Aula Definição de Carreira 03.09 slide 13 (1)

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Gestão de Carreira
ADMINISTRAÇÃO DE
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ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS 
A PREOCUPAÇÃO COM A ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRA DATA DA DÉCADA DE 1980. 
POR QUE PASSAMOS A NOS PREOCUPA COM A NOSSA CARREIRA ?
A PROCUPAÇÃO ATUAL DIFERE DA PREOCUPAÇÃO DE HÁ 20 ANOS ATRÁS?
ONDE ESTA QUESTÃO DE CARREIRAS ME AFETA? 
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ATÉ A DÉCADA DE 1980 AS PESSOAS ENCARAVAM A ORGANIZAÇÃO COMO RESPONSÁVEL PELO PLANO DE CARREIRA PESSOAL; 
A PARTIR DE ENTÃO, AS ORGANIZAÇÕES PASSAM TAL RESPONSABILIDADE ÀS PESSOAS.
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FONTE: REZENDE, Enio. O livro das Competências. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2000.
FONTE: DUTRA, Joel Souza. Administração de Carreiras. São Paulo: Editora Atal S.A., 1996.
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PARA RESPONDER A ESTAS QUESTÕES, DEVEMOS VERIFICAR QUE AS 
ORGANIZAÇÕES COMPLEXAS MODERNAS ENFRENTAM UM MOMENTO
MARCADO PELA RUPTURA DE VÁRIOS PARADIGMAS, CAUSADOS POR:
MUDANÇAS ACELERADAS NA TECNOLOGIA
MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO 
MUDANÇA NOS VALORES SOCIAIS
MUDANÇAS TEM GERADO UM AMBIENTE VOLÁTIL INCERTO, EM QUE A 
REDUÇÃO DO CICLO DE VIDA DOS PRODUTOS, O MAIOR NÍVEL DE EXIGÊNCIA DOS MERCADOS
CONSUMIDORES, A GLOBALIZAÇÃO DOS MERCADOS, O CRESCIMENTO DA PRODUÇÃO 
PERSONALIZADA.
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DEFININDO CARREIRAS 
			
PODEMOS UTILIZAR CARREIRA PARA NOS REFERIRMOS À MOBILIDADE OCUPACIONAL, COMO, POR EXEMPLO, O CAMINHO A SER TRILHADO POR UM EXECUTIVO – CARREIRA DE NEGÓCIOS -, OU PARA NOS REFERIRMOS À
ESTABILIDADE OCUPACIONAL, OU SEJA, CARREIRA COMO PROFISSÃO, COMO POR EXEMPLO, A CARREIRA MILITAR. 
EM AMBOS OS CASOS, CARREIRA PASSA A IDÉIA DE UM CAMINHO ESTRUTURADO E ORGANIZADO NO TEMPO E ESPAÇO QUE PODE SER SEGUIDO POR ALGUÉM. 
FONTE: DUTRA, Joel Souza. Administração de Carreiras. São Paulo: Editora Atal S.A., 1996.
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DEFININDO CARREIRAS 
			
O CONCEITO DE CARREIRA APRESENTADO POR LONDON E STUMPH (1996) RESUME BEM O QUE HOJE ENTENDEMOS COMO CORREIRA
CARREIRA 
“SÃO AS SEQUÊNCIAS DE POSIÇÕES OCUPADAS E DE TRABALHOS REALIZADOS DURANTE A VIDA DE UMA PESSOA.”
“ENVOLVE UMA SÉRIE DE ESTÁGIOS E A OCORRÊNCIA DE TRANSIÇÕES QUE REFLETEM NECESSIDADES, MOTIVOS E ASPIRAÇÕES INDIVIDUAIS E EXPECTATIVAS E IMPOSIÇÕES DA ORGANIZAÇÃO E DA SOCIEDADE.”
	(LONDON E STUMPH, 1982 APUD DUTRA, 1996)
 
FONTE: DUTRA, Joel Souza. Administração de Carreiras. São Paulo: Editora Atal S.A., 1996.
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ATENÇÃO!!!!
NÃO SE DEVE TRATAR A CARREIRA COMO UMA SEQUÊNCIA LINEAR DE EXPERIÊNCIA E TRABALHOS, MAS COMO UMA SERIE DE ESTÁGIOS E TRANSIÇÃO QUE IRÃO VARIAR EM FUNÇÃO DAS PRESSÕES SOBRE O INDIVÍDUO, ORIGINADAS DELES PRÓPRIO E DO AMBIENTE ONDE ESTA INSERIDO;
DEVE-SE PENSAR A CARREIRA COMO FRUTO DA RELAÇÃO ESTABELECIDA ENTRE A PESSOA E A EMPRESA, ENGLOBANDO AS PERSPECTIVAS ONDE ESTA INSERIDO;
 ENTENDE-SE CARREIRA COMO ELEMENTO DE CONCILIAÇÃO DINÂMICA DAS EXPECTATIVAS ENTRE A PESSOA, MERCADO DE TRABALHO E AS ORGANIZAÇÕES. 
FONTE: DUTRA, Joel Souza. Administração de Carreiras. São Paulo: Editora Atal S.A., 1996.
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FASES DA CARREIRA
PREPARAÇÃO: 18 AOS 30 ANOS. É O COMEÇO DA CARREIRA. MUITAS VEZES O PROFISSIONAL É MOVIDO SOMENTE PELO DINHEIRO E PELA BUSCA DE PROMOÇÃO.
PROGRESSO: 30 AOS 45 ANOS. AS NECESSIDADES FAMILIARES E DE ESTILO DE VIDA SURGEM. OS VALORES MUDAM E AS EXPECTATIVAS FINANCEIRAS SÃO SUBSTITUÍDAS POR SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA.
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CONSOLIDAÇÃO: 45 AOS 55 ANOS. É UM PERÍODO GRATIFICANTE PARA AQUELES QUE PLANEJARAM E REALINHARAM SUA CARREIRA NOS MOMENTOS DE MUDANÇAS/ “CRISE”.
PLENA LIDERANÇA: 55 À APOSENTADORIA. PODE SER A MELHOR FASE DE TODAS, SE A PESSOA SE ANTECIPAR AOS FATOS, PLANEJAR A VIDA, FIZER UM PLANO DE CARREIRA.
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“Sempre que começamos uma nova fase em nossa vida, ficamos repletos de dúvidas. E quando falamos de carreira isso é ainda mais verdadeiro. Mas importante é ter a coragem de optar pelo caminho do que se sabe e gosta. É esse o conceito simples que está refletido na palavra vocação. A origem dessa palavra tem a ver com ouvir sua voz interior. É necessário buscar o autoconhecimento, dar tempo e condições de se conectar consigo.”
			FÁBIO BARBOSA, Administrador, Presidente do Conselho 					Administrativo do Grupo Santander Brasil
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“O início da carreira se caracteriza, de maneira geral, como o momento no qual encaramos pela primeira vez os desafios do mercado de trabalho, a responsabilidade por assumir as consequências de algumas escolhas já realizadas e a necessidade de fazer novas opções.”
FONTE: Esteves, Sofia; Magliocca, Renata e Galdini, Danilca. Carreira: você está cuidando da sua? Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2011.
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É PRECISO PAZER ESCOLHAS: POR ONDE EU COMEÇO?”
FONTE: Esteves, Sofia; Magliocca, Renata e Galdini, Danilca. Carreira: você está cuidando da sua?Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2011.
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FONTE: Esteves, Sofia; Magliocca, Renata e Galdini, Danilca. Carreira: você está cuidando da sua?Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2011.
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FONTE: Esteves, Sofia; Magliocca, Renata e Galdini, Danilca. Carreira: você está cuidando da sua?Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2011.
OBJETIVO DE VIDA: SABER O QUE QUER
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FONTE: Esteves, Sofia; Magliocca, Renata e Galdini, Danilca. Carreira: você está cuidandda sua? Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2011.
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(FAZER O EXERCÍCIO DAS ANCORAS DE CARREIRA, INVENTÁRIO DE PERSONALIDADE DESENVOLVIDO POR EDGARD SCHEIN in www.clickcarreira.com)
FONTE: Esteves, Sofia; Magliocca, Renata e Galdini, Danilca. Carreira: você está cuidando da sua?Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2011.
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FONTE: Esteves; Magliocca e Danilca (2011).
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“O QUE VIVI ATÉ HOJE PODE DIZER ALGO SOBRE QUEM SOU?”
“Resgatar sua história é uma maneira de 
entender quem você é.” 
http://www.youtube.com/watch?v=_dSoo7p8BfQ 
(vídeo Bel Pesce)
FONTE: Esteves, Sofia; Magliocca, Renata e Galdini, Danilca. Carreira: você está cuidando da sua?Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2011.
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LINHA DA VIDA
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FONTE: Esteves, Sofia; Magliocca, Renata e Galdini, Danilca. Carreira: você está cuidando da sua?Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2011.
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VOCÊ COM VOCÊ MESMO
Faça uma linha cronológica da sua vida com os acontecimentos que mais te marcaram.
Resgate informações sobre você e sua família. Como é sua estrutura familiar? Como é seu relacionamento com seus pais e irmãos? Do que gostava de brincar quando era criança? O que gosta de fazer em suas horas de lazer?
FONTE: Esteves, Sofia; Magliocca, Renata e Galdini, Danilca. Carreira: você está cuidando da sua? Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2011.
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