AV - Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional - 2017 - GST0918

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	Avaliação: GST0918_AV_201201833566 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Professor:
	ANA LUCIA RIBEIRO
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 8,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 28/08/2017 11:01:19
	
	 1a Questão (Ref.: 201202753398)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Muito se fala em educação. Sem dúvida, a educação é importante e fundamental. Afinal, estamos aqui na universidade em busca de educação e, sendo assim, podemos dizer que ela é importante para quê?
		
	 
	Para aprender o porquê das coisas
	
	Para sermos mais polidos
	
	Para ganhar dinheiro
	
	Para sabermos mais sobre coisas inúteis
	
	Para sermos respeitados
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202483893)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Quem representa o papel de principal referência acadêmica e profissional, dentro da área escolhida, e é responsável pela orientação do aluno em relação ao curso?
		
	
	O próprio aluno.
	 
	O professor;
	
	O colega de sala;
	 
	O coordenador de curso;
	
	O gestor da unidade;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202487894)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As aulas on line também são conhecidas, como:
		
	 
	Ambiente virtual de aprendizagem.
	
	Ambiente virtual de organização.
	
	Ambiente virtual de interatividade.
	
	Ambiente virtual de educação.
	
	Ambiente virtual de disciplinas.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202092568)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Endividamento é a capacidade de contrair dívidas, sendo assim, marque a alternativa que não é considerada endividamento.
		
	
	Cartão de Crédito
	
	Financiamento de Imóvel
	
	Consórcio
	 
	Fundo de renda variável
	
	Financiamento de Veículos
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202483235)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Utilizar financiamentos e empréstimos para adquirir bens não é problema. O problema está em que você vai utilizar e como vai ser utilizado. (Aula 5, tela 3)
O texto acima, disponível na tela 3, aula 5, de nossa disciplina, faz menção a possibilidades problemáticas no ato de recorrer a financiamentos e empréstimos. Nesse sentido, podemos identificar como uso problemático
		
	
	a tomada de capital para fins de investimento em empreendimentos novo, envolvido portanto em risco, porém com margem considerável e realista de sucesso e retorno do investimento realizado, porem em prazo longo
	
	o endividamento, via  financiamento ou empréstimo, para realização de despesas não produtivas, como viagens de férias ou outras despesas de consumo pessoal ou familiar, quando há previsão realista e sustentada de recursos para amortização da dívida realizada 
	
	o endividamento, por empréstimo quando  utilizado para fins produtivos, ou seja, que prevê de forma realista o retorno futuro do capital investido e condições previsíveis de amortização da dívida realizada
	
	as situações de endividamento por financiamento utilizado para fins produtivos, quando se prevê de forma realista o retorno futuro do capital investido e condições  previsíveis de amortização da dívida realizada
	 
	o endividamento, por financiamento ou empréstimo, para realização de despesas não produtivas, como viagens de férias ou outras despesas de consumo pessoal ou familiar, sem previsão de fundos para pagamento das mesmas
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202532412)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Atualmente o mercado de trabalho exige que o indivíduo adquira novas habilidades e conhecimentos, desta forma a competência é fundamental para garantir um bom emprego e evoluir na profissão. Hoje mais do que nunca saber trabalhar em equipe é fundamental para o sucesso da empresa, neste sentido qual tipo de competência deve ser desenvolvido?
		
	 
	Competência relacional.
	
	Competência didático-pedagógica.
	
	Competência técnica.
	
	Competência pragmática.
	
	Competência intelectual.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202486912)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional, onde a definição de empregabilidade é a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. A partir dessa definição, podemos concluir que:
I - O desenvolvimento constante das competências é muito importante para a carreira profissional.  
II - A empregabilidade é a capacidade de uma empresa em empregar uma grande quantidade de funcionários.
III - A velocidade das mudanças provoca a necessidade de uma agilidade maior por parte dos profissionais em se adequar.
		
	
	as afirmativas I e II são falas.
	
	a afirmativa I é verdadeira e a II e III são falsas.
	 
	as afirmativas I e III são verdadeiras.
	
	as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	a afirmativa II é verdadeira e a I e III são falsas.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201202183780)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento pode ser considerado como conceito de:
		
	 
	Carreira Profissional.
	
	Emprego Estável.
	
	Plano Funcional.
	
	Curriculum.
	 
	Planejamento Estratégico.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201202144827)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Pode-se dizer que o brainstorming é:
		
	
	um conjunto de informações levantadas na concorrência para descobrir as melhores práticas
	
	uma técnica grupal para identificação de problemas
	
	a ausência de criatividade
	
	O emprego da competência em determinada atividade
	 
	uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201202152750)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos definir currículo como o percurso profissional de um indivíduo. Dentre as características listadas abaixo a única que enquadra-se dentre as características IDEAIS de um currículo é:
		
	
	Supervalorizar as atividades realizadas anteriormente para impressionar o recrutador.
	
	Listagem detalhada de todas as atividades de cada emprego anterior
	 
	Enumeração sintética de qualificações e atividades profissionais
	
	Lista extensa de dados pessoais
	
	Lista de todos os cursos realizados, independentemente de sua importância