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Avaliação: CCT0112_AV1_201107070856 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201107070856 - FABIANO PÉRES PEREIRA 
Professor: JOAO DOMINGOS CAMPOS NETO Turma: 9007/G
Nota da Prova: 3,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 1,5 Data: 04/10/2012
1a Questão (Cód.: 63764) Pontos:0,0 / 0,5
O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os 
conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui três 
dimensões:
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Relacionamento do Conhecimento
Ontologia, Epistemologia e Temporal
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Temporal
Espiral do conhecimento, Ontologia e Epistemologia
Espiral do Conhecimento, Ontologia e Temporal
2a Questão (Cód.: 64190) Pontos:0,5 / 0,5
Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias 
definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. Assinale as 
características que um empreendedor deve possuir:
Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e possui 
uma rede de contatos.
Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, busca informações, sem no entanto, 
estabelecer muitas metas.
Tem iniciativa, autoconfiança, ele próprio se basta, pois tem talento, não necessitando de uma rede de 
contatos.
Tem iniciativa, poucos contatos, baixa autoestima, pouca aceitação para riscos, busca informações, sem 
estabelecer metas.
Tem iniciativa, autoconfiança, persistência, pouco comprometimento com o trabalho, sem esquecer da 
família, pois conta com os subordinados, que podem monitorar o trabalho que está sendo desenvolvido.
3a Questão (Cód.: 57235) Pontos:1,0 / 1,0
A Autonomia é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do 
conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como:
 É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da organização. 
Refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, responsabilidades da gerência e 
sobre a empresa como um todo.
 É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade do 
ambiente.
 É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir 
oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir 
oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
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 É definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os esforços para alcançar a 
intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de uma empresa.
4a Questão (Cód.: 64153) Pontos:1,0 / 1,0
A empresa Future and Us, que procura uma posição de liderança técnica e de mercado, começou a inovar. Ela tem 
dado muito valor ao sistema de patentes e está se organizando para disputar com suas concorrentes. Seu 
departamento de P & D é bem conceituado e está contratando técnicos e cientistas altamente qualificados. A 
estratégia adotada pela empresa Future and Us é:
uma estratégia oportunista.
uma estratégia dependente.
não se trata de uma estratégia, e sim de um ataque.
uma estratégia defensiva.
uma estratégia ofensiva.
5a Questão (Cód.: 65609) Pontos:0,5 / 0,5
Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento precisa: 
desenvolver a espiral do conhecimento utilizando somente conhecimentos tácitos, nunca implícitos. Isso 
oportuniza a criação e o acúmulo de conhecimento em nível grupal.
estimular a criatividade dos grupos de funcionários, sem que no entanto haja construção de conhecimento.
estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral do conhecimento, oportunizando situações e 
ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para criação e acúmulo de conhecimento em nível 
também individual.
deslocar seus funcionários para salas de aula presenciais ou de EaD, com o objetivo de formá-los 
primeiramente em cursos superiores.
estabelecer condições abrangentes para criação e acúmulo somente de conhecimento grupal, desenvolvendo 
na espiral do conhecimento oportunidades que facilitem as atividades dispersivas para criação e acúmulo de 
conhecimento. 
6a Questão (Cód.: 64192) Pontos:0,5 / 0,5
Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias 
definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. O termo 
Empreender está diretamente relacionado:
a criação de um negócio qualquer sem fins lucrativos. 
identificar oportunidades, planejar como organizar as soluções que vão para o mercado, levantar recursos e 
administrar o processo de construção de empreendimentos.
a desenvolver algo que não tenha necessariamente alguma coisa de valor para a sociedade, mas que tenha 
valor apenas para o empreendedor.
a inventar algo novo.
a fazer uma descoberta, sem correr risco.
7a Questão (Cód.: 57237) Pontos:0,0 / 1,0
A Flutuação e Caos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do 
conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como:
 É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da organização. 
Refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, responsabilidades da gerência e 
sobre a empresa como um todo.
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 É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade do 
ambiente.
É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou estruturas 
cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um colapso de rotinas, hábitos ou 
estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável. 
 É definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os esforços para alcançar a 
intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de uma empresa.
 É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir 
oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
8a Questão (Cód.: 63627) Pontos:0,0 / 1,0
Pedro desde pequeno observava seu pai desmontar e consertar qualquer aparelho elétrico e eletrônico. Quando fez 
15 anos, Pedro resolveu entrar em um cursinho e aprendeu muitos detalhes com seu professor e todas as apostilas 
do curso. Assinale a opção que representa o modo de conversão do conhecimento relatado:
Combinação
Externalização
Internalização
Socialização
Comparação
9a Questão (Cód.: 57198) Pontos:0,0 / 1,0
Analise as proposições abaixo sobre Conhecimento e Capital Intelectual:
I - Entende-se como Conhecimento a soma de todos os pensamentos, criações e invenções da mente humana. O 
"conhecimento" não se encontra apenas nos documentos, nas bases de dados e nos sistemas de informação, mas 
também nos processos de negócio, nas práticas dos grupos e na experiência acumulada pelas pessoas para 
aumentar sua produtividade e conquistar novas oportunidades.
II - O Conhecimento Explícito é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que está na cabeça daspessoas. 
Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente as habilidades de 
uma pessoa.
III - O capital intelectual é um valor mensurável devido a uma nova sociedade que surge onde pressupõe uma 
mudança de cultura refletindo nas organizações, ou seja, capital intelectual ou conhecimento é gerenciar o 
conhecimento de funcionários.
IV - O conhecimento Tácito é aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser formalizado em 
textos, desenhos, diagramas, etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações.
É incorreto afirmar as proposições:
I, III e IV
I e III
Somente a I
II, III e IV
II e IV
10a Questão (Cód.: 63766) Pontos:0,0 / 1,0
O Google pode ser considerado um caso de sucesso no processo de inovação tecnológica em várias dimensões 
porque:
permite apenas a realização de buscas por imagens e notícias atualizadas.
gerou um grande bem, que é a manipulação e aquisição de conhecimento.
gerou um produto, gerou uma nova empresa, gerou um novo processo e gerou um novo mercado.
oferece buscas por livros raros, gerando um novo mercado e continua oferecendo buscas por notícias 
atualizadas.
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permite apenas a geração de um novo mercado, apesar de não contribuir para a geração de uma nova 
empresa.
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