Análise de Investimentos e Financiamentos Gestão de Cargos e Salários ap02

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Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários
As empresas podem dispor de vários comitês de avaliação de cargos, sendo um para cada grupo 
ocupacional existente. Essa equipe tem como função tornar as avaliações mais harmoniosas e garan
maior aceitação delas pelos profissionais da empresa.
 
Referente aos principais objetivos do comitê, analise as opções abaixo e, em seguida, assinal
alternativa correta.
 
I – Garantir a correta hierarquização dos cargos;
 
II – Manter critérios variados nas avaliações;
 
III - Garantir aceitação posterior das avaliações pela participação de indivíduos das diversas áreas d
empresa.
Nota: 20.0
A Apenas a alternativa I está correta.
B Apenas a alternativa II está correta.
C Apenas as alternativas I e II estão corretas.
D Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Questão 2/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Todo cálculo de matemática financeira baseia-se no desconto ou capitalização de um valor monetári
pelo uso de uma taxa de juros.
 
Analise a questão a seguir e assinale a alternativa correta.
 
“É evidenciado quando dois ou mais fluxos de caixa produzem o mesmo valor, quando descontados 
capitalizados para um mesmo período e para a mesma taxa de juros”. 
 
Estamos falando de:
Nota: 20.0
A valor presente
B valor futuro
Você acertou!
Apenas I e III estão corretos. Garantir a correta
hierarquização dos cargos; Manter critérios
uniformes nas avaliações; Garantir aceitação
posterior das avaliações pela participação de
indivíduos das diversas áreas da empresa.
(Página 108 do livro base)
C equivalência de capitais
D taxa nominal
Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários
A compreensão das cinco perguntas de conteúdo do cargo facilita a descrição consideravelmente, m
é importante saber o que trata cada uma delas.
 
Analise as opções abaixo, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alterna
que apresenta a sequência correta.
 
( ) O que faz refere-se às tarefas e atividades;
 
( ) Quando faz trata da periodicidade em que as tarefas são executadas;
 
( ) Como faz (por meio de) engloba máquinas, pessoas, informações etc.;
 
( ) Onde faz refere-se às pessoas e colaboradores;
 
( ) Por que faz aborda os objetivos (metas, resultados) a atingir.
Nota: 20.0
A F – F – V – V – V
B V – V – F – V – V
C V – V – V – F – V
D F – V – V – V – F
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários
No método de escalonamento, o sistema mais simples de avaliação de cargos, estes são hierarquiza
de acordo com suas dificuldades, responsabilidades e/ou requisitos, e comparados de forma global, 
influenciados pelos salários atualmente recebidos por seus ocupantes. 
 
Você acertou!
Equivalência de capitais – é evidenciado
quando dois ou mais fluxos de caixa produzem
o mesmo valor, quando descontados ou
capitalizados para um mesmo período e para a
mesma taxa de juros. P. 53
Você acertou!
A sequência correta é: V – V – V – F – V. Onde
faz refere-se ao local de trabalho. (Página 76
do livro base)
Existem duas formas de escalonamento: a simples e a por comparação binária.
 
Referente ao escalonamento simples, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a 
alternativa correta:
Nota: 20.0
A O escalonamento simples consiste na
comparação dos cargos-chave em relação aos
pares, utilizando-se da tabela de dupla entrada.
B No escalonamento simples, cada avaliador do
comitê analisa de forma coletiva os cargos-chave
(amostrais), escalonando-os um a um.
Posteriormente, em uma reunião, cada membro
avaliador expõe de forma simplificada as análises
feitas e juntos chegam a um consenso de
escalonamento final.
C No escalonamento simples, cada avaliador do
comitê analisa de forma individual os cargos-
chave (amostrais), escalonando-os um a um.
Posteriormente, em uma reunião, cada
membro avaliador expõe de forma
hierarquizada as análises feitas e juntos
chegam a um consenso de escalonamento
final.
D No escalonamento simples, cada avaliador do
comitê analisa de forma rápida os cargos-chave
(amostrais), escalonando-os um a um.
Posteriormente, em uma reunião, cada membro
avaliador expõe de forma ágil as análises feitas e
juntos chegam a um consenso de escalonamento
simplificado.
Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Quando os recursos necessários para a realização de um projeto de investimentos são tomados 
emprestados de terceiros, o cálculo das prestações devidas é feito conforme um sistema de 
amortização e empréstimos.
 
Analise as proposições a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois
Você acertou!
No escalonamento simples, cada avaliador do
comitê analisa de forma individual os cargos-
chave (amostrais), escalonando-os um a um.
Posteriormente, em uma reunião, cada membro
avaliador expõe de forma hierarquizada as
análises feitas e juntos chegam a um consenso
de escalonamento final. (Página 117 do livro
base)
assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
Sobre o sistema francês de amortização, é correto afirmar que:
 
( ) As primeiras prestações são compostas por maior parcela de juros, que vão diminuindo conform
dívida vai sendo paga.
 
( ) Periodicamente são pagos apenas os juros da dívida, enquanto o capital principal é pago soment
no final do empréstimo.
 
( ) No início, as prestações são mais altas e tendem a baixar até o final da operação. 
 
( ) A amortização da dívida é menor nas primeiras prestações e cresce conforme as parcelas passam
Nota: 20.0
A V – V – F – F
B F – V – F – V
C V – F – F – V
D V – F – V – F
Você acertou!
São falsas: Periodicamente são pagos apenas
os juros da dívida, enquanto que o capital
principal é pago somente no final do
empréstimo. – Refere-se ao sistema
americano. No início, as prestações são mais
altas e tendem baixar até o final da operação. -
Refere-se ao sistema de amortização
constante. P. 68