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Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários Para a obtenção do melhor resultado, é necessário estruturar a entrevista em 5 etapas: 1ª etapa: informações gerais, 2ª etapa: conduzindo a entrevista, 3ª etapa: análise das tarefas do cargo, 4ª etapa: análise da especificação do cargo, 5ª etapa: encerramento da entrevista. Referente à primeira etapa – informações gerais, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: A Para que a entrevista aconteça da forma mais agradável possível e o analista ganhe a confiança do colaborador, é importante explicar os objetivos dela de forma cordial e franca. B É informado ao gerente responsável que os colaboradores passarão por um processo de entrevista, a fim de coletar dados sobre as tarefas desempenhadas. C Por meio de lista de tarefas feitas pelos próprios ocupantes dos cargos, passa-se a como são realizadas as tarefas. D Se, durante o processo de análise, os dados obtidos por meio das listas não estiverem claros, será realizada entrevista para um melhor entendimento. Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários Muitas são as maneiras pelas quais podemos conceituar “salário”, as quais dependem da forma como a remuneração é aplicada ou da maneira como ela se apresenta para o empregado e para o empregador. Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que indica corretamente o conceito de salário. A Salário é a contraprestação em dinheiro, recebida periodicamente pelo corpo funcional, face a um trabalho desenvolvido num espaço de tempo previamente definido. B Salário é uma contraprestação pelo insumo fornecido por um stakeholder a uma organização. C Salário é a contraprestação em dinheiro, recebida periodicamente pelo fornecedor, face a uma matéria-prima num espaço de tempo previamente definido. D Salário é a contraprestação em dinheiro, recebida periodicamente pelo empregador, face a um trabalho desenvolvido num espaço de tempo previamente indefinido. Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos A matemática financeira estuda a evolução do dinheiro no tempo, por meio da capitalização ou do desconto. Analise a questão e assinale a alternativa correta. A empresa Marketing S/A. emprestou R$ 1.000,00 por 2 meses. No vencimento do título, pagou o montante de R$ 1.210,00. Qual foi a taxa de juro praticada nesta operação? Fórmula: VF = VP (1 + i)n A 1% a.m. B 0,1% a.m. C 10 % a.m. D 0,01% a.m. Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários O equilíbrio interno e equilíbrio externo são formas de obtenção do desejado equilíbrio organizacional referente à administração de cargos e salários. Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I – O equilíbrio interno é definido pela equidade salarial entre os cargos dentro de uma única organização. II – O equilíbrio externo ocorre por meio da equidade salarial em relação ao mercado de trabalho e ao segmento de atuação da organização. III – O equilíbrio externo é alcançado quando as diferenças salariais entre os cargos são proporcionais às exigências requeridas para a execução de tarefas diferentes entre os ocupantes. IV – O grande desafio das organizações consiste em balancear os dois tipos de equilíbrio, de modo que haja consistência na estrutura salarial. A Apenas a alternativa I está correta. B Apenas as alternativas I e II estão corretas. C ??Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas. D Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas. Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos A matemática financeira estuda a evolução do dinheiro no tempo, por meio da capitalização ou do desconto. Analise a questão e assinale a alternativa correta. Certo capital foi aplicado durante 10 meses, a juros compostos de 6% a.m. e obteve-se um montante de R$ 800,00 reais. Determine o VP e O VF desta operação. Fórmula: VF = VP (1 + i)n A VP = 800 e VF = 446,72 B VF = 800 e VP = 446,72 C VP = 1.246,72 e VF = 800 D VF = 1.246,72 e VP = 800
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