Assedio Moral

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Assedio moral no ambiente de trabalho.
VITOR SANTOS FERREIRA
ITUMBIARA – 2013
FACULDADE SANTA RITA DE CÁSSIA
1. TEMA
	Este trabalho propõe, através de uma metodologia científica, o estudo da real das consequências psicológicas que sofrem as pessoas que são abusadas moralmente.
	Assédio moral é toda e qualquer conduta de cunho abusivo (palavra, gesto, comportamento) que atende, por sua repetição ou taxionomia, contra a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ou contra a dignidade, ameaçando seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho.
2. DELIMITAÇÃO DO TEMA
	O presente projeto de pesquisa tratará do estudo e das consequências psicológicas do assedio moral no ambiente de trabalho.
3. PROBLEMA 
	O quanto pessoas assediadas moralmente são abaladas psicologicamente?
	Qual a probabilidade da pessoa que sofre esse mal se recuperar totalmente?
4. HIPÓTESE DE ESTUDO 
	Na maioria das constatações de pessoas que sofreram assédio moral, se submeteram a tratamentos psicológicos, muito das vezes não se recuperando totalmente. 
5. OBJETIVOS
5.1 – OBJETIVO GERAL
	Esse trabalho tem o objetivo de compreender a magnitude do abalo psicológico que sofre uma pessoa assediada moralmente. Essa compreensão tara uma visão real da situação dessas pessoas.
	Através dessa compreensão poderemos ter uma compreensão melhor desse problema e até evita-lo. 
5.2 – OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
	a) Compreender qual é a causa desse problema;
	b) Entender os diferentes tipos de assédio moral e;
	c) Aprender como evitar esse problema no ambiente de 	trabalho.
 
6. JUSTIFICATIVA
	O assédio moral no clima de trabalho é de tal grandeza e importância que não será um pequeno estudo singular que ira esgota-lo. Além de ser um tema (problema) atual que vem acontecendo na contemporaneidade cada vez com maior frequência, e é também um assunto voltado para a área jurídica. Dessa maneira é importante ressaltar a continuação de estudos voltados ao tema proposto, principalmente para que se consiga chegar ao conceito abrangente e disponível. 
	A partir desse trabalho, poderemos ter uma visão clara do que pode ser feito, conscientizando as pessoas para a realidade dos fatos e o que podem fazer para evitar que esse problema ocorra no seu ambiente de trabalho. 
7. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA
	Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho
	E o que é assédio moral no trabalho?
	É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
	A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do trabalhador e trabalhadora de modo direto, comprometendo sua identidade, dignidade e relações afetivas e sociais, ocasionando graves danos à saúde física e mental*, que podem evoluir para a incapacidade laborativa, desemprego ou mesmo a morte, constituindo um risco invisível, porém concreto, nas relações e condições de trabalho.
8. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 
	Neste projeto de pesquisa será realizado uma pesquisa bibliográfica e descritiva. Isto porque a pesquisa tem o objetivo de conhecer mais sobre o assunto, assédio moral e os diferentes tipos de assédio moral e suas consequências psicológicas. Quanto a metodologia do trabalho é realizado por método dialético de forma comparativa e estatística.
 
Maio
Junho
Julho
Agosto
Redação
X
X
 
 
Introdução
 
X
 
 
Conclusão
 
X
X
 
Revisão de Conteúdo
 
 
X
 
Revisão Metodológica
 
 
X
 
Revisão Ortográfica
 
 
X
 
Preparação para Defesa
 
 
X
X
Defesa
 
 
 
X
9.CRONOGRAMA 
Procedimentos Bibliográficos – (Papel, tinta, internet e etc.)
R$ 20
Procedimentos Práticos – (Deslocamento, Alimentação)
R$ 50
Total
R$ 70
10. ORCAMENTO
11. REFERÊNCIAS
	Assédio moral no trabalho: chega de humilhação. Disponível em: <http://www.assediomoral.org/> Acesso em: 20/mar/2013. 
	Assédio: Violência e sofrimento no ambiente de trabalho. Disponível em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/CartilhaMoral.pdf>. Acesso em: 22/mar/2013.
	Metodologia e Organização do projeto de pesquisa. Disponível em:< http://www.ufop.br/demet/metodologia.pdf>. Acesso em: 25/mar/2013.