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AV1 E AV2 GESTÃO DE PESSOAS 2017 UNOPAR

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A palavra estratégia é oriunda da junção de duas palavras gregas: stratos, que significa exército, e agos, que significa liderança. Analise as asserções:
I - Ter um bom planejamento estratégico é fundamental para qualquer negócio de sucesso.
II - É ele que ajuda a definir quais os próximos passos que serão dados e o que precisa ser feito para que a empresa continue crescendo no ritmo desejado.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Alternativas:
a)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Alternativa assinalada
b)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
c)
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d)
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
e)
As asserções I e II são proposições falsas.
2)
Os profissionais de RH estão acostumados a analisar determinadas condições no candidato no campo físico, psicológico e comportamental, fatores, segundo sua ótica, é imprescindível para sua contratação. Nesse sentido, qual o resultado que se espera de um processo de seletivo?
Alternativas:
a)
Colocar o novo funcionário em contato com os profissionais com quem ele terá de trabalhar na maior parte do tempo.
b)
É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um funcionário durante um certo intervalo de tempo.
c)
É uma importante ferramenta de auxílio à administração de recursos humanos da empresa, alimentando-a com informações que auxiliam a tomada de decisão.
d)
É um processo para identificar novos talentos dentro da própria organização, por meio da análise do comportamento e das qualidades de cada indivíduo.
e)
Efetuar uma contratação com qualidade, o que faz toda a diferença para o negócio.
Alternativa assinalada
3)
A Administração de Recursos Humanos surgiu dos primeiros estudos das relações industriais no inicio do século XX com o advento da Revolução Industrial, e a partir daí foram surgindo estudos cada vez mais profundos sobre o ser humano nas organizações, chegando a atual Gestão de Pessoas. Em relação à evolução da Gestão de Pessoas é correto afirmar que:
I - Na era da informação, o capital financeiro deixa de ser o centro das atenções, cedendo lugar ao capital intelectual.
II – Na era da informação a organização é ágil e flexível, mais simples e inovadora, e apresenta grande capacidade de processar informações.
III - Na era da industrialização clássica, o modelo burocrático foi substituído e passou a valer a visão sistêmica e multidisciplinar (holística).
IV – Na era da industrialização neoclássica a ênfase estava na produção e na rotina e a inovação não era cogitada, pois não havia espaço ou capacidade para isso.
Estão CORRETAS:
Alternativas:
a)
A afirmativa I, apenas.
b)
As afirmativas I e II, apenas.
Alternativa assinalada
c)
As afirmativas III e IV, apenas.
d)
As afirmativas I, II e IV, apenas.
e)
As afirmativas I, II, III e IV.
4)
A rotatividade de pessoal ou turnover, para algumas organizações é um problema identificado, mas muitas vezes não solucionado por apresentarem, em alguns casos, um relevante índice de subjetividade e difícil mensurabilidade. Para identificar causas e consequências da rotatividade existente, algumas empresas utilizam como instrumento de investigação:
Alternativas:
a)
Índice de Absenteísmo.
b)
Pesquisa de clima organizacional.
c)
Entrevista de desligamento.
Alternativa assinalada
d)
Avaliação de desempenho.
e)
Mercado de Trabalho.
5)
_____________________________é uma estratégia para que resultados sejam alcançados, impactando diretamente __________________________________.
Qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e torna verdadeira a afirmação acima?
Alternativas:
a)
O clima organizacional – a cultura organizacional.
b)
O ambiente organizacional – o clima organizacional.
c)
A pesquisa organizacional – o ambiente organizacional.
d)
A cultura organizacional – o ambiente organizacional.
e)
A cultura organizacional – o clima organizacional.
Alternativa assinalada

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