Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
14/04/14 Aluno: GABRIEL DE FREITAS FELIPE • estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=846&turma=394599&topico=1016709 1/2 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Exercício: GST0615_EX_A4_201307126146 VOLTAR Aluno(a): GABRIEL DE FREITAS FELIPE Matrícula: 201307126146 Data: 12/04/2014 10:28:24 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201307366475) Dentro dos tipos de avaliação, existem dois tipos que são separadas em objetiva e subjetiva, porém a subjetiva ainda é dividida em duas, quais são os subtipos da avaliação subjetiva: Subjetiva analítica e relativa Subjetiva absoluta e relativa Subjetiva analítica e absoluta Subjetiva sintética e absoluta Subjetiva absoluta e analitica 2a Questão (Ref.: 201307190752) O supervisor para ter um bom desempenho gerencial quanto à diferenciação entre indivíduos deve considerar o que uma pessoa é capaz de fazer e os padrões de como a pessoa pensa, age e se comporta. Assim, ele estará avaliando as duas categorias de diferenciação que são chamadas de: Capacidade e Habilidades. Identidade e personalidade. Identidade e habilidades. Identidade e Capacidade. Capacidade e personalidade. 3a Questão (Ref.: 201307384123) Ao ser realizada a Avaliação de Desempenho, é preciso considerar o comportamento e os resultados. Neste momento, qual deve ser o foco ao avaliar o comportamento? Assinale a alternativa correta Deve-se observar, com a mesma atenção, os traços de personalidade do funcionário e, por consequência, o comportamento que ele apresenta no ambiente de trabalho É importante, neste momento, observar os traços de personalidade do funcionário, identificando as características que o definem naquele contexto de trabalho Naturalmente, deve-se observar o comportamento do sujeito que, por premissa, depende das características de personalidade do funcionário, dentro de um mundo corporativo específico A Avaliação do comportamento não se preocupa com os traços de personalidade mas, o resultado destas características: o comportamento através de ações Se o desempenho depende das características de personalidade, é fundamental que estas sejam observadas neste momento VOLTAR Período de não visualização da prova: desde até . 14/04/14 Aluno: GABRIEL DE FREITAS FELIPE • estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=846&turma=394599&topico=1016709 2/2
Compartilhar