Apol 4 Sociologia Organizacional

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Apol 4 Sociologia Organizacional
Questão 1/5 - Sociologia Organizacional
Recentemente a Sociologia da Ciência buscou uma contraposição ao modelo positivista de se fazer ciência pregado pelo Círculo de Vienna. 
Sobre a visão atual da Sociologia da Ciência assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas e marque a opção correta.
 
(   ) A Sociologia da Ciência voltou-se para a compreensão da dimensão social da atividade científica, correlacionando esta atividade a outras esferas da vida social, como a política e a econômica, considerando-a como uma instituição social.
(   ) A Sociologia a Ciência explica que ao estabelecer as relações entre si, os cientistas formam uma comunidade, com aspectos normativos internos, padrões de conduta e principais motivações dos indivíduos que são membros desse grupo social.
(   ) A Sociologia da Ciência considera a ciência como construída socialmente.
(   ) A Sociologia da Ciência entende que os fatos científicos são realidades puras, com caráter de verdade objetiva.
Nota: 20.0
	
	A
	V, V, F, F
	
	B
	V, V, V, F
Você acertou!
Trigueiro (2009) explica que ao estabelecer as relações entre si, os cientistas formam uma comunidade, com aspectos normativos internos, padrões de conduta e principais motivações dos indivíduos que são membros desse grupo social. Assim, as comunidades científicas são grupos sociais, com regras e características próprias que conferem à ciência, além dos seus aspectos cognitivos, elementos sociais na produção científica. Ao analisar esse processo, a Sociologia da Ciência levanta o debate sobre verdade científica e racionalidade técnico científica que buscam a neutralidade científica e ciência pura. Para os estudiosos, ao enfatizar as relações entre os pares da comunidade científica para explicar o modo como se organiza e se realiza a atividade científica, por meio da junção de elementos sociais, culturais e políticos na obtenção dos fatos científicos, a ciência passa a ser construída socialmente.
	
	C
	V, F, V, F
	
	D
	F, V, F, V
Questão 2/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
A cada ano aumenta o envolvimento de empresários com o terceiro setor, voluntários também está crescendo, mas mesmo com tantas adesões voluntárias, existe muito que ser feito, a falta de incentivos fiscais, a organização e clareza nos projetos enviados às empresas, ainda são grandes barreiras que impedem maior contribuição das empresas a projetos sociais.
 
                Disponível em: TARGINO, Edlaine. Terceiro Setor: Responsabilidade social das empresas e a contribuição das relações públicas. RP em Revista. Ano 6 – N.24 – Salvador/BA – Mai, 2008 –    ISSN: 1809-1687
 I. No Brasil vem crescendo o número de empresários e de pessoas voluntarias dedicadas ao Terceiro Setor.
 
PORQUE
II. Existem muitos incentivos fiscais e projetos transparentes que arrecadam grandes contribuições financeiras.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA.
Nota: 20.0
	
	A
	As asserções I e II são verdadeiras, sendo a II justificativa da I.
Errada. Embora o Terceiro Setor venha crescendo (I), a justificativa não é verdadeira, dada a limitação de incentives e projetos transparentes (II).
	
	B
	As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é justificativa da I.
Errada. A segunda afirmação (II) não é verdadeira nem justificativa da primeira(I).
	
	C
	A asserção I é verdadeira e  a II é falsa.
Você acertou!
Certa. A afirmação I é verdadeira, e a II é falsa porque são baixos os incentives fiscais e muito limitadas as contribuições (II).
	
	D
	As asserção I é falsa e a  II é verdadeira.
Errada. O Terceiro Setor e o voluntariado das pessoas (I) vem efetivamente crescendo, apesar do pouco apoio financeiro (II).
	
	E
	As asserções I e II são falsas.
Errada. Pelos argumentos presentados.reafirmando o conceito de empresa socialmente responsável no país.
 
Questão 3/5 - Sociologia Organizacional
Na busca pela compreensão do que é ciência, a diferenciação entre conhecimento científico e senso comum é necessária. Sobre essa temática análise as afirmativas abaixo e assinale a opção correta.
I - O conhecimento científico e o senso comum utilizam o método científico.
II - O senso comum é aquele conhecimento adquirido no dia a dia e que passa de geração a geração.
III - O objetivo do senso comum não é fornecer explicações sobre os princípios que estão por detrás de suas verdades.
É correto o que se afirma em;
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas a afirmativa I está correta
	
	B
	Apenas a afirmativa II está correta
	
	C
	Apenas a afirmativa III está correta
	
	D
	Apenas as afirmativas II e III estão corretas
Você acertou!
O senso comum é o tipo de conhecimento utilizado no dia a dia, que é aprendido no cotidiano e que passa de geração a geração, permitindo que as pessoas realizem suas atividades. (...) Seu objetivo não é o de fornecer explicações, assim pode permanecer na contradição e incompletude. Para o senso comum não há necessidade de explicar os princípios que estão por detrás de suas verdades. (...) O traço mais apropriado para caracterizar a ciência em relação ao senso comum é o método.
	
	E
	Todas as alternativas estão corretas
Questão 4/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
A gestão social com base nos diversos setores é uma prática social que vem sendo construída. Isso ocorre principalmente no que se refere à capacidade de outros setores, excluindo-se o Estado, em dar respostas às demandas  sociais e aos problemas complexos de nossa sociedade, desbravando caminhos para:
I. Promover a inclusão e minimizar a desigualdade.
II. Identificar concretamente as causas e não apenas as necesidades genéricas da população.
III. Romper com ações imediatistas e descontinuadas, focalizadas na piedade e na generosidade.
IV. Construir ações definidas com base na realidade regional, preferencialmente prevista no processo de territorialização.
 
Quais dos enunciados anteriores correspondem aos pressupostos teóricos da gestão social?
 Assinale a alternativa CORRETA
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas I e II.
Todos os enunciados estão corretos, pois fazem parte dos fundamentos que regem a criação e os objetivos da gestão social no combate à pobreza e as outras necesidades de muitas populações.
	
	B
	Apenas II e IV.
Todos os enunciados estão corretos, pois fazem parte dos fundamentos que regem a criação e os objetivos da gestão social no combate à pobreza e as outras necesidades de muitas populações.
	
	C
	Apenas IV.
Todos os enunciados estão corretos, pois fazem parte dos fundamentos que regem a criação e os objetivos da gestão social no combate à pobreza e as outras necesidades de muitas populações.
	
	D
	Apenas I e III.
Todos os enunciados estão corretos, pois fazem parte dos fundamentos que regem a criação e os objetivos da gestão social no combate à pobreza e as outras necesidades de muitas populações.
	
	E
	Todos os enunciados estão corretos.
Você acertou!
Todos os enunciados estão corretos, pois fazem parte dos fundamentos que regem a criação e os objetivos da gestão social no combate à pobreza e as outras necesidades de muitas populações.
Questão 5/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
”…à nova liderança empresarial cada vez mais será solicitado o papel de facilitadora do desenvolvimento das capacidades empreendedoras, criativas e inovadoras dos seus colaboradores. Portanto,  para ter sucesso nessa nova forma de gerar riqueza e felicidade dentro das organizações, os líderes e os gestores deverão funcionar como promotores de talento, exibindo competências de coach, ao saber ouvir, dialogar, dar e receber feedback e conseguir equipes de alto desempenho. Eles devem assumir como parte essencial de seu trabalho o suporte ao desenvolvimento contínuo do talento de seus colaboradores.
 
Disponível em: DA ROCHA LOURES, Rodrigo C.  Inovação em ambientes organizacionais.  p. 6
 
Marque a alternativa CORRETA de acordo com o texto,Nota: 20.0
	
	A
	Os empresários devem solucionar bem seus colaboradores sem compromisso algum de contribuir para o aperfeiçoamento de suas capacidades.
Errado. O texto enfatiza a importância do papel empresaial no desenvolvimento das capacidades dos colaboradores da empresa.
	
	B
	As organizações devem-se preocupar apenas com os bons resultados financeiros sem se importar com o aperfeiçoamento de seus funcionários.
Errado. Segundo o texto cabe aos gestures empresariais cumprir a função de promotores dos talentos para as organizações gerarem mais riqueza e felicidade.
	
	C
	Cabe aos líderes empresariais investir continuamente no desenvolvimento dos seus colaboradores.
Você acertou!
Certo. O texto enfatiza o papel dos dirigentes para que seus colaboradores se desenvolvam continuamente.
	
	D
	As competências, talentos e capacidades das pessoas são inatos, não sendo necessário dedicar tempo e dinheiro das empresas para que se desenvolvam.
Errado. Segundo o texto é trabalho essencial dos gestures desenvolverem continuamente demitindo aqueles que não tiverem competencia para a realização dos trabalhos.
	
	E
	É função dos líderes mandar, e dos subordinados cumprir as tarefas solicitadas, simplesmente demitindo aqueles que não tiverem competência para a realização dos trabalhos.
Errado. O texto defende a responsabilidade dos gestures empresariais pelo bom desempenho dos subordiandos.