ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AV PARCIAL 2017.3

Prévia do material em texto

20/09/2017 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 20/09/2017 17:25:23 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201707074156) Acerto: 1,0 / 1,0
As profundas mudanças tecnológicas, sociais, políticas, econômicas etc. demandarão mudanças radicais nas
organizações e, principalmente, na administração. Isso porque:
Em todas as épocas e idades, a forma organizacional das empresas sempre foi a mesma, de acordo com o
princípio da constância.
Não existe correlação entre as épocas e idades e as formas organizacionais.
São duas variáveis completamente estranhas entre si.
 Cada época desenvolve uma forma organizacional apropriada às suas características de acordo com o
princípio evolucionário.
A forma organizacional depende principalmente de fatores políticos: são as leis e as políticas
governamentais que determinam os diferentes aspectos que as organizações e as empresas deverão
possuir.
 Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 201707177210) Acerto: 1,0 / 1,0
Letícia Diniz é Administradora e trabalha em uma microempresa. Em relação às oportunidades de praticar a sua
profissão neste emprego, podemos afirmar que:
Serão impossíveis, pois há muita improvisação em uma microempresa, impedindo a prática da
Administração.
Serão perdidas, pois microempresas não têm uma estrutura organizacional que suporte aplicação de
conhecimentos da moderna Administração.
Deverão ser adiadas até que Letícia consiga um emprego em uma empresa maior, onde haverá maior
possibilidade de aplicar seus conhecimentos.
 Serão muitas, pois todas as organizações necessitam de administração para chegar a níveis de excelência.
Serão poucas, somente no controle financeiro, pois em microempresas todas as pessoas fazem de tudo,
não havendo espaço para Administração.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201707177217) Acerto: 1,0 / 1,0
Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho que para ter sucesso na execução do seu trabalho,
o Administrador precisa utilizar algumas habilidades especiais. Estas habilidades são:
Habilidades motivacionais, humanas e situacionais,
Habilidades conceituais, motivacionais e técnicas.
Habilidades humanas, conceituais e motivacionais.
Habilidades situacionais, técnicas e motivacionais.
 Habilidades conceituais, humanas e técnicas.
 Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201707284715) Acerto: 1,0 / 1,0
Robert Katz identificou três tipos básicos de habilidades necessárias para o desempenho de um administrador. São
elas:
20/09/2017 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
 Habilidades técnicas, humanas e conceituais;
Habilidades conceituais, comportamentais e sociais;
Habilidades humanas, técnicas e sociais.
Habilidades humanas, comportamentais e políticas;
Habilidades politicas, conceituais e sociais;
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 201707312088) Acerto: 1,0 / 1,0
O profissional que não necessariamente entende de tudo, mas consegue concatenar os diversos conhecimentos em
prol de seu trabalho, de sua empresa, das metas e objetivos organizacionais, profissionais e pessoais, é o:
e) Eclético
 a) Generalista
c) Centralizador
d) Conceitualizador
b) Especialista
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 201707177222) Acerto: 1,0 / 1,0
Clara Diniz assumiu recentemente o cargo de Diretora de Recursos Humanos da ALEDARAP LTDA. Clara quer
mostrar sua competência e deseja fazer as coisas acontecerem na empresa, por meio da atuação de sua área. Para
isso, Clara deverá:
Identificar na empresa os funcionários problemáticos para matriculá-los em um treinamento motivacional,
de modo que eles façam o trabalho com dedicação e as coisas assim aconteçam.
Fazer o marketing de sua área, implantando rapidamente um Projeto com boa aceitação, que chame a
atenção de todos para o trabalho desempenhado pela área de RH.
Conseguir imediatamente autorização para dar um aumento salarial a todos os funcionários, para que
trabalhem mais e com seus resultados eles façam as coisas acontecerem.
 Descobrir quais são os principais problemas que afetam os recursos humanos da empresa, buscar as
soluções para os mesmos e implantar estas soluções.
Perguntar aos demais diretores quais são as soluções sugeridas por eles para que as pessoas trabalhem
com maior dedicação à empresa a fim de que assim as coisas aconteçam.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 7a Questão (Ref.: 201707081561) Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com Sobral e Peci (2008, p. 6), os administradores são classificados pelo nível que ocupam na
organização e pelo âmbito das atividades pelas quais são responsáveis. Quanto ao nível institucional, eles podem
administrar nos seguintes níveis:
Direção, tático e estratégico
Tático, planejamento e controle
Planejamento, organização e operacional
 Estratégico, tático e operacional
Organização, operacional e direção
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
20/09/2017 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
 8a Questão (Ref.: 201707284051) Acerto: 1,0 / 1,0
Marta é líder de uma equipe multidisciplinar. Nessa equipe, percebe-se que, em diversos momentos, existe uma
passividade frente às orientações de Marta. Os liderados não são proativos e aguardam as ordens de Marta para
agirem de acordo com o desejado. Essa situação pode ser considerada como um exemplo de um traço cultural do
brasileiro, segundo Barros e Prates. Qual é o traço cultural exemplificado na situação acima?
Lealdade Pessoal.
Impunidade.
Personalismo.
 Postura de Espectador.
Paternalismo.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 9a Questão (Ref.: 201707177209) Acerto: 1,0 / 1,0
Clara Diniz foi admitida como Administradora em uma grande empresa transnacional. Clara é comunicativa, tem
facilidade de estabelecer relacionamentos, gosta muito de interagir e liderar pessoas. Podemos prever que Clara
será bem sucedida neste novo trabalho, porque:
Como Administradora, ela deverá executar o trabalho da área e poderá aplicar o que aprendeu na
faculdade.
 Como Administradora, ela deverá coordenar e dirigir as atividades de outras pessoas, ajudando-as a atingir
os objetivos de interesse da organização.
Como Administradora, ela poderá testar seu conhecimento das técnicas que aprendeu, executando todo o
trabalho da área em que foi alocada.
Como Administradora, ela terá oportunidade de executar na prática todas as atividades técnicas que
aprendeu ao longo de seu Curso de Administração.
Como Administradora, ela vai elaborar orçamentos, fazer planilhas, enfim, executar o seu trabalho no
departamento.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
 10a Questão (Ref.: 201707177235) Acerto: 1,0 / 1,0
Clara Diniz, gerente administrativa da empresa do ramo de alimentos ALEDARAP, necessita mudar a forma como
vem administrando sua área. Ela precisa interagir mais com as outras áreas da empresa. Dentre as opções abaixo,
destaque o quê Clara precisará desenvolver para alcançar este objetivo de mudança na sua gestão:
Precisará desenvolver a qualidade
Precisará desenvolver a motivação
 Precisará desenvolver a visão global
Precisará desenvolver a aprendizagem
Precisará desenvolver a liderança
 Gabarito Comentado.
20/09/2017 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4