05 Balanced Scorecard

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Iniciado em	quarta, 16 ago 2017, 15:54
Estado	Finalizada
Concluída em	quarta, 16 ago 2017, 16:11
Tempo empregado	16 minutos 49 segundos
Avaliar	9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O Sistema Balanced Scorecard é composto de um Sistema de Medidas: por causa dos indicadores e das metas; de um Sistema de Gestão Estratégica: por que propicia o acompanhamento do alcance das metas; e uma Ferramenta de Comunicação: por se tratar da apresentação da estratégia de forma bem objetiva em um mapa estratégico com temas distribuídos em perspectivas ou dimensões e por um quadro de medidas (Scorecard) com os seguintes componentes: objetivos, indicadores, metas e iniciativas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Correto
Falso
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Os Temas Estratégicos não fazem parte da declaração da Visão e nem determinam onde a melhoria do desempenho é desejada.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso Correto
Feedback
A assertiva é Falsa. Os Temas Estratégicos fazem parte da declaração da Visão, e determinam onde a melhoria do desempenho é desejada.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
 Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Para cada Tema Estratégico poderão existir mais de um Resultados Esperados.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Incorreto
Falso
Feedback
A assertiva é Falsa. Para cada Tema Estratégico poderá existir um único Resultado Esperado.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
As perspectivas correspondem às diferentes lentes pelas quais iremos analisar uma organização.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Correto
Falso
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Os Objetivos Estratégicos respondem à questão: "que melhorias contínuas são necessárias para se alcançar os Resultados Esperados que estamos buscando?”
Escolha uma opção:
Verdadeiro Correto
Falso
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Os indicadores são aproximações e por isso não contêm informações relevantes sobre atributos e dimensões da variável em observação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso Correto
Feedback
A assertiva é Falsa. Os indicadores são aproximações que contêm informações relevantes sobre atributos e dimensões da variável em observação.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O uso de indicadores é dispensável no caso de acompanhamento da execução ao longo do tempo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso Correto
Feedback
A assertiva é Falsa. O uso de indicadores é indispensável no caso de acompanhamento da execução ao longo do tempo.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Os indicadores de Resultado e de Esforço são muito importantes, pois o primeiro equivale a olhar pelo retrovisor, ou seja, olhar para o passado, enquanto o segundo equivale a olhar pelo para-brisas, que significa olhar para o futuro.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Correto
Falso
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Os Fatores Críticos de Sucesso devem e precisam ser encontrados a partir dos objetivos, tornando-se referências obrigatórias e fundamentais para que a empresa sobreviva, seja competitiva e tenha sucesso, seja qual for o segmento.
Escolha uma opção:
Verdadeiro Correto
Falso
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
A identificação dos Fatores Críticos de Sucesso em relação aos objetivos estratégicos é essencial para a construção de Indicadores de Esforço, bem como para a elaboração das iniciativas (projetos, atividades) necessárias para se alcançar as metas de resultado estabelecidas
Escolha uma opção:
Verdadeiro Correto
Falso