Psicólogo nas Organizações de Trabalho

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INTRODUÇÃO
O trabalho que se segue abordará a prática dos psicólogos dentro das organizações de trabalho, se baseando na correlação entre a fundamentação teórica estudada e questionários realizados com profissionais da área, com o objetivo de refletir, esclarecer e amplificar a visão com relação à influência e a importância da formação profissional. 
O modo como o curso vem sendo aplicado pode vir a prejudicar os futuros psicólogos por manter um enfoque clínico, quando estes optarem pela atuação dentro de organizações, instituições ou em contextos mais amplos e precisarem lidar com os desafios diante de uma equipe multiprofissional. Procurar entender os indivíduos de modo singular nesse caso não será o suficiente, já que sentirão com muita frequência a necessidade de lidar com todo um processo organizacional, nos levando a refletir em relação à formação desses profissionais e sobre a importância de se trabalhar a teoria não tão distante da prática, para que consigamos aplicar e pensar de forma profissional diante das vivências e desafios que teremos de encontrar diariamente dentro das organizações.
Devido a isso, os profissionais que procuram seguir essa área acabam sentindo a necessidade de buscar outros recursos para que possam atuar de modo efetivo diante de diversas demandas das organizações, como no caso da procura por pós-graduação e especializações, além de se aperfeiçoarem com o tempo e com sua própria experiência.
Como isso, procuraremos refletir com relação à importância de uma formação de qualidade, da prática dos estágios durante esta e de possíveis mudanças para que haja um melhor aperfeiçoamento de profissionais que optem por atuar dentro das organizações de trabalho. 
INTRODUÇÃO – SLIDES
O trabalho que se segue abordará a prática dos psicólogos dentro das organizações de trabalho, se baseando na correlação entre a fundamentação teórica estudada e questionários realizados com profissionais da área, com o objetivo de refletir, esclarecer e amplificar a visão com relação à influência e a importância da formação profissional. 
Os profissionais que procuram seguir essa área acabam sentindo a necessidade de buscar outros recursos para que possam atuar de modo efetivo diante de diversas demandas das organizações.
O que seria necessário para que houvesse melhor aperfeiçoamento de profissionais que optem por atuar dentro das organizações de trabalho?