Aula 01 Gestão Integrada em RH

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PROF. Cesar Lessa
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
AULA 1- CONCEITOS INTRODUTÓRIOS
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
CONCEITOS INTRODUTÓRIOS – AULA1
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Conteúdo Programático desta aula
Aspectos conceituais da Administração de RH e a Gestão de Pessoas
Contextualização das Teorias de Administração de RH 
Os Recursos Humanos como vantagem competitiva para a Organização
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
CONCEITOS INTRODUTÓRIOS – AULA1
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
"Pode-se considerar que a existência da área de Recursos Humanos está diretamente relacionada à melhora da efetividade dos funcionários nas empresas, implicando na melhor efetividade organizacional."
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
CONCEITOS INTRODUTÓRIOS – AULA1
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Sociedade da Era Industrial Clássica:
 Estabilidade
 Bens duráveis
 Produção em massa
 Mão-de-obra
Sociedade da Era Industrial Neoclássica:
 Mudanças
 Competição entre Empresas
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CONCEITOS INTRODUTÓRIOS – AULA1
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
As mudanças no cenário
Globalização
Informação
Conhecimento
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GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Sociedade da Informação/Conhecimento:
 Mercado em constante transformação
 Bens descartáveis
 Oferta de Serviços
 Clientes mais exigentes
 “Seres Pensantes”
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CONCEITOS INTRODUTÓRIOS – AULA1
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Gestão
Processos
Pessoas
+
Gerar resultados através de gestão de pessoas
e gerenciamento de processos
Responsabilidade de todos os Gestores
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Setor de Recursos Humanos
Inicia na Contratação e termina na Aposentadoria ou Demissão.
Todos os Gestores
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CONCEITOS INTRODUTÓRIOS – AULA1
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
QUESTÕES IMPORTANTES:
Para onde a organização está indo? 
As pessoas sabem quais são os valores da organização?
As pessoas sabem o que se espera delas?
Onde “estamos pisando”?
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GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
SUCESSO = Dependência de vários fatores
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CONCEITOS INTRODUTÓRIOS – AULA1
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRAÇÃO DE RH
Recrutamento
e 
Seleção
Treinamento
e
Desenvolvimento
Manutenção
e
Controle
Avaliação de Desempenho