Avaliação On Line 3 (AOL 3) Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade .

Prévia do material em texto

Unidade 2
 
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -
Questionário
Usuário Wagner Costa Lopes
Curso 2779 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20172.A
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Iniciado 09/10/17 00:36
Enviado 09/10/17 00:43
Status Completada
Resultado
da
tentativa
10 em 10 pontos 
Tempo
decorrido
6 minutos
Instruções Atenção! Você terá 1 opção de envio. Você pode salvar e retornar quantas vezes desejar,
pois a tentativa só será contabilizada quando você decidir acionar o botão ENVIAR.
Após o envio da atividade, você poderá conferir sua nota e o feedback, acessando o
menu lateral esquerdo (Notas).
IMPORTANTE: verifique suas respostas antes do envio desta atividade.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação
Resposta
Selecionada:
a. 
Competências interpessoais.
Respostas:
a. 
Competências interpessoais.
b. 
Recursos tecnológicos.
c. 
Comportamentos que devem ser evitados numa organização.
d.
Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande
porte.
e.
 Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande
porte.
Pergunta 2
Disciplinas
Cursos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Wagner Costa Lopes 109
 Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um
processo seletivo?
Resposta Selecionada:
e. 
Omitir alguns fatos é de suma importância.
Respostas:
a. 
Nunca mentir nem omitir fatos.
b. 
Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo.
c. 
Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista.
d. 
Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente.
e. 
Omitir alguns fatos é de suma importância.
Pergunta 3
Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo
seletivo?
Resposta Selecionada:
e. 
 Orais, escritas e de realização
Respostas:
a. 
Orais
b. 
Escritas
c. 
Escritas, orais e de imperialismo
d. 
Orais e Escritas
e. 
 Orais, escritas e de realização
Pergunta 4
O que caracteriza o Outplacement?
Resposta
Selecionada:
c.
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que
esta o apoie na busca de um novo emprego.
Respostas:
a. 
Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário.
b.
Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus
funcionários.
c.
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que
esta o apoie na busca de um novo emprego.
d. 
Nenhuma das alternativas.
e.
Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão
da empresa onde trabalha.
Pergunta 5
Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado?
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Resposta Selecionada:
e. 
Buscar resolver todos os problemas sozinho
Respostas:
a. 
Manter-se atualizado
b. 
Entregar resultados
c. 
Fazer sempre uma reciclagem
d. 
 Mostrar suas competências no dia a dia
e. 
Buscar resolver todos os problemas sozinho
Pergunta 6
 Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que:
Resposta
Selecionada:
e.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.
Respostas: a.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível 
menos elevado que os estagiários.
b.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar
por treinamento.
c.
São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num nível
mais elevado que os estagiários.
d. 
 São jovens sem nenhuma graduação
e.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.
Pergunta 7
 Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da
seguinte forma:
Resposta
Selecionada:
c. 
Em sentido cronológico inverso
Respostas:
a. 
Apenas as experiências e eventos mais recentes
b. 
Apenas o emprego mais recente
c. 
Em sentido cronológico inverso
d. 
Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou
e. 
Em sentido cronológico
Pergunta 8
Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)?
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Segunda-feira, 9 de Outubro de 2017 03h53min19s BRT
Resposta Selecionada:
b. 
Pretensão salarial
Respostas:
a. 
Nenhuma das alternativas
b. 
Pretensão salarial
c. 
Competências e habilidades
d. 
 Conhecimento de línguas estrangeiras
e. 
Experiência profissional
Pergunta 9
Um ambiente motivador é aquele onde:
Resposta
Selecionada:
a.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Respostas: a.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
b.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o
pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
c.
Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
d.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde trabalham sob pressão da diretoria.
e.
Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam
o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da
diretoria.
Pergunta 10
 Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando:
Resposta
Selecionada:
b. 
Vários candidatos concorrem a uma vaga.
Respostas:
a. 
Vários candidato concorrem a várias vagas.
b. 
Vários candidatos concorrem a uma vaga.
c. 
Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga.
d.
Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas
qualificações trarão benefícios para a empresa.
e. 
 Há mais vagas que candidatos.
← OK
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos