Artigo sobre Criatividade

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A s s e s s o r ia d e C o m u n ic a ç ã o S o c i a l d a F a c u ld a d e d e M e d i c in a d a U F M G . (3 1 ) 3 2 4 8 9 6 5 1 
CRIATIVIDADE 
A FORÇA TRANSFORMADORA DAS ORGANIZAÇÕES
Tereza Araújo
Estamos vivendo um momento especial da 
história, onde a palavra chave é INOVAÇÀO.
Tudo à nossa volta fala em mudanças.
Constatamos um pouco angustiados que o 
mapa que sempre nos orientou, já não 
sinaliza mais com a mesma eficiência o 
nosso território, porque também o território 
sofreu e sofre alterações variadas e 
contínuas.
São tantas e tão rápidas as alterações que 
ocorrem no mundo de hoje, que se não 
aprendermos a dar respostas imediatas e 
originais aos desafios que nos são impostos, 
ficaremos à margem da história do futuro.
E nós sabemos disto.
Sabemos que temos que ser criativos.
Sabemos quer precisamos mudar, 
precisamos INOVAR.
Mas será que temos coragem de trilhar um 
caminho novo, percorrer o desconhecido sem 
as sinalizações que acreditamos que nos 
asseguram que estamos no caminho certo ?
Nossa grande dificuldade enquanto seres 
humanos é que temos um grande apego ao 
passado.
Nos agarramos orgulhosamente às nossas 
experiências acumuladas ao longo de tantos 
anos e o que fazemos acreditando 
convictamente que é o melhor, é repetir o já 
conhecido.
Como máquinas de xerox, apenas apertamos 
o botão e o resultado são cópias e cópias de 
nós mesmos, sem retoque, em correção, 
sem acréscimo.
Tudo que pede mudança nos desestabiliza, 
nos tira de nossa “zona de conforto”, do 
nosso espaço de segurança, do território 
onde conhecemos detalhadamente o mapa.
Sabemos que somos assim, mas também 
sabemos que somos pressionados a 
acreditar que realmente precisamos mudar. 
Precisamos aprender a lidar com o 
inesperado, com o que está por vir, o que 
não foi anunciado, o que não é previsível.
Precisamos ser c r i a t i v o s .
Por que então não somos ? Pelo menos não 
somos como gostaríamos, como acreditamos 
que deveria ser.
Paradoxalmente, queremos mas não 
podemos, tentamos e não conseguimos. Nos 
sentimos atados em nossos medos, presos 
em nossos bloqueios.
Para libertar destas amarras que nos 
aprisionam é necessário antes de mais nada, 
querer e depois Ter coragem.
Coragem para sair do espaço de segurança 
para o da exploração do território novo.
Desejo e ousadia são duas condições 
fundamentais para alçarmos vôo.
O exercício da CRIATIVIDADE, não é 
necessário só para as pessoas 
individualmente. As ORGANIZAÇÕES bem 
sucedidas são aquelas que pensam e agem 
de forma diferente.
As ORGANIZAÇÕES que sobreviverão no 
futuro são aquelas que estão preparadas 
para conviver com o desafio constante da 
mudança – INOVAÇÃO. São aquelas que 
mantêm ligado o seu estado de alerta, são 
aquelas que incentivam o homem a ter 
idéias, a imaginar, a empreender: criar novos 
caminhos e novas possibilidades.
Para não apenas sobreviver mas se manter 
no “podium”, as empresas e instituições 
precisam reciclar: seus paradigmas, suas 
crenças, seu pensar.
Investir no “homem” acreditando na força do 
seu potencial criativo é tudo que as 
ORGANIZAÇÕES precisam para serem 
vencedoras nestes novos tempos.
Tereza Araújo é psicóloga, consultora organizacional, mestra em educação pela PUC-RS.
	CRIATIVIDADE 
	A FORÇA TRANSFORMADORA DAS ORGANIZAÇÕES