Avaliação de ADM

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05/10/2017 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/5
 
SDE0040_201307003321 V.1
 
 
 ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM
Avaiação Parcial: SDE0040_SM_201307003321 V.1 
Aluno(a): FERNANDA DA SILVA PONTES Matrícula: 201307003321
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 05/10/2017 16:00:31 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201307571175) Acerto: 1,0 / 1,0
A gestão científica do trabalho está centrada na resolução de três problemas principais segundo Taylor. A
vadiagem, o desconhecimento das rotinas e a falta de uniformidade das técnicas. Com isso, houve uma mudança
de mentalidade n a gestão do trabalho que passou a se fundamentar principalmente na (o):
 Análise do processo de trabalho
Elaboração de novas tecnologias
Formulação de rotinas
Aumento na carga de trabalho
 Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 201307722655) Acerto: 1,0 / 1,0
O tipo de Administração que tem seus objetivos centrados nas pessoas que participam diretamente do processo é:
 linha das Relações Humanas.
linha de Sistemas.
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linha Funcional.
linha Contingencial.
linha de Tomada de Decisão.
 Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201307620682) Acerto: 1,0 / 1,0
No período conhecido como segunda fase de Frederick W. Taylor foi identificada a necessidade de mudanças após
Taylor observar três tipos de problemas principais na área de produção. Relacione estes problemas?
 Vadiagem sistemática por parte dos operários; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e
do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho
Vadiagem sistemática por parte dos supervisores; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho
e do tempo necessário para sua realização;
Vadiagem sistemática por parte dos supervisores; pouco conhecimento, das rotinas de trabalho e do tempo
necessário para sua realização; falta de interesse
Desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta
de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho.
Vadiagem sistemática por parte dos operários; falta de uniformidade das técnicas; falta de uniformidade
dos métodos de trabalho.
 Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201307722665) Acerto: 1,0 / 1,0
Uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão,
como o planejamento, o controle, a coordenação, a organização, foi:
 Henri Fayol.
Adam Smith.
Frederick Taylor.
Henry Ford.
Herbert Simon.
 Gabarito Comentado.
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 5a Questão (Ref.: 201307621667) Acerto: 1,0 / 1,0
O Homem _________ é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, inter-
relacionando¿se com os demais indivíduos, como um sistema _________, gerindo suas expectativas e ajustando-se
a novos papéis que lhe são atribuídos.
Funcional e semi fechado
 Funcional e aberto
Organizacional e fechado
Funcional e fechado
Organizacional e aberto
 Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 201307660263) Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto a sua natureza, temos dois tipos de relações: um que tem intercambio com o meio ambiente, onde ocorrem
entradas e saídas e outro que não tem relação com o meio ambiente, estes dois sistemas podem ser classificados
de que forma ?
Sistema Aberto e semiaberto
 Sistema Aberto e fechado
Sistema Semiaberto e fechado
Sistema Semiaberto e semi fechado
Sistema Totalmente aberto e totalmente fechado
 Gabarito Comentado.
 7a Questão (Ref.: 201307241003) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual termo abaixo caracteriza um organograma matricial?
Assessoria
 Projetos
Supervisão Funcional
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Departamentalização
Supervisão Linear
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 8a Questão (Ref.: 201307621650) Acerto: 1,0 / 1,0
Como são caracterizadas as organizações?
Como um conjunto de relações sociais estáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de
alcançar objetivos ou propósitos.
Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas sem a explícita intenção de
alcançar objetivos ou propósitos.
 Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de
alcançar objetivos ou propósitos.
Como um grupo de relações sociais instáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de
alcançar objetivos ou propósitos.
Como um conjunto de relações sociais instáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de
alcançar objetivos ou propósitos.
 Gabarito Comentado.
 9a Questão (Ref.: 201307722717) Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com o princípio da comunicação total:
supera dificuldades impondo as normas e regras aos funcionários.
evita conflitos e focaliza nos objetivos da empresa.
a eficiência na realização do objetivo organizacional depende dos líderes.
estabelece a harmonia entre os departamentos do mesmo nível hierárquico da empresa.
 todos na organização devem saber os objetivos e sua participação na missão.
 Gabarito Comentado.
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 10a Questão (Ref.: 201308005906) Acerto: 1,0 / 1,0
O planejamento é utilizado nas atividades de gestão em enfermagem. Dentre os diversos tipos de planejamento,
destaca-se o
 pró-ativismo: utiliza-se da tecnologia como instrumento para acelerar a mudança e orientação para o futuro
inativismo: forma na qual os membros aguardam o surgimento do problema para iniciar o planejamento.
pós-reativo: caracterizado pela manutenção do status quo do ambiente, aguardando mudanças futuras que
ocorrerão de forma lenta e gradual.
reativo: leva-se em consideração o passado, presente e futuro da organização.
pós-ativo: ocorre a partir da existência de problemas e mantém posição de conforto após resolução