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QUESTOES RESPONDIDAS ADM ESTRATÉGIA ESTÁCIO 1a Questão (Ref.: 201706771670) Pontos: 0,4 / 0,4 Analise as proposições abaixo e assinale a alternativa correta: I- O bom desempenho nos diversos cargos e papéis ocupacionais requer um preparo em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes. II- A criação das trilhas de aprendizagem é uma solução para que todos os colaboradores que ocupam o mesmo cargo ou função sejam treinados a independente da avaliação de desempenho individual Somente a afirmativa I está correta Ambas afirmativas estão corretas Somente a afirmativa II está correta A afirmativa I está incorreta e a II está correta A afirmativa II está correta e justifica a I 2a Questão (Ref.: 201706810194) Pontos: 0,4 / 0,4 Uma etapa fundamental da avaliação de desempenho é o momento da entrevista de feedback. Durante esta atividade, o avaliado deve ouvir atentamente. Assinale o comportamento que está relacionado ao feedback construtivo: Encorajar uma pessoa a melhorar a partir de informação especifica. Concentrar os apontamentos nos erros e comportamentos inadequados Nenhuma das alternativas atende ao enunciado proposto. Demonstrar reconhecimento nos comportamentos positivos. Reforçar os pontos fortes e alimentar a auto-estima 3a Questão (Ref.: 201706771680) Pontos: 0,0 / 0,4 A entrevista de feedback do processo de avaliação de desempenho é uma etapa fundamental para a elaboração do plano de desenvolvimento individual, para a correção de rumos e alinhamentos. Sobre a entrevista de feedback é correto afirmar: Além das metas, concentre-se na personalidade do subordinado, afinal seu foco é ajuda-lo. Ao encerrar a entrevista faça um resumo do desempenho passado, motivo da avaliação. As criticas devem ser especificas e relacionadas ao desempenho Seja incisivo nas suas colocações. Não tenha receio de usar palavras rudes e duras. A auto avaliação não é uma etapa da entrevista de feedback 4a Questão (Ref.: 201706810326) Pontos: 0,0 / 0,4 (Adaptado de Cesgranrio- Termo Macaé/Tec.Administrativo/2009) No processo de avaliação de desempenho podem ocorrer falhas por parte dos avaliadores. Qual das alternativas abaixo está relacionada com a tendência a generalizar um aspecto do desempenho, bom ou ruim, e aplicá-lo a todos os quesitos da avaliação? Subjetivismo Vicio de tendência central Desvalorização da avaliação Efeito Halo Falta de técnica 5a Questão (Ref.: 201706771678) Pontos: 0,4 / 0,4 Todo colaborador precisa receber feedback a respeito do seu desempenho. Sobre a avaliação 360º, assinale a alternativa que representa um ponto favorável deste método: Feedback dos colegas causa constrangimentos Reforça as ¿panelas¿ e os grupos podem combinar avaliações ruins sobre um colega Sistema mais abrangente com informações sobre várias perspectivas Sistema requer treinamento para funcionar bem Os avaliadores se escondem no anonimato
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