servidor, qual seja, por exemplo, o Presidente do Tribunal Federal em 
questão. 
b) Suspensão, seja qual for o prazo, em razão da gravidade, privativa da autoridade de hierarquia 
imediatamente inferior à autoridade máxima do ente ao qual esteja vinculado o servidor, ou seja, por 
exemplo, Ministro de Estado. 
c) Demissão, privativa da autoridade máxima do órgão do ente ao qual esteja vinculado o servidor, ou seja, 
por exemplo, Ministro de Estado ou Presidente de Tribunal Federal. 
d) Cassação de aposentadoria, a ser aplicada pela autoridade máxima do ente ao qual esteja vinculado o 
servidor, como, por exemplo, o Presidente da República. 
e) Cassação de aposentadoria ou suspensão por prazo superior a 30 dias, cuja aplicação é competência 
privativa da autoridade máxima do ente ao qual esteja vinculado o servidor, ou seja, por exemplo, 
Ministro de Estado ou Presidente de Tribunal Federal.24) FCC/Analista Especialista/TRF- 3ª Região/2016 
 O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de servidores estáveis, designados pela 
autoridade competente. A propósito do tema, considere: 
 
I. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis. 
II. A comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, não podendo a indicação recair 
em um de seus membros. 
III. Poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, parente do acusado, em linha colateral, de 
terceiro grau. 
IV. As audiências das comissões terão caráter reservado. 
 
Nos termos da Lei no 8.112/1990, está correto o que consta APENAS em 
a) I, II e III. 
b) IV. 
c) I e II. 
d) II. 
e) I, III e IV. 
 
25) FCC/Técnico Judiciário/TRT 3ª Região-MG/2015 
 Considere a seguinte situação hipotética: o Tribunal Regional do Trabalho da 3a Região instaurou 
processo disciplinar contra dois servidores públicos do Tribunal, Mauricio e Rafael, para apurar responsabilidade 
por prática de conduta grave, passível da penalidade de demissão. Após iniciada a fase do inquérito e tipificada a 
infração disciplinar com a indiciação dos servidores, ambos foram citados para apresentar defesa escrita. O 
prazo para a apresentação das defesas será 
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a) Individual, sendo de quinze dias para cada servidor. 
b) Individual, sendo de dez dias para cada servidor. 
c) Comum e de trinta dias. 
d) Comum e de vinte dias. 
e) Comum e de quinze dias. 
 
26) CESPE/Analista/TRT – 8ª Região- PA-AP/2016 
 A respeito da responsabilidade do servidor, assinale a opção correta à luz da Lei n.º 8.112/1990. 
 
a) A responsabilidade regressiva do servidor por dano praticado contra terceiro no exercício de suas 
funções é objetiva. 
b) A responsabilidade criminal do servidor alcança contravenções eventualmente por ele praticadas no 
exercício de suas funções. 
c) A responsabilidade regressiva do servidor por dano praticado contra terceiro é personalíssima, não se 
estendendo a seus herdeiros e sucessores. 
d) Eventual decisão que absolva servidor público na esfera penal não interfere nas esferas civil e 
administrativa. 
e) A denúncia feita pelo servidor à autoridade competente a respeito da suspeita de envolvimento de seu 
superior em ato de improbidade acarreta a sua responsabilidade, se posteriormente verificada a 
inexistência de infração. 
 
27) CESPE/Analista/TRT – 8ª Região- PA-AP/2016 
 Após denúncia anônima contendo documentos que permitiram a determinada autarquia federal conhecer 
indícios de infração administrativa cometida por servidor público a ela vinculado, instaurou-se, no âmbito da 
entidade, processo administrativo disciplinar (PAD). Para compor a comissão responsável pelo PAD foi 
designado, entre outros membros, parente de quarto grau em linha colateral do servidor processado. A instrução 
processual foi ampla e houve necessidade de se prorrogar o prazo para a conclusão dos trabalhos. Ao final, o 
servidor, que optou por apresentar defesa pessoalmente, dispensando assistência técnica de advogado, foi 
indiciado. Superado o prazo para a conclusão do processo, sobreveio decisão proferida pela autoridade 
competente em que foi reconhecida a prescrição da pretensão punitiva da administração pública e a extinção da 
punibilidade. Ainda assim, em atendimento ao princípio da publicidade, foi promovido o registro do PAD e do seu 
resultado nos assentamentos funcionais do servidor. Com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e 
considerando a doutrina e a jurisprudência, é correto afirmar que, na situação apresentada, houve irregularidade 
decorrente: 
 
a) Do fato de a comissão ter sido integrada pelo parente do servidor. 
b) Do registro nos assentamentos funcionais do servidor. 
c) Do excesso de prazo para conclusão do processo. 
d) Da ausência de defesa técnica por advogado. 
e) Do fato de a denúncia que deu origem à instauração do PAD ser anônima. 
 
28) CESPE/Nível Supeiror/DPU/2015 
 Ainda com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e na Constituição Federal de 1988 (CF), julgue os 
próximos itens. 
 
1. Com referência ao servidor público federal, a responsabilidade administrativa e a penal são 
independentes entre si, podendo cumular-se, salvo no caso de absolvição criminal que negue a 
ocorrência do fato ou a sua autoria. 
2. A inassiduidade habitual será apurada mediante procedimento sumário, cabendo, nesse caso, a 
penalidade de remoção ou de advertência. 
3. O servidor que for nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido, após entrar em exercício, 
a estágio probatório de três anos, no qual será avaliado com base na assiduidade, disciplina, capacidade 
de iniciativa, produtividade e responsabilidade. 
4. Servidor do Instituto Nacional do Seguro Social que agir como procurador de seu cônjuge na obtenção 
de benefício previdenciário violará proibição estabelecida no regime disciplinar dos servidores públicos 
federais. 
5. É permitido o exercício de mais de um cargo em comissão, desde que seja na condição de interino.