Etica e Responsabilidade Social Estacio

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1a Questão (Ref.: 619915)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Código de Ética e Conduta deve ser uma referência, formal e institucional, para a conduta pessoal e profissional de todos os empregados, independentemente do cargo ou função que ocupem, de forma a tornar-se um padrão de relacionamento interno e com os seus públicos de interesse. Com base na assertiva apresentada, de que forma a ética se caracteriza como uma orientação segura na tomada de decisões no mundo organizacional ?
		
	
Resposta: A CONDUTA ETICA SE CARACTERIZA POR ATITUDES ETICAS E ISSO SE APLICA NO MEIUO ORGANIZACIONAL PARTINDO DO NIVEL MAIS ALTO DA EMPRESA COM OS DIRETORES ATÉ O NIVEL MAIS BAIXO SOMENTE UMA EMPRESA ETICA SOBREVIVERA NO MERCADO POIS SEM ESSAS CONDUTAS A EMPRESA ESTA FADADA AO FRACASSO.UMA EMPRESA ETICA SE SOLIDIFICA COMO UMA EMPRESA CONFIAVEL E CARACTERIZA COMO UM DIFERENCIAL A EMPRESA PRECISA TER UM CODIGO DE ETICA POIS SÓ ASSIM ELA IRA SE RELACIONAR BEM COM OS FUNCIONARIOS E COM SEU PUBLICO DE INTERESSE POIS A ATITUDE OS DIRETORES SE REFLETEM NA DOS FUNCIONARIOS
	
Gabarito: Resposta esperada: A ética pessoal e a ética empresarial são inseparáveis. A adoção de princípios éticos e de conduta por parte da empresa reflete sua identidade organizacional e caráter, orientando não apenas o teor das decisões (o que fazer), como também o processo para a tomada de decisão (como se deve fazer).
		
	
	 2a Questão (Ref.: 63822)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quais são as vantagens da empresa que adota políticas e práticas de responsabilidade social?
		
	
Resposta: A EMPRESA QUE INVESTE EM RESPONSABILIDADE SOCIAL É BEM VISTA PELA SOCIEDADE COMO UMA EMPRESA QUE ESTA NAO SÓ PENSNDO NO LUCRO MAIS NO BEM SOCIAL SEUS FUNCIONARIOS DESEMPENHAO MELHOR SUAS FUNÇOES E TEM UM RETORNO MAIOR DOS STAKEHOLDERS (FORNECEDORES , ACIONISTAS, CLIENTES , SOCIEDADE EM GERAL ) CARACTERIZA UM DIFERENCIAL SOBRE OUTRAS EMPRESAS
	
Gabarito: A prática demonstra que um programa de responsabilidade social só traz resultados positivos para a sociedade, e para a empresa, se for realizado de forma autêntica. É necessário que a empresa tenha a cultura da responsabilidade social incorporada ao seu pensamento. Desenvolver programas sociais apenas para divulgar a empresa, ou como forma compensatória, não traz resultados positivos sustentáveis ao longo do tempo. Porém, nas empresas que incorporarem os princípios e os aplicarem corretamente, podem ser sentidos resultados como valorização da imagem institucional e da marca, maior lealdade do consumidor, maior capacidade de recrutar e manter talentos, flexibilidade, capacidade de adaptação e longevidade.
		
	
	 3a Questão (Ref.: 694708)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta com relação ao conceito de Direitos humanos:
		
	
	A Declaração dos Direitos Humanos considera que os direitos humanos não demandam o amparo da lei.
	
	A Declaração dos Direitos Humanos considera que não é seu papel promover a igualdade de direitos entre homens e mulheres.
	
	A Declaração dos Direitos Humanos não exige comprometimento dos Estados-Membros com o respeito universal aos direitos e liberdades humanas fundamentais e a observância desses direitos e liberdades.
	
	A Declaração dos Direitos Humanos considera que nem sempre é possível de relações amistosas entre as nações e admite que nada pode fazer quanto à isso.
	 
	O reconhecimento da dignidade inerente a todos os membros da família humana e de seus direitos iguais e inalienáveis é o fundamento da liberdade, da justiça e da paz no mundo.
		
	
	 4a Questão (Ref.: 585123)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os princípios éticos que orientam a conduta do indivíduo no ambiente de trabalho também fundamentam e solidificam a imagem de uma empresa confiável. Em relação à integridade profissional e pessoal compatível com os valores da empresa e busca por resultados, pode-se esperar as seguinte situação:
		
	
	Atuar em defesa dos interesses exclusivamente pessoais.
	 
	Avaliar com autocrítica situações que podem caracterizar conflitos entre os seus interesses e os da empresa, para evitar futuros prejuízos à empresa.
	
	Atuar em defesa dos interesses da empresa, mesmo em situações que refletem influência fraudulenta e coercitiva
	
	Manifestar-se em nome da empresa, mesmo quando julgar necessário, não estando autorizado ou não habilitado para tal.
	
	Usar tecnologias, know-how, metodologias e informações de propriedade da instituição, para benefício de terceiros.
		 Gabarito Comentado.
	
	 5a Questão (Ref.: 229644)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Empresa é uma sociedade organizada para desenvolvimento de produtos (bens ou serviços) tendo como principal objetivo o lucro. No contexto do Direito Trabalhista pode-se definir empresa como uma organização do capital e do trabalho empenhada em atividade ________________.
		
	
	e) Comercial;
	 
	b) Econômica;
	
	d) Organizada;
	
	a) Social;
	
	c) Física;
		 Gabarito Comentado.
	
	 6a Questão (Ref.: 698722)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sobre o direito à privacidade é CORRETO afirmar que
		
	
	ele é irrestrito, pois é garantido pelos Direitos Humanos.
	
	ele é cada vez mais ilimitado por conta da globalização.
	
	ele nunca será limitado pelo interesse público.
	 
	ele cessa quando entra em questão o bem publico.
	
	Não existe relação entre privacidade e bem público.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	 7a Questão (Ref.: 694719)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A deterioração do meio ambiente é consequência de atitudes negligentes do ser humano contra a natureza, são elas as queimadas, o desmatamento, o tráfico e o comércio ilegal de animais, a poluição veicular e industrial e a guerra. Este é um exemplo de:
		
	
	Responsabilidade social.
	
	Fatores Ecológicos.
	
	Fauna.
	 
	Degradação do meio ambiente. .
	
	Ética Ambiental.
		 Gabarito Comentado.
	
	 8a Questão (Ref.: 66498)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Identifique a resposta em que NÃO SE APLICA para justificar a relação entre os recursos naturais e tecnologia?
		
	
	A utilização ampla de recursos naturais depende do desenvolvimento tecnológico.
	 
	A utilização dos recursos naturais independe da tecnologia.
	
	Não há utilização de recursos naturais sem os processos tecnológicos.
	
	Quanto maior o desenvolvimento tecnológicos maiores as aplicações dos recursos naturais.
	
	Os processos tecnológicos são essenciais para utilização dos recursos naturais.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	 9a Questão (Ref.: 243026)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Ações predadoras do homem agridem a natureza de tal forma que colocam em risco a própria espécie humana. Na atualidade, há uma divulgação maior dos graves problemas advindos dos males feitos pelo homem ao planeta. Nos dias atuais,as organizações que não investem no social e no ambiental, tendem a:
		
	
	SER RECONHECIDA E VALORIZADA POR SEUS CLIENTES , PARCEIROS E FUNCIONÁRIOS;
	
	FIDELIZAR SEUS CLIENTES
	
	TER VALOR AGREGADO A SUA MARCA;
	 
	DESAPARECER DO MERCADO
	
	MANTER A CREDIBILIDADE NO MERCADO;
		 Gabarito Comentado.
	
	 10a Questão (Ref.: 696403)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em 1998, para estimular a participação de um maior número de corporações, o Ibase lançou o Selo Balanço Social Ibase/Betinho. O selo é conferido anualmente a todas as empresas que publicam o balanço social no modelo sugerido pelo Ibase, dentro da metodologia e dos critérios propostos. Através deste Selo as empresas podem mostrar - em seus anúncios, embalagens, balanço social, sites e campanhas publicitárias - que investem em educação, saúde, cultura, esportes e meio ambientes. Podemos afirmar que :
		
	
	O Selo Betinho demonstra que a empresatornar-se uma verdadeira empresa-cidadã, comprometida com a qualidade de vida dos funcionários, da comunidade e do meio ambiente; apresenta publicamente seus investimentos externos através da divulgação anual do seu balanço social.
	
	O Selo Balanço Social Ibase não interage com qualidade de vida dos funcionários, da comunidade e do meio ambiente.
	
	O Selo Balanço Social Ibase/Betinho não possibilita que a empresa já deu o primeiro passo para tornar-se uma verdadeira empresa-cidadã, comprometida com a qualidade de vida dos funcionários; apresenta publicamente seus investimentos internos e externos através da divulgação anual do seu balanço social.
	 
	O Selo Balanço Social Ibase/Betinho demonstra que a empresa já deu o primeiro passo para tornar-se uma verdadeira empresa-cidadã, comprometida com a qualidade de vida dos funcionários, da comunidade e do meio ambiente; apresenta publicamente seus investimentos internos e externos através da divulgação anual do seu balanço social.
	
	O Selo Social demostrar que a empresa já deu o primeiro passo para tornar-se uma verdadeira empresa-cidadã