AV2- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Questão 1
Nota: Não gerada
Leia o texto:
Como estudado na Unidade II da web aula, analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Alternativas
1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira
2 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira
3 - A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa
4 - A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira
5 - As duas afirmações são falsas
Sua resposta
1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira
Questão 2
Nota: Não gerada
Os elogios orais são os mais “calorosos” e emocionais, mas os elogios por escrito perpetuam-se no tempo. Os elogios em particular aprimoram e intensificam os relacionamentos harmoniosos e os elogios públicos motivam mais as pessoas.Assim é correto afirmar que: 
I – O excesso de elogios e estímulos positivos, podem levar as pessoas a Síndrome de Burnout. 
II - O gestor que valoriza e elogia sua equipe de trabalho de maneira apropriada e sincera, obtém a confiança de seus liderados, contribui para a motivação dos indivíduos e do grupo, facilitando as relações interpessoais. 
III - Um elogio não custa nada e é uma excelente ferramenta motivacional, mas mesmo essa poderosa ferramenta deve ser utilizada com cautela. 
IV – É importante elogiar as pessoas por qualquer do motivo, pois quanto mais se elogia mais motivada a pessoa ficará.  
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
Alternativas
1 - I, II e III
2 - I, III e IV
3 - I, II e IV
4 - I e IV
5 - II, III
Sua resposta
5 - II, III
Questão 3
Nota: Não gerada
A explicação está na raiz da palavra motivação que significa MOTIVO + AÇÃO, ou seja, de motivação é quando o indivíduo possui motivo para agir. Significa ter uma expectativa por trás de suas ações, sendo a responsável pela perseverança de uma pessoa para atingir seus objetivos.
Assinale a alternativa que NÃO CONDIZ com o estudado na Unidade II da web aula:
Alternativas
1 - Quando uma pessoa está motivada, ela terá mais ânimo para persistir e crescer aumentando sua eficácia, gerando mais resultados positivos e consequentemente tornando-o uma pessoa segura e feliz para enfrentar as situações inusitadas de sua vida
2 - As aspirações humanas não influenciam na motivação, pois a motivação é um fator  extrínseco ao indivíduo
3 - Essa motivação pode ser positiva ou negativa, dependerá do estímulo recebido
4 - As necessidades psicológicas são denominadas de necessidades secundárias, sendo as de fundo social ou psicológicos onde estão inseridas as emoções e as aspirações humanas
5 - As necessidades básicas ou primárias, são as necessidades de satisfazer a fome, a sede, o sexo, o sono, a proteção do corpo contra o calor ou frio, etc
Sua resposta
2 - As aspirações humanas não influenciam na motivação, pois a motivação é um fator  extrínseco ao indivíduo
Questão 4
Nota: Não gerada
Como abordado na Unidade II da web aula, o vídeo “Somos Marshal”  nos ensina que a função do líder é acompanhar as mudanças e desenvolver seus liderados para enfrentarem a complexidade do cotidiano organizacional e conduzirem as organizações e as pessoas em direção ao sucesso que sozinhas não conseguiriam atingir.Nesse sentido, é correto afirmar que: 
I  - Os estudos sobre liderança apresentam vários estilos de liderança existente nas organizações o  líder observado no vídeo possuía o estilo controlador. 
II - O líder é uma referência para os seus liderados e sua atitude perante eles, influencia no comportamento da equipe. 
III - Liderança é a habilidade de influenciar, agregar, persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam os objetivos propostos. 
IV - Devido à complexidade do ser humano, o papel do líder é crucial para as relações interpessoais de sua equipe e para o desempenho da organização.  
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
Alternativas
1 - I, II e III
2 - II, III e IV
3 - I, II e IV
4 - I e IV
5 - II, III 
Sua resposta
2 - II, III e IV
Questão 5
Nota: Não gerada
A liderança __________ propicia maior __________ entre a equipe e influencia as pessoas por meio do conhecimento e da capacidade de criação de redes de relacionamentos ____________. Os líderes com esta característica não são vistos como “chefes”, mas como “mestres”, conselheiros, educadores, criando um clima organizacional propício, favorecendo o crescimento e desenvolvimento profissional de seus liderados, valorizando-os como pessoas.  
Qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima?
Alternativas
1 - Coercitiva, instransigência, formais
2 - Autocrática, desempenho, humanos
3 - Controladora,controle,virtuais
4 - Orientadora, integração, informais
5 - Integradora, desenvoltura, interpessoais
Sua resposta
4 - Orientadora, integração, informais