RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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1a Questão (Ref.: 240429)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	No final de 1989 e durante a década de 1990, os Governos Collor e Fernando Henrique Cardoso marcaram o modelo neoliberal, com sérias repercussões: 
		
	
	No setor secundário da economia brasileira; 
	
	No setor primário da economia brasileira; 
	
	Todas as alternativas estão corretas. 
	
	No setor terciário da economia brasileira; 
	
	No setor da agricultura, exclusivamente; 
	 2a Questão (Ref.: 268865)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento: 
		
	
	Dos transportes;
	
	Da agricultura;
	
	Dos meios de comunicação.
	
	Da avicultura; 
	
	Da pecuária;
	 3a Questão (Ref.: 268871)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao: 
		
	
	Direito Social do Trabalho.
	
	Direito do Trabalho;
	
	Direito Coletivo do Trabalho; 
	
	Direito Individual do Trabalho;
	
	Direito Processual do Trabalho;
		
	 4a Questão (Ref.: 48111)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota: 
		
	
	a unicidade sindical.
	
	a liberdade e a pluralidade sindical.
	
	a pluralidade e a unicidade sindical.
	
	a pluralidade sindical.
	
	a pluralidade sindical na base, exigindo-se a unidade nos órgãos de cúpula. 
	 5a Questão (Ref.: 268872)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Em 1720, a figura do sindicato surge em detrimento do desaparecimento das: 
		
	
	Federações;
	
	Corporações de Ofício;
	
	Centrais sindicais; 
	
	Comissões de trabalhadores. 
	
	Confederações;
	 6a Questão (Ref.: 31377)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A convenção coletiva de trabalho:
		
	
	é prerrogativa apenas das federações;
	
	é prerrogativa apenas das confederações;
	
	somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
	
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
	
	é prerrogativa apenas dos sindicatos.
	 7a Questão (Ref.: 240954)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir: 
		
	
	O livre exercício das funções dos sindicatos; 
	
	A liberdade sindical plena; 
	
	A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical; 
	
	Todas as alternativas estão corretas. 
	
	O não pagamento da Contribuição Sindical; 
		
	 8a Questão (Ref.: 207232)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo: 
		
	
	Quando o interessado for associado;
	
	Quanto o interessado completar 01 ano de serviço;
	
	Quando o interessado for admitido na empresa; 
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses;
	 9a Questão (Ref.: 672834)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
		
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
	
	A representação torna impossível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo somente possível discutir possíveis perdas nas melhorias das condições de trabalho.
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
	
	A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo impossível o debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos.
	
	O representante jamais poderá exercer qualquer fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
		
	 10a Questão (Ref.: 672840)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Marque a opção incorreta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
		
	
	A representação funciona como um fator de solução dos conflitos, que visa melhores resultados nas relações trabalhistas e sindicais
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	Com as representações internas os trabalhadores ganham um novo fórum e têm a possibilidade de fiscalizar, no âmbito trabalhista, o cumprimento por parte do empregador da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	
	A representação interna de trabalhadores possibilita a negociação direta dos trabalhadores com os empregadores, com o objetivo de se efetivarem, de modo definitivo, as condições satisfatórias, abrigando as relações trabalhistas. 
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.