PROVAS PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL - by SM

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AV - 2013.2.pdf
23/11/13 Estácio
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=206364510&p1=201308268017&p2=1795559&p3=GST0918&p4=101554&p5=AV&p6=6/11/2013&p10=4100648 1/5
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Avaliação: GST0918_AV_201308268017 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201308268017 - LAIS VICENTE SILVA PINTO
Professor: ADILSON SAMORA DE SOUSA Turma: 9092/DV
Nota da Prova: 7,6 Nota de Partic.: 2 Data: 06/11/2013 19:31:04
 1a Questão (Ref.: 201308485856) Pontos: 0,8 / 0,8
Atitudes incoerentes geram um círculo vicioso, pois alimentam conflitos diários e, consequentemente, levam à
desmotivação e mais incoerência. O clima pesa e as pessoas deixam de confiar uma nas outras, esperando
sempre algo contrário ao o que é dito, já que a experiência delas mostra que o real é diferente do prometido.
Esta afirmativa esta incorreta?
Não.
 Sim.
As vezes, não.
Depende do caso.
As vezes, sim.
 2a Questão (Ref.: 201308485911) DESCARTADA
O que leva uma organização rumo à excelência e ao sucesso não são apenas produtos, serviços, competências
e recursos. Neste contexto, é correto afirmar que:
Quanto maior a quantidade de recursos disponíveis, maior o sucesso do negócio.
 O modo como ela (a empresa) arranja tudo isso e é administrada são fatores que contribuem para tal.
Com a atual oferta de mão-de-obra é fácil achar um bom profissional.
Apenas o engajamento das pessoas garante o sucesso do negócio.
 Sem investimento não há resultado.
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23/11/13 Estácio
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 3a Questão (Ref.: 201308470536) Pontos: 0,8 / 0,8
Podemos considerar receitas líquidas:
Financiamento
Investimento
Entradas sem descontos
 Entradas de recursos com descontos
Salário Bruto
 4a Questão (Ref.: 201308486999) Pontos: 0,8 / 0,8
_____________________ pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma
determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e
atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
 Competência
Inteligência
Comprometimento
Técnica
Habilidades
 5a Questão (Ref.: 201308470483) Pontos: 0,8 / 0,8
Marque a alternativa correta
Fundos de renda variável possuem remuneração constante lastreado a títulos de renda fixa
Poupança é um investimento de alto risco
Financiamento de imóveis é a opção mais barata para se adquirir um carro
 Planejamento Financeiro significa preparar-se para o futuro, através da previsão de receitas e gastos
O Consorcio é um empréstimo de menor custo
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23/11/13 Estácio
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 6a Questão (Ref.: 201308484183) Pontos: 0,8 / 0,8
Dentro de um ambiente corporativo devemos ter um comportamento que reflete nossa imagem de acordo com
alguns critérios a serem estabelecidos; de acordo com este tema podemos dizer que isso significa que devemos
ter em uma determinada empresa:
Corrupção
 Ética
Companheirismo
Moral
Valores
 7a Questão (Ref.: 201308485916) Pontos: 0,8 / 0,8
O aumento das receitas pode não ser suficiente se um rígido controle de custos não for implementado. Certo ou
errado?
 Certo.
Errado.
Depende do caso.
Por vezes, sim.
Nunca.
 8a Questão (Ref.: 201308487011) Pontos: 0,8 / 0,8
O Marketing Pessoal é a capacidade de relacionamento, de comunicação, de apresentação, conjugadas à
imagem. É a expressão das competências, habilidades, atitudes e comportamentos, com o objetivo de criar,
manter ou melhorar sua imagem. Diante do exposto, pode-se afirmar que não se aplica ao conceito:
Capacidade de adaptação.
Se preocupar com a postura.
Entender melhor o mercado e ¿vender¿ a si mesmo com eficiência.
 Habilidade de inventar novos produtos.
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23/11/13 Estácio
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Inventar novas formas de pensar e agir.
 9a Questão (Ref.: 201308469628) Pontos: 0,8 / 0,8
Uma prova foi organizada com questões discursivas e de múltipla escolha. Uma questão de
múltipla escolha era constituída de duas proposições ligadas pela palavra PORQUE, sendo
a segunda a justificativa da primeira. De acordo com a classificação técnica para este tipo
de questão, o formato usado nela é 
 análise de relações.
interpretação.
resposta múltipla.
situação-estímulo.
complementação simples.
 10a Questão (Ref.: 201308487868) Pontos: 0,8 / 0,8
Todo planejamento deve possuir a origem de recursos financeiros, a descrição dos recursos que serão
utilizados e quanto vai custar para este planejamento ser realizado. Esta afirmativa deve ser considerada certa
ou errada? justifique sua resposta.
Resposta: Certa, pois o planejamento financeiro é essencial, afim de que, com ele traçamos objetivos e metas
que pretendemos alcançar. E, utilizamos dos orçamentos para controlar, e, não haver gastos essescivos.
Gabarito: Certa, porque o orçamento realizado também atua como controle, determinando o limite de gasto
com base na receita.
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javascript:alert('Nota aferida por em 21/11/2013.');
23/11/13 Estácio
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 11a Questão (Ref.: 201308488274) Pontos: 0,4 / 0,8
Em uma entrevista para um novo emprego, o entrevistador pede que você dê um motivo para o escolher em
vez dos outros candidatos. O que você tem a dizer?
Resposta: De acordo com minhas competências e o meu interesse por esse cargo na empresa, um dos
principais motivos para que me escolha como funcionária, é habilidade conceitual que tenho sobre o ramo da
empresa.
Gabarito: O que se espera do aluno nessa resposta, sempre uma das mais complicadas, é o seguinte: primeiro
que o candidato saiba "vender" o seu produto; isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu
perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a
empresa.
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201308488274\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Nota aferida por em 21/11/2013.');
AV - Novembro 2013.pdf
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Avaliação: GST0918_AV_201307101691 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201307101691 - RAFAEL RIBEIRO REIS
Professor:
NELSON ROQUE SCHNEIDER
ADILSON SAMORA DE SOUSA
Turma: 9005/AE
Nota da Prova: 7,2 Nota de Partic.: 2 Data: 04/11/2013 15:59:08
 1a Questão (Ref.: 201307286563) Pontos: 0,8 / 0,8
Marcelo é um estudante com capacidade de interpretar intenções, temperamentos,
motivações e desejos de seus outros colegas.
No convívio em grupo, responde
adequadamente, com respeito e ética, mostrando, em relação ao estudo das inteligências
múltiplas, o predomínio da inteligência
 interpessoal.
lógico-matemática.
espacial.
intrapessoal.
naturalista.
 2a Questão (Ref.: 201307286333) DESCARTADA
O cursos de graduação podem ser:
bacharelados, superiores ou tecnológicos.
lato sensu ou stricto sensu.
 bacharelados, licenciaturas ou tecnólogos.
graduação tradicional ou tecnológica.
 bacharelados, habilitações ou ênfases.
 3a Questão (Ref.: 201307302210) Pontos: 0,8 / 0,8
Qual a estrutura desejada de um currículo para que ele seja claro e objetivo?
Informações pessoais, objetivo, síntese das experiencias, trajetórias acadêmicas, aprimoramento,
salário e disponibilidade.
 Informações pessoais, objetivo, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória acadêmcia,
aprimoramentos, salário e disponibilidade.
Informações pessoais, objetivo, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória de vida,
aprimoramento, administração do tempo.
Objetivo, síntese das qualificações, trajetória de vida, aprimoramentos, dinâmicas participadas, salário e
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Objetivo, síntese das qualificações, trajetória de vida, aprimoramentos, dinâmicas participadas, salário e
disponibilidade.
Informações pessoais, objetivo, síntese das experiencias, trajetória profissional, aprimoramento,
administração do tempo.
 4a Questão (Ref.: 201307286562) Pontos: 0,8 / 0,8
Estudos sobre inteligências múltiplas revelam que a inteligência que desenvolve a
capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e discriminar entre eles para orientar o
comportamento e conhecer as próprias forças e fraquezas é a inteligência
espacial.
 intrapessoal.
interpessoal.
lógico-matemática.
naturalista.
 5a Questão (Ref.: 201307304071) Pontos: 0,0 / 0,8
A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, eram diferentes de
antigamente e o que diferencia de hoje:
A tecnologia nos leva a uma corrida contra o tempo, pois as mudanças são assustadoras.
O problema é que a velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico
transformam incessantemente o ambiente de trabalho.
 Estudo e formação não são apenas uma etapa da vida, mas uma constante ao longo de toda a carreira.
Assim, a atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma
necessidade dentro do exercício da profissão, seja para aperfeiçoamento do currículo, seja por exigência
natural do mercado.
 O conhecimento adquirido durava mais.
 6a Questão (Ref.: 201307302260) Pontos: 0,8 / 0,8
O currículo é um documento estático que o mesmo modelo serve para todos os candidatos que buscam uma
nova oportunidade. Qual afirmação abaixo indica como se destacar e chamar atenção do selecionador?
Escolha o modelo adequado, reveja sua experiencia profissional e crie um objetivo pretensioso dentro da
empresa.
Escolha um modelo adequado a cada empresa e descreva com bastante detalhe suas experiencias
profissionais e pessoais.
Organize as informações para o currículo e descreva com clareza sem se preocupar em resumir as
informações.
 Utilize o modelo de currículo de acordo com a empresa de interesse e tenha preocupação de inserir
informações que atendam o processo seletivo.
Copie um modelo pronto e insira sua experiencia profissional adequando-a a área que deseja atuar.
 7a Questão (Ref.: 201307298580) Pontos: 0,8 / 0,8
Conhecimento que têm os membros de uma comunidade linguística das regras que tornam o uso linguístico
adequado às diferentes situações sociais. De que tipo de competência falamos?
Impessoal.
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javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201307302260\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201307298580\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
Pragmática.
 Comunicativa.
Relaciona.
Pessoal.
 8a Questão (Ref.: 201307298965) Pontos: 0,8 / 0,8
Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva e?
Ufanista.
Realista.
 Otimista.
Conceitual.
Temporal.
 9a Questão (Ref.: 201307304061) Pontos: 0,8 / 0,8
Paulo é gerente de produção em uma empresa têxtil de médio porte. Surgiu uma oportunidade de vaga para o
cargo de supervisor de célula de produção, o perfil desejado envolve os seguintes atributos e estes são
fundamentais para garantir sucesso no emprego: I - Conhecimento técnico e experiência na área; II -
Capacidade de atuar com foco gerencial, além do técnico; III- Disponibilidade para viagens, reuniões fora de
sede, home office; IV - Vontade de crescer na empresa; V - E, principalmente, visão de dono do negócio. Com
os dados a cima é correto afirmar que estão corretos:
I, somente.
 I, II, III, IV e V.
I, II e III, somente.
III e IV, somente.
II e V, somente.
 10a Questão (Ref.: 201307305327) Pontos: 0,8 / 0,8
É no momento da reunião que seu profissionalismo é posto a prova e onde sua postura profissional estará
sendo julgada, então tome alguns cuidados ao participar de reuniões de trabalho. Cite alguns deles:
Resposta: Ao participar de reuniões de trabalho: não chegue atrasado; seja eucado e cordial ao cumprimentar
os colegas; sente-se adequadamente; ouça aos outros com atenção; somente intervenha quando pertinente e
de acordo com os tópicos abordados; mostre suas ideias; apresente suas propostas caso as tenha; seja éticoe
mantenha sempre sua postura profissional.
Gabarito: - Não chegue atrasado. Além de irritar quem chegou na hora, sua imagem ficará péssima, pois sua
pontualidade foi ineficaz; - Nunca sente à cabeceira da mesa, pois esse lugar normalmente é reservado à
pessoa que conduzirá a reunião. Assim você dará a entender que conhece seu lugar, demonstrará apoio e
deixará claro que não ameaça a pessoa que está conduzindo a reunião; - Leia e pesquise sobre o assunto que
será colocado em pauta. Dessa maneira você estará preparado e poderá participar da discussão, sem passar
pelo constrangimento de dar um fora; - Quando participar de uma reunião não entre mudo e saia calado, torne
sua participação ativa; - Exponha todas suas idéias independentemente de boas ou ruins, e quando achar que
deve discordar, discorde, mesmo que seja com quem está conduzindo a reunião. Dessa maneira você tornará a
reunião mais produtiva e não apenas um encontro de amigos;
 11a Questão (Ref.: 201307305316) Pontos: 0,8 / 0,8
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javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201307304061\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201307305327\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Nota aferida por em 16/11/2013.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201307305316\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Nota aferida por em 16/11/2013.');
Em uma entrevista para um novo emprego, o entrevistador pede que você dê um motivo para o escolher em
vez dos outros candidatos. O que você tem a dizer?
Resposta: Nesta delicada situação, onde o entrevistador avaliará aspectos como lealdade, posicionamento e
caráter, o melhor a ser feito é apresentar suas melhores qualidades, características e competências, a fim de
informar o entrevistador que talvez você tenha motivos para ser o escolhido
dentre os demais. Sendo
verdadeiro e não desmerecendo nenhum candidato, sua apresentação se tornará bem sucedida e suas chances
de almejar a vaga se tornam maiores.
Gabarito: O que se espera do aluno nessa resposta, sempre uma das mais complicadas, é o seguinte: primeiro
que o candidato saiba "vender" o seu produto; isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu
perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a
empresa.
Período de não visualização da prova: desde 04/11/2013 até 22/11/2013.
 
 
AV - Planejamento de Carreira 2013.3.docx
				 1a Questão (Ref.: 201307333340)
		DESCARTADA
		Atitudes incoerentes geram um círculo vicioso, pois alimentam conflitos diários e, consequentemente, levam à desmotivação e mais incoerência. O clima pesa e as pessoas deixam de confiar uma nas outras, esperando sempre algo contrário ao o que é dito, já que a experiência delas mostra que o real é diferente do prometido. Esta afirmativa esta incorreta?
				
		
		As vezes, sim.
		
		As vezes, não.
		 
		Sim.
		 
		Não.
		
		Depende do caso.
		
		
		 2a Questão (Ref.: 201307316775)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		O cursos de graduação podem ser:
				
		 
		bacharelados, licenciaturas ou tecnólogos.
		
		bacharelados, superiores ou tecnológicos.
		
		lato sensu ou stricto sensu.
		
		graduação tradicional ou tecnológica.
		
		bacharelados, habilitações ou ênfases.
		
		
		 3a Questão (Ref.: 201307332692)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		Ser qualificado é apenas uma das características que um profissional deve ter para ser bem sucedido no mercado de trabalho. O que deve ser realizado para se manter competitivo?
				
		
		Mudar na profissão, não se importar se já está empregado ou não e refletir sobre o novo cenário econômico.
		 
		Saber qual é o seu perfil, suas competências, analisar o que precisa para avançar na profissão e austar o comportamento conforme as expectativas da empresa.
		
		Mudar constantemente de emprego, procurar qualificações diversas, apresentar várias habilidades mostrando que as sabe aplicar.
		
		Não ser resistente à mudanças, perguntar sempre quais seus pontos fracos para ressaltar apenas os pontos fortes.
		 
		Não criar resistências às avaliações, criar ancoras juntos a outros profissionais e buscar capacitação fora do ambiente do trabalho.
		
		
		 4a Questão (Ref.: 201307332691)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		As descrições abaixo são exemplos sobre como deve ser redigido o item trajetória profissional do currículo. : - ABC Indústria e Comércio Ltda. - período de 2005 a 2009; - "Responsável pela redução em 15% do custo homem/hora em processos de controle de operação; Responsável pelos projetos de inovação na produção da fábrica." Estes exemplos correspondem à:
				
		
		Cargo e qualidades
		
		Tempo de atuação e ocupação
		
		Ocupação e desempenho
		 
		Cargo e função
		 
		Tempo de atuação e experiencia
		
		
		 5a Questão (Ref.: 201307317109)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Rodrigo consegue estudar melhor por meio de recursos como vídeos, fluxos, mapas e diagramas. Sendo assim, ele consegue aprender, com base nestes recursos. Faz resumos, sublinha textos, destaca palavras, faz anotações, mostrando um estilo de aprendizagem relacionado ao tipo predominante de inteligência
				
		
		naturalista.
		
		oral.
		
		auditiva.
		
		cinestésica.
		 
		visual.
		
		
		 6a Questão (Ref.: 201307317005)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Marcelo é um estudante com capacidade de interpretar intenções, temperamentos, motivações e desejos de seus outros colegas. No convívio em grupo, responde adequadamente, com respeito e ética, mostrando, em relação ao estudo das inteligências múltiplas, o predomínio da inteligência
				
		
		espacial.
		
		naturalista.
		
		intrapessoal.
		
		lógico-matemática.
		 
		interpessoal.
		
		
		 7a Questão (Ref.: 201307331990)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Quando falamos de gestão de carreira é importante trazer a noção de recursos de competência como na chamada escola francesa, cuja concepção foi desenvolvida em saber, saber fazer e saber ser. De acordo com esse contexto podemos afirmar que isso significa ter:
				
		 
		Conhecimento, habilidades e atitudes
		
		Competência, habilidades e resultados
		
		Conhecimentos, capacidades e atitudes
		
		Competências, habilidades e atitudes
		
		Conhecimentos, habilidades e resultados
		
		
		 8a Questão (Ref.: 201307331636)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Leia com atenção o seguinte relato e faça uma avaliação sobre o contexto: André estava para chegar e coloquei no papel os últimos conceitos: paixão, bom humor e humildade. Quando algum jovem me pede uma orientação sobre que carreira escolher, falo que deve optar por fazer aquilo que gosta. Aquilo pelo qual tem verdadeira paixão, pois, em geral, no final ele será bem sucedido. Contudo, mesmo que isso eventualmente não venha a acontecer, ele terá dias que poderão ser:
				
		
		Com dificuldades de planejar sua carreira.
		 
		Divertidos, fazendo o que gosta e com baixo nível de estresse.
		
		Divertidos, mas tendo um alto índice de estresse.
		
		Muito estressantes, fazendo o que não gosta.
		
		Muito chatos e ficar enfadonho.
		
		
		 9a Questão (Ref.: 201307329407)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva e?
				
		
		Temporal.
		 
		Realista.
		 
		Otimista.
		
		Conceitual.
		
		Ufanista.
		
		
		 10a Questão (Ref.: 201307335759)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Qual a sua resposta quando sendo entrevistado para emprego perguntam o que você faz no seu tempo livre?
				
		
Resposta: Aproveito para aprender alguma coisa iteressante, seja na minha área ou não, através de cursos, palestras, filmes ou livros. Aproveito também para passear, descansar e curtir a família.
		
Gabarito: O aluno deve abranger em sua resposta o seguinte: O mais importante é ser sincero, mas sobretudo lembrar-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.
		
		
		 11a Questão (Ref.: 201307335765)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		O que é preciso para ser ético no trabalho?
				
		
Resposta: Não passar por cima de ninguém para alcançar objetivos, não usar e-mail ou computador da empresa para assuntos pessoais de modo abusivo, respeitar o espaço dos outros, não aceitar subornos ou presentinhos para beneficiar algum cliente, ter um bom relacionamento interpessoal.
		
Gabarito: O aluno deve abordar que é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e flexível. Ser ético significa, muitas vezes, abrir mão de algumas coisas e perder algo. É preciso ouvir mais as idéias de seus colegas, pois muitas idéias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvir as pessoas e avaliar a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições, e principalmente dar crédito a quem realmente é merecedor. Muitas vezes recebemos elogios pelo trabalho realizado por outras pessoas, sem sequer repassar os mesmos ou citar o nome dos colegas que contribuíram para tal, e isso é ser antiético, pois está-se aceitando um elogio pelo trabalho de outra pessoa e, cedo ou tarde, o mesmo será reconhecido e você ficará com fama de mau-caráter.
		
		
 
1
a
 
Questão
 
(Ref.: 201307333340)
 
DESCARTADA
 
Atitudes incoerentes
geram um círculo vicioso, pois alimentam conflitos diários e, consequentemente, levam à 
desmotivação e mais incoerência. O clima pesa e as pessoas deixam de confiar uma nas outras, esperando 
sempre algo contrário ao o que é dito, já qu
e a experiência delas mostra que o real é diferente do prometido. 
Esta afirmativa esta incorreta?
 
 
 
 
As 
vezes, sim.
 
 
As vezes, não.
 
 
 
Sim.
 
 
 
Não.
 
 
Depende do caso.
 
 
 
 
 
2
a
 
Questão
 
(Ref.: 201307316775)
 
Pontos:
 
0,8
 
 
/
 
0,8
 
O cursos de graduação podem ser:
 
 
 
 
 
bacharelados, licenciaturas ou tecnólogos.
 
 
bacharelados, superiores ou tecnológicos.
 
 
lato sensu
 
ou
 
stricto sensu.
 
 
graduação tradicional ou tecnológica.
 
 
bacharelados, habilitações ou ênfases.
 
 
 
 
 
3
a
 
Questão
 
(Ref.: 201307332692)
 
Pontos:
 
0,0
 
 
/
 
0,8
 
Ser qualificado é apenas uma das características que um profissional deve ter para ser bem sucedido no 
mercado de trabalho. O que deve ser realizado para se manter competitivo?
 
 
 
 
Mudar na profissão, não se importar se já está empregado ou não e refletir sobre o novo cenário 
econômico.
 
 
 
Saber qual é o seu perfil, suas competências, analisar o que precisa para a
vançar na profissão e austar o 
comportamento conforme as expectativas da empresa.
 
 
Mudar constantemente de emprego, procurar qualificações diversas, apresenta
r várias habilidades 
mostrando que as sabe aplicar.
 
 
Não ser resistente à mudanças, perguntar sempre quais seus pontos fracos pa
ra ressaltar apenas os 
pontos fortes.
 
 
 
Não criar resistências às avaliações, criar ancoras juntos a outros profissionais e buscar capacitação fora 
do 
ambiente do trabalho.
 
 
 
 
 
4
a
 
Questão
 
(Ref.: 201307332691)
 
Pontos:
 
0,0
 
 
/
 
0,8
 
As descrições abaixo são exemplos sobre como deve ser redigido o item trajetória profissional do currículo. : 
-
 
ABC Indústria e Comércio Ltda. 
-
 
período de 2005 a 2009; 
-
 
"Responsável pela redução em 15% do custo 
homem/hora em processos de controle de oper
ação; Responsável pelos projetos de inovação na produção da 
fábrica." Estes exemplos correspondem à:
 
 
 
 
Cargo e qualidades
 
 
Tempo de atuação e ocupação
 
AV - Planejamento de Carreira e Sucesso Profisisional.pdf
 1a Questão (Ref.: 201308393641)
Como estudante do ensino superior, saber administrar o tempo é fundamental. Para tanto, é necessário:
I - organizar um plano de estudos
II - criar uma rotina acadêmica
III - traçar objetivos para serem alcançados
IV - avaliar permanentemente os resultados
Com base nas afirmações acima, é correto o que se afirma em:
I e II, somente.
I, somente.
II, III e IV, somente.
I, II, III e IV.
II e III, somente.
2a Questão (Ref.: 201308406067)
É a característica ou qualidade do que ou de quem é empregável.
Empregabilidade.
Oportunidade.
Habilidade.
Facilidade.
Empreendedorismo.
3a Questão (Ref.: 201308410155)
A resiliência é um conceito psicológico da física "apropriado" pela administração que é definida como sendo a
 propriedade pela qual a energia armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão
 causadora de uma deformação elástica.
Não existe tal conceito, que interliga física e administração.
Este conceito pode ser associado ao perfil profissional.
Este conceito não pode ser associado ao perfil de um líder.
Este conceito nem sempre pode ser associado ao perfil profissional.
Este conceito não pode ser associado ao perfil profissional.
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4a Questão (Ref.: 201308394693)
Todo planejamento deve possuir a origem de recursos financeiros, a descrição dos recursos que serão utilizados e
 quanto vai custar para que este planejamento seja realizado. Assim, podemos afirmar que:
Planejamento não precisa ser orçado
Orçamento é a quantificação física e financeira do planejamento
Na vida profissional e pessoal não há necessidade de planejamento
Orçamento é a expressão do anarquismo
Orçamento é somente a mensuração física do planejamento
5a Questão (Ref.: 201308409370)
O currículo é um instrumento construído pelo profissional que busca uma vaga ou uma função dentro de uma
 empresa. É um documento que tem por proposta...
Apresentar o registro de sua história e seus objetivos.
Demonstrar pela sua história de vida quem você é.
Demonstrar seu percurso de vida, qualificações e histórico profissional.
Apresentar quem você é e sua opinião sobre a empresa.
Apresentar e demonstrar seus objetivos, qualificações e histórico profissional.
6a Questão (Ref.: 201308408388)
Dentro de um ambiente corporativo devemos ter um comportamento que reflete nossa imagem de acordo com
 alguns critérios a serem estabelecidos; de acordo com este tema podemos dizer que isso significa que devemos ter
 em uma determinada empresa:
Ética
Corrupção
Valores
Companheirismo
Moral
7a Questão (Ref.: 201308408366)
Qual é o mais importante desafio para um bom profissional dentro do mercado corporativo?
Gerenciamento pessoal
Capital empresarial
Habilidades e experiências
Competências Gerenciais
Capital intelectual
8a Questão (Ref.: 201308405748)
Domínio de determinados conhecimentos técnicos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Essa
 expressão define bem que tipo de competência?
Competência fundamental.
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javascript:alert('Ref. da quest??o: 201308405748\n\nStatus da quest??o: Liberada para Uso.');
Competência comunicativa.
Competência assertiva.
Competência relacional.
Competência técnica.
9a Questão (Ref.: 201308406073)
É o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista e do
 bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade seja de modo absoluto. De que conceito falamos?
Ética.
Fé.
Relacionamento.
Política.
Resiliência.
10a Questão (Ref.: 201308412073)
Todo planejamento deve possuir a origem de recursos financeiros, a descrição dos recursos que serão utilizados e
 quanto vai custar para este planejamento ser realizado. Esta afirmativa deve ser considerada certa ou errada?
 justifique sua resposta.
Gabarito: Certa, porque o orçamento realizado também atua como controle, determinando o limite de gasto com
 base na receita.
11a Questão (Ref.: 201308408548)
Quando você tomou a decisão de ingressar no Ensino Superior, diversos aspectos passaram a estar mais presentes
 na sua vida; valores como acreditar no sonho, ter motivação, ter consciência da necessidade de renúncia e ter
 comprometimento serão recorrentes durante seu curso. É preciso ter foco no compromisso e respeito às
 diferenças. Neste contexto, redija um pequeno texto, demonstrando a importância de se ter uma conduta
 adequada, para o real aproveitamento desta etapa da vida.
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que uma conduta adequada propicia
 um melhor desempenho no ensino superior.
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javascript:alert('Ref. da quest??o: 201308412073\n\nStatus da quest??o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Nota aferida por em 20/11/2013.');
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201308408548\n\nStatus da quest??o: Liberada para Uso.');
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		Disco local
		Estácio
AV - Planejamento de Carreira e Sucesso.docx
		Avaliação: GST0918_AV_201307126456 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		Tipo de Avaliação: AV
		Professor:
		NELSON ROQUE SCHNEIDER
ADILSON SAMORA DE SOUSA
		Turma: 9004/AD
		Nota da Prova: 5,6        Nota de Partic.: 2        Data: 05/11/2013 19:10:13
		
		 1a Questão (Ref.: 201307330120)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		É a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito, nossa compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, aceitar e adaptar-se ao contexto. De que conceito falamos?
				
		
		Relação interpessoal.
		 
		Flexibilidade.
		
		Oportunidade.
		
		Disponibilidade.
		
		Momento.
		
		
		 2a Questão (Ref.: 201307329423)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		Qual a relação entre tendencias e inovação?
				
		 
		A inovação gera mudança de comportamento no cliente o que define uma tendencia.
		 
		A inovação é gerada por uma oportunidade encontrada a partir das tendencias do momento.
		
		A tendencia está relacionada ao que as pessoas querem e portanto é inovação.
		
		As pessoas definme a tendencia de entretenimento e o mercado inova.
		
		A tendencia define o que vai se ter no mercado, portanto inovado.
		
		
		 3a Questão (Ref.: 201307329434)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Qual a estratégia utilizada pela operadora Anos Dourados, junto a empresa McDonald´s, pode ser considerada inovadora para que esta continuasse no ranking do mercado?
				
		 
		Procurou facilitar a compra dos clientes quanto aos produtos.
		
		Barateou a compra dos produtos Combos.
		
		Ampliou sua rede de restaurantes e quiosques.
		
		Contemplou os clientes na organização física dos restaurantes.
		
		Avaliou junto aos clientes suas insatisfações.
		
		
		 4a Questão (Ref.: 201307329397)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das respostas abaixo que representa a dinâmica da inovação no meio empresarial.
				
		
		Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, recrutamento de profissionais.
		 
		Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, parabenização da equipe.
		
		Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, promoção do profissional criativo.
		
		Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque dos profissionais.
		 
		Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, valorização dos profissionais capazes de inovar.
		
		
		 5a Questão (Ref.: 201307314818)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Podemos considerar receitas brutas:
				
		
		Gastos Líquidos
		
		Entradas de recursos com descontos
		 
		Entradas de recursos sem descontos
		
		Gastos com descontos
		
		Gastos Brutos
		
		
		 6a Questão (Ref.: 201307325812)
		DESCARTADA
		Habilidade assim seria um indicativo de capacidade, particularmente na produção de soluções para um problema específico. Esta afirmativa deve ser considerada?
				
		 
		Correta.
		
		Parcialmente incorreta.
		
		Incorreta.
		 
		Incompleta.
		
		Parcialmente correta.
		
		
		 7a Questão (Ref.: 201307314824)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Na posição de tomador de recursos, podemos afirmar que o indivíduo está com:
				
		 
		Escassez de recursos
		
		Está com liquidez
		
		Excesso de recursos
		
		Está emprestando sobra de recursos financeiros
		
		Há recursos disponíveis para investimentos
		
		
		 8a Questão (Ref.: 201307331294)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		O Marketing Pessoal é a capacidade de relacionamento, de comunicação, de apresentação, conjugadas à imagem. É a expressão das competências, habilidades, atitudes e comportamentos, com o objetivo de criar, manter ou melhorar sua imagem. Diante do exposto, pode-se afirmar que não se aplica ao conceito:
				
		
		Se preocupar com a postura.
		
		Inventar novas formas de pensar e agir.
		
		Capacidade de adaptação.
		
		Entender melhor o mercado e ¿vender¿ a si mesmo com eficiência.
		 
		Habilidade de inventar novos produtos.
		
		
		 9a Questão (Ref.: 201307325826)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Domínio de determinados conhecimentos técnicos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Essa expressão define bem que tipo de competência?
				
		
		Competência fundamental.
		 
		Competência técnica.
		
		Competência relacional.
		
		Competência assertiva.
		
		Competência comunicativa.
		
		
		 10a Questão (Ref.: 201307330196)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		O lucro é a principal medida de desempenho de uma organização, embora não deva ser o único instrumento de medida de rentabilidade da empresa. Gestores precisam ser eficazes e se conscientizar que os resultados derivam de ações internas e externas à empresa. Logo ele é resultado de duas ações. Que ações são essas?
				
		
Resposta: 
		
Gabarito: O resultado deriva de ações sustentadas no aumento das receitas e redução das despesas.
		
		
		 11a Questão (Ref.: 201307330195)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Porque devemos ter foco em resultados?
				
		
Resposta: Por que sem foco não conseguimos alcançar nossas metas e nossos objetivos. Sem resultados positivos para as empresas não se tem lucro.
		
Gabarito: Simples: A crescente competição imposta pelo mercado às organizações, e porque não dizer, às pessoas faz com que ambos sejam largamente cobrados por bons resultados.
AV - Planejamento de carreira e sucesso.pdf
 
AV 1 (1).docx
AV 1.docx
Planejamento e sucesso profissional AV1 com gabarito
1-Conhecimento que têm os membros de uma comunidade linguística das regras que tornam o uso linguístico adequado às diferentes situações sociais. De que tipo de competência falamos? 									 
a)Pessoal. b)Relaciona. c)Comunicativa. d)Impessoal. e)Pragmática.
2-A capacidade de relacionar-se com as pessoas, de conviver em grupo é chamada de?
a)Competência pragmática. b)Competência cognitiva. c)	Competência relacional.
d)Competência didático pedagógico. e)Competência técnica.
3-Podemos segmentar os investidores em três características predominantes:
a)Conservador; Arrojado e Delicado
b)Moderado, a verso ao risco e inconsequente
C)Impetuoso, amistoso e conservado
 d)Conservador, Moderado e Agressivo (ou arrojado)
e)Gosta de risco, Arrojado e Moderado
4-As empresas não financeiras podem gerenciar seus riscos ou ganhos financeiros no mercado futuro através de operações com contratos de derivativos, assim, é correto afirmar que:
 a)O contrato de derivativo deriva seu valor de outro ativo denominado ativo-objeto
b)O contrato de derivativo possui garantia de rendimento mínimo
c)O contrato de derivativo é consistente e não depende de outro ativo
 d)O contrato de derivativo é garantido por ações de empresas públicas
e)O contrato de derivativo possui remuneração determinada pelo Banco Central do Brasil
5-O Brasil continua tendo uma taxa de escolarização superior baixíssima e elitizada. Somente 14% dos jovens de 18 a 24 anos estão no ensino superior. Mas o problema começa muito antes, isto porque 45% dos brasileiros não completaram o ensino fundamental e dos 55% que concluíram tal etapa formal, cerca de 50% são analfabetos funcionais. O texto acima indica:
a) que o nível educacional atingido pelo Brasil está compatível com sua posição de 6ª. maior economia do mundo.
b) que o acesso ao ensino superior é amplamente alcançado pela maioria dos jovens.
c) que o ensino fundamental e o ensino médio no Brasil são, em geral, de alta qualidade.
d)que o Índice de Desenvolvimento Humano - IDH, no Brasil, é muito inferior aos índices econômicos.
e)que o Brasil alcançou a alfabetização plena.
6-É a característica ou qualidade do que ou de quem é empregável. Essa é a definiçao de que tipo de característica?
 a)Empregabilidade. b)Relacionamento. c)Afeto. d)Resiliência. e)	Elasticidade.
7-A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é através dela que a estratégia corporativa é disseminada; o clima se estabelece; a motivação se mantém, entre outros tantos. Sua abrangência permeia ainda o quê?
a)As análises de processos.
 b)As relações que sustentam uma empresa.
c)Os investimentos. d)As oportunidades. e)As promoções.
8-A Gestão_________ pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo realiza a gestão dos seus recursos financeiros, buscando a _________ dos seus recursos financeiros, através da___________ das receitas e minimização dos gastos.
a)De captação, recursos, investimento
b)De empresas, redução e custo, movimentação
c)Da aplicação, investimentos e minimizando
d)Financeira, otimização, maximização
e)Financeira, minimização, alocação
9-Podemos afirmar que a grande maioria dos agentes econômicos (pessoas físicas e jurídicas) pratica a administração financeira, conscientes ou inconscientes da realização do processo, pois ganham ou obtém empréstimo, gastam ou investem dinheiro. Nas aulas apresentadas, pudemos identificar os conceitos de receita, gastos (custos e despesas), financiamentos, empréstimos e investimentos. No caso do desembolso realizado para que possam obter o diploma do ensino superior, como podemos classificá-lo? JUSTIFIQUE A SUA RESPOSTA.
Compare com a sua resposta: O reembolso para a Educação deve ser classificado como um INVESTIMENTO, visto que, futuramente, supõe-se, gerará receita.
10-Muitas empresas e seus respectivos profissionais em todas as áreas e também em todos os níveis entram em situações complicadas, ao partirem da premissa equivocada de que se não é ilegal, deve ser ético. Sob esta ótica a ética está relacionada ao quê?
Compare com a sua resposta: À opção ou desejo de se manter com os outros relações e/ou condutas justas e aceitáveis que consiste em uma reflexão crítica que permita a escolha da melhor forma de agir.
Gabarito: 1-c 2-c 3- d 4-a 5-d 6- a 7- b 8-d
AV 1.pdf
Avaliação: GST0918_AV1_201305024176 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201305024176 - SYNARA ELLEN MENDES DE OLIVEIRA
Professor: MARCIA CRISTINA GOMES DE PINHO Turma: 9028/AC
Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 0 Data: 22/06/2013 14:20:21
 1a Questão (Cód.: 174822) Pontos: 0,0 / 0,5
Ao estudar os diferentes formatos de questões de provas, a questão de múltipla escolha
que apresenta um enunciado redigido em forma de frase incompleta, com a alternativa
correta completando a frase é denominada
resposta múltipla.
interpretação.
complementação simples.
situação-estímulo.
 análise de relações.
 2a Questão (Cód.: 175726) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos segmentar os investidores em três características predominantes:
Impetuoso, amistoso e conservado
Conservador; Arrojado e Delicado
Moderado, a verso ao risco e inconsequente
 Conservador, Moderado e Agressivo (ou arrojado)
Gosta de risco, Arrojado e Moderado
 3a Questão (Cód.: 175633) Pontos: 0,5 / 0,5
As receitas são entradas de recursos. Para pessoas físicas podemos considerar receita:
Aluguéis a Pagar
Hora extra à Pagar
Salários a Pagar
 Serviços Prestados a Receber
Dívida no cartão de crédito
 4a Questão (Cód.: 175725) Pontos: 0,5 / 0,5
_____________________________é o financiamento da educação pelo governo federal, no qual, possui taxas
BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hi...
1 de 4 5/9/2013 09:44
de juros subsidiadas pelo governo federal, tornando-se uma das formas mais baratas para financiar os cursos
de nível superior.
Crédito Imobiliário
 FIES (Financiamento Estudantil)
Cartão de Crédito
CDC (Credito Direto ao Consumidor)
Financiamento de Veículos
 5a Questão (Cód.: 174502) Pontos: 0,0 / 1,0
Um estudante de curso superior de graduação da Estácio está matriculado em cinco
disciplinas e pretende saber qual será o conteúdo estudado em cada uma delas, ao longo
do período. O documento acadêmico que roteiriza a disciplina e contém seus conteúdos
programáticos é o ........, disponível para acesso na..........
 
 Plano de Aula / webaula de cada disciplina.
Projeto de Curso / SIA.
Projeto Pedagógico / SIA.
Plano de Ensino / webaula de cada disciplina.
Plano de Curso / webaula de cada disciplina.
 6a Questão (Cód.: 175675) Pontos: 0,0 / 1,0
É correto afirmar:
Investidores agressivos preferem papeis com rendimento conhecido
 Investimentos em renda fixa possuem volatilidade acentuada e os de renda variável possuem
rendimentos pré- fixados
Os investidores possuem aversão ao risco, alguns um pouco mais que os outros
Investidores moderados têm preferência por papeis de renda variável
Investidores conservadores gostam de investir em ações
 7a Questão (Cód.: 174810) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma prova foi organizada com questões discursivas e de múltipla escolha. Uma questão
de múltipla escolha era constituída de duas proposições ligadas pela palavra PORQUE,
sendo a segunda a justificativa da primeira. De acordo com a classificação técnica para
este tipo de questão, o formato usado nela é 
interpretação.
complementação simples.
resposta múltipla.
situação-estímulo.
 análise de relações.
BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hi...
2 de 4 5/9/2013 09:44
 8a Questão (Cód.: 175714) Pontos: 1,0 / 1,0
A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser_________, mas sim, ___________, ou seja, agregando valor
a vida das pessoas e não destruindo vidas.
 Conflituosa e Virtuosa
Investimento e financiamento
De amizade e conflituosa
Cartão de Crédito e Investimento
Financeiro e gastos
 9a Questão (Cód.: 174482) Pontos: 0,5 / 0,5
Os critérios de avaliação de aprendizagem da Estácio preveem a possibilidade de o aluno
participar de três avaliações: AV1, AV2 e AV3. Para ser aprovado na disciplina o estudante
deverá, obrigatoriamente:
 
fazer AV1, AV2 e AV3, tendo nota mínima 4,0 em todas e média final 6,0.
fazer, no mínimo, duas avaliações com média mínima 6,0 e a prova de 2ª.
chamada.
 fazer, no mínimo, duas avaliações com nota mínima 4,0 e média mínima 6,0.
fazer, no mínimo, duas avaliações com média mínima 6,0.
fazer AV1, AV2 e AV3 e obter nota mínima 6,0, em todas elas.
 10a Questão (Cód.: 176359) Pontos: 1,0 / 1,0
O Brasil continua tendo uma taxa de escolarização superior baixíssima e elitizada.
Somente 14% dos jovens de 18 a 24 anos estão no ensino superior. Mas o problema
começa muito antes, isto porque 45% dos brasileiros não completaram o ensino
fundamental e dos 55% que concluíram tal etapa formal, cerca de 50% são analfabetos
funcionais.
O texto acima indica:
 que o nível educacional atingido pelo Brasil está compatível com sua posição
de 6ª. maior economia do mundo.
 que o acesso ao ensino superior é amplamente alcançado pela maioria dos
jovens.
que o Brasil alcançou a alfabetização plena.
 que o Índice de Desenvolvimento Humano - IDH, no Brasil, é muito inferior aos
índices econômicos.
BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hi...
3 de 4 5/9/2013 09:44
 que o ensino fundamental e o ensino médio no Brasil
são, em geral, de alta
qualidade.
Período de não visualização da prova: desde 17/05/2013 até 03/07/2013.
 
 
BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hi...
4 de 4 5/9/2013 09:44
AV 2 (1).docx
AV 2.docx
		Avaliação: GST0918_AV2_201301535346 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		Tipo de Avaliação: AV2
		Aluno: 
		Professor:
		VERA LUCIA BARTOLO VIVES
		Turma: 9029/BC
		Nota da Prova: 6,0 de 8,0        Nota do Trabalho:        Nota de Participação: 1        Data: 11/06/2013 18:17:08
		
		 1a Questão (Cód.: 175646)
		Pontos: 0,5  / 0,5
		Endividamento é a capacidade de contrair dívidas, sendo assim, marque a alternativa que não é considerada endividamento.
				
		
		Financiamento de Veículos
		
		Cartão de Crédito
		
		Consórcio
		 
		Fundo de renda variável
		
		Financiamento de Imóvel
		
		
		 2a Questão (Cód.: 189302)
		Pontos: 1,0  / 1,0
		De acordo com a carreira que escolhemos e construímos podemos afirmar que a escolha desta ou de outra profissão pode influenciar na (o):
				
		
		Objetivo
		
		Processos
		
		Planos
		
		Profissão
		 
		Motivação
		
		
		 3a Questão (Cód.: 186720)
		Pontos: 0,0  / 1,0
		Conhecimento que têm os membros de uma comunidade linguística das regras que tornam o uso linguístico adequado às diferentes situações sociais. De que tipo de competência falamos?
				
		
		Relaciona.
		 
		Comunicativa.
		 
		Pragmática.
		
		Pessoal.
		
		Impessoal.
		
		
		 4a Questão (Cód.: 174502)
		Pontos: 0,5  / 0,5
		Um estudante de curso superior de graduação da Estácio está matriculado em cinco disciplinas e pretende saber qual será o conteúdo estudado em cada uma delas, ao longo do período. O documento acadêmico que roteiriza a disciplina e contém seus conteúdos programáticos é o ........, disponível para acesso na..........
 
				
		
		Plano de Curso / webaula de cada disciplina.
		 
		Plano de Ensino / webaula de cada disciplina.
		
		Projeto de Curso / SIA.
		
		Projeto Pedagógico / SIA.
		
		Plano de Aula / webaula de cada disciplina.
		
		
		 5a Questão (Cód.: 174807)
		Pontos: 0,5  / 0,5
		Rodrigo consegue estudar melhor por meio de recursos como vídeos, fluxos, mapas e diagramas. Sendo assim, ele consegue aprender, com base nestes recursos. Faz resumos, sublinha textos, destaca palavras, faz anotações, mostrando um estilo de aprendizagem relacionado ao tipo predominante de inteligência
				
		
		naturalista.
		
		oral.
		
		auditiva.
		 
		visual.
		
		cinestésica.
		
		
		 6a Questão (Cód.: 175721)
		Pontos: 0,5  / 0,5
		Chama-se a administraçãode recursos de terceiros para aquisição de um bem específico, sem cobrança de juros, mas, com a cobrança uma taxa de administração:
				
		
		Financiamento de veículos
		
		Financiamento de Imóveis
		
		Credito Imobiliário
		
		Cartão de Crédito
		 
		Consórcio
		
		
		 7a Questão (Cód.: 187048)
		Pontos: 1,5  / 1,5
		Os termos competência e habilidade estão diretamente relacionados com o quê?
				
		
Resposta: Entrega, comprometimento,foco.
		
Gabarito: Empregabilidade.
		
		
		 8a Questão (Cód.: 187115)
		Pontos: 1,5  / 1,5
		É capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das suas competências. Esta é a definição de que conceito?
				
		
Resposta: Empresa terceirizada.
		
Gabarito: Empregabilidade.
		
		
		 9a Questão (Cód.: 187105)
		Pontos: 0,0  / 0,5
		Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva e?
				
		 
		Otimista.
		
		Ufanista.
		
		Temporal.
		 
		Conceitual.
		
		Realista.
		
		
		 10a Questão (Cód.: 191025)
		Pontos: 0,0  / 0,5
		É um contrato moral. De que conceito falamos?
				
		 
		Ética.
		
		Foco.
		
		Entrega.
		
		Resiliência.
		 
		Comprometimento.
AV 2.pdf
Avaliação: GST0918_AV2_201305024176 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201305024176 - SYNARA ELLEN MENDES DE OLIVEIRA
Professor: MARCIA CRISTINA GOMES DE PINHO Turma: 9028/AC
Nota da Prova: 2,5 de 8,0 Nota do Trabalho: 0 Nota de Participação: 0 Data: 27/08/2013 20:26:42
 1a Questão (Cód.: 174486) Pontos: 0,0 / 0,5
 Os Cursos de Pós-Graduação podem ser:
bacharelados, habilitações ou ênfases.
 bacharelados, licenciaturas ou tecnólogos.
 tradicionais ou tecnológicos.
lato sensu ou stricto sensu.
bacharelados, superiores ou tecnológicos.
 2a Questão (Cód.: 189302) Pontos: 0,0 / 0,5
De acordo com a carreira que escolhemos e construímos podemos afirmar que a escolha desta ou de outra
profissão pode influenciar na (o):
Processos
 Objetivo
Planos
Motivação
Profissão
 3a Questão (Cód.: 176383) Pontos: 0,5 / 0,5
Aristóteles, filósofo grego, na obra "Ética a Nicômaco" ensina que a virtude decorre do
hábito de ações virtuosas.
Partindo desta premissa e do que aprendeu sobre o Modelo de Ensino Superior da
Estácio, é possível afirmar que:
o aluno que somente comparece às aulas é um bom estudante.
a instituição de ensino forma o estudante.
o estudo eventual é suficiente para a formação de um bom estudante.
o aluno que somente estuda na véspera da prova é um bom estudante.
 o estudo constante e reiterado leva ao hábito de estudo que forma um bom estudante.
BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hi...
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 4a Questão (Cód.: 187050) Pontos: 1,0 / 1,0
É o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista e
do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade seja de modo absoluto. De que conceito
falamos?
Política.
Fé.
 Ética.
Relacionamento.
Resiliência.
 5a Questão (Cód.: 189551) Pontos: 0,0 / 1,5
O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um
planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Muitos estudantes ingressam no ensino
superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Em outras palavras, acredita-se que
há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo. Entretanto, os
profissionais começam a constatar que as empresas estão mudando em decorrência de reestruturações
organizacionais. Quase 50% dos profissionais reconhecem que seu cargo, tal como é hoje, provavelmente não
existirá dentro de três anos. Mesmo assim, a passagem do "mundo do emprego" para o "mundo da
empregabilidade" ainda não é totalmente compreendida pela maioria. E quanto a você? O que pensa sobre
isso?
Resposta:
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve se posicionar. O perfil dos profissionais está muito parelho,
cabendo pouco espaço para diferenciação em termos simplesmente de análise de currículo. É aí que o conceito
de carreira toma outra vertente, buscando incorporar outros diferenciais ao profissional.
 6a Questão (Cód.: 189343) Pontos: 0,0 / 0,5
Qual é o mais importante desafio para um bom profissional dentro do mercado corporativo?
 Gerenciamento pessoal
Habilidades e experiências
Competências Gerenciais
Capital intelectual
Capital empresarial
 7a Questão (Cód.: 175716) Pontos: 0,0 / 0,5
Quando realizamos compras além da nossa capacidade financeira, utilizando empréstimos ou cartão de crédito,
podemos considerar como:
 Boas práticas de finanças pessoais
Aplicação de recursos
Antecipação de Receitas
Investimento
Captação de recursos de longo prazo
BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hi...
2 de 4 5/9/2013 09:47
 8a Questão (Cód.: 191094) Pontos: 0,0 / 1,5
Porque devemos ter foco em resultados?
Resposta:
Gabarito: Simples: A crescente competição imposta pelo mercado às organizações, e porque não dizer, às
pessoas faz com que ambos sejam largamente cobrados por bons resultados.
 9a Questão (Cód.: 175999) Pontos: 1,0 / 1,0
Um jovem trabalhador, com formação técnica, considera, entre suas alternativas de vida, fazer uma faculdade,
visando seu desenvolvimento pessoal e profissional. Quais dos orçamentos abaixo não são adequados para
atingir este objetivo de forma sustentável?
A e D, apenas
A, C e E
 A, B e D
D, apenas
C e E
 10a Questão (Cód.: 174702) Pontos: 0,0 / 0,5
Estudos sobre inteligências múltiplas revelam que a inteligência que desenvolve a
capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e discriminar entre eles para orientar o
comportamento e conhecer as próprias forças e fraquezas é a inteligência
BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hi...
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intrapessoal.
lógico-matemática.
 interpessoal.
naturalista.
espacial.
Observação: Eu, SYNARA ELLEN MENDES DE OLIVEIRA, estou ciente de que ainda existe(m) 2 questão(ões) não respondida(s)
ou salva(s) no sistema, e que mesmo assim desejo finalizar DEFINITIVAMENTE a avaliação.
Data: 27/08/2013 20:37:41
Período de não visualização da prova: desde 21/08/2013 até 02/09/2013.
 
 
BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hi...
4 de 4 5/9/2013 09:47
AV 3.docx
AV de Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional.pdf
11/23/13 Estácio
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=206364510&p1=201202428126&p2=1534710&p3=GST0918&p4=101554&p5=AV&p6=12/11/2013&p10=4165538 1/3
  1a Questão (Ref.: 201202646663) Pontos: 0,8  / 0,8
_____________________________é o financiamento da educação pelo governo federal, no qual, possui taxas
de juros subsidiadas pelo governo federal, tornando­se uma das formas mais baratas para financiar os cursos
de nível superior.
CDC (Credito Direto ao Consumidor)
Crédito Imobiliário
Financiamento de Veículos
  FIES (Financiamento Estudantil)
Cartão de Crédito
  2a Questão (Ref.: 201202647317) Pontos: 0,8  / 0,8
"Age como se a máxima de tua ação devesse tornar­se, através da tua vontade, uma lei universal." Imanuel
Kant. O imperativo categórico elaborado por Kant, sintetizado acima propõe um comportamento social pautado:
  na ética.
na desigualdade.
no preconceito.
na discriminação.
no desrespeito.
  3a Questão (Ref.: 201202661288) Pontos: 0,8  / 0,8
Qual a estrutura desejada de um currículo para que ele seja claro e objetivo?
  Informações pessoais, objetivo, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória acadêmcia,
aprimoramentos, salário e disponibilidade.
Informações pessoais, objetivo, síntese das experiencias, trajetórias acadêmicas, aprimoramento,
salário e disponibilidade.
Informações pessoais, objetivo, síntese das experiencias, trajetória profissional, aprimoramento,
administração do tempo.
Informações pessoais, objetivo, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória de vida,
aprimoramento, administração do tempo.
Objetivo, síntese das qualificações, trajetória de vida, aprimoramentos, dinâmicas participadas, salário e
disponibilidade.
  4a Questão (Ref.: 201202646666) Pontos: 0,8  / 0,8
Os fundos de Ações podem ser considerados investimentos em:
Renda Fixa
Renda Mista
  Renda Variável
Renda bruta
Renda Líquida
  5a Questão (Ref.: 201202646613) DESCARTADA
É correto afirmar:
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202646663\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202647317\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202661288\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202646666\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202646613\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
11/23/13 Estácio
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=206364510&p1=201202428126&p2=1534710&p3=GST0918&p4=101554&p5=AV&p6=12/11/2013&p10=4165538 2/3
É correto afirmar:
Investidores moderados têm preferência por papeis de renda variável
Investidores conservadores gostam de investir em ações
Investidores agressivos preferem papeis com rendimento conhecido
  Os investidores possuem aversão ao risco, alguns um pouco mais que os outros
Investimentos em renda fixa possuem volatilidade acentuada e os de renda variável possuem
rendimentos pré­ fixados
  6a Questão (Ref.: 201202661338) Pontos: 0,8  / 0,8
O currículo é um documento estático que o mesmo modelo serve para todos os candidatos que buscam uma
nova oportunidade. Qual afirmação abaixo indica como se destacar e chamar atenção do selecionador?
  Utilize o modelo de currículo de acordo com a empresa de interesse e tenha preocupação de inserir
informações que atendam o processo seletivo.
Copie um modelo pronto e insira sua experiencia profissional adequando­a a área que deseja atuar.
Escolha um modelo adequado a cada empresa e descreva com bastante detalhe suas experiencias
profissionais e pessoais.
Escolha o modelo adequado, reveja sua experiencia profissional e crie um objetivo pretensioso dentro da
empresa.
Organize as informações para o currículo e descreva com clareza sem se preocupar em resumir as
informações.
  7a Questão (Ref.: 201202661380) Pontos: 0,8  / 0,8
Para iniciar a entrevista, uma forma bastante utilizada é a checagem dos dados pessoais do currículo, em
seguida pode ser direcionada a perguntas mais abertas, tais como: O que o traz aqui? Fale sobre si... Qual das
respostas abaixo orienta o entrevistado a responder apropriadamente?
O que o traz aqui ­ A melhor forma é responder é dizer quem conhece na empresa, e o quanto precisa
do emprego que está se candidatando.
Seu interesse pela empresa ­ Fale rapidamente o que leu sobre a empresa, seus principais projetos e o
cargo maior que almeja alcançar.
Fale sobre si ­ Fale sobre algo que realmente te destaque dentre os outros candidatos. os recrutadores
não querem uma resposta breve.
Fale sobre seus objetivos profissionais ­ O recrutador quer saber sobre suas decisões, crie um ambiente
de discussão sobre tomada de decisão com ele.
  Descreva um dia de trabalho na empresa ­ Antes de responder, considere a empresa pela qual vai
trabalhar e a posição a qual etá se candidatando e comente seus pontos fortes n.uma dinâlmica de
trabalho.
  8a Questão (Ref.: 201202658051) Pontos: 0,8  / 0,8
São as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis,
com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. Este é o conceito
de?
Foco.
Oportunidade.
Resultado.
Capacidade.
  Empregabilidade.
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202661338\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202661380\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202658051\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
11/23/13 Estácio
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=206364510&p1=201202428126&p2=1534710&p3=GST0918&p4=101554&p5=AV&p6=12/11/2013&p10=4165538 3/3
  9a Questão (Ref.: 201202663134) Pontos: 0,8  / 0,8
O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão
muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de
entender que é preciso ir além, e podemos dizer que algo destoa do nosso sucesso profissional:
  Se preocupar unicamente com sua vida pessoal.
Assumir riscos.
Resolver problemas inesperados.
Ser criativo.
Ser flexível.
  10a Questão (Ref.: 201202660463) Pontos: 0,8  / 0,8
Quando você tomou a decisão
de ingressar no Ensino Superior, diversos aspectos passaram a estar mais
presentes na sua vida; valores como acreditar no sonho, ter motivação, ter consciência da necessidade de
renúncia e ter comprometimento serão recorrentes durante seu curso. É preciso ter foco no compromisso e
respeito às diferenças. Neste contexto, redija um pequeno texto, demonstrando a importância de se ter uma
conduta adequada, para o real aproveitamento desta etapa da vida.
Resposta: Deve­se ter uma conduta em que previlegie o planejamento adequado: ­o tempo dispensado para o
estudo que deve ser um pouco diariamente e aos finais de semana; ­planejamento financeiro ( ter em ótica a
preocupação de se organizar financeiramente a fim de garantir o estudo tranquilo) avaliando os custos; ­ se
preocupar com a saúde da mente e corpo, reservando horas de descanso e lazer; ­ buscar informações
complementares; procurar manter contato com colegas de curso; discutir assuntos inerentes a profissão que se
quer; ­ ser ético, profissional
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que uma conduta adequada
propicia um melhor desempenho no ensino superior.
  11a Questão (Ref.: 201202660484) Pontos: 0,8  / 0,8
O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão
muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de
entender que é preciso ir além: ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos,
querer ir além... Uma das definições para empregabilidade refere­se à capacidade de adequação do profissional
ao mercado de trabalho. Neste contexto, identifique a importância da atualização profissional para
empregabilidade.
Resposta: Empregabilidade no mercado atual exige que o profissional busque sempre aperfeiçoamentos na sua
área e em áreas afins relativas a sua carreira. Esteja atento as exigências, se capacitando através de estudos
sistemáticos; estando atento as inovações tecnológicas e principalmente, procurar um conhecimento interior,
preocupado com as relações interpessoais e intrapessoais.
Gabarito: A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma
necessidade dentro do exercício da profissão, seja para aperfeiçoamento do currículo, seja por exigência
natural do mercado. Estar atualizado e em constante processo de aprendizagem são ações importantes para o
futuro.
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202663134\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202660463\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Nota aferida por em 12/11/2013.');
javascript:alert('Ref. da quest%C3%A3o: 201202660484\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('Nota aferida por em 12/11/2013.');
AV Planejamento Carreira e Sucesso Profissional.docx
				Avaliação: GST0918_AV_201307128432 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		Tipo de Avaliação: AV
		Aluno: 201307128432 - LUCIANA MACHADO GUEDES
		Professor:
		NELSON ROQUE SCHNEIDER
ADILSON SAMORA DE SOUSA
		Turma: 9004/AD
		Nota da Prova: 4,0        Nota de Partic.: 0        Data: 12/11/2013 20:20:21
		
		 1a Questão (Ref.: 201307331625)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		Qual a estrutura desejada de um currículo para que ele seja claro e objetivo?
				
		
		Informações pessoais, objetivo, síntese das experiencias, trajetória profissional, aprimoramento, administração do tempo.
		
		Objetivo, síntese das qualificações, trajetória de vida, aprimoramentos, dinâmicas participadas, salário e disponibilidade.
		
		Informações pessoais, objetivo, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória de vida, aprimoramento, administração do tempo.
		 
		Informações pessoais, objetivo, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória acadêmcia, aprimoramentos, salário e disponibilidade.
		 
		Informações pessoais, objetivo, síntese das experiencias, trajetórias acadêmicas, aprimoramento, salário e disponibilidade.
		
		
		 2a Questão (Ref.: 201307333486)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, eram diferentes de antigamente e o que diferencia de hoje:
				
		
		Assim, a atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma necessidade dentro do exercício da profissão, seja para aperfeiçoamento do currículo, seja por exigência natural do mercado.
		 
		O conhecimento adquirido durava mais.
		 
		O problema é que a velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam incessantemente o ambiente de trabalho.
		
		A tecnologia nos leva a uma corrida contra o tempo, pois as mudanças são assustadoras.
		
		Estudo e formação não são apenas uma etapa da vida, mas uma constante ao longo de toda a carreira.
		
		
		 3a Questão (Ref.: 201307331631)
		DESCARTADA
		O departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos - DIEESE, elaborou um documento sobre a permanência no emprego no Brasil em 2009, onde constatou que foi maior que nos EUA em 2010. Qual afirmativa abaixo justifica esta fato relatado?
				
		
		Cada vez mais as pessoas pensam em ingressar no serviço público.
		 
		Cada vez mais o mercado de trabalho no Brasil atinge o mercado internacional.
		
		Cada vez mais o mercado de trabalho sofre com a desistência das pessoas.
		
		Cada vez mais o cenário brasileiro sofre de rotatividade.
		 
		Cada vez menos pessoas pensam em ingressar em uma organização ou fazer carreira nela.
		
		
		 4a Questão (Ref.: 201307315757)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		Os critérios de avaliação de aprendizagem da Estácio preveem a possibilidade de o aluno participar de três avaliações: AV1, AV2 e AV3. Para ser aprovado na disciplina o estudante deverá, obrigatoriamente:
 
				
		 
		fazer AV1, AV2 e AV3 e obter nota mínima 6,0, em todas elas.
		
		fazer, no mínimo, duas avaliações com média mínima 6,0.
		
		fazer, no mínimo, duas avaliações com média mínima 6,0 e a prova de 2ª. chamada.
		
		fazer AV1, AV2 e AV3, tendo nota mínima 4,0 em todas e média final 6,0.
		 
		fazer, no mínimo, duas avaliações com nota mínima 4,0 e média mínima 6,0.
		
		
		 5a Questão (Ref.: 201307331571)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das respostas abaixo que representa a dinâmica da inovação no meio empresarial.
				
		
		Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, promoção do profissional criativo.
		
		Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque dos profissionais.
		
		Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, parabenização da equipe.
		 
		Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, valorização dos profissionais capazes de inovar.
		
		Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, recrutamento de profissionais.
		
		
		 6a Questão (Ref.: 201307328398)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Empregabilidade é mais do que a capacidade de o indivíduo conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e conseguir promoções, pois ela necessita do desenvolvimento de habilidades e competências agregados por onde?
				
		
		Pela via do relacionamento, tão somente.
		 
		Pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade que tornam o profissional apto para a obtenção do trabalho.
		
		Pelo estudo, eventualmente.
		
		Pelo empreendedorismo, apenas.
		
		Pelo conhecimento, apenas.
7a Questão (Ref.: 201307333468)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		O Marketing Pessoal é a capacidade de relacionamento, de comunicação, de apresentação, conjugadas à imagem. É a expressão das competências, habilidades, atitudes e comportamentos, com o objetivo de criar, manter ou melhorar sua imagem. Diante do exposto, pode-se afirmar que não se aplica ao conceito:
				
		 
		Habilidade de inventar novos produtos.
		
		Capacidade de adaptação.
		
		Se preocupar com a postura.
		 
		Inventar novas formas de pensar e agir.
		
		Entender melhor o mercado e ¿vender¿ a si mesmo com eficiência.
		
		
		 8a Questão (Ref.: 201307332306)
		Pontos: 0,0  / 0,8
		É a busca do equilíbrio entre as crenças, estratégias e comportamento pessoais de um indivíduo frente às crenças de uma empresa/organização, de modo que a impressão que se tem sobre um profissional seja compatível com a impressão que se tem de uma empresa. Esta é a definição de que conceito?
				
		 
		Ética.
		
		Postura.
		 
		Coerência.
		
		Entrega.
		
		Verdade.
		
		
		 9a Questão (Ref.: 201307334733)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		O que você responde quando sendo entrevistado para emprego querem saber quais são as suas maiores qualidades?
				
		
Resposta: Sinceridade, força de vontade de aprender e dedicação.
		
Gabarito: O aluno deve abranger em sua resposta o seguinte: Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.
		
		
		 10a Questão (Ref.: 201307316970)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		As empresas não financeiras podem gerenciar seus riscos ou ganhos financeiros no mercado futuro através de operações com contratos de derivativos, assim, é correto afirmar que:
				
		
		O contrato de derivativo possui remuneração determinada pelo Banco Central do Brasil
		
		O contrato de derivativo possui garantia de rendimento mínimo
		 
		O contrato de derivativo deriva seu valor de outro ativo denominado ativo-objeto
		
		O contrato de derivativo é consistente e não depende de outro ativo
		
		O contrato de derivativo é garantido por ações de empresas públicas
		
		
		 11a Questão (Ref.: 201307330809)
		Pontos: 0,8  / 0,8
		Podemos afirmar que a grande maioria dos agentes econômicos (pessoas físicas e jurídicas) pratica a administração financeira, conscientes ou inconscientes da realização do processo, pois ganham ou obtém empréstimo, gastam ou investem dinheiro. Nas aulas apresentadas, pudemos identificar os conceitos de receita, gastos (custos e despesas), financiamentos, empréstimos e investimentos. No caso do desembolso realizado para que possam obter o diploma do ensino superior, como podemos classificá-lo? JUSTIFIQUE A SUA RESPOSTA.
				
		
Resposta: Que cada dia mais as pessoas estão investindo no estudo e no aperfeiçoamento de uma carreira, para no futuro terem uma posição estável no emprego, sendo assim usam de alguns recursos como empréstimos ou mesmo se matriculando nas universidades através do FIES que permite ao aluno estudar pagando um valor mínimo e depois de formado quitar seus estudos a longo prazo.
		
Gabarito: O reembolso para a Educação deve ser classificado como um INVESTIMENTO, visto que, futuramente, supõe-se, gerará receita.
		
		
AV PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 1.pdf
Avaliação: GST0918_AV_201307128858 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 
Professor: ANTONIO BONANOMI NETO Turma: 9078/AA 
Nota da Prova: 7,2 Nota de Partic.: 2 Data: 16/11/2013 17:11:05 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201307328467) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
A capacidade de relacionar-se com as pessoas, de conviver em grupo é chamada de? 
 
 
Competência pragmática. 
 
Competência relacional. 
 
Competência técnica. 
 
Competência didático pedagógico. 
 
Competência cognitiva. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201307328449) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
Exemplifica o conjunto de conhecimentos, capacitações, habilidades etc.. Por exemplo: o indivíduo venceu graças a sua grande capacidade, sabedoria. De que conceitos falamos? 
 
 
Resiliência. 
 
Competências. 
 
Estratégia. 
 
Relacionamento. 
 
Sapiência. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201307317483) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
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