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18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito%2Bdo%2BTrabalho/banca/CESPE/filtro/manual 1/5 Direito do trabalho x Cespe x 1) Q473762 (/questoes-de-concurso/questao/473762) (/questoes-de-concurso/questao/473762#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria) CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Acerca do descanso legal do trabalhador, assinale a opção correta. a) As faltas decorrentes do acidente de trabalho são consideradas para efeito de duração de férias. b) As férias podem ser concedidas em três períodos, se cada período não for inferior a dez dias, salvo no caso do menor de dezoito anos de idade e dos maiores de cinquenta anos de idade, caso em que serão sempre concedidas de uma só vez. c) O adicional de horas extras, o adicional noturno e o adicional de insalubridade ou periculosidade não integram a base de cálculo da remuneração das férias. d) Na hipótese de cessação do trabalho por culpa recíproca, o empregado tem direito a 50% do aviso prévio e do décimo terceiro, sendo devida a integralidade das férias proporcionais. e) A remuneração das férias do tarefeiro deve ser calculada com base na média da produção do período aquisitivo, aplicando-se-lhe a tarifa da data da concessão. 2) Q474157 (/questoes-de-concurso/questao/474157) (/questoes-de-concurso/questao/474157#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) No que se refere à relação de trabalho e à relação de emprego, assinale a opção correta. a) A relação de emprego é espécie da relação de trabalho, gênero que engloba a prestação de serviços do funcionário público, do empregado, do avulso, do autônomo, do eventual, do empresário. b) Nos termos da CLT, considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante pagamento de valor mensal. c) Dado o poder de controle e fiscalização do empregador, pode ele realizar revista íntima em suas empregadas. d) O contrato de trabalho somente será válido se realizado de forma expressa e por escrito. e) A alteridade, a pessoalidade, a subordinação e a exclusividade são requisitos do contrato de trabalho. 3) Q473902 (/questoes-de-concurso/questao/473902) (/questoes-de-concurso/questao/473902#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) No que concerne à relação de emprego, aos poderes do empregador e ao contrato individual de trabalho, assinale a opção correta. a) Na relação trabalhista, o poder de direção do empregador é ilimitado. b) A prestação de serviços é o bem jurídico tutelado e, por isso, o objeto mediato do contrato individual de trabalho. c) O termo “contrato de atividade” vincula-se ao fato de as prestações serem equivalentes. 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito%2Bdo%2BTrabalho/banca/CESPE/filtro/manual 2/5 d) Não se reconhece relação de emprego fundamentada em acordo tácito. e) A continuidade e a subordinação são requisitos da relação empregatícia. 4) Q473907 (/questoes-de-concurso/questao/473907) (/questoes-de-concurso/questao/473907#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) No que se refere ao 13.º salário, assinale a opção correta. a) Havendo rescisão do contrato de trabalho, independentemente da causa, caberá ao empregado percepção do 13.º salário, em valor proporcional ao tempo total de serviço do trabalhador. b) O 13.º salário deve ser pago até o último dia útil do mês de dezembro de cada ano. c) Caso resolva adiantar o pagamento do 13.º salário, o empregador deve realizar o pagamento a todos os empregados no mesmo vencimento. d) O 13.º salário deve ser pago em única parcela. e) Para a apuração do 13.º salário, utiliza-se como base o mês de serviço, sendo a fração de quinze dias ou mais considerada mês integral. 5) Q470713 (/questoes-de-concurso/questao/470713) (/questoes-de-concurso/questao/470713#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão No que se refere a salário, remuneração e férias, julgue os itens a seguir. O veículo fornecido pela empresa ao empregado não terá natureza salarial se for utilizado única e exclusivamente para o serviço e indispensável à realização deste. Caso seja utilizado também em atividades particulares, terá natureza salarial. Errado Certo 6) Q554947 (/questoes-de-concurso/questao/554947) (/questoes-de-concurso/questao/554947#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão No que se refere às férias, julgue os itens a seguir. As férias poderão ser gozadas pelo empregado em mais de um período, desde que cada um deles não seja inferior a quinze dias corridos. Errado Certo 7) Q473759 (/questoes-de-concurso/questao/473759) (/questoes-de-concurso/questao/473759#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria) CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 4. Contrato Individual de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.+Contrato+Individual+de+Trabalho) No que se refere à alteração ou à extinção do contrato de emprego, 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito%2Bdo%2BTrabalho/banca/CESPE/filtro/manual 3/5 No que se refere à alteração ou à extinção do contrato de emprego, assinale a opção correta. a) Oadicional de transferência é devido na transferência provisória e na definitiva, sendo equivalente a, no mínimo, 25% dos salários que o empregado percebia na localidade de origem. b) Em caso de extinção do estabelecimento, é lícita a transferência do empregado, dado o princípio da continuidade da relação de emprego. c) As despesas resultantes da transferência que acarretem mudança de domicílio correm por conta do empregado. d) É lícita a rescisão por justa causa do contrato individual de trabalho ante a negativa do empregado à efetivação de qualquer alteração no contrato de trabalho proposta de forma unilateral pelo empregador. e) Constitui alteração unilateral ilícita a determinação do empregador para que o empregado deixe função de confiança e reverta a cargo efetivo anteriormente ocupado. 8) Q473761 (/questoes-de-concurso/questao/473761) (/questoes-de-concurso/questao/473761#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria) CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 5. Jornada de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.+Jornada+de+Trabalho+) Considerando a jurisprudência pacificada do TST, assinale a opção correta. a) Não devem ser descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários; ultrapassado esse limite, será considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal. b) No caso de cumprimento integral da jornada noturna, com prorrogação até o período diurno, o adicional noturno não será devido quanto às horas prorrogadas. c) A compensação de jornada de trabalho se dá por meio do chamado banco de horas e deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva, sob pena de nulidade. d) Por se tratar de um instituto próprio e com regras específicas, as horas in itinere são computáveis na jornada de trabalho, sendo o tempo que extrapola a jornada legal pago com adicional de 25% mensal estabelecido, e não com o adicional de horas extras previsto na CF. e) O repouso semanal remunerado concedido após o sétimo dia consecutivo de trabalho deve ser pago com o adicional de 50% constitucional. 9) Q473906 (/questoes-de-concurso/questao/473906) (/questoes-de-concurso/questao/473906#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Em relação ao direito às férias do empregado de empresa privada, assinale a opção correta. a) A escolha do período concessivo das férias é ato discricionário do empregado. b) Ao empregado é facultado o direito de converter parte do período de férias em abono pecuniário. c) Não se admitem, completado o período aquisitivo, férias proporcionais. 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito%2Bdo%2BTrabalho/banca/CESPE/filtro/manual 4/5 d) O período de trabalho apurado antes da apresentação do empregado ao serviço militar não pode ser considerado período aquisitivo de férias. e) Não há relação entre a percepção de benefícios da previdência social pelo empregado e seu direito às férias. 10) Q470712 (/questoes-de-concurso/questao/470712) (/questoes-de-concurso/questao/470712#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão No que se refere a salário, remuneração e férias, julgue os itens a seguir. Embora integrem a remuneração do empregado, as gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes de determinado estabelecimento não são computadas como base de cálculo para aviso prévio, horas extras, adicional noturno e repouso semanal remunerado. Errado Certo 11) Q554946 (/questoes-de-concurso/questao/554946) (/questoes-de-concurso/questao/554946#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue os itens seguintes, a respeito da rescisão do contrato de trabalho O fato de um empregado apresentar-se para trabalhar todos os dias alcoolizado consiste em motivo para que a empresa o demita por justa causa. Errado Certo 12) Q554953 (/questoes-de-concurso/questao/554953) (/questoes-de-concurso/questao/554953#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão A respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens subsecutivos. A aposentadoria por invalidez é um exemplo de suspensão do contrato de trabalho. Errado Certo 13) Q554945 (/questoes-de-concurso/questao/554945) (/questoes-de-concurso/questao/554945#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue os itens seguintes, a respeito da rescisão do contrato de trabalho Situação hipotética: Quando da sua contratação, determinada empregada e a empresa que a contratou pactuaram um contrato de 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito%2Bdo%2BTrabalho/banca/CESPE/filtro/manual 5/5 1) E 5) Errado 9) B 13) Errado 2) A 6) Errado 10) Certo 14) Certo 3) E 7) B 11) Errado 15) Certo 4) E 8) A 12) Certo GABARITO: Situação hipotética: Quando da sua contratação, determinada empregada e a empresa que a contratou pactuaram um contrato de experiência por noventa dias. No 45.º dia de trabalho, a empregada apresentou exame de sangue atestando gravidez. Assertiva: Nessa situação, não se configura a estabilidade da gestante, de modo que, encerrado o período de experiência, a empresa poderá rescindir o contrato de trabalho com a referida empregada. Errado Certo 14) Q554952 (/questoes-de-concurso/questao/554952) (/questoes-de-concurso/questao/554952#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão A respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens subsecutivos. Os primeiros quinze dias do afastamento do empregado por doença são computados como tempo de serviço. Nesse caso, configura- se a interrupção do contrato de trabalho. Errado Certo 15) Q470709 (/questoes-de-concurso/questao/470709) (/questoes-de-concurso/questao/470709#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão A respeito de aviso prévio, de relações de trabalho e de estabilidade e garantias provisórias de emprego, julgue os itens seguintes. A estabilidade do empregado eleito para cargo da CIPA é válida também para membros suplentes, independentemente de estes assumirem o cargo ou permanecerem na suplência. Errado Certo 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/2/quantidade-p… 1/6 Direito do trabalho x Cespe x 16) Q470711 (/questoes-de-concurso/questao/470711) (/questoes-de-concurso/questao/470711#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão No que se refere a salário, remuneração e férias, julgue os itens a seguir. Em caso de extinção, sem justa causa, de contrato de trabalho de um empregado, o empregador deverá efetuar o pagamento das férias proporcionais, ainda que incompleto o período aquisitivo de doze meses. Errado Certo 17) Q470716 (/questoes-de-concurso/questao/470716) (/questoes-de-concurso/questao/470716#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Acerca do direito coletivo do trabalho e do direito de greve, julgue os itens que se seguem. Para exercer o cargo de engenheiro em uma indústria metalúrgica, o interessado deverá ser filiado ao sindicato dos metalúrgicos. Errado Certo 18) Q473900 (/questoes-de-concurso/questao/473900) (/questoes-de-concurso/questao/473900#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 2. Princípios do Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/2.+Princ%C3%ADpios+do+Direito+do+Trabalho) Acerca dos princípios e das fontes do direito do trabalho, assinale a opção correta. a) A aplicação do in dubio pro operario decorre do princípio da proteção. b) As fontes formais correspondem aos fatores sociais que levam o legislador a codificar expressamente as normas jurídicas. c) Dado o princípio da realidade expressa, deve-se reconhecer apenas o que está demonstrado documentalmente nos autos processuais. d) Em decorrência do princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, o empregador não pode interferir nos direitos dos seus empregados, salvo se expressamente acordado entre as partes. e) O princípio da razoabilidade não se aplica ao direito do trabalho. 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/2/quantidade-p… 2/6 19) Q473905 (/questoes-de-concurso/questao/473905) (/questoes-de-concurso/questao/473905#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho acerca do salário mínimo, assinale a opção correta. a) O empregado doméstico pode receber remuneração trabalhista inferior ao salário mínimo quando lhe forem supridas diretamente pelo empregador necessidades normais de alimentação, habitação, higiene e transporte. b) Presume-se válido o contrato de trabalho que estipule remuneração inferior a um salário mínimo. c) Embora o pagamento de salário inferior ao mínimo estipulado em lei não resulte aplicação de sanções ao empregador, estará ele sujeito à reclamação trabalhista pelo empregado. d) Dada a definição de salário mínimo em contrato de trabalho, afasta-se a possibilidade de distinção de remuneração em razão do sexo. e) Em se tratando de ajustamento de salário por empreitada, pode a remuneração diária do trabalhador, ao final do serviço, serproporcionalmente inferior à do salário mínimo diário. 20) Q473912 (/questoes-de-concurso/questao/473912) (/questoes-de-concurso/questao/473912#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Acerca da jornada de trabalho, assinale a opção correta. a) É facultado ao empregador reduzir unilateralmente a jornada de trabalho. b) Não se admite pagamento diferenciado de salário a empregados com a mesma função, e jornadas de trabalho distintas. c) Mesmo que previsto em contrato, a jornada de trabalho do empregado privado não poderá exceder as oito horas diárias. d) Caso o empregador forneça a condução, o tempo de deslocamento até o local de trabalho pode ser contado como período de expediente. e) São admitidas variações de até trinta minutos no registro de ponto, sem prejuízo ao salário e ao pagamento de horas extras, observado o limite diário de quarenta e cinco minutos. 21) Q474155 (/questoes-de-concurso/questao/474155) (/questoes-de-concurso/questao/474155#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Em relação aos princípios e às fontes do direito do trabalho, assinale a opção correta. a) Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu direito de férias, se assim preferir. b) Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são fontes do direito do trabalho. c) Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análise de um caso concreto, a Consolidação das Leis do Trabalho pode se sobrepor aos dispositivos constantes da Constituição Federal de 1988 (CF). d) A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não o são os atos normativos do PoderExecutivo. e) Os princípios gerais de direito não são aplicados na interpretação das normas do direito do trabalho, ainda que subsidiariamente. 22) Q474162 (/questoes-de-concurso/questao/474162) (/questoes-de-concurso/questao/474162#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Com base no direito coletivo do trabalho, assinale a opção correta. 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/2/quantidade-p… 3/6 Com base no direito coletivo do trabalho, assinale a opção correta. a) É aplicável multa prevista em instrumento normativo — sentença normativa, convenção ou acordo coletivo — no caso de descumprimento de obrigação prevista em lei, ainda que a norma coletiva seja mera repetição de texto legal. b) É válida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que contemple a supressão do intervalo intrajornada. c) Caso o empregador estabeleça gratificação por tempo de serviço e posteriormente seja a mesma gratificação determinada em convenção coletiva da categoria, o empregado terá direito ao recebimento apenas da descrita na convenção coletiva, com exclusão da prevista em seu contrato de trabalho. d) Para o cálculo do valor da hora suplementar, considera-se apenas o valor da hora normal, integrado por parcela de natureza salarial, não se computando os acréscimos previstos em acordo coletivo ou convenção coletiva. e) As cláusulas normativas dos acordos coletivos ou convenções coletivas não integram os contratos individuais de trabalho e somente poderão ser modificadas ou suprimidas mediante negociação coletiva de trabalho. 23) Q473760 (/questoes-de-concurso/questao/473760) (/questoes-de-concurso/questao/473760#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria) CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 10. Aviso Prévio (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/10.+Aviso+Pr%C3%A9vio) Atenção: essa questão foi anulada pela banca organizadora, servindo apenas para consulta. Acerca de aviso prévio, assinale a opção correta. a) Em decorrência das características do contrato de experiência, é incabível aviso prévio quando de sua vigência, em qualquer hipótese. b) Em caso de aviso prévio cumprido em casa, o prazo de pagamento das verbas rescisórias corresponde ao primeiro dia da notificação da despedida, conforme entendimento majoritário do TST. c) O pedido de dispensa de cumprimento do aviso prévio feito pelo empregado quando da rescisão do contrato de trabalho exime o empregador do respectivo pagamento. d) Demitido sem justa causa, o empregado que labore por cinco anos na mesma empresa terá direito ao recebimento do aviso prévio de quarenta e dois dias. e) Perde o direito às verbas rescisórias de natureza indenizatória o empregado que abandona o emprego no decurso de prazo do aviso prévio dado pelo empregador. 24) Q473758 (/questoes-de-concurso/questao/473758) (/questoes-de-concurso/questao/473758#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria) CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Assinale a opção correta de acordo com a legislação vigente e a jurisprudência do TST. 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/2/quantidade-p… 4/6 a) O conceito de grupo econômico, por pressupor a existência de duas ou mais empresas, é incompatível com a atividade e o meio rural. b) A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho, não caracteriza a coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário. c) Quando uma ou mais empresas com personalidades jurídicas próprias estiverem sob a direção, o controle ou a administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, subsidiariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. d) Em qualquer caso de aquisição de empresa pertencente a grupo econômico, o sucessor sempre responde solidariamente por débitos trabalhistas de empresa não adquirida que pertença ao mesmo grupo de empresas. e) Na análise da existência de grupo econômico entre empresas, não se aplica a teoria da desconsideração da personalidade jurídica. 25) Q473757 (/questoes-de-concurso/questao/473757) (/questoes-de-concurso/questao/473757#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria) CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Com base na legislação, doutrina e jurisprudência dominante do TST, assinale a opção correta. a) O trabalhador autônomo é pessoa física que exerce por conta própria atividade econômica de natureza urbana, subordinada ao poder de controle do tomador dos serviços. b) São características gerais necessárias para a caracterização do contrato de emprego a não eventualidade, a dependência econômica, a exclusividade e a onerosidade. c) Trabalhador eventual é aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural em caráter eventual a uma ou mais empresas, sendo- lhe garantido o pagamento do aviso prévio sempre que se encerrar o contrato, nos termos da CF. d) O prazo máximo de vigência do contrato de trabalho entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, em relação ao mesmo empregado, é de seis meses,permitida a prorrogação mediante autorização do órgão local do Ministério do Trabalho e Emprego. e) O trabalhador portuário, tipo de trabalhador avulso que atua mediante intermediação obrigatória do sindicato da categoria ou do órgão gestor de mão de obra por meio de acordos e convenções coletivas de trabalho para a execução das tarefas, tem direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e ao repouso semanal remunerado. 26) Q474159 (/questoes-de-concurso/questao/474159) (/questoes-de-concurso/questao/474159#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa)Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Em relação à suspensão, à interrupção e à rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção correta. a) O afastamento do empregado em razão de exigências decorrentes de encargo público é motivo para a rescisão do contrato de trabalho por justa causa. b) Nos contratos de trabalho por tempo determinado, o período de suspensão ou interrupção influenciará obrigatoriamente na data de cessação do ajuste, acarretando a prorrogação do prazo. c) Pode o juiz assegurar à mulher em situação de violência doméstica e familiar a manutenção do vínculo trabalhista, constituindo tal hipótese suspensão do contrato de trabalho. d) O afastamento do empregado por motivo de doença, por período de até quinze dias, constitui causa de suspensão do contrato de trabalho. 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/2/quantidade-p… 5/6 e) A aposentadoria por invalidez é forma de rescisão contratual. 27) Q474161 (/questoes-de-concurso/questao/474161) (/questoes-de-concurso/questao/474161#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Quanto ao período de descanso, ao adicional noturno, férias, à estabilidade da gestante e à licença maternidade, assinale a opção correta. a) Empregado que incorrer em vinte faltas injustificadas no decorrer do período aquisitivo terá direito a apenas dezoito dias corridos para o gozo de férias. b) O nascimento de filhos gêmeos ou parto múltiplo assegura à mulher necessariamente a concessão de licença maternidade em dobro. c) A garantia de emprego da gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto foi estendida à adotante, nos termos da lei federal. d) Nos trabalhos contínuos cuja duração exceda seis horas, é obrigatória a concessão de intervalo de duas horas para descanso e alimentação; caso a duração do trabalho não exceda seis horas, o intervalo obrigatório será de quinze minutos. e) O vigia noturno não tem direito ao recebimento do adicional noturno por ser o labor no período da noite característica essencial de seu trabalho. 28) Q473904 (/questoes-de-concurso/questao/473904) (/questoes-de-concurso/questao/473904#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Em relação à rescisão, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, assinale a opção correta. a) É permitido ao empregado deixar de comparecer ao trabalho para fins de alistamento eleitoral. b) A doação voluntária de sangue não pode ser utilizada pelo empregado como justificativa para a ausência no trabalho. c) O empregado representante de entidade sindical pode se ausentar do serviço para os fins que julgar necessários, sem prejuízo de sua remuneração trabalhista. d) Ao empregado afastado que retornar ao trabalho é vedada a aplicação de vantagens e benefícios concedidos a sua categoria durante sua ausência. e) O afastamento do empregado em decorrência de convocação para o serviço militar autoriza o empregador a rescindir o contrato de trabalho. 29) Q473909 (/questoes-de-concurso/questao/473909) (/questoes-de-concurso/questao/473909#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Acerca das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta. a) Membro suplente dos empregados de comissão de conciliação prévia não possui estabilidade. b) Qualquer demanda trabalhista pode ser objeto de discussão em comissão de conciliação prévia. c) Será descontado da sua folha de pagamento o valor equivalente ao período em que empregado designado a atuar como conciliador em data de expediente esteve ausente do trabalho. d) As comissões de conciliação prévia são necessariamente compostas pelo sindicato dos empregados e pelo sindicato dos empregadores. e) O mandato dos membros das comissões de conciliação prévia é de dois anos, vedada a recondução. 30) Q473911 (/questoes-de-concurso/questao/473911) (/questoes-de-concurso/questao/473911#imprimir) 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/2/quantidade-p… 6/6 16) Certo 20) D 24) B 28) A 17) Errado 21) B 25) E 29) B 18) A 22) A 26) C 30) A 19) D 23) Anulada 27) A GABARITO: Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho acerca da proteção ao trabalho da mulher, da estabilidade da gestante e da licença-maternidade, assinale a opção correta. a) O empregador não tem direito de exigir de empregada exame ou atestado médico com vistas a constatar gravidez ou infertilidade. b) É admissível a prorrogação ininterrupta do horário normal de expediente da empregada se o trabalho extraordinário não exceder a três horas. c) Constitui motivo de demissão por justa causa o fato de a mulher encontrar-se em estado de gravidez não declarado quando de sua admissão. d) O prazo de licença-maternidade é de cento e vinte dias, descontados os dias em que a gestante tiver se afastado para fins de acompanhamento do seu período gestacional. e) A proteção especial ao trabalho da mulher não se estende a empresas familiares em que ela atue como empregada. 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/3/quantidade-p… 1/5 Direito do trabalho x Cespe x 31) Q470708 (/questoes-de-concurso/questao/470708) (/questoes-de-concurso/questao/470708#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão A respeito de aviso prévio, de relações de trabalho e de estabilidade e garantias provisórias de emprego, julgue os itens seguintes. A garantia de estabilidade provisória da gestante não se estende a empregada contratada por tempo determinado. Errado Certo 32) Q470710 (/questoes-de-concurso/questao/470710) (/questoes-de-concurso/questao/470710#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho)- Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão A respeito de aviso prévio, de relações de trabalho e de estabilidade e garantias provisórias de emprego, julgue os itens seguintes. Se um empregado contratado a título de experiência por sessenta dias mediante contrato com cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão for demitido no vigésimo dia sem justa causa, será cabível o aviso prévio, visto que haverá rescisão antecipada do contrato de experiência. Errado Certo 33) Q470715 (/questoes-de-concurso/questao/470715) (/questoes-de-concurso/questao/470715#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Acerca do direito coletivo do trabalho e do direito de greve, julgue os itens que se seguem. A legitimidade para a instauração de greve pertence à organização sindical dos trabalhadores por ela representados, e não ao trabalhador. Errado Certo 34) Q554944 (/questoes-de-concurso/questao/554944) (/questoes-de-concurso/questao/554944#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue os itens seguintes, a respeito da rescisão do contrato de trabalho O empregado demitido por justa causa não terá direito ao recebimento de férias e décimo terceiro salário proporcionais. 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/3/quantidade-p… 2/5 Errado Certo 35) Q554949 (/questoes-de-concurso/questao/554949) (/questoes-de-concurso/questao/554949#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Com base na orientação jurisprudencial formada no TST a respeito da prescrição e da decadência no direito do trabalho, julgue o próximo item. O prazo prescricional para um empregado ingressar com reclamação trabalhista é de dois anos, contados da data da sua dispensa. Errado Certo 36) Q554951 (/questoes-de-concurso/questao/554951) (/questoes-de-concurso/questao/554951#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Com relação às atividades insalubres e perigosas, julgue os itens subsequentes. Um frentista de posto que opere diretamente bomba de gasolina exerce uma atividade considerada perigosa. Errado Certo 37) Q470714 (/questoes-de-concurso/questao/470714) (/questoes-de-concurso/questao/470714#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Acerca do direito coletivo do trabalho e do direito de greve, julgue os itens que se seguem. O estabelecimento de uma base territorial por um sindicato não significa a impossibilidade da criação de outro sindicato da mesma categoria em base territorial menor. Errado Certo 38) Q474158 (/questoes-de-concurso/questao/474158) (/questoes-de-concurso/questao/474158#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Acerca da alteração do contrato de trabalho, assinale a opção correta. 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/3/quantidade-p… 3/5 a) O jus variandi, decorrente do poder de direção do empregador, permite que o empregador faça unilateralmente qualquer alteração no contrato de trabalho de seus empregados. b) O fato de o empregado exercer cargo de confiança ou a existência de previsão de transferência no contrato de trabalho excluem o direito ao adicional de transferência. c) O mútuo consentimento é o único requisito indispensável para que se considere lícita qualquer alteração das condições elencadas no contrato individual de trabalho. d) Transferência que acarrete mudança de domicílio garante ao empregado o pagamento de um adicional não inferior a 35% dos salários que ele percebia na localidade de origem. e) Tem direito a suplemento salarial correspondente ao acréscimo da despesa de transporte o empregado transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais distante de sua residência. 39) Q474160 (/questoes-de-concurso/questao/474160) (/questoes-de-concurso/questao/474160#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Em relação à rescisão do contrato de trabalho, ao aviso prévio, à jornada de trabalho e às horas extras, assinale a opção correta. a) O aviso prévio será concedido no prazo máximo de oitenta dias, conforme a situação de cada trabalhador. b) Os empregados que exercem cargos de gestão estão sempre sujeitos à jornada de quarenta e quatro horas semanais, sendo credores das horas excedentes de trabalho bem como dos respectivos adicionais. c) Em decorrência do princípio da autonomia das partes, o acordo individual para a compensação de horas é válido ainda que haja norma coletiva em sentido contrário. d) Empregado que labora como vendedor e percebe como salário uma parte fixa e outra variável consistente em comissões não tem direito ao recebimento de horas extras laboradas, uma vez que a comissão pelas vendas já o remunera conforme o seu esforço. e) A exigência, pelo empregador, ao empregado de realização de serviços proibidos por lei constitui causa de rescisão indireta do contrato de trabalho. 40) Q473903 (/questoes-de-concurso/questao/473903) (/questoes-de-concurso/questao/473903#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Acerca da alteração e da rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção correta. a) No caso de ofensa, pelo empregador, da integridade física do empregado, a rescisãoindireta do contrato de trabalho está condicionada ao registro de ocorrência policial. b) A transferência do local de trabalho é ato discricionário do empregador e, portanto, independe de consentimento do empregado. c) A transferência do endereço laboral não se vincula ao consentimento ou domicílio do empregado. d) A extinção do estabelecimento em que o empregado tiver sido inicialmente alocado enseja a aplicação de demissão por justa causa. e) É lícito ao empregador reverter o empregado investido em função de confiança ao cargo por ele anteriormente ocupado. 41) Q473908 (/questoes-de-concurso/questao/473908) (/questoes-de-concurso/questao/473908#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) A respeito da prescrição e da decadência no direito do trabalho, assinale a opção correta. a) Não se aplica a prescrição contra os menores de dezoito anos de idade. 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/3/quantidade-p… 4/5 b) Prescrição refere-se ao prazo quinquenal para a propositura da ação trabalhista. c) O prazo de decadência refere-se à reclamação das verbas rescisórias, sendo de dois anos. d) Os prazos de prescrição e decadência não podem ser suspensos ou interrompidos. e) Inicia-se a contagem da prescrição na data da assinatura do contrato de trabalho. 42) Q554948 (/questoes-de-concurso/questao/554948) (/questoes-de-concurso/questao/554948#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão No que se refere às férias, julgue os itens a seguir. Um empregado que realize escalas de trabalho para empregadores diversos não terá direito às férias após doze meses de trabalho, pois, para ter o direito às férias, o empregado deve trabalhar todo o período aquisitivo e concessivo para o mesmo empregador. Errado Certo 43) Q554950 (/questoes-de-concurso/questao/554950) (/questoes-de-concurso/questao/554950#imprimir) Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Com relação às atividades insalubres e perigosas, julgue os itens subsequentes. Um empregado que trabalhe permanentemente com materiais radioativos exerce atividade insalubre. Errado Certo 44) Q323114 (/questoes-de-concurso/questao/323114) (/questoes-de-concurso/questao/323114#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 4.3 Alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.3+Altera%C3%A7%C3%A3o%2C+suspens%C3%A3o+e+interrup%C3%A7%C3%A3o+do+contrato+de+trabalho) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho. O TST tem admitido a supressão do adicional noturno quando o empregador transfere, por mútuo consentimento, o empregado do horário noturno para o período diurno. Errado Certo 45) Q323121 (/questoes-de-concurso/questao/323121) (/questoes-de-concurso/questao/323121#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/3/quantidade-p… 5/5 31) Errado 35) Errado 39) E 43) Errado 32) Certo 36) Certo 40) E 44) Certo 33) Certo 37) Certo 41) A 45) Certo 34) Certo 38) E 42) Certo GABARITO: 8. FGTS - Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.+FGTS+-+Fundo+de+Garantia+Por+Tempo+de+Servi%C3%A7o) Ocultar texto associado à questão Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itens que se seguem. A exigência, feita pelo empregador a um de seus empregados, para este prestar serviços alheios ao contrato de trabalho configura motivo que possibilita ao empregado a movimentação da respectiva conta vinculada no FGTS para saque do saldo referente ao contrato. Errado Certo 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 1/6 Direito do trabalho x Cespe x 46) Q323119 (/questoes-de-concurso/questao/323119) (/questoes-de-concurso/questao/323119#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 8. FGTS - Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.+FGTS+-+Fundo+de+Garantia+Por+Tempo+de+Servi%C3%A7o) Ocultar texto associado à questão Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itens que se seguem. Segundo o STJ, o levantamento judicial do valor referente ao seguro-desemprego, que tem por finalidade prover assistência financeira ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador resgatado de regime de trabalho forçado ou da condição análoga à de escravo, deve ser requerido à justiça do trabalho. Errado Certo 47) Q401845 (/questoes-de-concurso/questao/401845) (/questoes-de-concurso/questao/401845#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 5.1 Duração do trabalho- jornadas, controle de ponto, turno ininterrupto de revezamento - regras gerais (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.1+Dura%C3%A7%C3%A3o+do+trabalho-+jornadas%2C+controle+de+ponto%2C+turno+ininterrupto+de+revezamento+-+regras+gerais+) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens que se seguem, concernentes a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho. Embora a CF preveja a jornada de seis horas no trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, havendo permissão de trabalho de até oito horas por meio de negociação coletiva, o TST entende que os empregados abrangidos pela referida negociação não terão direito ao pagamento da sétima e da oitava hora como extras. Errado Certo 48) Q401840 (/questoes-de-concurso/questao/401840) (/questoes-de-concurso/questao/401840#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao)Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 4. Contrato Individual de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.+Contrato+Individual+de+Trabalho) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens a seguir, relativos a alteração contratual, comissão de conciliação prévia, férias e aviso prévio no direito do trabalho Conforme entendimento consolidado pelo TST, o contrato de trabalho celebrado sem concurso público por empresa pública que venha a ser privatizada será considerado válido e seus efeitos, convalidados. Errado Certo 49) Q323113 (/questoes-de-concurso/questao/323113) (/questoes-de-concurso/questao/323113#imprimir) 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 2/6 Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 4.3 Alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.3+Altera%C3%A7%C3%A3o%2C+suspens%C3%A3o+e+interrup%C3%A7%C3%A3o+do+contrato+de+trabalho) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho. Caso um empregado se afaste do emprego devido à investidura em mandato eletivo e ao efetivo exercício desse mandato, essa hipótese não constituirá motivo para rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador. Errado Certo 50) Q323118 (/questoes-de-concurso/questao/323118) (/questoes-de-concurso/questao/323118#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 5. Jornada de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.+Jornada+de+Trabalho+) 5.2 Trabalho Extraordinário - hora extra (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.2+Trabalho+Extraordin%C3%A1rio+-+hora+extra) Ocultar texto associado à questão Julgue os seguintes itens, relativos a remuneração, gratificação natalina e duração do contrato de emprego. O empregado que trabalha para determinada empresa das 7 h às 19 h e tem intervalo de descanso e refeição das 12 h às 16 h, sem acordo de prorrogação de intervalo, tem direito a receber duas horas extras diárias, como tempo à disposição do empregador. Errado Certo 51) Q323120 (/questoes-de-concurso/questao/323120) (/questoes-de-concurso/questao/323120#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itens que se seguem. O PIS, que financia o abono salarial correspondente ao valor equivalente a dois salários mínimos vigentes na época do pagamento, destina-se especificamente a auxiliar os trabalhadores na busca ou preservação do emprego, promovendo, para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. Errado Certo 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 3/6 52) Q323125 (/questoes-de-concurso/questao/323125) (/questoes-de-concurso/questao/323125#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 3.2.2.Terceirização (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.2.2.Terceiriza%C3%A7%C3%A3o+) Ocultar texto associado à questão Julgue os próximos itens, referentes a insalubridade, terceirização e trabalho doméstico. Segundo entendimento consolidado pelo STF, não há responsabilidade subsidiária do Estado pelo pagamento de direitos decorrentes de serviço prestado por meio de terceirização de mão de obra e nem mesmo a ausência de fiscalização da empresa contratada poderá ocasionar a culpa de ente estatal. Errado Certo 53) Q401546 (/questoes-de-concurso/questao/401546) (/questoes-de-concurso/questao/401546#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 2. Princípios do Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/2.+Princ%C3%ADpios+do+Direito+do+Trabalho) Ocultar texto associado à questão No que se refere a ações constitucionais, julgue os itens subsequentes. O princípio constitucional da norma mais favorável ao trabalhador incide quando se está diante de conflito de normas possivelmente aplicáveis ao caso. Errado Certo 54) Q402157 (/questoes-de-concurso/questao/402157) (/questoes-de-concurso/questao/402157#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - STJ - Analista Judiciário - Cargo 13 - Conhecimentos Específicos (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-stj-analista-judiciario-cargo-13-conhecimentos-especificos) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 1.3. Saúde (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/1.3.+Sa%C3%BAde) Ocultar texto associado à questão Com relação a saúde do trabalhador e intervenção profissional do serviço social, julgue os itens a seguir. A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, instituída em 2012, tem como um de seus princípios e diretrizes contemplar todos os trabalhadores, de modo a priorizar, entretanto, pessoas e grupos em situação de maior vulnerabilidade, como aqueles inseridos em atividades ou em relações informais e precárias de trabalho e em atividades de maior risco para a saúde, submetidos a formas nocivas de discriminação ou ao trabalho infantil. Errado Certo 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 4/6 55) Q401844 (/questoes-de-concurso/questao/401844) (/questoes-de-concurso/questao/401844#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 3.1.3 Aprendiz (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.1.3+Aprendiz) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens que se seguem, concernentes a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho. A aprendizagem é um contrato de trabalho especial que não gera vínculo empregatício entre as partes que o celebram, uma vez que o seu intento não é o exercício profissional em si, mas a formação educativa do menor. Errado Certo 56) Q323112 (/questoes-de-concurso/questao/323112) (/questoes-de-concurso/questao/323112#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria)Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 4.3.2 Suspensão do contrato de trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.3.2+Suspens%C3%A3o+do+contrato+de+trabalho) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho. Se uma mulher vítima de violência doméstica for afastada temporariamente do local de trabalho, pelo juízo competente, visando preservar a manutenção do vínculo trabalhista e resguardar sua integridade física e psicológica, essa situação configurará hipótese de suspensão do contrato de trabalho. Errado Certo 57) Q323117 (/questoes-de-concurso/questao/323117) (/questoes-de-concurso/questao/323117#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 5. Jornada de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.+Jornada+de+Trabalho+) Ocultar texto associado à questão Julgue os seguintes itens, relativos a remuneração, gratificação natalina e duração do contrato de emprego. Atenção: essa questão tornou-se desatualizada, servindo apenas para consulta. Segundo entendimento do STF, a norma da CLT que prevê a obrigatoriedade de um intervalo para descanso de, no mínimo, quinze minutos antes do início do período extraordinário do trabalho da mulher é constitucional, uma vez que tal tratamento não fere a isonomia. Errado Certo 58) Q323124 (/questoes-de-concurso/questao/323124) (/questoes-de-concurso/questao/323124#imprimir) 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 5/6 46) Errado 50) Certo 54) Certo 58) Certo 47) Certo 51) Errado 55) Errado 59) Certo 48) Certo 52) Errado 56) Certo 60) Certo 49) Certo 53) Certo 57) Desatualizada GABARITO: Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 9. Segurança e Medicina do Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Seguran%C3%A7a+e+Medicina+do+Trabalho) 9.3 Adicional de Insalubridade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.3+Adicional+de+Insalubridade) Ocultar texto associado à questão Julgue os próximos itens, referentes a insalubridade, terceirização e trabalho doméstico. Segundo entendimento consolidado pelo TST, não basta a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo necessária a classificação da atividade insalubre na relação oficial elaborada pelo MTE. Errado Certo 59) Q401843 (/questoes-de-concurso/questao/401843) (/questoes-de-concurso/questao/401843#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 8. FGTS - Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.+FGTS+-+Fundo+de+Garantia+Por+Tempo+de+Servi%C3%A7o) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens que se seguem, concernentes a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho. Segundo decisão recente do STF, o prazo prescricional relativo aos valores não depositados no FGTS é quinquenal, haja vista esse fundo ser crédito de natureza trabalhista; entretanto, caso o prazo prescricional já esteja em curso, deverá ser aplicado o que ocorrer primeiro: trinta anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir do referido julgado. Errado Certo 60) Q401848 (/questoes-de-concurso/questao/401848) (/questoes-de-concurso/questao/401848#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 13.2. Sindicatos - organização, constituição e fundação - convenção OITnº 87, filiação, divisão em categorias (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/13.2.+Sindicatos+-+organiza%C3%A7%C3%A3o%2C+constitui%C3%A7%C3%A3o+e+funda%C3%A7%C3%A3o+-+conven%C3%A7%C3%A3o+OITn%C2%BA+87%2C+filia%C3%A7%C3%A3o%2C+divis%C3%A3o+em+categorias) Ocultar texto associado à questão Acerca de direito coletivo do trabalho e segurança no trabalho, julgue os próximos itens. Conforme entendimento do TST, serão nulas, por ofensa ao direito de livre associação e sindicalização, cláusulas de convenção coletiva que estabeleçam quota de solidariedade em favor de entidade sindical a trabalhadores não sindicalizados Errado Certo 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 6/6 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/5/quantidade-p… 1/5 Direito do trabalho x Cespe x 61) Q323111 (/questoes-de-concurso/questao/323111) (/questoes-de-concurso/questao/323111#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 4.3.3 Interrupção do contrato de trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.3.3+Interrup%C3%A7%C3%A3o+do+contrato+de+trabalho) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho. Quando o empregado suspende a execução dos serviços para a empresa na qual trabalha, mas continua percebendo normalmente sua remuneração, ocorre interrupção do contrato de trabalho. Errado Certo 62) Q323116 (/questoes-de-concurso/questao/323116) (/questoes-de-concurso/questao/323116#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 6. Salário e Remuneração (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/6.+Sal%C3%A1rio+e+Remunera%C3%A7%C3%A3o) Ocultar texto associado à questão Julgue os seguintes itens, relativos a remuneração, gratificação natalina e duração do contrato de emprego. Configura-se a guelta quando, em uma relação empregatícia, o empregado recebe retribuição para estimular a venda ou a comercialização de um produto ou serviço. Errado Certo 63) Q323123 (/questoes-de-concurso/questao/323123) (/questoes-de-concurso/questao/323123#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 3.1.4 Empregado doméstico (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.1.4+Empregado+dom%C3%A9stico) Ocultar texto associado à questão Julgue os próximos itens, referentes a insalubridade, terceirização e trabalho doméstico.Caso uma empregada doméstica na função de babá cuide de um recém-nascido todas as noites da semana e pretenda requerer judicialmente valor referente à remuneração do serviço extraordinário e ao adicional noturno, tal pretensão será legalmente correta, pois, segundo a CF, referidos direitos não dependem de regulamentação legal. Errado 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/5/quantidade-p… 2/5 Certo 64) Q401847 (/questoes-de-concurso/questao/401847) (/questoes-de-concurso/questao/401847#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 13.2. Sindicatos - organização, constituição e fundação - convenção OITnº 87, filiação, divisão em categorias (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/13.2.+Sindicatos+-+organiza%C3%A7%C3%A3o%2C+constitui%C3%A7%C3%A3o+e+funda%C3%A7%C3%A3o+-+conven%C3%A7%C3%A3o+OITn%C2%BA+87%2C+filia%C3%A7%C3%A3o%2C+divis%C3%A3o+em+categorias) Ocultar texto associado à questão Acerca de direito coletivo do trabalho e segurança no trabalho, julgue os próximos itens. Atenção: essa questão foi anulada pela banca organizadora, servindo apenas para consulta. É assegurado ao aposentado o direito de votar e ser votado nas organizações sindicais, além da possibilidade de exercer cargo de administração sindical ou de representação profissional. Errado Certo 65) Q401842 (/questoes-de-concurso/questao/401842) (/questoes-de-concurso/questao/401842#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 10. Aviso Prévio (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/10.+Aviso+Pr%C3%A9vio) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens a seguir, relativos a alteração contratual, comissão de conciliação prévia, férias e aviso prévio no direito do trabalho O aviso prévio é um instituto aplicado a contratos de emprego por prazo indeterminado, não incidindo em contratos a termo, visto que, nesse tipo de pacto, as partes ajustam, desde o início, o termo final. Errado Certo 66) Q323115 (/questoes-de-concurso/questao/323115) (/questoes-de-concurso/questao/323115#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 6. Salário e Remuneração (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/6.+Sal%C3%A1rio+e+Remunera%C3%A7%C3%A3o) Ocultar texto associado à questão Julgue os seguintes itens, relativos a remuneração, gratificação natalina e duração do contrato de emprego. Conforme entendimento consolidado pelo TST, o aumento do valor do repouso semanal remunerado em razão da integração das horas extras habitualmente prestadas repercute no cálculo do décimo terceiro salário, não caracterizando bis in idem. Errado Certo 67) Q323122 (/questoes-de-concurso/questao/323122) (/questoes-de-concurso/questao/323122#imprimir) 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/5/quantidade-p… 3/5 Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 8. FGTS - Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.+FGTS+-+Fundo+de+Garantia+Por+Tempo+de+Servi%C3%A7o) 12. Prescrição e Decadência (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/12.+Prescri%C3%A7%C3%A3o+e+Decad%C3%AAncia) Ocultar texto associado à questão Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itens que se seguem. Segundo recente entendimento do STF, o prazo prescricional para cobrança de valores não depositados no FGTS é de trinta anos, observado o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho. Errado Certo 68) Q401839 (/questoes-de-concurso/questao/401839) (/questoes-de-concurso/questao/401839#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 8. FGTS - Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.+FGTS+-+Fundo+de+Garantia+Por+Tempo+de+Servi%C3%A7o) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens a seguir, relativos a alteração contratual, comissão de conciliação prévia, férias e aviso prévio no direito do trabalho Caso um empregado decida converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, sobre essa verba incidirão o FGTS e a contribuição previdenciária. Errado Certo 69) Q401841 (/questoes-de-concurso/questao/401841) (/questoes-de-concurso/questao/401841#imprimir) Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 7.2.5 Empregado membro da Comissão de Conciliação Prévia (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/7.2.5+Empregado+membro+da+Comiss%C3%A3o+de+Concilia%C3%A7%C3%A3o+Pr%C3%A9via) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens a seguir, relativos a alteração contratual, comissão de conciliação prévia, férias e aviso prévio no direito do trabalho A comissão de conciliação prévia é órgão extrajudicial cuja atribuição legal é conciliar os conflitos individuais de trabalho, não podendo ela exercer a função de órgão de assistência e homologação de rescisão de contrato de trabalho. Errado Certo 70) Q282149 (/questoes-de-concurso/questao/282149) (/questoes-de-concurso/questao/282149#imprimir) Provas: CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo - Consultor Legislativo Área V (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2014-camara-dos-deputados-analista-legislativo-consultor-legislativo-area-v) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão Julgue os itens a seguir com base nos princípios do direito do trabalho. Quando o empregador, na justiça do trabalho, negar a prestação do serviço e a despedida, deverá fazer a prova do término do 18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/5/quantidade-p… 4/5 Quando o empregador, na justiça do trabalho, negar a prestação do serviço e a despedida, deverá fazer a prova do término do contrato de trabalho. Errado Certo 71) Q282151 (/questoes-de-concurso/questao/282151) (/questoes-de-concurso/questao/282151#imprimir) Provas: CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo - Consultor Legislativo Área V (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2014-camara-dos-deputados-analista-legislativo-consultor-legislativo-area-v) Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 4.3.1 Alteração do contrato de trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.3.1+Altera%C3%A7%C3%A3o+do+contrato+de+trabalho)
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