Campo de atuação psicologia educacional

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Faculdade de Ensino Superior do Piauí – FAESPI
Professora Karolyna Pessoa 
Disciplina Prática Integrativa 1
Curso Psicologia
Bloco 1
Psicologia Organizacional e seus campos de atuação 
Agnes Graziele dos Santos Reis
Andriele Nascimento Lisboa
Milla Alencar Aires Lima
Março de 2017 
A Psicologia é “ uma ciência que fala do homem a partir de seu mundo interno, sua subjetividade, que é fonte de manifestações do indivíduo, suas ações, seus sonhos, seus desejos, suas emoções, sua consciência e seu inconsciente” [1: Book, Furtado e Teixeira; 2001 p. 150]
Segundo Schultz (2009, p. 3), a psicologia pode ser considerada uma das disciplinas mais antigas, e ao mesmo tempo como uma das mais novas, pois desde os antigos filósofos já haviam estudos e especulações sobre o comportamento humano, porém foi considerada como ciência por volta de 1879.
Essa ciência tem por finalidade a” promoção da saúde “e para isso atua em diversos campos, tais como escolas, hospitais, clinicas, empresas, dentre tantos outros locais. Queremos através do presente trabalho nos deter ao campo da psicologia organizacional.[2: Ibid., p. 156]
Os psicólogos atuantes nessa área são comumente considerados como simples agentes de recrutamento e aplicadores de testes de seleção nas empresas (informação verbal), porém sua atuação vai muito além disso. Sua atuação se dá na construção de um ambiente de trabalho saudável, através de políticas e projetos de prevenção e intervenção. O psicólogo organizacional, no exercício de sua profissão acompanha o colaborador desde de sua chegada a empresa, até seu desligamento quer seja por aposentadoria, quer seja por desligamento voluntario e até involuntário[3: Informação ministrada pelo psicóloga entrevistada]
Na empresa ou indústria, as relações de trabalho e o processo produtivo vão ser colocados como realidade principal do psicólogo. Portanto, os conhecimentos, as técnicas que utilizará estarão em função da realidade e das exigências que elas colocam para o profissional. A promoção da saúde naquele espaço de trabalho é seu objetivo maior. Sempre que falamos nessa área, citamos as empresas e indústrias, isto porque são as organizações mais conhecidas do trabalho dos psicólogos. Mas, na verdade, sempre que estivermos pensando em promover saúde a partir da intervenção nas relações de trabalho, estaremos dentro desse campo. Hoje já existem psicólogos que fazem trabalhos junto a sindicatos, centrais sindicais, centros de referência dos trabalhadores, núcleos de pesquisa do trabalho etc. São psicólogos que têm como realidade principal de intervenção o processo de trabalho ou as relações de trabalho.[4: Book, Furtado e Teixeira; op. Cit., p. 159]
Este trabalho tem por metodologia a pesquisa, observação e entrevista com um profissional atuante na área. Segue logo abaixo o conteúdo da entrevista, realizada em 28 de fevereiro de 2017.
1. O que para você é Psicologia Organizacional?
É uma área da psicologia que procura tornar melhores as condições de trabalho e atuação dos colaboradores, que observa o ambiente atual da empresa, elabora projetos de prevenção e intervenção garantindo assim a saúde mental e física de cada integrante da empresa.
2. Qual a importância de um psicólogo para uma organização?
A presença de um psicólogo é fundamental para a empresa, pois através do exercício da Psicologia, podemos identificar os possíveis desafios e problemas gerando soluções antecipadas, além de poder compreender a realidade de cada colaborador e estabelecer projetos que os auxiliem no seu trabalho, mas também na sua vida pessoal.
3. O que o psicólogo faz na área organizacional dentro da empresa?
O psicólogo está envolvido em todo o processo de crescimento da empresa, na elaboração de projetos, organização de treinamentos, resolução de conflitos no ambiente de trabalho, analise de gestão e salários, e aplicação de testes psicológicos., tudo para promover um ambiente de trabalho adequado e satisfatório a todos.
4. Atualmente você atua no recrutamento e seleção de colaboradores para a empresa? Quais são os métodos utilizados nos testes psicológicos?
Atualmente atuo durante as transições de cargo, analisando os perfis adequados para a vaga a ser preenchida, essa análise é feita através de aptidões que a vaga exige.
5.Qual é a diferença da Psicologia Organizacional em relação a outras áreas da mesma?
Na verdade, a Psicologia se preocupa com o bem-estar e a saúde do ser humano, e é isso que a psicologia organizacional também busca. A diferença entre os diversos locais de exercício da função, é a realidade dos que frequentam aquele ambiente, por exemplo, no campo em que atuo o foco é o colaborador, seus problemas, sua realidade, assim como um vasto conjunto de coisas que acabam influenciando nos resultados esperados pela empresa, pois se o colaborador não está bem o resultado não será bom.
6.A partir do momento que você entra em uma empresa, e faz o seu trabalho, demora quanto tempo para o resultado esperado? É o que o empresário espera? É o que o paciente ou colaborador espera? O que você acha que eles esperaram?
Não existe um tempo certo para obter os resultados, o tempo será relativo a realidade da empresa e dos colaboradores; e do tipo de trabalho a ser desenvolvido, na verdade todos esperam resultados, inclusive o próprio psicólogo.
7.Você saberia dizer por que normalmente nas empresas só trabalha um profissional de psicologia, sendo que as empresas têm muitos funcionários?
Na atual estrutura da empresa, não são necessários muitos psicólogos, pois nossa função primordial não será a consulta individual com os colaboradores, mas sim a estratégia de ação para o grupo. Temos alguns casos em que o atendimento é feito de forma particular, mas não é sempre que isso acontece. As vezes os funcionários nem sabem que existe um Psicólogo do trabalho na empresa.
8.Qual o recado que você passa para os futuros Psicólogos que pretendem seguir área Organizacional.
Essa é uma área ainda em expansão na nossa cidade, porém é uma área bem vasta e muitas empresas estão abrindo oportunidades, por isso estudem bastante e se dediquem para que sejam excelentes profissionais.
Durante uma manhã conseguimos acompanhar a rotina da psicóloga entrevista, que atua dentro do RH da empresa. A psicóloga tem diversas demandas durante o dia, desde projetos de intervenção seguindo as normas da instituição, baseadas muitas vezes com a época do ano ou com aquilo que é moda no momento, um exemplo desses projetos é a “ Sexta feira Viva” onde para criar um ambiente mais distraído e amigável, os próprios funcionários de forma espontânea fazem apresentações artísticas na empresa.
Após a observação e entrevista com a psicóloga, percebemos que esse campo de atuação do psicólogo é um campo vasto e muito importante, mesmo que por ora seja um pouco desvalorizado.