Baixe o app para aproveitar ainda mais
Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS GST0615_A8_201702299481_V1 Aluno: JEFFERSON LOPES HERDY Disciplina: GST0615 - COMPETÊNCIAS GERENC. Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX 1. Conforme estudado, autoeficácia refere-se a quanto a pessoa acredita ser capaz de agir de acordo com os resultados que deseja obter com êxito. A autoeficácia positiva é a convicção de que alguém está apto a ter sucesso em um comportamento, e a autoeficácia negativa pode levar o indivíduo a ser mais propenso a sequer tentar manifestar um comportamento (FRIEDMAN; SCHUSTACK 2004). Quando a pessoa acredita ser capaz de agir de acordo com os resultados que deseja obter com êxito, ela determina tentar agir de alguma forma . Assinale a forma (opção) correta. Auto realização = ¿resultado¿ Autocontrole = atitude Autoeficiência = processos Autodesempenho = ¿comportamento¿ Autoeficácia = expectativa de sucesso no resultado Gabarito Comentado 2. Diversos estudos apontam para uma relação direta entre condição física e desenvolvimento mental, assim como a capacidade de processar informações. Christopher Neck desenvolveu estudos dessa associação onde destaca três elementos da boa condição física, são eles: Boa condição do corpo, boa condição de nutrição e boa condição mental. Boa condição do corpo, desnutrição e boa condição mental. Boa condição do corpo, boa condição de nutrição e insanidade. Excesso de atividades físicas, boa condição de nutrição e boa condição mental. Sedentarismo, boa condição de nutrição e boa condição mental. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. A falta de habilidade em gerenciar o tempo está associada às maiores fontes de estresse, já o contrário, ou seja, a capacidade de gerenciar bem o tempo é sinal de boa capacidade cognitiva. Com essa prática é possível conseguir... Falta de execução; Planejamento e arquivamento; Desenvolvimento; Execução sem planejamento; Efetividade Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4. Segundo a pesquisa de Baldwin, Rubin e Bommer, para um bom gerenciamento do tempo um dos itens mais importantes é a capacidade de execução sem adiamento. Frequentemente encontramos gerentes que no dia a dia acabam procrastinando, isto é: Dedicam seu tempo a categorias mais importantes e prioritárias de projetos administrativo-financeiros Dedicam seu tempo a categorias menos importantes e menos prioritárias de projetos, evitando o projeto principal. Dedicam seu tempo a resolução de questões técnicas em detrimento a questões gerenciais. Dedicam seu tempo à resolução de questões gerenciais em detrimento a questões técnicas. Dedicam seu tempo à resolução de questões menos importantes e mais prioritárias. 5. Não são todos os funcionários que desenvolvem sintomas de estresse, mesmo que a quantidade de aborrecimentos diários e eventos estressantes no ambiente de trabalhos sejam distribuídos entre eles. Quais os comportamentos relacionados abaixo estão presentes nos indivíduos com vigor psicológico? I- Perseverando em tempos difíceis, comprometido com resultados. II- Evitando o desespero e falta de esperança. III- Estudando o ambiente que o cerca e suas variações. IV. Considerando problemas como desafios e não como ameaças. Apenas as questões I, II e III estão corretas. Apenas as questões I, III e IV estão corretas. Apenas as questões II, III e IV estão corretas. Apenas as questões II e IV estão corretas. Apenas as questões I, II e IV estão corretas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6. Estudos de Khan e da AT&T na década de 80, isolaram três fatores que estão presentes nos indivíduos com vigor psicológico, segundo o que estudamos na aula 8. Assinale a resposta que indica, corretamente, quais são estes fatores mencionados no enunciado desta questão Coerência, Senso de observação e, Capacidade de análise Idoneidade, Compromisso e Controle Adaptabilidade, Controle e Desafios Desafios, Controle e Flexibilidade Comprometimento, Controle e Desafios Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7. Dentre as quatro opções citadas como técnicas de gerenciamento do tempo, encontramos? Disciplina; Administração; Planejamento e execução; Força de vontade; Organização; Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8. Um desajustamento entre nós e o trabalho, por problemas de relacionamento, pela presença de violência psicológica ou física ou ainda pela existência de conflitos entre o nosso papel no trabalho e fora dele é causado pelo: nível de atuação do sujeito estresse ambiente de trabalho conjunto de perturbações ou estabilidade psíquica sistema pessoal
Compartilhar